"현장직무훈련" 검색결과 301-320 / 10,093건

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  슈퍼비전은 모든 사회복지실천현장의 구성원이 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육 및 원조하고, 서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능도 함께 수행하며 사회복지조직의 ... 직무연구와 직무관리1) 직무연구(1) 직무연구직무연구에는 직무분석과 직무평가, 직무설계, 교육훈련 분야가 있다.① 직무분석직무분석이란 직무에 관하여 역할 및 내용, 그 역할이 요구하는 ... 따라서 둘의 요구사항을 적절히 조화시킬 수 있어야 한다.④ 교육훈련교육훈련이란 조직에서 조직구성원이 수행하는 직무와 관련된 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  기업의 지배구조

  훈련의 주입화 : 훈련은 직무 관련 기술과 지식을 습득하도록 하는 것이며, 주입화는 조직의 규범을 숙지하도록 하는 것을 말한다. ... 조정메커니즘조직의주요 부문분권화의유형집권화 추구단순형 구조직접적감독체계최고경영층수직.수평 집권화표준화 추구기계적 관료제작업 과정표준화전문적 스태프제한.수평 분권화전문화 추구전문적 관료제직무기술표준화현장관리층수직.수평 ... 직무 표준화 : 직무는 폭이나 범위 혹은 깊이에 의해 구분되는데 전자는 수평적 직무는 전문화 또는 수평적 직무 확대, 그리고 후자는 수직적 직무 전문화 또는 수직적 직무 확대와 관련이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

  전문직업적인 정체성을 확립시키는 것이다.많은 학자는 교육적 수퍼비전에 대해서 사회복지의 현장에서 많은 기관들이 직원을 대상으로 하여 제대로 훈련을 하지 않고 업무에 임하게 되는 것을 ... 전문적인 지식과 실천의 현장에서 기술을 향상시키는 것을 목적으로 하여 사회복지사가 더욱 효과적으로 직무를 수행할 수 있도록, 기능을 증대하는 것으로 전문적인 능력을 향상하여 사회복지사의 ... 이러한 훈련 중에서 가장 기본적으로 필요한 것이 바로 교육적 수퍼비전인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

  전문강사를 섭외하여 전문화되고 특성화된 교육을 받을 수 있도록 지원 했고, 일산까지 원거리 이동문제를 해결하기 위해 맞춤훈련 장소를 제공 했고, 가장 적합한 실습기관을 섭외하여 현장실습을 ... 맞춤훈련 결과를 토대로 수습직원으로 시범채용 .직무 배치·심층상담 .취업 후 적응지도·맞춤훈련 .사업주 지원.사업주 지원 ·장애인고용관리·취업성로는 위스콘신 주 'Cornucopia'가 ... 일산직업능력개발원에서 이루어졌다. 3주동안「동료지원가」실무에 대한 이론과 실습 교육( 참조)으로 직무 수행 능력이 향상되었다.● 서울시정신건강증진센터는 직업훈련 시 정신장애인「동료지원가

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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  인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  업무적인 부분에서는 업무개선을 위한 기초자료 및 근로자들의 교육훈련과 개발의 기준이 된다.또한, 장기적인 관점에서 보면 직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전작업의 일환으로도 치부할 ... 해당 기업은 최근 산업현장 내 IT 인력 수요의 급속한 증가로 점차 우수 인력 확보 경쟁이 심화되고 있는 환경에서 신규 인력 확보 및 기존 인력 리텐션(Retention·유지)을 위한 ... 직무의 상대적 중요성을 체계적으로 결정그렇기에 직무관리 영역이란 직무분석부터 직무설계, 직무시간관리, 직무평가를 잘하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  실제로 리츠 칼튼은 웨이터 견습생 출신이 사장이 되는 등 현장요원에서부터 시작하여 직무순환과정을 거쳐 승진한 경영진이 대부분이어서 이러한 교육훈련에 기울이는 관심은 매우 높다. ... 신라호텔이 실시하고 있는 직원의 훈련과 개발프로그램은 다양한 직무를 수행할 수 있는 인력을 양성하기 위해서 상당히 복잡하고 다양한 형태를 띠고 있다. ... 실제로 리츠 칼튼은 웨이터 견습생 출신이 사장이 되는 등 현장요원에서부터 마련하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

