"현장직무훈련" 검색결과 101-120 / 10,093건

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  [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  도제제도: 일정 기간 동안 현장 혹은 작업장에서 훈련 대상자가 상사나 선배, 동료로부터 기술을 배우는 방법이다.2) 직장 외 방법(Off-JT)기업에서 직무를 중단하고 직무 수행에서 ... 이하의 본문에선 각 각의 교육훈련 방법에 대해 알아볼 것이다.1) 직장 내 방법(OJT)업무 현장에서 동료 선배가 피교육자에게 직무 성숙 및 향상을 위한 교육 계획을 세우고 지도 및 ... 나는 서비스 현장의 일선 직원이었고 고객의 요구와 컴플레인을 직접적으로 받는 상황에서 직무 수행을 하고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

  Off-JT 특성상 기업이나 수산업 현장에서 진행하는 것이 아닌 서비스업체나 에이전시에서 진행함으로써 직무로부터 해방시켜 훈련에만 전념할 수 있도록 한다.국내 최고 서비스 업체로 명성이 ... 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 수산업 조직의 문제점수산물 신선도에 대해 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식을 고수하고 있는 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  단, 수산업계의 특성상 이론적인 교육보다 실무 교육이 중요하므로 외부 전문가와 고참 사원의 교육은 모두 직무현장에서 실시되도록 교육시스템을 구성해야 한다.2) 교육훈련용 생산라인을 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 기존 교육시스템의 문제점1) 숙련 인력의 업무 효율 감소기존 교육시스템은 고참 사원이 직무현장에서 신입사원을 교육하는 형태이기 때문에 신입사원 교육시간 만큼 숙련인력의 업무 시간이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

  이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. ... 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕을 고취하고 직장 적응능력을 향상시키는 등 취업역량을 높이고자 한다 ... 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

  현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 ... 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계]= 임금수준(적정성), 임금체계(공정성), 임금형태( ... 바탕으로 우선적으로 해결해야 하는 과제가 무엇인지 또 그 과제들에 대해 어떻게 대처하는지 그 종합적인 문제해결과정을 평가하는 방법[합리적 선발도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  직원의 습득도와 능력에 의해 훈련함에 따에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행된다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 ... 그리고 배운 것과 실제 직무가 다르다는 것을 깨닫지 못하고 현장으로 갈 수도 있고 교육 이후 후속 절차 혹은 과정이 없음에 의해 망각이 이뤄질 가능성도 존재한다. ... 줄임말로 직장 내 교육, 즉 현장 교육을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  있다.(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점OFF JT 훈련의 장점으로 첫 번째는 현장 직무와 관련 없이 예정된 계획에 따른 교육이 이루어질 수 있다. ... 개념이 정의되기도 하는데 훈련은 종업원에게 현재 수행하는 직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식을 제공하거나 또는 실제 직무수행 상의 부족한 점을 수정, 보완하는 과정을 의미하고 ... 이는 현장 작업자의 직접적 관련을 가지지 않는 보편적 내용으로 예를들어 일반적인 작업에 대한 사고방식 또는 작업의 개선방식과 인간관계 등의 중요성 등을 교육시키기 적합하다고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  국가직무능력표준(NCS)은 산업현장에서 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 소양 등의 능력을 국가가 산업별, 수준별로 표준화·체계화한 데이터베이스(DB)이다. ... 경험과 현장에서의 실제 직무능력에 의해 능력이 책정되어 점차 수준을 높여가는 것이 NCS 수준체계의 지향이고, 궁극적으로는 자신이 가진 능력수준에 따라 능력을 인정받는 사회를 만드는 ... 그렇기에 훈련, 교육, 학습프로그램 등을 인적자원개발 활동들을 통해 사람들은 현재 혹은 미래 직무와 잠재적 직무 준비를 위한 지식, 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.즉, 인적자원개발은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지

  물론 이러한 조직 훈련프로그램이 현장에서 자연발생된 것은 아니고 몇몇 학자들의 학문적인 노력을 통해 생산된 것이지만 빠르게 산업 현장에 접목되고 높은 활용도를 보여 현재까지 지속적으로 ... 여기에서 교육훈련전이와 교육훈련 내용의 직무관련 성과간의 유의적 관계가 있음을 제시하였다. ... 서론기업에서의 교육활동은 교육훈련과 인적자원개발 등 다양하게 일컬어지고 있는데 교육훈련은 직무요구에 필요한 지식습득 과정으로 교육(Education), 훈련(Training), 개발

