"휴직의 법적 검토" 검색결과 101-120 / 1,272건

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  이 계획을 수립할 때에는 직원 대표 또는 학생 대표와 협의하여야 하며, 조직 내의 성평등 상황을 평가하고 이전 계획이 어느정도 달성되었는지 검토해야 한다. ... 부모휴직할당제12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 ... 정부의 이번 대책에 대해 동아제약 성차별 면접 피해자는 "강력한 법을 통해 성차별 질문의 여지를 사전에 차단해야 한다, 저 중에 법적 강제성이, 법적 효력이 있는 것이 대체 무엇이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  보육료와 양육수당을 받고 있더라도 신청할 수 있다.(2) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다 ... 강화, 모성보호와 여성의 노동권 보장, 보호를 필요로 하는 아동에 대한 가족 친화적 관점에서의 제도 개선, 가족복지 실천분야의 보편적 확대를 위한 정부와 민간의 적극적인 지원 등을 검토해야 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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  2021 하반기 LIG넥스원 경력 해양B HW

  그러고도 부족한 시간은 두 달 간 매일 저녁9시까지 잔업을 하며 매꿨고, 휴직자가 남긴 도면을 전면 재검토하며 인수인계서에 언급되지 않은 오작까지 찾아 선제적으로 조치했고 무사히 배를 ... 무료프로그램이며 기능도 강력했으나 사용법에 대한 정보가 부족하여 스스로 기능을 하나하나 눌러보며 몇 달간 익숙해지는 과정을 거쳤고 당시(3년전) 선주가 요구했던 manifold area에 ... 원래방식 대로 업무를 처리하면 제 시간내 처리가 불가능 했으므로 주변의 도움을 받아 케이블 데이터 검토같은 단순하나 양이 많은 일은 대신해줄 사람에게 부탁드렸습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 고용 평등문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 ... 다만 쌍생아 임신의 경우 산전 후 100일의 유급휴가를 주고 산후에 60일 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법 ... 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모함을 그 목적으로 한다.제 3 조 (적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

  또 하나의 정책으로 필요 한 것이 복지적인 부분인데 남녀고용평등법에 준하는 육아 휴직제도의 정착, 근로기준법에 따를 출산휴가를 90일로 연장하는 것이다. ... 그러기 위해 정부와 기업 그리고 지역에서의 협력이 이루어져야 하고 맞벌이 가족의 상황과 그들의 필요를 면밀히 검토해야 한다. ... 경제적으로는 가정에서의 금융적 부담을 줄일 수 있도록 가사지원, 세제혜택, 유아휴직 등이 폭 넓은 정책이 뒷받침 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  이어 "저출산 고령사회 기본계획에 저출산 대책을 시행하기 위해 1, 2기 기본계획의 결과를 정책내용에 따라 검토해 현재의 3기 기본계획을 논의할 것"이라며 "첫째, 1, 2기 기본계획의 ... 저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오Ⅰ.서론저출산·고령화 사회문제가 국가적 의제로 인식되면서 정부는 지난 2006년부터 저출산·고령화 사회를 위한 첫 번째 기본계획을 ... 지속가능한 발전에 대한 우려를 표하고 있으며, 2004년 저출산·고령화 문제가 국가적 의제로 분류되고 있다. 2005년 총 출산율이 1.08에 달하면서 정부는 저출산·고령화 사회기본법을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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  [사회복지실천론]우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

  이번 과제에서는 우리나라의 사회 환경을 분석해보고, 필요한 복지사업을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 대표적으로 육아휴직 문제가 있다. 최근 개정을 통해 남성도 육아휴직을 선택할 수 있게 되었으나, 여전히 사회적 인식과 고용의 불안 때문에 육아휴직을 사용하지 못하고 있다. ... 이러한 영향으로 우리나라 사회복지법은 탄탄한 체계를 갖추지 못하고 각 분야의 필요에 따라 사회복지단행법을 중심으로 발달하였으며, 현재까지 부족한 부분이 나타나면서 이에 대한 계속적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  상의 모성보호 관련법과 남녀고용평등법 상의 육아휴직 및 육아시설의 제공과 가족간호휴직제도가 있으며 영유아 보육법에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.① 근로 기준법의 모성보호남녀 ... 그러나 이것은 직장내 보육시설이 설치된 곳에서만 가능한 제도이다.② 육아휴직제1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 여성 취업의 최대 장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선하고자 ... 가족의 문제것을 함의하고 있고, 따라서 가족이 해야 하는 복지기능을 명시하고 있을 뿐이다.그러므로, 여기서는 여성의 경제활동과 관련된 가족복지 정책으로 구분 지을 수 있는 부분들을 검토해

