"IBM조직" 검색결과 101-120 / 6,580건

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  홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수에 대한 본인의 동의 또는 반론 의견을 제시

  『조직의 이해와 관리』. 대영. 20002. 조석준. 『조직학 강의』. 서울대학교출판부. 1993 ... 호프스태트는 IBM 직원들이 한국 문화를 온전히 대표할 수는 없지만 한국과 다른 나라의 문화를 비교했다고 보기는 어렵기 때문에 한국의 IBM 직원들과 각국의 문화 차이를 연구했습다.둘째 ... 그러나 이러한 지수는 모든 개인이나 그룹에게 적용되는 것은 아니며, 개인이나 조직의 특성에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  글로벌바이오메디컬공학과, 바이오메디컬비젼 AI적용

  새로운 연구가설을 수립할 수 있도록 근거를 제시하는데 상당한 역할을 할 수 있다고 보는데 사진의 인공지능을 이용한 신약 개발 모델을 바탕으로 연구 가설의 근거를 조사한 분석결과를 조직화하여 ... 존슨앤존슨과 IBM 파트너십존슨앤존슨은 IBM과 협력해 인공 관절 및 척추 수술 등 수술 전후의 환자 진료에 초점을 맞춘 지능적인 코칭 시스템을 개발했습니다. ... 애플과 IBM의 파트너십애플과 IBM은 블루믹스의 왓슨 분석 기반하에서 기업직원을 위한 헬스와 웰니스 앱을 지원합니다.건강식, 활동, 수면, 스트레스, 흡연, 예방 등에 관한 솔루션을

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.06

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  컴퓨터의이해1)다음 문제에 대하여 주요 내용을 번호를 붙여서 4가지 이상 설명하고 관련된 그림이나 사진을 설명문 본문에 한 장씩만 덧붙인다(1번 과제 그림 총 3장). 단, 1번 과제 전체분량은 A4 용지 1페이지 이상 3페이지 이내이다. 가상현실, 증강현실, 메타버스 등의 응용에 사용하기 위한 입출력 장치를 한 가지 조사 하여 다음 사

  한편 Sterling, Anderson와 Brodowicz은 슈퍼컴퓨터가 기존의 컴퓨터와 다른 점은 노드라고 불리는 구성 요소의 조직, 상호연결성 및 규모라고 기술하고 있다. ... 이후 변화되는 슈퍼컴퓨터 환경에 대응하여 IBM의 슈퍼컴퓨터를 도입했다. ... Gai 1차는 IBM Power 5+ 2.3GHz CPU를 탑재한 노드 10개로 구성된 p595으로 CPU 640개, 주 메모리 용량 2.6TB, 스토리지 용량 63TB로 이론성능치는

  방송통신대 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.04.13

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  경영은 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 효율적으로 조직화하며 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 말한다. ... 이번 Connect 2014 에서 발표된 케넥사 툴이 실질적으로 기업들에게 소셜을 적용할 수 있는 방법들을 제시했다IBM은 지난 2012년 13억 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 ... 특히, 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형에 상관없이 기업 내부뿐 아니라 외부에서 유입되는 데이터를 분석해 유용한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  기업문화의 역할과 중요성

  기업문화의 중요성기업이라는 조직은 공식적인 제도나 구조적인 면의 'hardware 와 조직 내 구성원들이 공유하고 있는 가치나 행동양식의 software'로 구성된다. ... 기업문화와 리더십* 참고문헌기업문화기업문화는 조직의 특성을 나타내고 유지하는데 중요한 요소다. ... 공유가치였다.이 중 고객 서비스는 IBM의 최우선 가치로 전략구성의 핵심으로 작용했으며, 우수한 인력의 확보와 높은 목표설정, 구성원간의 능력주의와 발전적인 경쟁을 통하여 자율경영과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그는 내부 인재를 양성하는 데 힘썼고 엄격한 과정을 거쳐서 IBM의 직원들을 선발했다. ... 그는 당시 파산 직전이던 IBM에 부임하여 다시 기업을 성공가도에 올려 놓았다는 평가를 받는다. ... 이러한 개별적인 배려에 가장 뛰어났다는 평가를 받은 인물은 IBM의 전 회장인 루이스 거스너이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호정보학 1주차 문제 답

