"통합채용" 검색결과 101-120 / 19,292건

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  영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  전략과 인적자원관리의 통합적 체계는 조직의 전략과 인적자원관리의 내부체계가 연계되도록 하되 앞서 언급한 것처럼 적합관계의 유지가 이뤄져야 한다. ... 직원 채용과 퇴직까지의 모든 과정이 HR의 업무로써 인적자원관리의 시작이자 절반인 채용은 대기업과 중견, 중소기업, 신생기업 등 규모와 산업 상관없이 모두 중요하게 여겨지는 부문이다 ... 제대로 된 인재의 채용은 스스로 성장할 수 있다는 성장감을 갖게 함에 따라 인적자원관리의 평가, 성공 경험, 동기부여, 자발적 몰입과 기업의 성장 중요성을 판가름한다.기업에 있어 채용과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  직원은 한번 채용하면 번경하기가 힘든 만큼 엄격한 기준에 따라 신중하게 결정을 해야한다.2. ... 조직에 필요한 인재인지 여부를 판단하여 채용하는 것이 선발(selection)이다. 선발 방법은 다양하다. ... 기초한 개발관리(development), 구성원의 성과에 대한 보답(rewards)을 보증하는 보상관리(compensation) 피고용인, 관리층 및 노조 간의 이해관계를 조정하는 통합관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  AI-VISION 발전설비 감시진단 시스템, 디지털트윈기반 스마트 안전 솔루션의 사업과 서비스를 내용으로 하고 있으며, 송변전ICT 사업은 급전분소 SCADA시스템, 지중전력구 통합 ... 에너지ICT혁신을 통한 국민편익 제고를 과제로 하며, 지배구조 부분에서는 투명하고 공정한 거버넌스 구축을 방향으로 설정하고 청렴과 윤리 가치 확산, 지배구조 건전성 확립, ESG 통합 ... 한전KDN의 W, 약점은 이전 2018년 인재 채용 과정에서 나타난 채용 절차 미흡과 타 기업의 아이디어를 도용했다는 사건을 약점으로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

  그렇다면 이 두 분야를 통합해보자. 인적자원관리와 핵심역량을 각각 좌우에 두고, 이 둘을 연결하는 요소로서 지적자본과 경영관리가 존재한다. ... HR의 가치를 정당화할 필요성과, SHRM 분야에서 더 넓은 전략 연구에 있어서의 개념과 이론을 가져올 필요성을 고려하면, RBV가 SHRM 분야에 통합되는 것은 어찌 보면 자연스럽다 ... 채용할 때부터, 해당 기업에 가장 적합한 인재를 채용하기 때문에 HR 관행을 모방한다고 해도 그것이 100% 일치할 수 없으며 타 기업에서 효과적일 수도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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  만점보장>영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  블라인드채용이 아닌 인맥을 통한 채용방식으로 일하게 되는 식으로 특수청소부들은 일을하게 된다는 점이 특징으로 보여진다. ... 이는 장애인을 위한 채용이 아니라, 장애인을 ‘이용’하는 채용이라 할 수 있다.그것은 심각한 범죄가 된 것이다.우리사회는 ‘열심’, ‘성실’, ‘노력’이라는 가치를 소중하게 여긴다. ... 기대할 수 없고, 사회인으로서의 권리와 의무를 가질 수 없기 때문에 외부자위와 내부자기유지를 유지하기 어렵다.직업에 의한 사회통합(조정)은 장애인이나 비장애인(건강한 사람)이 다루지

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  이는 개인의 경제적 자립뿐만 아니라 사회적 통합의 문제로도 직결되기 때문에 매우 중요한 문제입니다. ... 이 과정에서 장애인 직원들은 자신감을 회복하고, 동료들과의 상호작용을 통해 사회적 통합을 경험했습니다. ... 이처럼 의무고용제도는 장애인 고용을 촉진하고, 그들의 경제적 자립과 사회적 통합을 도모하는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  시각으로 기업별 최적의 상장 솔루션을 제공합니다.2) 기업활력 사업재편 지원사업혁신을 아우르는 사업재편 계획, 이행 및 사후관리까지 전 과정에서 발생하는 각종 이슈에 대한 원스톱 통합 ... D.R.I.V.E회계법인은 기업의 동반자로서 역할을 다하기 위해 조직되었으며, 상장전략, 투자유치, 신성장 자문뿐만 아니라 상장에 필요한 회계·세무·재무 등 각 분야별 전문가로 구성되어 통합적인 ... 수 있음.6) 채용 절차 및 일정(1) 채용절차서류전형 → 1차 면접 → 인성검사 → 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  사회사업현장 실습 보고서