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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  A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

  이를 위한 세부 방안으로는 초·중·고등학교의 교과서를 검토하여 잘못된 부분을 수정하고 새로운 내용으로 대체하여야 한다. ... 이런 임신급여는 최대 50일간 수령가능하고 소득 대체율은 80%이다.양성평등 정책과 더불어 발달한 것이 공보육인데 스웨덴은 「취학전교육법」을 기반으로 부모의 결혼 여부 재산 유무 등에 ... 따라서 이 기간 동안 남성이 가정에서 아버지의 적극적인 역할을 할 수 있는 환경을 조성한 것으로 볼 수 있다.육아휴직급여는 소득의 80% 수준이며 휴직기간 중 고용관계 및 사회보험에서

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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  우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

  개별 가족의 가치를 소득 확대하도록 지원하는 조항으로 앞으로 가족복지정책을 정립하기 위해 조세제도 차원에서 적극적으로 검토되어야 할 부분이다.4. ... 육아휴직규정은 2001년 7월에 통과되었으나 가족간병휴가 등 많은 부분이 삭제되었으며, 보육시설규정은 300인 이상 사업장을 의무적용 대상으로 제한하고 있다. ... 남녀고용평등법모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정되었다.제11조에는 육아휴직에 대해, 제12 . 13조에는 보육시설에 대해 규정하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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  교육철학및교육사c ) 우리나라 유아교육 발전과정 이에 근거한 오늘날 유아교육 방향 자세히 논의

  현제 까지 일원화 체제를 향해서 많은 검토를 진행하고 있고, 그와 대비해서 교사들의 교육적인 부분에서도 변화가 있는 추세이지만 아직까지도 통합에 관한 내용은 확정되지 않고 있는 추세이다.보육과 ... , 2004년에 각각 영유아보육법과 유아교육법이 제정이 되면서 보육과 교육의 이원화 체계가 성립하게 되었다. ... 젊은 여성의 이직률은 높으며, 적은 휴직 급여과 불확실한 복직상황 때문에 여성들은 육아휴직과 출산휴가를 이용하는 권리를 많이 포기하고 있다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2023.05.18

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  [사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+

  하지만 이는 전체 육아휴직자의 2.3%로 아직 미미한 수준이라는 점을 주시하여야 한다. 2001년에 남성의 육아휴직을 법적으로 허용하여 육아가 여성만의 몫이 아님을 명확히 하고 있으나 ... 정부는 기초생활보장 수급자 바로 위 저소득층인 차 상위계층의 본인부담금을 10%로 줄이는 방안을 검토하고 있다. ... 복지부는 민간자본의 유치 등을 검토하고 있지만 수익성이 불투명하기 때문에 참여 여부를 확신할 수 없다.4) 사회적 소외문제(1) 심리?

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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  우리나라의 21세기 아동복지 발전방향에 대해 외국사례(1개국)와 비교분석하여 방향을 제시하시오

  영국 역시 보육시설 확충 및 교사 처우 개선 노력을 기울이고 있고, 프랑스는 육아휴직 기간을 최대 3년까지 확대하였다. ... 이러한 가운데 정부는 2007년 7월 「입양촉진 및 절차에 관한 특례법」을 개정하여 친부모 동의 없이도 국외입양을 추진할 수 있도록 하였다. ... 이를 통해 현재까지 시행되어온 서비스 제공방식들을 검토하고 문제점을 파악함으로써 앞으로의 아동복지서비스 전달체계 구축 시 참고자료로 활용하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

