"지지적 수퍼비전" 검색결과 101-120 / 1,711건

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  또한 ‘내부’슈퍼비전과 ‘외부’슈퍼비전으로 나누어서도 설명이 가능한데, 내부슈퍼비전은 조직 내부 구성원에게 슈퍼바이저 직무를 부여하여 업무환경을 개선하고 실무자 옹호 및 지지의 효과가 ... (NASW, 1994) 슈퍼비전을 주관하는 슈퍼바이저는 업무수행을 하는 실무자를 지지하고 조정하며 강화하고 평가하도록 권위를 위임받은 전문가로서, 긍정적인 관계의 상황 속에서 상호작용하여 ... 행정적·교육적 그리고 지지적 기능을 수행해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  지지적 슈퍼비전 수행가. ... 신뢰를 형성하고 관점을 공유하는 것구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경의 제공업무능력의 개선업무만족감의 지원장애물비합리적인 조직낮은 인지능력과 무지정서적 불안정내용조직의 ... 슈퍼비전은 실무자로 하여금 전문 지식과 기술을 활용해 맡은 업무를 효율적, 효과적으로 수행할 수 있도록 도우는 전문적인 사회화의 과정을 말하며, 지지적, 교육적, 행정적인 기능을 수행함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  수퍼비전이란? ... 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. ... 수퍼비전의 기능 교육적 기능 - 목적 : 상대방으로 하여금 전문직업적 태도를 확립하고 지식과 기술과 이해의 증진 - 교육적 수퍼비전의 핵심 : 사회복지사의 지식과 기술의 향상 - 교수내용

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  단기목표는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. ... 슈퍼바이저가 무엇인지에 대해서 정확하게 살펴보기 이전에 슈퍼비젼이 무엇인지에 대해서 알아보는 것이 더 중요하다. ... 그 다음 교육적 슈퍼비전은 슈퍼바이저들의 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 능력을 향상시키는 것이며, 지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이저들이 자신들의 업무를 수행하면서 정서적인 만족감을 느낄

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에 ... 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6. ... 슈퍼비전의 주요 기능1)행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전이란 실무자에게 기관의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 상호작용을 하는 과정전반에 관한것이다. ... - 슈퍼바이저와 슈버바이지간에 주고받는 내용 - 행정적, 지지적, 교육적 - 내용은 기관의 특성 및 슈퍼바이지의 업무의 내용에 따라 다양하다. ■ 단계의 원칙 - 시작단계 : 관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  위한 업무환경을 제공하는 행정적 슈퍼비전, 실무자의 업무 수행 능력향상과 관계된 교육적 슈퍼비전, 본인의 업무에 대한 만족을 느낄 수 있도록 지원하는 지지적 슈퍼비전으로 나뉜다. ... 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직 ... 있다.그리고 슈퍼바이지와 슈퍼바이져의 좋은 관계 속에서 원활한 슈퍼비전이 일어나야만, 진정한 슈퍼비전이 될 수 있다.대체적으로 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  [ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]

  따라서 슈퍼비전은 자기 통찰과 자기 지각을 깊게 하도록 이끈다. 슈퍼비전의 목표는 단기 목표, 행정적 목표, 교육적 목표, 지지적 목표, 장기 목표 순으로 정한다. ... 교육 기능, 행정 기능, 업무 수행을 위한 직원의 동기와 의욕을 고취하기 위한 지지적인 기능이다.(2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로슈퍼비전은 슈퍼바이저의 개인적 ... 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론1) 슈퍼비전2) 슈퍼비전의 6가지 구성요소 - 왓슨의 모델을 중심으로3. 결론4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  1.사회복지현장실습의 슈퍼비전 개념과 필요성,슈퍼바이저의 책임과역할2. 실습한기관의부족한점과운영대한생각,사회복지현장의개선방안

  슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 주며, 정보를 제공하고, 그들의 고충을 들어 주는 것 등이다.슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험과 능력이 있으며 전문 직업 태도 및 전문 지식과 ... 정서적, 사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여하고 있다. ... 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 전달하기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  지지를 제공해야 한다.2. ... 슈퍼바이저는 피감독자와 상호작용하여 긍정적 관계에서 행정적이고 교육적이며 지지적인 기능들 수행한다. ... 시작단계에서는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 관계를 형성하여 계획을 세우는 단계이고 중간단계는 실질적 슈퍼비전이 행해지며 종렬 단계에서는 슈퍼비전 내용과 슈퍼비전 관계를 평가하고 정리하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  개별 사회복지사들의 필요를 살피고, 각자에게 적절한 교육을 실시하며, 실제로 현장에서 응용할 수 있도록 도와주고 지지해주는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다. ... 뿐만 아니라 조력자로서 해당 기관과 사회복지사들의 소명이나 목표가 일치하도록 조력하며, 양질의 서비스를 제공하기 위해 개인의 심리와 정서적 지지를 제공해야 한다. ... 【사회복지지도감독론】※ 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 기본원칙3.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  [그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다. ... 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있도록 돕는다.지지적 슈퍼비전은 일선 사회복지사들의 소진을 예방하고 사기를 진작시켜 ... 즉, 행정적 슈퍼비전을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  자원봉사_자원봉사활동의 관리체계, 추진체계, 지원체계에 대하여 작성하시오.