  훈련목적에 따른 구분 3가지1 양성훈련: 기초적 직무수행능력의 습득을 위한 훈련2 향상훈련: 기초적 직무수행능력을 가진 사람의 지식, 기능 향상 훈련3 전직훈련: 새로운 직업에 필요한 ... 규칙이나 관리가 노동시장의 기능을 대신함으로써 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상1 숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있음2 현장훈련 ... 고용구조에 차이를 보인다인적자본이론: 인적자본의 효율적인 투자에 의한 생산성 향상을 강조한다인적자본에 대한 투자의 대상1 정규교육 : 정규학교에서 이뤄지는 기본적, 체계적 교육2 현장훈련

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

  그러므로 현장에서는 필요시 되지만, 대학의 교과 과정 속에서는 잘 다루지 못하는 주제에 대한 프로그램이 개발될 필요가 있다. ... 이 과목에서는 여러 주제의 훈련을 충분히 다루는 데는 한계가 존재한다. ... 예를 들어 직원을 채용하고 훈련, 평가, 보상하는 인사관리 업무는 사회복지 조직 관리자들에게는 매우 중요한 업무로 파악됐으나 이와 관련된 전공 과목은 사회복지 행정론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리학 Case Study

  낸다.→ 한 달에 한 번씩 학습 내용에 대한 현장에서의 관찰 평가 또는 서면/구두시험을 통한 개인 직무역량 평가서에서 신규 간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행 가능(3점 ... 기술적 과정으로 구성되어있고, PPT 등 교육 자료로도 만들어 보관되어 있으나, 효과적인 의사소통 및 교육법에 관한 훈련은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 ... 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  프로그램 소개(1) 현재 교육프로그램현재 우리는 고참사원이 신입사원에게 직무현장에서 직접 직무를 가르쳐주고 지도 하는 교육방식을 채택하고 있다. ... 첫 번째로 직무현장에서 고참사원들에게 교육을 받으며 피드백을 받는 교육방식은 변함 없이 해나갈 수 있도록 한다. ... 직무현장에서 고참사원들에게 직무를 배우면서 고참사원들의 노하우도 배우게 되고 문제점이 생겼을 때 매뉴얼에 없는 부분도 잘 해결해 나갈 수 있는 융통성도 배울 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  선진국의 임금체계 및 사례

  통솔 10% 20 점 200 점15 p 7) 직무평가요소 능력의 평가등급 정의 / 평가점수 평가항목 직무평가 등급 평가점수 능 력 업무 지식 1 1 주 이내의 교육훈련 6 2 4 주 ... 작업 능력 ) 를 중심 ❷ 기술적 요소와 현장 작업조직 운영 능력 ( 라인 셋팅 ), 현장관리 ( 팀장 . ... 이내의 교육훈련 12 3 4 주 이상 2 개월 18 4 3 개월 이상 5 개월 이하 25 5 6 개월 이상 11 개월부여 방식 ’ 을 차등화한 것이 특징 .

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  힘들다.그리고 배운 것과 실제 직무가 다르다는 것을 깨닫지 못하고 현장으로 갈 수도 있고 교육 이후 후속 절차 혹은 과정이 없음에 의해 망각이 이뤄질 가능성도 존재한다. ... Off-JT란 기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행되는 것을 뜻한다. ... 현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  산업안전기사 필기요약본

  피로측정산소농도 18% 직무적성검사표준화 객관성 규준성 신뢰성 타당성 ... -2차방지-현장보존 프레스브레이크, 나사풀림, 슬라이드, 고정볼트상태, 방호, 칼날 무재해사망, 4일 이상 요양업무 수행 중 천재지변, 구조 피난출퇴근, 행사, 우려있는곳 사회통념, ... 존경 자아실현 맥그리거X: 보상, 권위, 엄격, 상부책임Y: 분권, 목표, 창조, 민주적리더, 직무확장 재해발생시긴급처리-재해조사-원인분석-대책수립-실시-평가 긴급조치정지-응급조치-통보

