"직장 내 훈련 및 교육 방법" 검색결과 101-120 / 10,249건

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  교육훈련 관련 사항을 담당하는 전문 인력의 책임 하에 이루어지게 되며, OJT 이외의 모든 교육훈련을 지칭한다. 대개 직장 내외부의 훈련기관을 혼용하는 형태로 이루어지게 된다. ... OJT란 무엇인가1) 개념OJT는 On the Job Training의 앞글자를 딴 것으로 우리나라 말로는 직장 내 교육훈련이라고 번역된다. ... 삼성전자의 교육훈련 방식실제 우리나라 기업의 교육훈련 방식을 알아보기 위해서 내가 고른 기업은 삼성전자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  산업심리학_위더스 학점은행제

  직능교육,직장 내 훈련(OJT), 해외연수, 사내교육, 위탁교육, 법정교육,자기계발 지원교육 등이 있다.그 중 직장 내 훈련의 종류에 대해 알아보고자 한다.1,코칭(coating)경험과 ... 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 것을 말한다.이외에도 직장 외 방법으로 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법,행동모방법,비즈니스 게임법 등이 있다.그 ... 중 내가 잠깐 직장생활을 하면서 배워온 사례연구법과 역할연기법을 설명하겠다.2.나에게 알맞은 교육방법내가 고등학교 졸업후 대학교1학기 끝나고 알바를 할 생각으로 용산의 유통업체에 일을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  [위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  OJT(on the job training)OJT(On-the-Job Training)는 직장 내에서 진행되는 교육 및 훈련 방법으로, 근무 장소에서 직무 경험과 기술을 가진 사람들로부터 ... [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. ... 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인 정보나 개념을 효과적으로 전달할 때 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [인사관리] 교육훈련관리

  전문직)● 특징① 계층별 교육훈련, 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외 교육훈련기관 활용④ 교육훈련은 직장외훈련과 직장내훈련을 두가지 방법 사용⑤ 경영혁신의 급진전에 부응하기 ... (AMP) - 사례연구법에 의한 훈련기법 p.148경영자훈련강좌(ATP) - 토의방식을 통한 훈련기법 p.1492) 장소에 의한 분류직장내 훈련(On-the-Job Training) ... 교육훈련을 하는 것In-basket법 - 피훈련자가 일정시간내에 사무처리를 하고, 의사결정을 하여 부하에게 지시하는 것을 외부의 전문가가 관찰하는 방법브레인스토밍 - 문제해결을 위한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  직장 내에서 의사소통을 향상시키기 위한 방법들을 열거하여 보아라.- 의사소통능력 향상 방법으로는 사후검토와 피드백 주고받기, 언어의 단순화 표현 등의 방법들이 있습니다. ... - 기존의 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리를 띄고 있었으며, 채용 후 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용이 소요되기 때문에 이를 대비하기 위해 NCS 채용이 요구되었습니다 ... 교육훈련기관 관점에서는 직업교육 훈련과정 개발과 훈련기준 등을 개발할 수 있다는 장점이 있습니다.

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  훈련의 종류로는 직장 내 훈련이 있다. 이는 직장에서 직무를 수행하는 과정에서 직속 상사가 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육을 시키는 방식으로 이루어진다. ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. ... 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  직장 외에서 전문 스텝의 책임하에 실행되며 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 의미하는 것이라고 할 수 있으며 이는 기업에 속한 양성소, 연수원과 같은 특정시설에 이루어지는 ... 욕구의 충족이 교육 훈련을 실현하는 가장 궁극적인 목표가 된다고 해석할 수 있다.2) 직무현장훈련직장 내 교육훈련으로 관리, 감독자가 평소의 업무를 통해서 소집된 조직구성원을 개발 ... 업무능력을 향상하는 훈련 방법이라고 할 수 있다.3) 집합교육훈련이는 집합적으로 이루어지는 집합 훈련이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

  직원의 직무만족 증진 방안1) 자기계발직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. ... 관점에서 자기주도방법은 개인적인 경험에 있어 직무교육 및 훈련에서 가장 효과적인 방법이었다. ... 이뤄지는 통합적 교육의 과정 때문이 아닐까 생각해 볼 수 있고 기업의 교육제공을 통한 자기계발은 곧 직원의 직무만족과도 이어진다고 생각한다.직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  집합교육훈련(Off-JT)의 개념 및 장·단점집합교육훈련(Off-JT)란 교육훈련을 담당하는 전문 스텝의 책임 하에 이루어지는 것으로써, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말하는데 ... 고도의 숙련이 필요한 직무에서는 도제훈련(apprentice training)이 필요한데 도제훈련은 직장 내에서 작업숙련을 위해서 필요한 지식과 기능을 감독자로부터 지도와 훈련을 받는 ... 기업 내에 있는 양성소나 연수원 등과 같은 특정의 교육훈련을 통해서 하는 것은 물론 정기적으로 또는 부정기적으로 강습회나 강연회를 개최 혹은 기업외의 전문적인 교육훈련 기관에 위탁하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  직무현장훈련직무현장훈련은 On the Job Training의 약자로서 직장 내 교육 훈련이나 일을 하면서 진행되는 교육훈련이라고도 칭한다. ... 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각에 대해서 조사해보고 이 둘의 차이점과 최근 기업 내에서 이러한 훈련의 ... 이러한 경영자 대상의 교육훈련은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지하고, 매우 빠른 속도로 변화하는 기업 내외부의 환경에 대해서 기회를 포착하고, 이러한 외부 환경에 탄력적으로 대응할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

