"3급 채용" 검색결과 101-120 / 19,029건

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  A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT

  의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용의 필요성 ... 사회복지사 자격증 담당업무 : 임상 및 사회사업 기획 사회복지법인 한림화상재단 의료사회복지사 정규직 채용 조건3. ... 의료사회복지사 정규직 채용 조건의료사회복지사 정규직 채용 조건 사회복지 관련 학과 1 급 사회복지사 자격증 의료사회복지사 자격증 상담 / 후원금 지원 업무 , 지역사회연계 , 프로그램

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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  [평생교육법] 평생교육사의 전문성 제고와 배치

  박사 과정에서 필수 이수 과목 15학점(과목당 3학전 이상을 이수한 경우 2급 평생교육사 자격증을 취득할 수 있고, 학부과정에서는 30학점(10과목) 이상을 이수하여야 한다.3급의 ... 중등교육법" 및 “고등교육법”에 따른 유치원 및 학교의 장은 평생교육프로그램을 운영함에 있어서 필요한 경우에 평생교육사를 채용할 수 있다.3/ 제20조에 따른 시 ? ... 사용되는 경비 등을 보조할 수 있다.(2) 평생교육사의 자격요건평생교육사의 자격요건은 평생교육법의 전면 개정으로 평생교육법 시행령(제15조 및 교조 제 2 항 관련에 의해 1~3급까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  인성검사는 375문항에 대해 Yes/No로 대답하는 형태이다. 2교시와 3교시는 각각 50문제로 구성된다.한편, 일반직 5급의 경우 채용분야별로 전공 1과목의 시험을 보게 되며, 6급의 ... 결론이상으로 한국공항공사의 모집과 채용 방법과 절차에 대해 살펴보았다. 지난 3년 동안은 코로나 사태의 장기화로 기업들의 채용이 위축되어 공개채용이 이루어지지 않았었다. ... 다만, 코로나 19 팬데믹의 장기화로 공항 이용 인구가 매우 적었던 지난 3년 동안 채용 시장이 급격히 얼어붙었떤 것과 비교하면 2022년의 공개 채용은 공기업 취업을 희망하는 구직자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  해외채용 등 채용의 다양한 방법, 임금 분야에 있어서는 직무급, 직능급, 성괴급 등의 구체적인 임금분야의 지식을 갖고 있는 것 등이 있다. ... 하지만, 직무중심채용의 경쟁률을 고려했을 때 직무분석은 JA3단계까지 필요한데 이는 직무범위의 세부분야까지 전문적으로 아는 것을 의미한다. ... 이러한 채용 인원을 알고 지원하는 것이 우선 중요하다. 지원할 기업 및 직무를 선정한 이후에는 직무분석이 필요하다. 직무분석의 단계에는 3단계가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  의하여 진행되려는 움직임이 보임)- 사립학교 채용의 공정성과 투명성 확대3. ... , 실기교사, 보건교사 (1급·2급) 및 영양교사 (1급·2급)으로 구분 + 교육부장관이 검정·수여하는 자격증을 받은자정교사(1급) 자격 기준정교사2급자격증을 가진자+ 3년 이상의 ... 교육경력+ 소정의 재교육정교사(2급) 자격 기준다양한 유형의 교사양성기관을 졸업한 자유아교육법 제22조원장 = 교장, 원감 = 교감(3) 교원자격검정교원자격검정의 종별, 자격증 표시과목

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  이는 중소기업과 청년이 채용 과정에서 맞닥뜨리게 되는 3가지 문제를 일컫는 것으로 인력수급의 불균형, 채용과정의 불합리, 채용결과의 불만족을 뜻한다. ... 그럼에도 토스가 과감히 전 직원 동일 성과급 제도를 도입한 이면에는 자신들이 채용한 인재의 능력에 대한 자신감이 있기 때문이었다. ... 실제로 토스는 부서별로 경쟁을 유발하고, 직원 간의 간극을 만드는 개인 성과급 제도를 완전히 폐지하고 회사의 실적에 따라 직원 모두에게 동일한 성과급을 제공하는 것으로 변경하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  공고 사례조종사의 채용 시 필요한 자격3.결론2. ... 현재 항공일자리포털에서 제공 중인 경력직 부기장 조종사 채용 공고의 사례 중 3건을 선정하면 다음과 같다. ... 4급 이상 소지자자격증 : 항공신체검사증명 1급, 한국 조종선 무선통신사 자격증 소지자기타 : 병역 및 신체상의 결격 사유 없음- 조종사 채용 시 필요한 자격조종사를 채용 할 때