  보건의료정책과 정책의 변화에 대해 기술① 국내1. 1961~1995년: 출산 억제 정책기1961년 정부는 경제개발 5개년 계획을 수립하는 과정에서 인구증가가 경제사회 발전에 미치는 영향을 검토하여 ... 대한 질적 규제와 지원 등 양육서비스를 다양화하였기 때문이다.③ 스웨덴사회복지의 천국이라고 불리는 스웨덴은 여성의 가정과 직장 양립을 위한 정책을 가장 활발 1973년 ‘취학전 교육법’ ... 183개 보건소에 가족계획상담실을 설치하고 가족계획요원을 배치하였다.1971년 출생아수가 103만명으로 역대 최대 수준을 나타내어 정부는 더 강력한 인구증가 억제를 위해 인공임신중절을 법적으로

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  이에 건강가정기본법을 넘어 가족 정책을 포괄적으로 지원할 수 있는 방법에 대한 법 검토가 필요하다. ... 이에 여가부는 여성의 경력단절을 막고자 “최근 부부동시 육아휴직제도, 임신 중 육아휴직 허용 등 많은 제도 변화가 있었다.”며 “이외에도 유연근무제 도입 기업을 지원을 한다든지, 기업의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  가족복지과제 - 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오.

  요구되고 있지만 우리나라는 개인적·사회적인 서비스에 의존하는 시설보호 위주의 소극적 가족정책을 시행하고 있다.또한 이혼과 그에 따른 아동의 빈곤문제 등이 심각해지면서 이혼과정에서의 법적 ... 요소강화, 연금제도의 평등, 가족수당과 양육수당 도입, 보호를 필요로 하는 아동에 대한 관점에서의 제도 개선, 가족복지 실천분야의 보편적 확대를 위한 정부와 민간의 적극적인 지원 등을 검토해야 ... 하는 제도가 있지만 인식·제도 개선에도 불구하고 실제 회사에서 육아휴직을 내기는 여전히 쉽지 않은 것으로 나타났는데 이는 남자들이 육아휴직을 안 쓰는 회사 분위기 때문이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.08.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  (5점)①취업규칙 등에 징계사유로 규정되어 있다고 해서 무조건 정당한 징계사유로 인정받는 것은 아니다.②징계는 비위행위의 동기와 경위, 행위의 반복성, 근무태도 등을 종합적으로 검토해서 ... 육아휴직에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

  임시직, 촉탁직, 수습기간 중인 자는 제외하며, 소정의 평가기준 중에 있어 휴직 중인 자 및 근무기간이 6개월 미만 자에 대해서는 적용하지 아니할 수 있다(교육기간 3개월 포함).목적조직 ... 기록관리본 지침에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다.J&C Consulting품질∙환경경영시스템문서번호제정일자BSC ... 팀장 BSC 계획을 작성하고 평가자에게 제출 및 면담 실시상사의 목표 검토평가자는 제출된 팀 목표와 조직목표와의 연계성 및 실현가능성 등을 검토면담-평가자는 피평가팀의 목표설정 배경을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고

  육아휴직은 1년간 사용할 수 있으며, 기간, 대상, 급여 등이 법과 제도로 보장된다.2) 인구감소 현상을 해결하기 위한 정부의 노력(1) 여성의 경제 활동 참여를 촉진하기 위해 여성의 ... 강화와 노동시장의 성 격차 완화로 평등한 노동환경을 조성한다.정부는 재직 여성 고용유지를 위한 컨설팅, 상담, 돌봄 관련 맞춤형 지원 모델을 개발하고, 시범사업으로 추진하는 방안을 검토하겠다고 ... 지원정책은 근로를 유지하면서 자녀의 양육을 위한 휴직의 권리를 일정 기간 제공하고, 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

  가까운 일본, 중국 등도 출산율 저하에 따른 인구 감소 및 노령화 현상이 빠른 속도로 전개되고 있다.2)타국가의 정책유럽의 이탈리아는 자녀를 둘 이상 낳으면 세금을 면제해주는 정책을 검토 ... 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 ... 저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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