"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 1,301-1,320 / 6,419건

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  이때, 리더는 팀원의 특성을 분석한 다음 적절한 임무를 부여해야 하며, 팀원과의 소통을 통해 과제를 해결해야 한다. ... 따라서, 기업에게는 조직의 목표와 개인의 목표가 함께 조화를 이루어 궁극적인 목표로 도달할 수 있도록 하는 것이 인적자원관리의 중요한 과제라고 볼 수 있다. ... 코레일의 3대 인재상은 업무분야에 전문성을 갖춘 직원인 동시에, 업무에 관한 추진이 합리적이고 완성도를 높일 수 있는 “전문 역량인”, 자기개발적인 “혁신 주도인”, 공사 비전을 갖고

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호지도자론 2020

  리더는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독을 한다. 그리고 리더는 계획을 자발적인 수행의지가 낮은 상태이다. ... 리더십을 적용할 개인이나 조직의 성숙도 수준에 대해 파악해야 하고 선택한 리더십 유형이 적용할 개인이나 조직에 적합한가 파악한다. ... 특히 구성원에게 리더십을 적용하기 위해 리더는 다음과 같은 사항을 고려해야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.16

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  MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

  부하의 특성- 부하의 특성(성취, 협력, 자율성 등에 대한 직원의 요구, 능력) 자신의 리더를 수용할 것인가의 여부를 결정하는 데 중요하다.- 부하가 자신의 과업 능력에 자신을 갖고 ... 셀프리더십 척도를 활용하여 설문 작성1) 자신의 셀프리더십 분석셀프리더십이란 업무를 자율적으로 수행하고 그 결과에 대해 책임을 지는 것으로 개인의 자유의지와 자율을 전제로 한다. ... 과업에 대해 흥미와 높은 성취욕 및 자율성의 욕구를 가지고 있으며, 필요한 지식이나 정보를 갖추고 있을 경우 적합하다.(2) 경로-목표이론의 상황요소?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  리더가 필요한 21세기 기술 16가지 skill의 의미, 스킬의 계발 계획 및 발전 방안

  사람들만이 누리는 재능이다. (3) 뛰어난 리더는 언제나 사람을 끌어당기는 힘과 역동적인 카리스마적인 특성이 있어야 한다. (4) 한 번 리더는 영원한 리더이다. (5) 리더는 좋은 ... 되는 능력을 갖출 수 있다. ... 목표가 무엇이든 간에 좌절하지 않고, 실패를 인정하고 앞으로 나아갈 수 있어야 한다.그릿은 한 가지 능력만을 뜻하는 것이 아니라 여러 능력과 개인의 발전에 의미를 두고 있다.그릿을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.05.24

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  집단상담 슈퍼비전

  -복잡한 전이와 역전이를 극복해야 함따라서 이러한 역할 수행을 위해서는 집단개입에 대한 지식과 기술을 갖추어야 함.? ... 인구학적 변인보다는 집단에서 모습과 특성, 회기별 변화과정이 중요하게 기술되어야 함.5. 집단과정? ... 리더의 따뜻함, 적절한 조언, 공감 등에 의해서 집단원들 각각 자신의 결대로 경험을 할 수 있었다.-.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  이는 개인의 비경제적 요인이 조직의 과업목표 달성에 미치는 영향과 관계성에 초점을 맞춤으로써 조직의 리더는 조직관리에 있어 조정자 및 조력자로서 기능해야 한다고 본다. ... 이러한 상황에서 사회복지사는 사회복지 전문가로서 조직 및 기관의 비효율적 구조와 비합리성에 대해 의문을 제기해야 하며 복지사가 갖춰야 할 사명을 놓쳐서는 안 된다.Ⅳ. ... 사회복지조직의 경우 일반 조직과는 다른 특성을 갖고 있어 조직의 성격과 목적에 따라 어떠한 조직이론을 적용하는지는 사회복지 행정에 있어 매우 중요한 과제라고 할 수 있다.본론에서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.