  인적자원관리홈페이지를 통해 채용공고를 올리며, 다른 기관과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. ... 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환이 이루어진다고 한다.자원봉사는 다른 기관과 마찬가지로 ... 특수성(1) 디자인: 행복, 변화, 고객중심 서비스(2) 통합： 가치, 생성, 파급(3) 에너지： 열정, 도전, 역동(4) 감성： 열린 태도와 존중의 마음을 사람의 향기가 나는 복지관

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  또한 모든 활동은 전략과 목표를 내포하는 기능을 가지고 있으며, 모든 활동은 수평적으로 통합이 되어 인력을 운영하는데 있어 지속적으로 경쟁우위를 확보할 수 있도록 한다.한국은 급격한 ... 네 번째, 조직의 전략과 인적자원관리 활동이 서로 연계가 되도록 하고 각 부서에서 하는 인적자원관리 활동들이 유기적으로 조화를 이뤄서 결과적으로 수평적으로 통합되게 한다.2.전략적 ... 대졸자 중에서 연간 400명을 뽑으며 대량으로 중도채용을 하기도 한다. 유니클로에는 증권회사, 컨설팅 회사, 광고대리점, 신문사 등 각종 업계 사람들 채용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  2021년 방송통신대학교 유아교육기관운영관리 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  사회통합을 하여 통합하여 나가는 방향으로 실천적인 마음가짐 자세가 있어야 한다. 지역사회와의 협력을 강화하여 도와야 한다. ... 관계가 될 수 있도록 정치적으로 통합되면 좋을 것 같다. ... 그리고 서비스협력 통합하여 시범 운영하여 평가 연구 수행할 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  채용을 한 후 기업에서는 직원이 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 교육훈련을 한다. 이를 통해 기업 목적을 달성을 위한 지식과 기술을 습득하는 데 의의가 있다. ... 교육훈련의 목적은 급변하는 환경변화에 적응하고 대처하는 능력을 배양하고, 개인의 성장욕구를 충족시키고 참여 동기를 강화함으로 조직의 목적과 개인의 목적을 통합하는데 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.12

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  사회사업현장 실습보고서

  인적자원관리홈페이지를 통해 채용공고를 올리며, 다른 기관과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. ... 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환이 이루어진다고 한다.자원봉사는 다른 기관과 마찬가지로 ... 특수성(1) 디자인: 행복, 변화, 고객중심 서비스(2) 통합： 가치, 생성, 파급(3) 에너지： 열정, 도전, 역동(4) 감성： 열린 태도와 존중의 마음을 사람의 향기가 나는 복지관

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  예를 들어, 인공지능(AI)과 머신러닝은 채용 과정을 자동화하고 최적화하는 데 사용될 수 있으며, 이는 채용의 효율성과 정확성을 높인다. ... 현대 조직에서 다양성과 포용성을 적극적으로 통합하는 인적자원관리 전략은 조직의 경쟁력 강화에 필수적이다. ... 다양한 관점과 경험을 가진 직원들이 모여 새로운 아이디어를 교환하고, 서로 다른 접근 방식을 통합할 때, 이는 조직의 문제 해결 능력과 창의적 사고를 강화시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