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

  부청장부국장X3급부이사관과장세무서장X12-18급현 및처장급정직성급 처장지급시국장X4급서기관도 과장부군수X14-20급현 및처장급부직성급 부처장지급시 부국장X16-22급향 및과급 정직향장지급 ... 시청장X5급사무관계장도 계장시 과장O17-24급향 및과급 부직부향장지급시 부청장X18-26급과원급과원O6-7급주무관주사보실무자O19-27급사무원급사무원O8-9급서기서기보실무자업무보조O채용시험 ... 공무원 채용자 중에서 지위가 확정되지 않은 경우는 고등학교 졸업자는 27급 사무원, 4년제 전문대 학사는 26급 과원, 종합대 학사와 석사과정에 있는 자 25급 과원, 석사는 24급

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  “9 급 공무원 필기합격 6 천 914 명 발표 … 女 비중 56.5% 역대최고 ” 올해 국가공무원 9 급 공개경쟁채용 필기시험에서 여성 합격자의 비중이 역대 최고치를 기록했다 . ... 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제 ... 이것은 5.7.9 급 공채 등에서 여성 또는 남성 채용비율이 ____ %( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 합격시키는 제도이다 .

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

  사회복지사의 등급은 1.2.3급으로 하며, 1급 자격증 교부를 받고자 하는 자는 국가시험에 합격해야 한다. ... 1/3 이상을 사회복지사로 채용토록 의무 규정되었으나, 3차 개정부터는 직무내용에 따라 사회복지사를 채용토록 규정하고 있다. ... 소지했을 경우 3가지중 한 가지라도 갖춰지면 시험을 볼수 있는 자격이 생긴다.2) 사회복지사의 채용원칙사회 복지 채용 원칙은 사회복지사업법 개정 전에는 사회복지 시설 종사자 총수의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  행정학_한국공직사회 개혁방안

  하지만, 여전히 공무원시험 등을 통한 인재채용이 대다수 인데, 9급 공무원 시험의 시험과목을 살펴보면 국어, 영어 한국사와 전공시험을 치르고 있다. ... 현재 대한민국의 경우 인사혁신처를 통해 인재를 선별하고 채용하고 있다. ... 행정학한국공직사회 개혁방안차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 공무원 시험현황2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입3) 공무원 인원의 개혁필요성4) 가장 이상적인 공무원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  - 글로벌 사업본부 : 외국인 인재채용 - 채용컨설팅 사업본부 : 기업의 채용과정 전반 컨설팅 - 인재검증센터 : 전문평가사 (Assessor) 의 인재서비스 제공 최근 3 년간 ... 투명경영 통한 브랜드 가치 제고출처 : 뉴스토마토출처 : 사람인출처 : 인크루트 , 조선닷컴 헤드헌터 , 기업 3 곳 중 1 곳이 채용 의뢰한 것으로 알려져 … 이유가 ? ... 세계 1 등 제품 및 서비스 경쟁력 확보 3. 새로운 사업 발굴 및 육성 4.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 아닌 직무급 혹은 성과급 체계를 병행한 보상을 통해 직무기준의 인사관리를 유지해야 할 것이며 이외에도 직원의 동기부여 유발을 위해 비금전적 보상을 적극 활용할 수 있다.직무기준의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  따라서 합리적인 이유 없이 출신지역 또는 대학을 기준으로 임용기회를 제한하는 것은 직업공무원제도의 근간인 실적주의와 공개경쟁채용의 인사원칙에 위배될 가능성이 있음.3. ... 최근 발표에 따르면 지방인재채용목표제가 2015년부터 7급 공채시험까지 확대될 것으로 입법이 예고되면서 그 영향력이 확대될 것으로 보임.지방인재채용목표제의 시험실시단계별 채용목표인원은 ... 적용대상 시험의 범위 수정지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  아마존웨이 6,7장

