"IBM조직구조" 검색결과 101-120 / 3,684건

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

  불확실성 회피의 강도가 높은 나라 구성원들은 명시적 규칙과 공식적으로 구조화된 행동을 통해 확실한 것들을 선호하며 혁신이 미래 사회에 가져다 줄 이익보다는 당장의 불확실성을 더욱 부담스러워하게 ... 반면 집단주의는 사회 구성원들이 개인보다 집단 또는 조직을 위해 행동하는 것을 선호하는 문화이다. ... 미국의 IBM 근무자 50여 개국의 10만 여명을 대상으로 가치 성향 조사인 면접과 설문조사를 통해 권위와 불평등, 개인과 집단과예 관계, 젠더, 감정표현 등 공통적 문제를 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  애플

  애플의 경영전략 9조직구조의 특성 1011조직구조의 사업부문 별 역할 맥 하드웨어 엔지니어링 - 하드웨어 개발을 담당한다 . ... 당시 [IBM] 이 컴퓨터 시장을 장악하며 선두를 달리자 , [Apple] 은 [IBM] 을 ' 시장의 독재자 ', ' 다양성을 해치는 비인간적인 이미지 ' 로 보여주면서 이를 공략한 ... Imformation systems Tachnology - 기업 내의 협조 시스템 , 소매시스템 , 그 외의 중요한 하부조직 등을 운용한다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2021.12.28

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이 브링커호프 6단계 평가모형이 제시하고 있는 목표는 결국 조직의 구조와 체계, 그리고 그 과정들을 개선해 나갈려는 목적이며, 구성원들이 갑자기 또는 새로운 아니면 긴급한 상황에서 ... 일명 -투입, 과정, 산출(Input, Process, Output: IPO)모형- 이라고 불리는 이 평가 모형은 2002년 당시에 IBM사의 대표적인 기업교육 전략으로 사용된 방법이다 ... 길러주는 프로그램이다.(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 모형커크패트릭의 4수준 평가모형과 브링커호프의 6단계 모형의 가장 중요한 핵심적인 특성들만을 따로 빼내서 조합한 것으로, IBM사는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

  핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ IBM : IBM 의 가치 구현을 위해 필요한 리더십 역량을 구조화하여 비즈니스 성과 향상과 학습 을 연계 .3. ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . 1 단계 전환점 2 단계

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  경영혁신기법의 종류(아웃소싱, 전략적 제휴, 리엔지니어링, 다운사이징, 리스트럭처링)

  다운사이징(DS : Downsizing)본래 다운사이징은 IBM 왓슨 연구소 직원인 헨리 다운사이징의 이름에서 유래된 것으로, 원가가 수익을 초과하는 경우 노동력과 자본 등 자원의 ... 특히 최근에는 개발 시스템, 네트워크, 표준화에 있어서 정보기술의 발달은 조직과 조직 간의 전략적 제휴를 촉진시키는 요인이 되고 있다.III. ... 이는 급변하는 글로벌 경쟁 환경의 변화 속에서 기업이 생존과 성장을 위해 제시한 미래의 비전을 사업구조 차원에서 구체화시키는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경형 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 생산 공정, 새로운 구조, 관리시스템, 조직 구성원 등을 변화시킨다. ... 경영혁신의 사례실제로 우리나라의 은행들도 IBM의 인공지능인 왓슨을 도입하여 로보어드바이저란 새로운 경영혁신을 도입했다. ... 경영혁신의 다양한 정의경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 시도, 방법, 생각 등을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  연구팀은 이같이 구체적인 자료를 제시함으로써 조직이 사회적 관계에 대한 투자를 확대할수록 수익을 더욱 높일 수 있다는 사실을 증명해 보였다.이 연구 결과에 강한 인상을 받은 IBM은 ... 아직까지도) 경직된 사고로 질문보다는 정답 찾기에만 급급하고, 실패를 두려워하고 효율만을 중시하는 모습을 가지고 있었고, 수치화된 성과로 사람들을 한 줄로 세우며 단순하고 경직된 사고구조를 ... 사회적 관계가 좋을수록 업무성과는 더 높아진다는 것이다.MIT의 연구팀의 IBM 직원들 2,600명을 대상 조사(1년)그들은 개별 직원들의 주소록과 인맥의 넓이 및 깊이를 정략적인

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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  기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점 및 성공사례

