"휴가계(휴가신청서)" 검색결과 101-120 / 2,370건

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  신청은 거주지 및 회사소재지 근처 고영센터에 방문하거나 온라인을 통해 신청할 수 있는데, 육아휴직 급여 신청서 구비서류(신청서, 확인서, 임금 증명자료 사본 1부, 사업주로부터 사업주로부터 ... 산전후휴가를 시작한 날로부터 1개월 이후 ~ 휴가 종료일 이후 12개월 이내 신청을 해야 한다. ... 급여부터 신청을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.친권자나 ... 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날부터 30일 이내에 중앙노동위원회로 재심을 신청할 수 있다.지방노동위원회의 판정은 재심신청에 의하여 ... 휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 1년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 5년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 2년문제 2해고가 실체적 정당성이 있고 절차적 정당성이

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  10일 유급휴가. 90일 이내 청구 가능난임치료 연간 3일 이내 최초1일 유급(휴가 시작하려는 날 3일 전까지 신청해야함/협의하여 시기 변경 가능)가족돌봄 연간 최장 90일, 1회기간 ... 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가의 대체) 사용자는 근대 서면 합의로 ... 서면 합의59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례) 특례연장-통계청장 고시 운송+보건업 근대 서면 합의61조 (연차 유급휴가의 사용 촉진) 끝나기 6개월전 기준 10일 이내 휴가 일수와

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  또한 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며, 이 기간동안 회사의 불리한 처우는 금지된다.2) 임신기간 중 ... 또한 4대 보험 상실 신고 및 그에 따른 일방적인 임금상계를 금지한다.2) 경력증명서 발급 (6점)- 경력증명서 발급의 경우 퇴직자의 경력증명서 발급 요청 시 퇴직 이후 3년간 경력증명서를 ... (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)- 난임치료휴가는 난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가를 부여하며 최초 1일 유급으로 인정한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 ... 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명서에는 직원이 요구한 ... 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)경력증명서 발급을 요청하면 퇴직 후 3년간 발급의무가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  출산 전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 한다. ... 급여를 지급받을 수 있다.2) 출산 전후휴가(1) 대상자임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받아야 한다. ... 최초 60일은 사업주 유급으로 실시한다.근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로 근로자가 포기하였다고 주장해도 미부여시에 사업주는 근로기준법을 위반한 것으로 간주한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  마지막으로 신청하려는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류 제출 후, 휴가를 신청해야 한다. ... 1일 2시간 근로시간 단축 신청 시 허용한다. ... (총 12점)퇴직자의 금품청산 (6점)퇴직일로부터 14일 내에 잔여임금과 퇴직금 등 일체의 금품을 지급해야 하며, 부득이한 경우 금품청산 연장동의서 작성을 통해 기한을 연장할 수 있다.경력증명서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  이때 양도받은 105일에 대한 육아휴직 급여는 배우자 급여를 기준으로 산정되는데 이처럼 부모 간 육아휴직을 양도하면 반드시 사회보험청에 기간을 명시한 신청서를 제출하도록 하고 있다( ... 스웨덴은 1974년 제도를 도입할 당시 아이 양육을 위해서 지급하던 모성보호수당이라는 용어를 부모보험으로 대체했고 남성 또한 육아휴직을 신청하도록 했다. ... 급여를 받을 수 있도록 하고 있는 것이다. 2021년에 태어난 모든 아동의 약 87%는 부모가 부모휴가를 사용했는데 이러한 결과는 모든 부모가 부모휴가 제도를 사용하는 것이 보편화됐음을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  신청가능하다. ... 이번 보고서를 통해 일·가정양립에 대한 우리나라의 정책과 함께 외국의 정책을 비교 분석하면서 일·가정양립정책을 이해하고자 한다.2. ... 남녀 공통의 법적인 권리이며 근로자의 육아휴직 신청을 거절할 수 없고 해고 할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  한다.③ 직업안정기관의 장은 접수된 구인신청서 및 구직신청서를 3년간 관리 보관하여야 한다.1년④ 수리된 구인신청의 유효기간은 3개월이다. 15일~2개월13. ... ① 국외 취업희망자의 구직신청의 유효기간은 1년으로 한다.6개월② 직업안정기관의 장은 관할구역의 읍 면 동 사무소에 구인신청서와 구직신청서를 갖추어 두어 구인자 구직자의 편의를 도모하여야 ... ① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  최대 월 150만 원, 최소 월 70만 원이며, 나머지 일부 100분의 25를 직장으로 복귀한 뒤 6개월 후에 더해 일시불로 준다.육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 평소 월급이 ... 출산 전후 휴가는 임산부 보호를 위해 인정되는 휴가로 근로기준법에 따라 출산 전과 후를 통하여 90일이 보장되며 출산 후에 45일 이상 쓸 수 있다. ... 직접 방문해도 되고 우편으로 접수해도 된다.(1) 육아휴직의 현실종종 육아 휴직과 출산 전후 휴가를 혼동하는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  코로나19 입원,격리자 생활지원비 사업 안내

  보건소에서 발부한 입원치료ㆍ격리 통지서를 받고 격리해제 통보를 받은 자다. 가구원 중 1명이라도 감염병예방법 제41조의2에 의한 유급휴가*를 받지 않은 자Ⅲ. ... 지원제외 대상- 「근로기준법」제60조(연차유급휴가)에 따른 유급휴가(연월차 등)는 제외- 국가·공공기관·인건비 재정지원을 받고 있는 기관 등의 근로자가 격리자 또는 가구원인 경우- ... 우려 및 유급휴가 비용과의 중복확인 등의 제약 등으로 허용 제외)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  방송통신대] 생활법률

  고용센터에 신청하여야 지급된다. ... 만일 한쪽 혼인 당사자가 출석하지 않은 경우에는 다른 당사자의 신분증명서(본인의 주민등록증?운전면허증?여권 등) 또는 인감증명서를 제시 또는 첨부해야한다. ... 부부가 가정법원에 출석하여 판사로부터 협의이혼의사의 확인서를 받아야 한다.?

