"교육적 리더십" 검색결과 1,201-1,220 / 41,169건

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  또한 일반 간호사들의 교육 수준 및 매뉴얼 인지 수준을 파악하여 필요한 교육을 효과적으로 제공하기 위해 노력하고 있다.2) 행위이론(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 ▶ 민주적 ... OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1) 특성이론리더로서의 인격과 성격(인내력, 지배성, 통제력), 사회적 배경(사회적 지위, 교육 정도), 지능(지식, 기억력, 판단력 ... 리더십이란리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로서 종종 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  교육 리더십은 한국의 전통적인 리더십에 속한다.B) 참여형 리더십참여형 리더십은 윗사람과 아랫사람이 균형 있게 참여할 수 있는 리더십이다. ... 저는 그것을 교육 리더십, 참여 리더십, 자율 리더십으로 나누어 살펴보고 싶습니다.A) 지시적 리더십지시적 리더십은 우월 중심의 리더십이라고 할 수 있다. ... 그리고 광범위한 참여는 어렵다.C) 자율적 리더십자율적 리더십은 종속 중심의 리더십이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  시간이 지남에 따라 교육학, 경영학 등 다른 학문으로 영역이 확대되었다. ... 많아 퇴직 후 재취업에 어려움을 겪는 경우가 많다.이에 행정안전부 등에서는 다양한 방안을 마련하여 공무원의 퇴직을 관리하고 있는데, 일례로 퇴직자 및 예정자에 대해 자격증 취득 및 교육의 ... 리더십 현대이론(1990-2000)에 이르러서는 여러 분야에서 리더십에 관한 연구가 진행되며 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 제기되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

  리더십주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의역할도 중요하다고 강조합니다. ... 특히 팔로워는 리더의 성공적 리더십에 공원하고 조직의 성공을 위해 실질적 업무를 수행하며 리더의 리더십으로 지속적인 조직의 성장을 보장할 수 없다는 것의 확대되며 리더와 함께 조직에서 ... 그러나 현재까지 팔로워나 팔로워십에 대한 관심은 리더십에 비해서 상대적으로 부족했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  마지막으로 교육적인 측면에서 간호사의 셀프리더십 강화를 위한 리더십 교육 프로그램 개발이 필요하다고 본다. ... 첫째, 실무적인 측면에서 간호관리자의 수퍼리더십 강화를 위한 맞춤형 교육을 제공할 것을 제언한다. ... 그리고 팀원이 리더십을 발휘하는데 모델이 되는 팀 리더를 대상으로 임파워링 리더십 교육을 강화시키는 것과 동시에 임파워링 리더십 행동이 조직에 잘 정착될 수 있도록 하는 조직문화를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  윤리 현장과 리더십을 어떻게 발휘해야 하는 지에 대해 서술하시오

  이러한 전략은 조직문화, 교육 및 훈련, 윤리적 인식 증진 등의 다양한 방법으로 구현될 수 있다. ... 따라서, 윤리적 리더십은 조직 내에서 지속 가능한 성장과 발전을 위해 중요한 역할을 한다.- 윤리적 결정의 과정과 리더십의 역할리더십이 윤리적인 결정에 영향을 미치는 것으로 나타났다 ... 윤리 현장과 리더십을 어떻게 발휘해야 하는 지에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 팀을 이끄는 역할을 하며, 윤리적인 가치를 지니고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

  그런 점에서 봤을 때 리더십의 위치에 있다고 모든 사람들이 효과적인 리더십을 발휘하지는 않으며 체계적인 교육과 훈련, 경험을 통한 자기학습이 중요함을 알 수 있다. ... 또한 체계적인 교육과 자기학습도 중요한데 비영리조직이나 독서 활동 등 조직 내 자기학습 및 개발에 대한 우호적인 분위기가 조성될 수 있도록 하는 것도 리더십 개발에 좋은 방법이 될 ... 이와 같이 리더십의 중요성이 부각되면서 리더십을 개발하기 위한 노력도 이어졌는데 처음에는 리더십 연구가 리더십은 완성형이지 일련의 과정을 통해 개발되는 것이 아니라고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  적용 리더십 스타일: 지도형 리더십? 실행: 과업 목표와 방법을 명확히 설명하고, 각 단계마다 교육과 피드백을 제공했습니다. ... M2 (낮은 능력, 높은 의지): 지도형 리더십? M3 (높은 능력, 낮은 의지): 지원형 리더십? ... 상황별 리더십의 중요성? 팀원의 능력과 의지에 따라 리더십 스타일을 유연하게 조정하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

  그가 ‘사장의 꿈’을 꾼 건 사원 입문 교육 때 우연히 교육 리더로 뽑히고 나서다. 그는 교육 진행자와 새벽까지 과정 마무리를 하고 다음 일정을 준비하면서 많은 이야기를 나눴다. ... 간호관리학변혁적 리더십과 섬기는 리더십목차1. ... 당시 그 교육 진행자는 이수창 사장을 향해 “앞으로 크게 되겠다”는 식으로 자신을 인정하고 격려해 줬다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  처칠의 리더십 ppt