  오바마 역시 변화의 시대에는 리더가 변화에 맞추어 리더십을 발휘해야 한다고 강조했다. ... 오바마의 연설은 감명적이며 고무적이고 마음을 사로잡는 특성이 있다. ... 오바마를 지켜본 많은 사람은 그를 마틴 루터 킹, 케네디, 레이건과 같은 당대의 훌륭한 연설과와 비교한다. 2008년 6월호 타임지에서는 오바마를 마틴 루터 킹과 케네디의 장점을 모두 갖춘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  그러나 개인적 이익만을 위해 경영을 할 수도 있고, 연고주의가 개입될 수 있고 감사기능이 취약해질 수 있다. ... 본 과제에서는 경영자의 역할과 자질에는 무엇이 있는지 살펴보고 바람직한 경영자란 어떤 특성을 가져야 하는지 논해보고자 한다. ... 종업원을 채용하고, 훈련하며, 동기를 유발하는 리더로서의 역할 또한 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  [A+]2024년 파티룸 임대 창업 계획서

  특히 밀레니얼 세대와 Z세대의 관심을 끌어 새로운 파티 문화를 선도하는 시장 리더가 되는 것을 목표로 합니다. ... 특히 개인 행사와 기업 파티 경험을 중요하게 여기는 고객층입니다. 개인 고객 타겟팅 개인 고객의 경우 소득 수준이 높고 경험과 감성을 중시하는 고객들을 타깃으로 합니다. ... 단순한 공간 대여를 넘어 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 다양한 부가 서비스와 편의 시설을 갖추어 고객에게 차별화된 경험을 제공하고자 합니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  청소년복지론) 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로)을 요약, 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  사회복지사는 청소년에게 임파워먼트를 실천할 수 있도록 지지와 격려 뿐만 아니라 그들의 생각을 수용할 수 있는 자세를 갖춰야 한다. ... 그러므로 청소년기의 특성과 환경에서 임파워먼트의 실천은 청소년의 성장과 발전에 중요한 역할을 하게 된다. ... 리더들에게 전적으로 주어지는 자원에 대한 통제와 업무 수행에 책임과 권한을 조직 구성원에게 위임하여 힘을 행사할 수 있도록 하는 것으로 이러한 임파워먼트는 조직 구성원으로 하여금 능동적인

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  비전을 달성하기 위한 방법에 대해서 설명이 가능해야 한다.4. 조직의 구성원들을 배려하며, 인감미를 갖추어야 한다.5. 리더 스스로 위험을 감수하면서 도전정신을 지녀야한다.6. ... Tomey(1992)는 의사의 결정에 영향을 주는 개인적인 특성에는 가치관과 성격, 인식, 태도, 역할을 제시하였다.개인 의사결정과 집단 의사결정을 선택하는 기준은 다음과 같다.- ... 그렇기 때문에 우리는 협상에 있어서 상황과, 상대방의 특성, 신분에 따라서 옷을 맞춰서 입어야 할 필요가 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

  직무분석이 조직 내부에서 실패하는 이유 중의 하나는 직무가 수행해야 하는 특성은 외부적인 시장의 변화 요소에 따라서 매우 빠른 속도로 지속적으로 변화를 하게 되지만 직무 분석은 그러한 ... 그 다음 공통역량은 조직 구성원 누구든 반드시 갖추어야 하는 역량이기 때문에 비중을 상대적으로 더 낮게 설정하였다. ... 역량평가의 측면에서는 각 구성원들이 자신이 맡은 직무를 책임감 있고 유능하게 수행을 해나아가는 것이 중요하므로 직무역량의 비중을 가장 높이 설정하였고, 그 다음 비단 조직에서 리더의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 리더십 보고서

  관련 리더십 이론1) 특성이론세종은 당대 최고의 학자들과 어깨를 겨뤄도 전혀 부족함이 없는 학문적 깊이를 갖춘 책벌레였으며, 인정 많고 마음씨 좋은 어진 선비였으며 우애를 잃지 않는 ... 과거에도 리더십은 매우 중요한 요소이고 현대 사회에서도 많은 리더가 있지만 조직 구성원들의 협력과 협조를 최대로 이끌 수 있는 리더는 흔하지 않다고 생각합니다. ... 늘어났습니다.조선전기 농사에 관한 기술을 해설한 최고의 농서이자, 한국 최초로 만들어진 자주적 농섭기술서로 이러한 농사직설의 편찬 뒤에는 세종대왕의 감성 리더십이 작용하였다.세종대왕은 개인적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  상담심리학_아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요.