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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  성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

  수준별로 일목요연하게 정리한 학습이력증명서가 발급되고, 그 결과가 일정 수준에 해당하는 것으로 인정되면 학력 인정 ? 자격취득과 연계하고 고용정보자료로 활용된다. ... 사회 양극화 해소, 개인별 학습결과 인정, 전 계층의 참여 유도 및 확대 등으로 특징지을 수 있다.이 제도는 학습이력 관리를 희망하는 개인이 계좌제시스템에 접속하여 계좌 개설을 신청할 ... 학습휴가제학습휴가제는 평생교육의 본질인 계속학습의 기회를 넓히기 위하여 마련된 제도로서, 학습을 위하여 유급휴가를 제도화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  간호 ) 장기요양 노인간호에 관련하여 국내외 자료조사 및 요약

  기관 안내에서는 유효기간이 만료되기 90일 전까지 갱신을 신청하도록 안내하는 것이다. 신청서류 접수에서는 해당 시군구에서 갱신 신청서를 접수하는 것이다. ... 기존의 치매가족휴가제에서 장기요양가족휴가제로 변환되었다. 기존의 치매가족휴가제에서 모든 중증 수급자에 이르기까지 대상을 넓혔고, 장기요양가족휴가제로 이를 확대하기로 했다. ... 치매가족휴가제의 경우 치매 환자와 그 가족들이 휴가와 같은 사유로 인해 일시적으로 돌봄이 필요할 때 매달 한도액에 무관하게 단기보호나 종일방문요양을 이용할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  “일반적으로 노동조합이 주체가 되어 단체교섭 과정에서 소속 사업장에 있어 그 업무의 정상 적인 운영을 저해할 목적으로 하여 조합원이 집단적으로 일제히 휴가신청서, 조퇴신청서 등을 제출하고 ... 되는 것은 물 론 업무방해죄 등 형사상 책임도 면할 수 없다 할 것이다” 현대중공업 사건(대판 1991.1.23, 90도2852)(판례노무관리 1006번)“조합원들의 집단조퇴, 월차휴가신청에 ... 1016번)“노사간에 체결된 단체협약에 작업상 부득이 한 사정이 있거나 생산계획상 차질이 있는 등 업무상 필요가 있을 때에는 사용자인 회사가 휴일근로를 시킬 수 있도록 정하여져 있어 서,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  대부분의 여성들은 육아휴가를 신청하지도 않고, 회사를 퇴직하는 일이 많았으며 복직하지 못하고 가정주부가 되는 일이 흔하였다. ... 육아휴직 제도의 현실육아휴직의 실상을 가장 정확히 바라보기 위해서는, 관련 통계를 집계하는 정부부서의 보고서부터 확인할 필요가 있다. ... 과거 육아휴직의 개념이 모호하던 70~80년대에는 ‘육아휴가’의 개념으로 무급 휴가를 주는 것이 일반적이었지만, 사내 경쟁과 다른 동료에게 직무부담을 우려하여 최대한 빨리 복귀하곤

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  국내외 보건의료환경 보고서Ⅰ. ... 휴가 기간은 10일이며, 유급휴가이고, 1회에 한하여 나누어 사용할 수 있다.- 육아휴직: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자를 대상으로 신청·사용하는 휴직을 ... 근로시간의 단축을 신청할 수 있는 제도이다.Ⅴ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  22. 휴가규정(표준)

  제13조【휴가의 신청】 사원이 휴가를 사용하고자 할 때에는 사전에 휴가신청서(별지서식 제2호)을 제출하여 전결권자의 승인을 얻어야 한다. ... 【별지서식 제2호】휴가신청서 【별지서식 제1호】 경조휴가일수 기준표 구 분 대 상 비 고 항 목 휴가일수 기혼남자직원 기혼여자직원 결 혼 본인결혼 6 일 자녀결혼 2 일 형제자매 ... 월 일 까지 ( 일간) 비상연락처 위와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  등급외자) 중 기초수급권자 및 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자로서 혼자서 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양 서비스의 제공이 필요한 자.제40조 (이용절차)수급자는 이용신청서를 ... 응시자로부터 서류를 제출 받아 검토한 후 임용한다.① 이력서(사진 첨부)② 주민등록등본③ 최종 학력 증명서(졸업증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ ... 접수하면 센터는 자격 요건을 확인 후 수급자 댁내를 방문하여 수급자의 욕구사정 및 표준장기이용계획서의 급여서비스 내용을 참조하여 급여제공계획을 수립하고 계약 후 서비스를 이용한다.제41조

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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