  조직 의사소통(communication)의 개념커뮤니케이션이란 조직구조(사업조직, 산업조직, 정부조직, 교육조직) 속에서 관리자, 종업원, 동료들 상호간 또는 집단간에 정보전달의 발전된 ... 협동조합의 대표적인 수익구조인 단체수의계약제가 내년부터 폐지됨에 따라 조합들이 조합운영을 위해 구조조정에 나서고 있기 때문이다.이로 인한 기업 내의 직원 감원은 조직 내 갈등을 유발시키는 ... 조직 의사소통(communication)의 기능3. 조직 의사소통(communication)의 현황4. 기업 내 의사 소통 구조가 바뀌어야 하는 필요성Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  [A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

  서론홉스테드(Geert Hofstede)는 네덜란드의 사회심리학자로, 어느 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과, 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로 구조를 ... 다시 말해, ‘권력거리란 한 나라의 제도나 조직의 힘없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도’라고 정의할 수 있다.권력거리가 높은 나라는 위계 조직을 당연시 여기고 ... 먼저 서로 다른 국가의 IBM 직원 117,000명 표본의 답변을 동일한 방식으로 비교 대조하고, 표본이 가장 큰 40개 국가에 연구 초점을 맞춘 후 50개 국가와 3개 지역으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  데이터베이스 - 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해 봅시다.

  본론관계형 데이터베이스는 1970년에 IBM에 의해 탄생했다. ... 데이터베이스는 개체의 관계가 논리적 구조를 이루고 있다. ... 정보를 처리하는 조직의 여러 응용 시스템들이 공동으로 소유하거나 소지, 이용하는데 필요한 공용 데이터, 데이터 중복으로 초래되는 오류나 부작용을 감수하고 데이터 처리의 효율성을 높이기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

  갈등관리의 대표적 성공 사례는 과거 1993년 영업 본부 사이의 갈등으로 엄청난 적자를 맞게 된 IBM이 인센티브 구조 개선을 통한 갈등관리로 2년만에 30억 달러의 흑자를 낸 사례가 ... 효율적인 형태로 재구조와 되며, 사회복지행정의 성과를 높은 수준으로 끌어올릴 수 있는 품질관리와 기업의 경영 기술들이 활용될 것으로 관측되고 있다.하지만 이를 실현하기 위해선 아래와 ... 이 중에서 서번트 리더십은 사회복지행정에 꼭 필요한 리더십으로 주목받고 있는데, 이는 ‘리더가 조직구성원들을 섬기는 형태로 조력하여 조직구성원들이 최고의 과업달성을 이루어내도록 동기부여를

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

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  홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해

  Hofstede)의 문화 차원 이론(cultural dimensions theory)은 어느 사회의 문화가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로 구조를 ... 서 론네덜란드 조직심리학자 헤이르트 호프스테더(홉스테드 G. ... IBM 근무자 중 지위는 비슷하지만 출신 국가가 다른 사람을 대상으로 한 연구를 통해 각 국가에 권력거리의 크기를 나타내는 점수를 부여할 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [면접대비] 마케팅 용어 정리집

  IMACT재고관리의 프로그램과 컨트롤 기법으로 Inventory Management And Control Techniques의 약칭이다.이 기법은 미국 IBM사가 컨설턴트회사인 Aritnuy ... 가격의 이중구조 (價格의 二重構造, The Dual Structure of price)기업에서의 상품가격의 결정은 본질적으로 가격에 내재하고 있는 이중구조를 고려하여 결정하고 있음을 ... 의미하는 것으로 이것은 마케터가 재화와 용역의 가격을 결정함에 있어서 누릴 수 있는 가격의 신축구조와 융통성의 기준을 제공해준다.구체적으로 가격의 이중구조란 기업에서 특정 재화와

  자기소개서 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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  실제 현장에서 사용되고 있는 상용/공개 데이터베이스관리시스템(DBMS)의 종류를 알아본다. MySQL, PostgreSQL (데이터베이스)

  계층형 데이터 모델은 현실 세계에서 하나의 조직이 여러 구성원으로 이루어지는 형태를 표현하기에 적합하다. ... 일반 사용자나 중소기업 수준indows NT 플랫폼에서 최적의 성능을 발휘액세스Microsoft윈도우 플랫폼으로 중소 규모 데이터베이스를 위한 데스크톱용 DBMS인포믹스IBM성능이 ... 뛰어나며 병렬 처리를 위한 멀티스레드를 지원DB2IBM다수 사용자가 다수 관계형 데이터베이스를 동시에 접근할 수 있는 대형 데이터베이스를 위한 시스템SAPSybase스레딩 방식을