  처칠 리더십처칠의 생애와 정치적 경력 평범한 출생과 교육 처칠은 1874년 영국 귀족 가문에서 태어났으며, 엄격한 교육을 받았습니다. ... 이러한 성과를 통해 처칠은 영국 역사상 가장 위대한 지도자 중 한 명으로 평가받고 있습니다.처칠 리더십의 교훈 처칠 리더십에서 우리가 배울 수 있는 교훈은 다음과 같습니다. ... 이를 통해 현대 리더들은 불확실한 환경에서도 실패를 두려워하지 않고 과감하게 의사결정을 내릴 수 있어야 합니다.처칠 리더십의 지속적 가치 처칠의 뛰어난 리더십은 여전히 현대 사회에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  셋째, 서번트 리더십(Servant Leadership)은 1970년대 교육컨설턴트인 Greenleef에 의해 섬기는 리더십으로 소개되었으며, 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 그 ... 따라서, 팀 리더십접근법은 전체적 모델이 완벽하게 실증적으로 입증되거나 검증되지 않았지만, 리더십 교육을 위한 새롭고 창조적 방향을 제시하고 있다는 장점을 지닌다. 2) 현대조직에서 ... 우선, 필자가 소속된 조직은 온라인 교육서비스 회사로 비교적 자율적 분위기에서 근무형태가 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 리더의 성격, 지능, 사회적 지위, 교육수준, 건강상태 등 타고난 요인들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다. ... 반면 거래적 리더십은 단기적 보상을 통해 추종자들을 관리하는 방식이며, 서번트 리더십은 직원들의 욕구를 이해하고 배려하면서 봉사하는 리더십이다. ... 이러한 리더십들은 각각 장단점을 가지고 있기 때문에 어느 하나만을 고집하기보다는 상황에 맞는 리더십을 적절히 활용하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  조직 내에서 갈등관리 해결 방법에 대해 작성하시오

  이를 위해 조직 구성원 간의 대화와 협력이 필요하며, 이를 위한 커뮤니케이션 교육이 필요하다는 연구도 있다. 또한, 조직의 리더십이 갈등 해결에 큰 역할을 하는 것으로 나타났다. ... 이를 위해 조직 문화의 개선과 교육과정에서 갈등 관리에 대한 교육이 필요하다. ... 또한, 리더십 스타일도 갈등의 발생과 해결에 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  반찬을 조리하는 시간 및 방법들, 포장하는 방법들을 함께 참여하면서 시범식으로 교육하고, 능수능란하게 결과물들을 만들어 낸다. ... 이와 함께 경력 및 실력으로 No.2로 인정 받는 내가 돌아다니며 반찬들의 간 상태나 포장 상태, 관리 방법 등을 교육하는 업무를 수행한다. ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.서론내가 직접 리더십을 발휘하기보다, 지금까지 연공 서열제를 따라 연차가 쌓이고, 직급이 오르면

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  (예 - 위장관 OP 후 식이교육의 중요성, 배액관 관리, cholesystectomy 후 지방 섭취 주의 사항 등). ... 신규 간호사 선생님들을 대상으로 업무 사항에 대해서 기습적으로 질문을 던지는 등 간호사 교육 부분에 있어서 신경쓰시는 모습을 보이셨다. ... 간호관리학실습리더십 분석 보고서간호리더십 분석 보고서학번 :이름 :? 서론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  PO7 간호 관리자의 리더십 유형

  본 연구결과는 간호 관리자를 위한 리더십 교육에서 서번트 리더십과 윤리적 리더십에 대해서도 다루는 것이 간호사의 팀워크 증진에 효과적일 수 있음을 시사한다. ... 따라서 간호사의 조직몰입을 증진하기 위해서는 수간호사들을 대상으로 서번트 리더십을 함양하기 위한 교육 뿐 아니라 간호사의 임파워먼트를 증진하기 위한 다양한 프로그램을 개발하여 운영할 ... 이런 경우에 필요한 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

  왜냐하면 외국어능력과 글로벌 경험, 다문화 수용에 대한 내용이 부족하다고 느꼈는데 외국어 능력은 자신이 스스로 키워야하는 것인데 초등학교 교육과정부터 영어나 제2외국어를 강제로 배우다보니 ... 리더십)과 집단 리더십(비공식적이거나 소규모의 집단을 이끌어가는 리더십) 및 조직 리더십(공식적인 체계가 잡힌 조직을 이끌어가는 리더십)으로 구분하였는데, 대학생들은 몸과 마음이 건강하고 ... 우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상1. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 무엇인지 ?

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

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  [체육평가기준안][체육평가계획서] <체육 전공 실기 심화> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  문제 해결력교육과정 성취기준평가기준[12체심03-01]전공 실기 경기에 필요한 리더십을 이해하여 연습 상황 및 실제 경기 상황에서 효과적으로 실천한다.상전공 실기 경기에 필요한 리더십에 ... 교육과정 성취기준? ... 평가기준(1) 전공 실기의 훈련 과정 및 방법교육과정 성취기준평가기준[12체심01-01]전공 실기의 수준별 훈련 과정에 따라 반복적으로 훈련하면서 핵심적인 경기력 향상 요소를 분석한다.상전공

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이는 조직의 리더십 풀을 강화하고, 이는 조직의 장기적인 성공의 올바른 길이라고 볼 수 있다.적재적소 이후, 활용과 교육핵심인재를 선발하고 적절하게 배치하는 것은 중요하지만, 그들의 ... 교육과 훈련, 멘토링, 그리고 경력 개발 기회를 제공하는 등의 예를 들 수 있을 것이다. ... 이는 심층적인 인터뷰, 역량 기반 평가, 그리고 잠재력 평가 등을 주기적으로 실시하는 노력이 필요하다고 생각한다.이와 함께 핵심인재로 성장할 수 있도록 교육 및 관리하는 과정은 한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  리더십의 근원적 상태2. 일반적인 상태3. 본인의 리더십 근원적 상태 경험과 행동 및 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 본인의 리더십 근원적 상태 경험과 행동 및 영향본인이 가진 리더십 근원적 상태 경험과 행동, 그리고 영향력에 대해 간략하게 이야기해보자면 필자가 생각하는 필자의 강점은 어려운 상황을 ... 리더십의 근원적인 상태는 바로 아래의 상태로 요약할 수 있다.첫째, 타인 중심적 상태이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09

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