"휴직의 법적 검토" 검색결과 121-140 / 1,272건

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  [공기업보고서] 국민연금공단

  문제점 및 개선방안기관소개 1987년 10월 19일 국민연금법에 의거하여 설립 국민연금제를 효율적으로 운영·관리하기 위하여 설립한 준정부기관 국민이 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 ... , 징계 , 휴가 , 결근기간 중의 임금감액 기준에 대한 적법성과 형평성에 대한 검토 및 개선이 필요하고 , 연차휴가일수 공제요건의 적법성 , 휴가일수 초과기간을 결근으로 취급하여 ... 일정급여를 지급하는 것과 출산휴가기간 중 60일 이후 기간을 무급으로 처리하는 것과의 균형에 대한 검토와 개선 필요 ⑧ 방만경영 개선을 위한 실행과제를 평가할 수 있는 적절한 성과지표가

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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  국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.

  저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다. ... 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 ... 3자녀 가구에만 제공하던 자동차 취득세 면제·감면 혜택을 2자녀 가구가 누릴 수 있도록 지방세특례제한법을 정비한다.문화체육관광부는 국립극장·박물관 등 국립 문화시설의 다자녀 할인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안

  2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공되고 있습니다. ... 특히, 조손가족이나 만 25세 이상의 미혼 한부모 가족의 5세 이하 자녀에게 추가 지원되는 월 5만 원의 양육비도 월 10만 원으로 인상하는 방안을 검토해야 합니다.? ... 한부모 가족 지원정책의 현황(1) 법적 지원 체계1) 한부모가족지원법우리나라에서는 1989년 「모자복지법」이 제정되면서 한부모 가족 지원이 시작되었습니다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30

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  (행정조사론 2학년) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. ... 그러나 최근 법 개정을 통해 양육의 범위가 자녀에서 기타 가족원으로 확대되었으며, 일상생활지원도 포함되었다.2014년 10월부터는 육아휴직특례 ‘아빠의 달’을 도입하여 동일 자녀에 ... 1952년 처음 채택(협약 183호, 권고 191호)한 모성보호 협약과 권고를 2000년에 개정 채택하였으며, 우리정부도 2000년부터 이 협약에 따라 모성보호 제도의 개정 필요성을 검토하였다.현재

  방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  우리나라의 저출산 개선방안우리나라는 저출산 문제에 대응하기 위하여 저출산 및 고령사회기본법을 제정하고, 저출산 대응 보고서를 매년 국정기관에서 발표하도록 정하고 있다. ... 동시에 고령화는 세계 최고 수준으로 빠르게 진행되고 있어 더욱 심각한 문제로 여겨지고 있다.이번 과제에서는 우리나라의 저출산 원인을 분석해보고, 이를 개선할 수 있는 방안을 검토하고자 ... 기업의 입장에서는 업무단절의 위험성을 어느정도 회피할 수 있고, 육아휴직자는 부담없이 육아휴직을 선택할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

  월 283유로까지 지원하고 있다.3) 현황핀란드에서 1973년 아동보육법을 제정하여 정부가 보육 서비스를 제공할 의무에 대해서 법적 근거를 마련했고, 중산층 자녀들이 다니던 유치원 ... 현재 정책들이 복잡한 양육지원을 위한 방안을 찾아가는 과정 중에 있음을 감안해 성공적으로 안착할 수 있도록 확인해야 한다.유럽 국가들의 정책들을 지속적으로 검토하며 경제적 수준에 비해 ... 다반사라 영아의 기관 이용률도 미비한 것으로 나타났다.4) 특징핀란드는 타 국가와 비교해 상대적으로 휴직 가능 기간이 길고, 소득대체율이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  선정대리인 제도를 모르는 경우에도 납세자가 세무대리인 없이 1000만원 이하의 불복청구를 하면 지자체가 안내할 계획이다.신청을 받은 지자체는 납세자의 소득과 재산 등 요건을 검토한 ... 6169건, 각하 7817건이었다.건강보험 심판청구는 보건의료 환경이 빠르게 변화하고 있는데다 청구인의 = 전북 부안군은 지자체가 부과한 지방세에 이의가 있는 경우 무료로 법령검토와 ... 권리구제 침해 사례를 기사검색을 통해서 제시뉴스#1충남노동권익센터, 코로나19 피해 노동자 권리구제 지원"연차 강요·무급 휴직 및 권고사직 종용은 불법"...

