"직원연수" 검색결과 101-120 / 16,384건

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  능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

  20세기까지 한국 기업문화는 전통 유교 가치관에 근거한 근속연수 서열 문화였다. 21세기 들어 ‘입사 시험’에서 ‘스펙’으로 직원을 선발하다가, 최근 수시 채용으로 인해 ‘직무 전문성 ... 이에 따라 서열이 높지 않아도 전문적인 인력으로 기업을 이끌게 된다.근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 희망을 심어준다. ... 세계화로 인해 기업은 능력 있는 직원을 선발·보유하려 하고, 직원은 더 나은 회사에 가거나 승진하고자 능력을 어필한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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  중고등학교 아동학대 예방 및 신고 의무자 교직원 연수 계획서

  아동학대 예방 및 신고 의무자 교직원 연수 계획1. ... 교육청 지침- 학교별로 자체 연수계획을 수립하여 매년 1회 1시간이상 자체 교직원 연수를 실시4. 교육계획구 분대 상일 시방 법내 용전교직원?1. ... 피해 사례를 발생하지 않고자 함.2.근거- 『아동학대 범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제10조 2항유치원의 교직원·강사, 초·중등학교의 교직원, 산학겸임교사, 학원의 운영자·강사·직원

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2022.11.18

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

  대한 긍정적 인식이 높은 것으로 나타났는데, 근무연수가 길수록 아르바이트생과 직원의 비중이 높았기 때문이다. ... 전자감시에 대한 인식은 근속연수, 근무형태, 전자감시 목적에 따라 차이가 있었다. ... 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  국내외복지사례,삼성화재,삼성화재복지,해외기업복지사례,삼성화자경영원칙

  편의시설 건강검진 자녀지원 육아지원 , 교육 , 장학금 , 해외연수비 등등 삼성의료원 및 유명대학병원 에서의 정밀한 건강검진interview 기업 내에 직원들을 위한 복지차원의 프로그램은 ... 특히 여성직원들을 위한 복지혜택은 어떤 것이 있나요 ? ... 질문 2 취미방 , 동호회 평사원 협의회 자격증 시험 및 연수 지원 인사고과 반영interview 삼성 화재만의 특별한 복지 혜택이 있나요 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.17

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  자체, 온라인 연수원 운영, 자격증 지원제도 같은 다양한 교육지원 및 해외연수를 가는 등의 여러 가지로 인적 자원개발에 대한 투자를 적극 추진하고 있다.또한 직원들에게 건강검진, ... 동기를 부여했다.그리고 직급별로 필요한 역량 설계와 학습결과를 성과평가에 반영하여 직원이 자율적으로 직무역량을 개발하도록 하고 있다.그리고 직원들의 역량을 높이기 위해 공개토론회, ... 있다.이 기업은 우수한 인재를 모집하기 위해 가림 채용(블라인드 면접) 방식을 도입하여 공정 채용절차를 구축하였고, 조직과 개인 목표를 연계하도록 한 성과기반 보상 시스템을 운영하여 직원들의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

  실제로 현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. ... 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.본고에서는 기업의 인적자원개발유형을 알아보고 내가 생각하기에 가장 유용한 방법이 무엇인지 ... 우수한 상사가 반드시 우수한 교사는 아니듯 한계점이 존재하며 일과 훈련 모두를 소홀히 할 가능성이 있고 다수의 직원을 한꺼번에 훈련할 수 없으며 통일된 내용 정도의 훈련을 할 수 없다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  연공서열제도의 장점과 단점

  연공서열제의 장점연공서열제는 근무한 연차 내지 연수에 비례하여 임금을 책정하는 제도이므로, 임금의 수준을 산정하는 데 있어 어려움이 없고 임금을 수령하는 직원 개인의 입장에서도 직관적으로 ... 성과주의를 선호하는 기업이 많다.연공서열제도를 따를 경우 직원들은 본인이 창출한 성과의 수준이 아니라 본인의 근속 연수 내지 경험치에 비례하여 임금을 지불받고 여타의 보상을 받게 되므로 ... 개개인의 성과 제고를 위한 자기계발 및 노력의 유인을 감소시키는 한편으로, 회사의 운영 연수가 장기화될수록 회사의 임금 지급 구조가 역피라미드의 형태를 갖게 되고 기업이 새로운 인력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  전산회계 분개문제를 정리해야 합격한다 50문제와 해답