  리포트 | 4페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2023.02.11

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  산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  또한, 직무분석 자료는 근로자를 적재적소에 배치할 수 있는 정보와 교육훈련의 기초자료로 활용될 수 있는데, 직무기술서에 직무상 필요한 구체적 기술과 의무를 적시하고 있어 훈련에 필요한 ... 산업심리학은 효과적인 직무를 설계하고 종업원의 선발 및 훈련, 수행평가와 관련된 영역으로 직무수행과 조직의 효율성을 높이기 위하여 연구되기 시작하였다. ... 만약 외국어를 아주 유창하게 구사할 수 있는 유능한 지원자를 현장에서 기계를 조립하는 직무에 배치한다면 그의 능력을 제대로 활용할 수 있다고 볼 수 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  발 프로그램은 종업원들의 자기계발과 경력 발전을 지원하며, 조직의 성과 향상에 기여한다.현장실습 및 멘토링현장실습 및 멘토링은 실제 업무 환경에서의 학습과 개인적인 지도를 통해 종업원들의 ... 훈련을 통해 종업원들은 새로운 역할과 책임을 맡을 수 있는 경력 발전의 기회를 얻을 수 있다.직무 만족도와 조직에 대한 로열티 제고첫째, 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도를 증진시킨다 ... 셋째, 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도와 조직에 대한 로열티를 증진시키는데 기여할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  실질적으로 직무수행을 하는 데 있어서 직무수행보다 낮을수록 훈련 요구는 커진다고 볼 수 있다. ... 방법과 전달법을 습득하고 실제 상황에 적용할 수 있도록 업무를 성공적으로 이끌 수 있는 업무 능력과 매체를 원활하게 활용할 수 있는 기술을 학습하도록 도모한다.4) 협상 스킬업무 현장에서 ... 창의적인 해결 방안 창출 능력을 습득할 수 있고 협상 테이블에서 효과적인 협상 기술을 습득할 수 있도록 한다.4) 경영자 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

  현재 이 수산 회사의 인적자원관리 교육은 직무간 훈련으로 진행중이다. 이것은 직무 이외의 시간 혹은 장소에서 이루어지고 있는 직무외 훈련과 반대되는 개념이다. ... 직무전문분야 훈련 등 제반사항 교육 등을 통합적으로 제공하는 것이 필요하다고 생각한다. ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신은 수산업계 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.목차1. 서론2. ... 현장판매나 영업부에 있어서 신입사원에 대한 직무 교육이 먼저 필요한 것이다.통상적으로 회사 교육은 기업의 목표를 달성하기 위해 종업원 개개인의 업무수행 능력을 증진시키고 직원 개개인이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 기술훈련 프로그램으로 강의실 교육 및 실습장 훈련, 도재훈련 및 직무현장훈련 등이 이에 속한다.2) 외부위탁훈련(1) 교육훈련기관조직의 구성원이 ... 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.1) 사내교육훈련 ... HRD 유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  취업준비 process

  생산 활동에 종사하는 개별 종사자 한사람에 의하여 정규적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련의 업무 및 임무 라 정의되며, 직업분류의 가장 기본적인 개념이다.직무 ... 있다.인사담당자의 팁자기소개서에 소재간혹 박람회 & 설명회 참석 시 가산점 부여NCS(국가직무능력표준)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 기술 태도 등의 내용을 국가가 ... 등등실무경험인턴현장실습, 직장체험프로젝트 참여각종 연구, 실습아르바이트세미나, 포럼 등 각종 회의 참여사회봉사채용박람회 참석의 이점너무나 많은 정보에 확신이 없다.기업문화를 엿볼 수

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목 차 -Ⅰ. ... S-OJT란 사업장 내 숙련된 직원들이 미숙련 직원 또는 신입사원 등을 대상으로 업무 현장과 유사한 장소 또는 업무 현장에서 사전에 준비된 교육·훈련계획 등에 따라 시행하는 훈련을 ... 이러한 변화에 따라서 조직에서 인재의 중요성이 강조되고, 인재 개발의 목적과 역할 또한 변화되고 있다.과거의 기업들은 교육훈련이 현재 이행하는 직무 관련 결과를 확충하기 위하여 개인의

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오

  직무분석의 결과는 모집, 선발, 훈련 등의 인적자원계획에 이용될 수 있으며, 직무평가, 수행평가의 기초자료로 활용될 수 있다.Ⅳ. ... 직무분석의 결과는 모집, 선발, 훈련 등과 같은 인적 자원 계획에 활용 할 수 있다. 또한 직무 평가, 수행평가 등의 기초 자료로도 활용 가능하다. ... 즉, 산업심리학의 목표는 선발 및 훈련을 통한 조직 생산성과 효율성을 증대시키는 것이다. 산업 심리학이 대두된 시기는 제 1차 세계대전이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

  셋째, 사업을 기획하고 진행하는 직무 특성상 사회복지사들이 마케팅 지식에 대한 필요성을 인식하고 훈련하여 현장에서 사용될 수 있도록 하는 노력이 요구된다. ... 이에 본 연구에서는 사회복지사의 표준 직무를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했다. ... 사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 대한 연구 강홍구 외(2005), 사회복지사 훈련 프로그램의 내용개발을 위한 직무분석 다고 생각되는 과업을 자유롭게 기술하도록 하였다.3.

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발하고 직무 설계시 직원 능력을 배양할 수 있는 관련 업무 중심의 배치가 이뤄져야 한다.그래서 직무 기술서와 직무 명세서를 통한 ... 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 인력자원개발 영역1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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