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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  사회문제론 ) 나의 첫 젠더 수업 - 현재 한국사회 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들 있을 수 있을지 구체적인 사례 들어가면서 논리적으로 서술

  경력단절이 육아휴직으로부터 비롯된다는 사회적, 기업적 인식 또한 사라져야하며 육아휴직에의 제도를 융통성 있게 잘 활용할 수 있도록 조장하고 제시해 주어야 할 것이다.능력 있는 여성들의 ... 통한 실제적인 개선 방법을 검토해보기로 하겠다.2. ... 부분들을 공동으로 부담하여 진행 할 때 여성은 가정 속에서 그리고 사회 속에서 자신의 삶에 만족하고 포기하지 않고 해쳐 나갈 수 있는 힘을 얻게 된다.오늘날 기업에서의 남성 장기 육아휴직에

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.02.07

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  [건강가정론]우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

  우리나라의 저출산 개선방안우리나라는 저출산 문제에 대응하기 위하여 저출산 및 고령사회기본법을 제정하고, 저출산 대응 보고서를 매년 국정기관에서 발표하도록 정하고 있다. ... 동시에 고령화는 세계 최고 수준으로 빠르게 진행되고 있어 더욱 심각한 문제로 여겨지고 있다.이번 과제에서는 우리나라의 저출산 원인을 분석해보고, 이를 개선할 수 있는 방안을 검토하고자 ... 기업의 입장에서는 업무단절의 위험성을 어느정도 회피할 수 있고, 육아휴직자는 부담없이 육아휴직을 선택할 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

  노동법노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토※목차1. 정의1)노동보험의 정의2)고용보험법의 정의2. ... 육아휴직을 부여 받은 피보험자가 육아휴직 기간 중에 취업한 경우에는 취업한 이후의모든 기간에 대하여 육아휴직 급여를 지급하지 아니하도록 하였으나, 취업한 기간에 대해서만 육아휴직 급여를 ... 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 사업·실업급여 및 육아휴직 급여 등을 실시한다.고용안정 사업은 국내외 경기의 변동, 산업 구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  요즘은 남성의 육아휴직도 늘어나고있지만, 현실적인 문제가 발생되는 점을 보면 많은 아쉬움을 남긴다. ... 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ? ... 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  저출산의 현황과 관련정책 및 제언

  따라서 현행보육정책의 재검토 및 보완이 필요하다.가. 3차 기본계획의 목표치 재검토 필요합계출산률은 갈수록 심화되어 2018년 1.0명 미만으로 떨어졌을 것으로 예측되는 반면, 정부는 ... 따라서 법적으로 차별하지 못하도록 함과 아울러 위반에 대한 강력한 법적조치를 현재 보다 더 강화하여 시행함으로써 여성이 출산과 육아에 집중할 수 있도록 환경을 조성하여야 한다.다. ... 가정양립의 확실한 정착을 위한 강력한 법제화가 필요아직까지도 여성이 육아휴직하는 경우, 경력이 단절되거나 소외되는 사례가 빈번하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2023.05.31

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  코로나19 관련 간호 정책

  역할 부여 방안과 보상체계 등을 반영할 예정이다.정부에서는 현재 코로나19 안정화 이후의 의료대응체계 개편방안을 마련 중에 있으며, 간호사 등 감염병 전문의료인력 운용방안을 함께 검토할 ... 이 중 휴직·사직 압박 관련 문항은 코로나19 병동 감축 이후 원래 근무했던 부서로 복귀하지 못한 간호사 229명을 대상으로 실시했습니다. ... 결과 자료에 따르면, 코로나19 병동 폐쇄 뒤 기존 근무부서에 돌아가지 못한 간호사의 60.3%(138명)는 무급휴직이나 권고사직 압박을 당한 것으로 나타났습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  반면 한국노총 등 노동계는 환영했다. 2023년 말 시행될 예정인 이 법은 공정하고 합리적인가?타임오프제의 근본 취지를 재검토할 필요가 있다. ... 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 공무원노조법과 교원노조법 개정안이다. 핵심은 타임오프제 적용이다. 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