  순기능① 정보에 빠르게 접근 가능-삶의 질 향상② 생산력과 효율성 증가③ 조직이 분권적이고 유연한 조직으로 변화④ 네트워크를 통한 인간관계가 향상 등? ... 650, 700UNIVAC-∥, 1107IBM 1401CDC 3000IBM 360, 370UNIVAC 1108CDC 6000개인용 컴퓨터슈퍼컴퓨터4. ... 형태일괄처리다중 프로그램실시간 처리시분할시스템실시간 처리활용분야과학기술 계산통계, 집계생산 관리원가 관리예측, 의사결정지식정보처리인공지능로봇대표 기종UNIVAC-｜, 80, 90IBM

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  IBM 기업 분석

  플랫폼 개발 ▲효율적인 분석 및 예측 가능한 IoT 플랫폼 구축 ▲핵심 기관 시설의 취약성 분석 및 개선 계획 마련 ▲공공안전 조직 및 체계 효율화 ▲시민 참여 진작 위한 통합 전략 ... IBM 기업소개 글로벌 메가 트렌드 IBM 기술 글로벌 IBM 1 2 3 4 목차 한국 IBM 5PART 0 들어가기에 앞서PART 0 들어가기에 앞서IBM 의 전신 산업용 시계 , ... IBM 만의 경영 방식과 기업 문화 계발 IBM 탄생 세계적인 대기업은 아니었지만 빠른 성장 속도와 큰 야망을 가지고 있었음 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

  강조조직의 비전 구축다양성 존중다양성 관리가 조직의 경쟁력 향상에 긍정적 영향을 미침IBM에서는 다양성 관리를 사업 성과 향상에 연계하는 프로그램 → 8개의 다양성 범주별 관리P& ... 조직의 전략이나 목표에 적합성을 갖고 인적자원을 관리인사담당임원 존재인사기능을 조직전략을 하위개념- 창의적 : 사람이 조직 경쟁우위 확보와 유지에 주도적인 역할학습, 지식창출 및 창의성을 ... 전략적 인적자원관리 단계- 기능별 : 개별 인사기능들이 조직 전략, 목표에 적합성을 가지고 인적자원관리기능별 전략적 접근들 간의 상호 조정 미비각 기능과 조직과의 연계- 협의의 :

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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  [사회복지행정론] 리엔지니어링

  속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 계설계하는 것'이라고 리엔지니어링을 정의하고 있다.리엔지니어링은 코닥, IBM ... 이러한 목표를 달성하기 위해서는 사회복지조직의 시스템을 합리적으로 바꾸고, 조직의 형태 및 조직구성원의 의식을 합리적인 방향으로 전환하려는 작업이 필요하다. ... 있다.사회복지조직의 체제(process)를 획기적으로 개선하여 지역사회 내 사회복지조직 간의 경쟁력 강화, 사회복지서비스 질의 향상 등을 목표로 두고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

  IBM을 회생시킨 전 CEO 루 거스너의 경우 취임 이후 위기를 극복하기 위하여 조직문화와 일하는 방식에서 어떠한 문제점이 있는지를 파악하는 것에서 변화를 시작했다. ... 거대한 코끼리와 같았던 IBM의 영업사원은 고객과 함께 보내는 시간보다 책상에 앉아있는 시간이 더 많았고 관료적인 문화로 인하여 엄격한 복장규제는 사고의 개방성을 저해시키고 있었으며 ... 교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  순천대 글로벌경영사례 족보

  TPS를 이루기 위해서 필요할 물품은 필요한 때 필요한 만큼의 JIT와 자율적으로 품질 관리하는 자동화 개념을 도출하여 생산기술 및 운영체제, 조직을 정비하였다. ... 대약진1975년 IBM 은 자신의 최초의 데스크톱 컴퓨터 IBM 5100을 소개했으나 가격으로 인해 시장 형성을 실패하였다. ... 그 기회로 IBM은 개인용 컴퓨터 시장에 참전하기로 결정함으로 행보가 빨라지기 시작했다.IBM은 개인용 컴퓨터 시장의 새로운 디자인과 패러다임을 만들기 위해 팀을 구성했는데 그들은

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  KBI 금융DT 정리(개정판 반영)

  방향으로 변화시키는 것 (스웨덴, 에리크 스톨터만)- 4차 산업혁명: 기술변화에 따른 사회/문화/경제의 총체적 변화- 디지털 전환: 디지털 패러다임에 따른 기업 경영전략 관점에서 조직 ... /프로세스 등의 근본적 변화에 초점① IBM 관점 : 기술이 널리 확산되어 일생에 편의성을 높여주고, 소비자를 Empowerment 시키는 데에서 근원을 찾음 - 이제 소비자는 여러

  시험자료 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.07.14

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  [경영] Case 분석 인텔(Intel)