  관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.1.서론인력관리는 기업 전반의 다양한 직군을 포괄하는 인력을 관리함에 있어서 조직 내 생산성을 최적화하기 위한 통합 ... 오늘날 인력 외부영입 방식은 채용 프로세스에서 많은 비용이 소요된다. 예를 들면 채용 공고 작성, 외부 인력 인터뷰, 검증 등의 과정에서 발생하는 비용이 존재하기 때문이다. ... 이 방식은 외부 채용에 비해 비용이 저렴하고, 기존 직원들에 대한 이해도가 높아 역량 및 문제점을 정확히 파악할 수 있는 장점이 있다.반면 단점으로는 새로 영입된 직원은 회사 문화,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  따라서 조직은 인적자원관리와 인적자원개발의 중요성을 인식하고, 이 두 영역을 효과적으로 통합하여 운영할 필요가 있다.2. ... 이를 통해, 인적자원관리와 인적자원개발이 조직의 성공에 어떻게 기여하는지, 그리고 이 두 분야를 통합적으로 접근하는 것이 왜 중요한지에 대한 이해를 도모할 것이다.II. 본론1. ... 이는 직원 채용, 선발, 교육, 평가, 보상, 승진 및 이직 관리 등을 포함하여 조직 내 인적 자원의 최적화를 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

  포털www.1365.go.kr국가√√√√√통합 자원봉사센터(청소년특화)재단법인 한국중앙 자원봉사센터www.v1365.or.kr기관√√√√√통합 자원봉사센터디즈니인턴쉽(단국대)www.dankook.ac.kr ... 채용www.ncs.go.kr/blind기관√√√√√√√√블라인드채용 로드맵잡투게더www.jobtogether.net기관√√√√√√√√무역전문채용사이트(한국무역협회)1365 자원봉사 ... 채용www.ncs.go.kr/blind채용에 불필요하게 차별을 일으킬 수 있는 요소들을제거하고 직무 중심으로 인재를 채용하는 공고들을검색하고 지원할 수 있도록 해줌잡투게더www.jobtogether.net한국무역협회에서

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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  경영 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동 분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  또한 바리스타를 직접 채용하고 교육함으로써 고객신뢰도가 타 업체에 비해 향상되어 있다. ... 스타벅스는 최초 공정인 원두의 재배부터 고객에게 제공하기까지의 가치사슬을 분석한 다음, 가치가 창출되는 주요 활동을 파악하였고 이런 활동들을 스타벅스의 가치사슬로 통합시킨 것이다. ... 직접채용으로 인한 인건비 부담이 높고, 교육 및 재교육 비용 또한 발생한다. 신메뉴 및 기술개발 비용 또한 지속적으로 발생되며 메뉴가 판매되지 않을 경우 재고비 부담이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

  요구에 즉각적으로 대응할 수 있는 시스템이다.이러한 시스템은 제조 및 유통의 효율성과 효과를 향상시키기 위해 공급 업체, 구매 회사, 유통 업체 및 맞춤형 물류의 비즈니스 프로세스를 통합한다.회사와 ... NCS 채용과 기존 채용의 차이점을 설명하세요.기존 채용에서는 서류, 면접, 지필시험을 보고 지원자를 채용하였다. ... 기타 다양한 스펙들이 요구되었지만 NCS같은 경우에는 능력중심채용으로, 직무에 필요한 수행능력 중심으로 채용하며 모든 공공기관이 실시하고 있다.2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용, 교육 ... 국내 유일의 통합보안 솔루션 기업인 에스지에이솔루션즈㈜는 다변화하는 차세대 보안 시장에 적극적으로 대응하기 위해 우수 인력 확보 및 조직 역량 향상을 필요로 하고 있다. ... 이 중에서 가장 중요한 부분은 적절한 업무 수행과 조직 구성을 이끌어내는 직무분석이라고 말할 수 있다.직무분석에서는 각 직무의 책임, 권한관계 등을 명확히 적혀있어 결과적읕로 채용,

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  교직 논술 <교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제- 중등교사를 초등교사로 임용하는 문제의 근본적인 해결 방안과 모범 답안>

  초등교사 채용 현황과 문제점첫째, 초등교사의 지원이 대도시로만 편중되고, 지방은 미달하는 사태가 반복되고 있다. ... 따라서 지방에서는 자격 있는 초등교사를 채용하려고 해도 지원자가 없어서 충원할 수가 없다.둘째, 교육인적자원부는 애초 고령 교사 1명이 나가면 젊은 교사 2.5명을 쓸 수 있다고 하였으나 ... 이러한 사태를 사전에 방비하기 위해서는 다음과 같이 교원 양성의 기본 틀을 바꾸어야만 한다.첫째, 교육대학과 사범대학을 통합하여 예비 교사들에게 다양하고 폭넓은 교양과 깊이 있는 전공

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.24

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