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.02.09 | 수정일 2023.06.30

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  전 경사노위 위원장은 민주노총 내부의 민주적인 의사결정 구조가 확립되지 않은 것을 선결 과제로 지적했다. 노동계 대표는 노사단체의 대표성이 낮다고 말했다. ... 이에 홉스테드는 문화차원이라는 개념을 IBM survey를 통해 얻은 수치를 통해 국가 간의 문화 차이를 설명한다.홉스테드가 논의하는 문화차원 중 하나는 권력거리이다. ... 다원주의 표에서 공통적으로 지표가 있는 30개국 국가를 정리하자면 다음과 같다. 36개 민주주의 국가 중 아이슬란드, 모리셔스, 바베이도스, 바하마, 자메이카, 보츠와나 이 6개국이 IBM

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 서론

  IBM의 전 CEO인 왓슨 2세는 "조직의 성패는 직원들의 재능과 열정을 얼마나 잘 이끌어내느냐에 달려 있다. ... 요인들은 경영전략조직구조에도 반영된다.뻐꾸기 관리 시스템 조직문화가 형성되는 정도에 따라 조직문화는 단결력 제공, 역할인정 촉진, 조직에 대한 헌신 장려, 체제 안정 등 긍정적 측면에서 ... 사회복지행정론조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.서론조직문화는 조직구성원의 활동을 지도하는 행동규범을 만드는 공통의 가치와 신념의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  균형과 영속성의 상태를 중시하고 규칙, 규정, 계획화, 표준 등을 통하여 조직 구조를 유지하려는 리더십으로 절차와 규칙, 표준을 중시하고 조직의 영속성과 안정을 중시하고 자기 경험을 ... 빌 게이츠는 성공을 이루었음에도 긴장을 풀지 않고 애플이나 IBM과 같은 거대한 회사들이 스스로 저지른 실수를 따라가지 않으리라 경계한다. ... 리더십 유형다양한 리더십 유형 중 McGrath가 제시한 리더십유형을 중점적으로 알아보도록 하겠다.1) 과업형 리더십과업형 리더십은 합리적 성취가형 리더십으로 구조 주도적이며 과업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  Levis, Nike, Coca Cola, IBM 등 세계 어느 나라에서나 접할 수 있는 글로벌화된 브랜드들은 소비의 글로벌화를 명확하게 보여주고 있다. ... 본론(1)글로벌 조직 구조 구축(2)문화적 기반 구축3. 결론4. 참고문헌1. ... 이러한 경영인의 경영철학은 마츠시타의 글로벌 경영전략에도 반영되어 있다.(1) 글로벌 조직 구조 구축조직 구조는 기업의 글로벌 전략에 가장 명확하고 직접적인 영향을 주는 요소이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례 (A+)

  국내 인공지능은 기업별로 연구조직을 설립하여 자체 기술력을 확보하는 형태로 발전하고 있다. ... 서론정보기술은 하나의 조직이 효율적 업무를 통해 시스템화하는 데에 있어 중요한 요소로 자리 잡고 있다. ... 이렇듯 최고 평가를 받은 구글은 2022년 7월 딥마인드가 단백질 구조 예측 프로그램인 '알파폴드(Alpha fold)'를 이용해 2억개가 넘는 단백질 구조를 새롭게 업데이트했다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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  보건의료데이터관리개념정리 (시험대비)

  ): 속성 이름들, 릴레이션,틀,구조릴레이션 인스턴스(실제 값): 튜플들의 집합*Database DB-특정 기업이나 조직 또는 개인이 필요에 의해 논리적으로 연관된 데이터를 모아 일정한 ... Redundancy)의 최소화-데이터의 공용-일관성 유지-무결성 유지-보안 보장-표준화 용이-전체 데이터 요구의 조정*제품Oracle: RDBMS 최초 상용화, RDBMS 시장 점유율 높음IBM ... 기능을 수행하는데 없어서는 안 될 필수 데이터의 집합공용데이터(Shared data): 조직에서 공통적인 업무를 수행하기 위하여 사용자들과 응용시스템들이 서로 다른 목적으로 데이터를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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