  IBM 사와 마찬가지로 기초 연구와 개발에 중점적으로 많은 투자를 기울였으며 , 가치를 창출하는 방식도 IBM 사와 상당히 유사 Lucent (Bell) Lawrence Livermore ... Case Summary 11/27초창기 별도 연구조직 없이 생산부서 중심 운영 개발과 생산의 효율적 결합을 위해 Copy Exactly 방식 운영 - 연구소 (lab) 와 생산 시설 ... 생산중심 R D “Intel 은 별도의 연구 조직을 두지 않을 것 ” Copy exactly 전략 통해 직접 사용되는 생산 시설 , 장비 , 공정 이용하여 제품 개발 - 창업자들 Fairch

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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  인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

  특히 정보기술의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지는 오늘날 같은 무한경쟁의 시대에 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개발이라는 인식은 ... 숫자를 중시하는 구글 경영진의 마인드가 조직 문화에 그대로 스며 있는 것이다. ? ... 앤드루 카네기는 “나는 우리의 이 비견할 데 없는 조직이 가진 가치는 공장의 가치 이상이라는 사실을 빈번히 상기시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  기업웹기반사례

  앤더슨, IBM, Microsoft, FEDEX, KODAK웹상의 비디오 컨퍼런스루슨트 테크놀통합운영(IBM. ... 것임. 10) 조직은 인력의 성과 관리를 가속시키는 데 중점을 둘 것임.2.기업의 웹기반 교육추세사이버 교육론 제4모둠 발표자료*2.기업의 웹기반 교육추세네트워크 유형회 사 명웹아더 ... 교육부서의 새로운 방식을 통한 서비스가 예상됨. 7) 교육 전문가는 성과향상을 위한 활동에 중점을 둘 것임. 8) 통합된 高성과 작업 시스템이 많이 사용될 것임. 9) 회사는 학습 조직화될

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  (소비자행동론) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과

  서론최근 컨설팅 기업인 맥킨지 기업의 조사 결과에 따르면 기업 조직의 절반 이상이 적어도 한 개 이상의 인공지능 서비스를 이용하고 있는 것으로 나타나, 4차 산업 혁명(4th industrial ... 윔블던이 해당 영상의 저작권자인가, IBM이 저작권자인가, 또는 컴퓨터 알고리즘 그 자체가 저작권자인가? ... 인공지능과 윤리적 쟁점그렇다면 이처럼 윔블던과 IBM의 인공지능 활용 사례에서 어떠한 윤리적 다툼이 발생할 수 있을 것인지에 대해서도 살펴볼 필요가 있다.윔블던이 인공지능을 이용해

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  리더십 평가로 상처받는 리더들 IBM의 리더십 평가 방식: IBM은 리더십 평가에서 리더가 피드백을 받고 발전할 수 있도록 돕지만, 평가 과정에서 상처받는 리더들도 있었다. ... 조직과 개인의 성과 연결: 성과 피드백은 개인의 성과가 조직의 목표와 어떻게 연계되는지를 명확히 보여줘야 한다. ... 목표 수립의 3가지 원칙 SMART 목표 설정: IBM은 구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성 있는, 시간 제한이 있는 SMART 원칙을 사용하여 목표를 설정한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  21세기를 이끌어 갈 창조적 신흥기업 19社+전통강자4社에 대한 정리

  시사점·정보 기술 경시, 대형 컴퓨터에 대한 집착, 조직의 관료화와비대화로 성장위기 직면·1993년 외부 경영인 루 거스너의 취임 후 조직문화 쇄신 및구조조정, 대대적인 개혁으로 ... 설립, 1924년 IBM으로 사명 변경·1946년, IBM603 출시와 전자식 컴퓨터 시대 도래·'IBM 역사 = IT의 역사' 공식을 만들며 PC 시대 주도- IBM의 위기 극복과 ... 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영사례 > 전통적 강호기업시사점- 대표적인 IT 혁신기업 IBM의 역사와 성장과정 이해- IBM을 위기에서 회생시킨 루

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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  산학협력의 유형, 사례 및 활성화 방안

  통해 IBM 연구자와 MIT 교수, 학생이 협력해 연구하는 MIT-IBM Watson AI Lab을 설립- 100명 이상의 AI 연구자, 교수, 학생이 참여하고 있으며, IBM의 ... 사례(1) 산학협력 조직 체계① 관계구축ㆍ프로젝트 조성? ... 산학협력단에는 대학의 연구성과를 산업체로 이전하고 사업화를 촉진하기 위하여 기술이전전담조직(TLO : Technology Licensing Office)을 운영하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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