  이러한 관점은 개인이 자신의 운명을 형성하는 데 있어서 적극적인 역할을 할 수 있다고 한다.(2) 나의 가족구도와 출생순위를 통한 나의 성격 분석나는 전형적인 첫째로서의 특성을 많이 ... 아들러는 부모와 자녀 간의 상호작용, 형제자매 간의 관계가 개인의 우월성 추구, 협력, 사회적 관심 등의 성격 특성 형성에 기여한다고 보았다. ... 나 자신을 개발하고, 다른 사람들과 차별화된 나만의 능력을 갖추려는 시도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  핵심인재는 인사 평가 프로세스를 통해 검증된 인재이자 미래의 조직성과 창출에 기여를 할 수 있는 리더급 인재를 말한다. ... 요구하는 직무경험, 학업경험, 직무관련 교육과정 이수경험 등을 갖춘위를 말한다. ... 지원자의 조직, 직무 적합성을 측정하여 채용 직무에 적합한 기술, 지식, 개인적 특성을 고려하여 직원을 선발할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  유아기 도덕성 발달의 특징에 대해 기술하고 그에 따른 교사의 역할에 대하여 서술하시오. 서론

  도덕적인 가치와 행동을 갖춘 유아들은 사회적으로 존중받고 타인과 협력할 수 있는 능력을 갖추게 된다. ... 이에 대한 자세한 내용은 다음의 본론과 같다.본론유아기 도덕성 발달 특성선행능력의 발달유아기 도덕성 발달의 첫 번째 특징은 선행능력의 발달이다. ... 유아들은 자신의 행동과 선택에 대한 책임을 인지하고 이를 통해 자신을 존중하고 타인을 존중하는 자율적인 개인이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

  사내 벤처를 통해 스타트업 형태로 신규 사업 인큐베이팅 하는 부서에 발령을 받게 되었다. 나름 스타트업의 형태를 갖추고 당시의 리더의 지휘하에 사업을 인큐베이팅해 나갔다. ... 사실 이 부분은 굉장한 강점을 보이고 있는 리더였다. 초기에 회사 내, 외부로 우수한 인력을 채용하였다. 채용 과정은 모두 리더와의 개인 면담과 비전에 대한 공감에 의해서 였다. ... 리더십 컨설팅회사 지엥이치스마트(ghsmart)의 엘레나 보텔로와 킴 파월은 2600명의 경영인을 대상으로 분석한 결과 창업자의 4가지 특성을 정리하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

  또한 효율성만 중시하고 인적자원의 중요성을 파악하지 못하는 한계에 따라 조직이 경쟁력을 갖추기 위해서는 조직원들의 인적자원이 필요하였다. ... 따라서 조직의 리더는 부하직원들의 가능성과 역량을 믿고 자율성을 부여해야 하며 직원들은 자율적 참여를 통해 조직 목표 달성을 위해 노력해야 한다. ... 따라서 조직의 리더는 엄격한 명령과 지시를 통해 조직원들을 통제해야 조직 목표를 효율적으로 달성해야 한다고 말한다.하지만 Y 이론은 인간이 일을 하는 것에 긍정적 입장을 가진다고 가정하며

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  리더들의 역량 강화는 조직의 방향성 제시, 팀의 동기부여, 구성원들의 개인적인 성장을 촉진하는데 도움을 준다.6) 직원 참여와 만족도 향상조직개발은 직원들의 참여와 만족도를 향상시킨다 ... 조직은 변화와 발전을 지속적으로 추구하고 개선하기 위해 조직개발 활동을 지속적으로 수행해야 한다.조직개발의 구성요소는 조직의 특성과 목표에 따라 다를 수 있으며, 조직의 상황과 필요에 ... 개발은 직원들의 자기개발을 도모하고 조직 전반의 업무 수행 능력을 향상시킨다.2) 조직의 유연성과 적응력 강화조직은 빠르게 변화하는 환경에 대응하고 적응하기 위해 유연성과 적응력을 갖추어야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  문학과 영화의 만남(위대한 개츠비, 파리대왕 분석)

  개인적인 생각으로는 이러한 영화 속의 화자가 작품 속 인물들에 대한 몰입도와 감정이입을 좀 더 높여준다고 생각하였다.2. ... 각각의 특성을 지닌 세 인물이 첫 회합에서 섬을 탐색하러 가는 탐색대가 된다. ... Ralph의 생김새에 관해 묘사하고 있는데 금발의 머리를 가지고 제복을 갖춰 입었다는 것으로 보아 전형적인 영국의 조직 교육을 받은 아이라는 것을 짐작할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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