  시험자료 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.28

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  재직자 훈련은 사업주가 훈련이 필요하다고 판단한 근로자의 직무 능력 향상을 위해 직업 능력 훈련을 실행할 경우, 정부에서 사업주에게 해당 훈련 비용을 지원하는 '사업주능력개발지원' ... 실업자 훈련은 국가기간 및 전략산업으로 분류된 직종, 즉 국가의 경제 성장의 추진력이 되는 산업 현장과 인력 수요가 부족한 직종에서 인재를 양성하기 위한 ‘국가기간전략직종훈련’ 제도와 ... 이에 더해 근로자 스스로가 훈련 강의를 찾아 듣는 경우 근로자 개인에게 정부가 비용을 지급하는 ‘근로자 직무능력향상 지원금’과 ‘재직자 내일배움카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

  혁신이 필요함둘째, 교육방법의 혁신이 필요함셋째, 산업현장과 Partnership을 강화해야함넷째, 대학 등은 평생직업능력개발 기관으로 역할을 할 수 있어야 함다섯째, 단계별 직업체험을 ... 프로그램화하여야 함근로자 및 근로자단체의 경우,첫째, 근로자와 근로자단체는 4차 산업혁명의 변화를 이해하려는 마음 자세를 갖추어야 함둘째, 근로자 단체가 책임있는 자세로 사측과 함께, 직무변화가 ... 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째, 교육훈련 내용의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  부분을 훈련시킵니다. ... 이렇게 직무에 배치한 사람이 일을 잘하고 있는지, 그렇지 못하다면 어떤 문제가 있는지를 확인하고 재훈련을 시키거나 평가 결과를 바탕으로 승진을 결정하는 분야가 인사심리학이라고 볼 수 ... 현장에 대한 애착이 필요?식자재 물류에 대한 도전정신?창의적인 아이디어또 인사심리학을 적용한 선발방법이 인상적인데, 삼성 직무적성검사(SSAT)를 활용하여 직원을 선발합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활

  보호고용사업명대상이용시간내용직업적응훈련근로자연중일상생활훈련, 작업활동, 현장견학, 운동활동, 동아리활동 등문제해결훈련직무기능향상훈련지역사회자원활용훈련직업상담 및 직업평가3. ... 실제 현장에서 하고 있는 직업훈련1) 남동장애인종합복지관 부설시설? ... 직업평가직무개발 및 전환고용4.

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  것이다.(2) 과학적 선발 및 훈련과학적 선발과 훈련으로 직무에서 요구되고 있는 자격을 갖추고 있는 근로자를 선발하고 직무 여건에 적응할 수 있도록 훈련시킨다. ... 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 기대하게 만들었다.2) 장단점(1) 장점근로자들의 행동을 통제하여 생산성을 향상시킬 수 있다는 부분에 대하여 생산성의 개념을 산업 현장에 ... 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

  참여하였다(Carnevale & Johnson, 1989).직무현장교육(On-the-job Training)형태의 교육뿐만 아니라 지역의 기술 ? ... 현재는 도제훈련 프로그램의 초점이 지속적으로 변화하는 직무수행 요건을 충족시키기 위해서 필요한 기술을 직원에게 제공하는데 있다. ... 조직개발은 조직의 시스템, 운영방식, 직무수행과정 등의 변화를 통해 인적자원개발의 목표를 달성하려는 노력이다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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  경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니 다.

  훈련은 직장에서의 연수와 훈련을 통해 직무 수행 능력을 높이고, 새로운 기술을 습득하게 한다. ... 경험은 직무 경험과 현장에서의 실습을 통해 이론적 지식을 실제 상황에 적용하는 능력을 길러준다. 인적자본은 개인의 생산성을 높여 더 높은 임금과 직업적 성취를 가능하게 한다. ... 교육을 통해 다양한 직무에 대한 접근성이 높아지며, 취업 기회가 확대된다. 고학력자는 경제 불황 시에도 상대적으로 높은 직업 안정성을 누릴 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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