  영업직원의 연수를 위하여 연수원료 800,000원을 우한연수원에 현금지급하다.교육훈련비 800,000 / 현금 800,0004. ... 영업직원의 연수를 위하여 연수원료 800,000원을 우한연수원에 현금지급하다.4. 상품을 판매하기 위하여 저장창고에서 발송하고 운임료 150,000원을 현금 지급하다.5. ... 본사 재무부 직원들의 사기진작을 위한 야유회 경비 150,000원을현금으로 지급하다.29.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

  교육 프로그램의 목적수산업에서 일을 하는 경우 직원들에게 맞는 교육프로그램을 마련하여 그들에게 중요성을 알려주는 것이 주된 목적이 된다. ... 교육을 참여하는 직원들은 수산물의 신선도가 떨어지는 경우에 자신의 성과와 업적에도 큰 영향을 줄 수 있는 부분도 알려주게 되면 왜 수산물의 신선도를 관리해 야 하는지에 중요성을 깨달을 ... 프로그램 소개1) 강의식 교육스텝부문의 전문가, 라인의 관리자, 특정부문에 고도로 숙려된 자가 피교육자들을 한속에 집합시켜 일방적으로 강의하고 피교육자는 이것을 경청하는 방법이다.연수원에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

  직원들은 선호하는 상사나 동료들과 일할 때 더 나은 성과를 보이는 경향이 있으며, 이러한 직원들 간의 관계가 직무불만족에 영향을 줄 수 있다.3. ... 조직 몰입의 주요 선행 요인은 인구통계학적 요인, 직무 및 역할 관련 요인, 조직과 관련된 요인으로 구분된다.먼저, 인구통계학적 요인에는, 연령, 근속연수, 교육 수준, 성별, 직위와 ... 특히, 나이가 많을수록, 근속연수가 길어질수록, 그리고 높은 직급일수록 조직 몰입이 높아지는 경향이 있다.직무 및 역할과 관련된 요인은 직무 다양성, 중요성, 자율성 및 피드백과 역할

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  이같은 그의 열정은 지난 1982년 국내 최초의 기업연수원인 삼성종합연수원을 설립, 체계적이고 본격적인 인재양성을 위한 터전을 마련했다.이러한 발판을 삼아 삼성은 D램, 낸드플래시, ... 아무래도 이런 교육 훈련은 직원들의 성장에 정의 영향을 미치며, 다양한 형태의 교육 훈련을 통하여 직원들의 지식은 풍부해지면서 직원들 간 중요한 정보가 자유롭게 소통되고 자기계발의 ... 자기 개발은 그 직원 스스로가 혼자서 많은 방법을 통하여 자기 주도적으로 학습해 나가는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  경쟁력 있는 글로벌 인재들을 양성하기 위하여 연수원을 인재개발원으로 확대 및 개편하고 직원의 역량 강화를 위한 체계적 연수 프로그램을 개발 및 시행하고자 하였다.(3) 외자운용원 설립 ... 직원의 전문성 제고 및 역량 함양을 통하여 글로벌 경쟁력을 강화하고 대내외 소통의 활성화를 도모하고자 한다.2. ... 승진 적체 등 어려운 여건하에서도 국실 개수를 감축하고 1급 직원 4명을 포함하여 총 21명의 정원을 감원하였다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  필요한 기술을 습득시킬 수 있어 가장 많이 사용되고 있다.(2) 사외위탁훈련사외위탁훈련에는 교육훈련기관, 연구 및 연수기관, 경제 및 산업단체, 해외연수 등이 있다. ... 전문기술자나 전문경영인을 대상으로는 최근 해외 인턴십, 어학연수와 같은 해외연수 프로그램을 이용하기도 한다.(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형앞서 살펴본 모든 인적자원개발 ... 강의실에서 이론을 교육받기도 하며 실습장에서 훈련하거나 도제 훈련이 활용되는데, 특히 직무현장훈련(OJT : On-The-Job Training)은 감독자가 부하직원의 직무를 지도하면서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  급여 명세서 분석 과제

  근무를 한 직원이 있음에도, 명절 특별 상여금 항목이 없는 것으로 봐서 정규직 직원이 아닌 파트타임 직원일 것으로 보인다.PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 별도의 수당으로 근속수당과 직책수당이 있는 것을 보면 근속연수와 직책에 따라서 임금을 산정하고 있는 것을 알 수 있다.임금형태에 따른 분석은 고정급과 변동급으로 나눌 수 있다.이 급여 ... 따라서 같은 직급이고 근속연수를 가지고 있다고 해도 추가근무를 얼마나 많이 했냐에 따라서 받는 급여 금액에 차이가 날 것으로 보인다.정액급여: 담당기본급+근속수당+직책급초과급여:연장수당