  그러므로 공정한 업무 분담, 적절한 업무 강도, 직장 내 갈등 해결 체계 등을 통해 업무 환경을 개선하는 것이 중요하다.뿐만 아니라, 교육과 훈련 프로그램을 통한 개인의 정신건강 능력 ... 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같은 요인들은 불안, 우울, 과로 증상과 같은 정신건강 문제를 유발할 수 있다. ... 또한, 사회적응 능력을 향상시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램도 수행된다.교정시설에서의 정신건강 관리는 수용자의 권익을 보호하고, 건전한 사회 복귀를 촉진하는 데 크게 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  A+ 사회복지 정신보건사회사업(영화 조커)사례

  A : 정신질환자 상담 , 사정 등의 계획에 동참하고 시민들을 대상으로 정신질환 예방교육을 실시합니다 . Q : 망상증 치료 방법에는 어떤것이 있나요 ? ... 계약서 이름 아 OOO 사회복지사 김 OO 이용기간 개입체계 욕구 목적 및 목표 행동 계획 아서플렉 직장에서 해고 된 아서 플렉의 생계유지 어려움 직업재활 및 취업 훈련 지원을 통한 ... 밴드동아리 , 자치회의 , 사회성 훈련 주 1 회 3 개월 진행 문학의 밤 주 1 회 시설 내 다른 사람들과 자작시를 낭송만성적인 지속성 우울장애02.

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)

  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)목차[인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)I. 종업원 훈련1. 직장 내 훈련(OJT)2. ... JT)직무수행시간 이외에 이루어지는 직장 외 훈련방법으로는 강의, 시청각교육, 사례연구, 역할연기, 회의식 교육 등 여러 가지가 있다. ... 회의식 교육은 문제를 제출하고 그 제한조건을 설정하여 질문을 해 가면서 직접토의를 통해 훈련하는 방법이다. 훈련 및 개발과정II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  인간행동과 사회환경

  또한 우리의 직업은 우리의 교육 및 훈련 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 또한 우리가 직장에서 내는 세금은 우리 사회를 지원하는 광범위한 사회 및 경제 시스템에 기여합니다.결론적으로 직업은 우리 삶에 지대한 영향을 미칩니다. ... 세계보건기구(WHO)는 직장 내 스트레스를 정신 건강 악화의 주요 원인으로 꼽았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. ... 평가역량을 높이는 방안으로 자기주도방법은 평가 역량교육 및 훈련에서 가장 효과적인 방법이라고 평가된다. ... 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

  현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하는 기술을 개발하도록 설계되어 있다. ... 서론 산업 및 조직 심리학 분야는 직장 내의 인간 행동을 과학적으로 접근하여, 직원들이 보다 효율적이고 만족스럽게 일할 수 있도록 돕는 데 그 목적이 있다. ... 산업심리학은 조직의 기계처럼 움직이는 부분들—직무 분석, 인사 선발, 교육과 훈련, 성과 평가, 직무 설계, 그리고 보상 체계 등을 연구하며, 마치 조직을 하나의 정교한 시계로 보는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  방법- 도제제도: 일정기간동안 작업장 내에서 훈련 대상자가 상사나 선배 및 동료들로부터 기술을 배우는 방법● 직장 외 방법- 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법, ... 훈련과 교육의 여러 가지 방법● 직장 내 방법- 코칭: 경험과 지식에 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 방법- 직무순환: ... 이는 교육 및 훈련 내용에 대해 명확한 이해가 요구될 때 유용한 방법이다.토의법은 문제법, 사례법, 교수자나 전문가가 새로운 자료나 교재를 제시하고, 학습자는 제시된 것이 가지고 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련효과가 높다.3) 평가 및 보상조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러 가지가 존재한다. ... 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.기업 교육훈련인 OJT는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 교육, ... 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행되는데 이를 Off-JT라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  Off-JT란 전문 스텝의 책임 하에 이루어지는 것으로, 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련을 말한다. ... 기업 내에서 연수원 등 특정 교육훈련을 통해 하는 교육 이외에도 정기적이나 비정기적인 강습 및 강연회를 통해 기업 외의 전문적인 교육훈련 기관에 위탁을 통해 수행하는 것도 있는데, ... 강의실은 교육형태 및 방법에 맞게 계단강의실, 토론실, 워크샵 등의 용도로 평면 강의실로 구성ㄹ되어있으며, 교육훈련의 장 이외에도 회사의 경영전략을 논의할 수 있는 용도로도 활용되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  종업원의 욕구변화: 교육훈련을 통해 습득한 기술/기능이 짧은 기간 내에 노후화되어 자신의 직장안전이 위협받는 것을 원하지 않음, 자신의 성장욕구를 충족시켜줄 교육훈련을 원함* 교육훈련의 ... 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화3) ... 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1) 계획: 조직의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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