  직원이 되기보단 A급, A+급 직원으로 성장할 동력을 제시한다.물론, A+급 직원이 되는 것은 거의 불가능에 가깝다. ... 하지만 이 스톡옵션의 대부분은 A+ 직원들에게 돌아가고 B급과 C급 직원들에게는 한정적인 스톡옵션과 승진의 기회가 급격히 감소한다.이런 아마존의 정책은 직원들로 하여금 무난한 B급 ... 이러한 성과지표서비스와 SLA는 아마존과 연관된 3차적 기업들에게까지 적용되고 이것은 아마존의 고객에 대한 신뢰로 직결되기 때문에 이 부분에 있어 아마존은 매우 엄격하게 평가한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  물가 상승으로 인한 편의점 간편식 매출 급성장

  한 끼 식사 대용 카테고리 매출이 급성장2. 올 한 해 물가 상승률이 3.5% 수준이 될 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 올 한 해 물가 상승률이 3.5% 수준이 될 것올해 하반기에야 물가 상승세가 완화되면서 올 한 해 물가 상승률이 3.5% 수준이 될 것으로 전망된다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  [조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

  다음은 2020년 하반기 신입사원 채용(5급갑 전형)공고를 바탕으로 작성한다. ... 60세) 이내여야 함)병역 : 남자의 경우 병역필 또는 병역면제자외국어 : 다음 공인어학시험 중에서 한 종목을 지정 점수 이상 득한 자* 청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인-2~3급 ... 주무기관은 국토교통 부이며 주요 주주로 기획재정부가 51.7% , 국토교통부가 48.3%의 지분을 갖고 있는 시장형 공기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

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  현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

  본론 1의 부장급 직원이 한 말을 보면 알 수 있다. 채용하는 입장에서는 우리가 모두 아는 기업의 출신이라는 타이틀이 곧 그 사람에 대한 신뢰로 이어진다는 것이다. ... 대신 수시채용을 전면 확대할 계획을 발표한 이상 상황은 더욱 혼란스러울 것으로 예상된다.3. ... 실제로 취업사이트 사람인이 579개 기업을 대상으로 ‘2020년 대졸 신입사원 채용 계획’을 조사한 결과, 조사 기업의 55.3%만 “올해 대졸 신입사원 채용 계획이 있다”고 응답했다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  지방공무원은 5급 이상의 특별임용시험의 경우 행자부 장관이 진행하며 6급 이하는 지자체의 자체 인사위원회가 진행한다.승진심사에도 차이가 있는데 국가공무원은 보통승진심의위원회, 1-3급은 ... 국가공무원은 국가공무원법과 국가조직법에 따라서 선발되며 지방공무원은 지방공무원법, 지방자치법 및 각 지자체의 조례에 따라서 선발된다.임용권자의 차이를 보면 국가공무원은 3급 이상은 ... 공개채용은 경쟁시험을 통해서 모든 사람들에게 공무원이 될 수 있는 기회를 보장한다는 역할을 한다. 5급, 7급, 9급 시험이 있다. 5급은 인사혁신처장에서 진행하며 응시원수를 접수하면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  채용 계획서 + 직무 설명 자료

  채용 계획서채용 계획서작성일. 2022.02.021. 계약구분■정규직 □무기계약직 □계약직 □기타( )2. 요청부서부3. 요청자000 직급4. 채용인원0명5. 배치부서부6. ... 인건비(단위: 원)직무명월기본급(A)수당(B)복리후생 (C)기간(월)(D)기타수당(E)퇴직급여충당금(F)인건비총액[{(A+B+C)×D}+E+F]00012월00-나. ... 채용목적:2. 채용의 필요성:9. 직무수행내용- 직무수행내용 01- 직무수행내용 02- 직무수행내용 03- 직무수행내용 04- 직무수행내용 0510.

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2022.11.16

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