  선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등에 관한 다양한 법률 조항이 제정되어 있다.그래서 저는 ... 이러한 권리를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 ... 가장 열심히 일하던 회사에서 육아휴직을 마치고 돌아온 한 여성 직장인은 전환 배치라는 말로 해고 통보를 받은 안타까운 사연을 보고 아직 일할 권리도, 쉴 권리도 멀다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  문화예술재단, 문화예술공공기관 또는 공기업에 참고할 수 있는 서류합격 자기소개서

  이에 저는 통계 수치에 대해 이전의 산출방식 및 보여 지는 구성을 재검토해야 되지 않을까해서 팀장님께 말씀드려 통계수치 및 이미지를 전면 수정했습니다. ... 그로부터 한달 뒤 블로그 운영 담당자가 휴직을 하게 되어 이 또한 제가 담당하게 되었습니다. 입사 후 3~4개월 내 회사에 적응과 함께 사업들에 대한 적응도 필요했습니다. ... 이로 인해 관련법은 최종적으로 통과되었고 블로그의 방문자수는 이전보다 증가했으며 00000 사업 또한 잘 마무리 되어 보고서가 완성되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.23

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  국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

  10년간 중점시책을 정하였다.2002년 9월 후생노동성에 의해 ‘소자화대책 플러스원’이 확립되었는데, 일과 육아의 양립지원이 중심이었던 종래의 대책에 남성을 포함한 일하는 방식의 재검토 ... 또한 생산연령인구의 구성비는 1980년 62.2%였다가 1990년에는 691.6명으로 정하고 저출산 대책을 마련하여 2005년 9월 1일부터 저출산·고령사회기본법이 시행되고 있으며, ... 「한 자녀 정책」 실시 단계인 1980년 9월 전국인민대표대회 3차 회의에서 새로운 「혼인법」을 통과시키고 ‘부부에게 산아계획을 실시할 의무가 있음’을 명시했다. 1982년 12월

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

  그래서 임신을 한 부모는 근로시간을 단축할 수 있으며 육아휴직을 법적으로 사용할 수 있는 권리가 있다. 그리고 돌봄노동에서도 벗어나게 해주려고 하고 있다. ... 우선 배우자의 유급 출산휴가를 3일에서 10일로 늘렸으며, 남녀 모두가 육아휴직을 쓸 수 있는 방식으로 변화하고 있다.그러나 사업주 처지에서는 육아휴직을 쓰는 직원이 기업 이윤 입장에서 ... 육아휴직을 더 확대하고 어린 자녀가 있는 경우 연 10일의 휴가를 더 부과한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회학 ) 한국의 1) 저출산 문제의 현황과 원인에 대해서 근거와 자료를 들어 서술하고, 2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력을 평가한 뒤, 3) 저출산 문제를 극복하기 위한 효과적인 대안을 제시해보라

  육아휴직도 모성보호사업에 의해 실시하고 있으며 법적으로 보장할 수 있도록 많은 노력이 이루어지지만, 생계에 대한 부담과 복직에 대한 불안감, 사업장 내 분위기로 실제 사용할 수 있는 ... 자녀 양육의 부담은 줄이면서 아동수당 도입에 대한 적극적인 검토와 국공립보육시설의 보완 및 다자녀가정에 대해 인센티브 제도 및 주거 문제 지원 방향을 내놓았으나 개인의 삶의 질을 중요하게 ... 산전후휴가는 여성 근로자의 근로의무 면제와 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 것으로 근로계약 형태와 관계없이 근로기준법을 적용받는 여성 근로자면 누구나 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오

  여섯째, 저출산 고령화 시대에 대비하여 여성인력 활용 증대라는 관점에서 육아휴직급여 지원확대, 보육시설 확충 등 모성보호 관련 대책마련 역시 중요하다고 하겠다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부는 ‘더 내고 덜 받는’ 방식으로의 국민연금법 개정을 추진하고 있다.우리나라의 국민연금제도는 1988년 도입된 이래 30여 년 동안 지속되어왔다. ... 셋째, 장기재정 추계시 적용된 변수들 간의 관계를 면밀히 재검토하여 불확실성을 제거하기 위한 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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