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  단국대 인적자원관리 기말고사 답

  우선 연수원 같은 전문 교육시설을 운용할 수 있는 기업은 매우 제한적이고, 직원들이 업무를 중단하고 연수를 가게 되면 이동 시간에 따른 인력관리 비용은 물론 현장 업무의 단절도 발생한다 ... 여러 부서의 직원들이 한 장소에 모여서 강사의 교육공학적 설계를 중심으로 한 체계적 훈련을 받을 수 있는 것이다. ... 오프라인(대면) 교육훈련은 ‘통일적이고 단체적인 집단훈련’, ‘다른 부서 직원과의 커뮤니케이션’,‘강사중심의 체계적 훈련’이 가능하다는 장점이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  경상북도 영주시 교육지원청의 조직 및 업무, 교육지원청 산하 각종 센터의 업무 등을 조사하기

  총괄, ⑦ 직원 복무 관리, ⑧ 사례 회의, ⑨ 직원회의 주체, ⑩ 회의 및 교원 연수, ⑪ 각종 협의회 주관, ⑫ 집단상담프로그램 운영 및 지원, ⑬ New-Start 지원, ⑭ ... 물론 교육지원청 및 교육전문직원에 대한 연구는 다양하고 활발하다. ... 그리고 교육전문직원의 경우도 직무, 역할, 전문성, 역량, 선발,인사 제도 등에서 그의 주제가 제한된 경우가 대부분이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  전산회계, 세무 분개 정리 합격 지름길 50문제와 해답

  총무부의 연수를 위하여 연수원 이용료 1,000,000원을 수락 연수원에 현금지급 하다.4. ... 총무부의 연수를 위하여 연수원 이용료 1,000,000원을 수락 연수원에 현금지급 하다.차) 교육훈련비 1,000,000 대) 현금 1,000,0004. ... 거래처 직원의 결혼식에 100,000원의 축하금을 전달 하였다.47. 코로나로 침체되어 있는 직원들의 사기진작을 위해 100,000원의 식사를 하였다.48.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.12

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  사회복지시설 운영자의 역할

  위로성 연수나 행사성 연수는 오히려 그 프로그램에 맞는 다른 이름을 붙여서 진행하고, 직원연수는 현장의 과제를 해결하기 위한 형태로 이루어지는 것이 바람직하다.시설직원의 현임훈련(現任訓練 ... 직원의 연수시설에서 이상적인 시설직원을 구하기가 쉽지 않다. 특히 근무여건이 다른 시설보다 상대적으로 나쁜 시설에서는 직원채용 자체가 어려운 곳도 있다. ... 직원의 연수III. 시설운영의 계획IV. 시설의 운영관리V. 시설보호의 평가VI. 시설의 홍보VII. 지역사회의 복지욕구에 대응VIII.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.03

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  급식경영학 7장 내용정리

  전달6) 실연식 : 연수생 앞에서 실제 수행 방법을 생생하게 수행해 보여 주는 방식7) 프로그램식 학습- 컴퓨터를 사용하여 훈련자 없이 연수자가 스스로 학습하는 방식- 학습능력에 ... 대상으로 대규모로 수행 불가능, 전문적인 고도의 지식과 기능을 가르치기 어려움2) 직장 외 훈련- 직장 밖의 다른 공간에서 일정기간 동안 교육에만 전념할 수 있는 훈련- 협회, 연수기관에서 ... 유사한 설비를 갖춘 교육장- 테스트 키친4) 인턴십 : 일정한 자격요건을 갖춘 지원자를 선발하여 직무체험, 현장실습과정5) 강의식 : 훈련자가 지식, 개념, 기술 등을 설명 방식으로 연수자에게

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

  근속연수가 10년 가까이 되는 직원들이 이 유형에 속한다.부하직원의 업무능력과 근무의지가 모두 높다면 리더는 부하직원에 대한 간섭을 줄이면서 부하직원에 대한 권한이나 책임을 위임할 ... 이런 유형의 행동은 부하직원의 성숙도를 고려해 상황에 맞는 리더십 과정에서 나뉘는데, 눈에 띄는 특징은 부하직원의 성숙도가 높아질수록 리더의 필요성이 줄어든다는 점이다.부하직원이 업무를 ... 한다.S2 (설득형)설득형에 속하는 부하직원들은 어느 정도 일을 배웠지만 아직 업무처리에 능숙하지 못하고 오히려 업무에 대한 의지가 높다. 2~3년 근무한 직원이 이 유형에 속한다.부하직원이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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