  추가적으로 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능이라는 슈퍼비전의 기능에 따라 자원봉사 관리자의 슈퍼비전 행동지침이 존재한다.2) 자원봉사활동의 추진추계대한민국의 대표 자원봉사 민간대표기구이자 ... 슈퍼비전을 제공해야한다. ... 슈퍼비전은 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장 중심화, 욕구 중심화 그리고 상호교류 중심화 라는 여덟 가지의 특징이 존재하며, 자원봉사자에게 슈퍼비전의 특징에 부합하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  만족감 지원을 위한 지지적 수퍼비전이 있다(안정선, 최원희,2010)(). ... REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.슈퍼바이저 ... 기술영역에서 수퍼바이저는 효과적인 수퍼비전을 위해 의사표현, 의사전달 등 의사소통 기술을 보유하여야 하며 수퍼바이지의 직무수행과 노력에 대해 긍정적 지지를 제공하고 격려할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과적, 효율적 업무수행을 돕는 전문적 과정으로 슈퍼비전은 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무와 관련하여 상위의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 사회복지사 ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란1) 슈퍼비전의 정의2) 사회복지현장에서의 슈퍼비전2. ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란1) 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  또한 슈퍼바이지의 직무수행과 노력에 대한 긍정적 지지 및 격려 기술과 집단 및 팀을 이끄는 기술이 필요하다. ... 그리고 슈퍼바이저의 바람직한 행동으로서 슈퍼비전 분위기를 수용하는 자세와 슈퍼비전을 위한 시간을 할애하려는 욕구와 슈퍼바이지의 발달 수준에 적절한 슈퍼비전을 이끄는 리더십이 필요하겠다 ... 또한 슈퍼비전에 대한 준비가 필요하고 슈퍼비전에 대한 동기와 관심이 있어야 하고 평가에 대한 두려움이 있어서는 안 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  된다.위의 내용을 정리하면 아래의 표와 같다.행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직 구조와 사회복지사의 업무를 돕고, 기관자원에의 ... 슈퍼비전 개념 및 주요기능2. 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 의사소통 체계를 연결하고 직무수행의 책임성, 프로그램 평가, 사례배당 및 업무분담, 정서적인 지지, 각 직원의 경험을 이용하게 된다.셋째, 업무 촉진의 기능 : 슈퍼바이저는 하급자들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼바이저는 기본적인 태도와 역량을 갖추고 쌍방적인 의사소통과 합의할 수 있으며, 지지적이고 즉각적인 피드백을 줄 수 있는 사람이어야 하는데 슈퍼바이저의 인구통계학적인 배경인 나이, ... 이것이 오늘날 슈퍼비전의 기원이 되었다.2. 슈퍼비전의 구성요소슈퍼비전은 ‘super`와 ‘vision`의 조합으로 ‘감독하다’라는 의미가 있다. ... 슈퍼비전을 성실히 받아야 할 의무가 있으며 슈퍼비전을 위해 진실한 보고자료를 제공해야 한다.2) 클라이언트슈퍼비전을 통해 슈퍼바이저로부터는 간접적 서비스를 제공받기도 하며 슈퍼바이지가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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  간호사 예제

  A 수간호사의 상황에서는 다음과 같은 슈퍼 리더십의 역량이 필요합니다.비전 구체화와 전파슈퍼 리더십에서는 비전 구체화와 전파가 중요합니다. ... 이에 따라, A 수간호사는 비전을 구체화하고, 그것을 전파하는 능력을 가져야 합니다.문제 해결 능력슈퍼 리더십에서는 문제 해결 능력이 중요합니다. ... A 수간호사는 종양병동에서 혁신적인 아이디어를 제안하고자 노력하고 있지만, 간호부장의 지지와 주변 수간호사의 이해와 지지 없이는 이러한 아이디어를 구체화하고, 병동 전체에 전파할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.서론수퍼비전 ... 수퍼바이저와 함께 하는 교육(행정/교육)과정과 지지의 관계”로 볼 수 있다.수퍼비전의 궁극적이고 가장 중요한 목적은 클라이언트를 보호하는 것이다. ... 수퍼바이저는 업무수행의 책임을 맡은 현장에서 수퍼바이지의 업무수행을 조정, 강화, 지지하며 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원의 일원으로서, 수퍼비전은 수퍼바이지와의 긍정적 관계와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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