"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 1,341-1,360 / 6,419건

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  한국지리 세특 예시

  모둠활동 시 의견조율 능력 및 다양한 의견을 먼저 제시하는 능력이 우수한 학생으로 자발적 리더로서의 협업능력이 돋보임. ... 또한 앞으로 이런 실수가 반복되지 않도록 다양한 정책이 도입되어야 한다고 주장함. ... 정보수집역량 및 분석력을 바탕으로 최신의 객관적인 자료를 활용하여 미세플라스틱 문제 및 해결책을 세계, 국가, 개인 측면에서 구체적이고 논리적으로 발표함.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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  성공한 리더, 실패한 리더

  즉 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 하는 특성을 지니고 ... 있다면 가차없이 차단함으로써 개인의 기업으로 양성시켰다. ... "(5) 선수들을 진정한 프로로 만들기 위한 노력사람이 가장 빠르게 성장할 수 있는 방법은 스스로 의지를 가지고 노력했을 때로 아무리 강사진이 우수하고 교육시설을 갖추었다해도 의지가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 자신의 이론 정리

  요건은 갖출 수 있다고 생각할 수 있다. ... 고충상담과 같으며 기업에 있는 인사팀과는 다른점은 군 상담에서의 상담자는 전문 담당 부서 혹은 고충상담을 편하게 상담할 수 있는 상담 구성원을 배치한 것이 아닌 리더, 통솔자가 한다는 ... 이러한 이중적인 상반된 역할을 수행한다는 것에 대한 어려움과 정체성에 대한 상실을 경험한다는 점에서 과도한 역할 수행을 강제할 수 있다는 점에서 상담자 또한 상담자로써 기본적으로 갖추어야하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  정치학개론 ) 근대국가의 효시 및 국가의 의미, 근대국가의 일반적 기능 중 경제적 기능, 근대적 정치 엘리트이론

  정치적 리더는 공적 자원을 활용하여 제도를 형성함으로써 사회 전체의 이익을 추구해야 한다. ... 초기의 파시즘은 직접적이고 명시적인 방식으로 국가 내 개인주의와 자유주의를 일체 탄압하였다는 특징이 있는데, 이러한 파시즘은 점차 발전하여 이전보다 암묵적이고 간접적인 형태로 개인의 ... 다음을 간단히 설명하시오. ( 하위 주제별로 부연 설명이 없으면 감점)민주주의 정치체제와 비민주적 체제에서의 정치적 선전의 특성 비교14.

  리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  [계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

  뭔지를 질문인터넷에 배포된 요약본, 줄거리를 외워 온 지원자를 가려내는 것도 평가의 한 요소- GE 의 크리쉬나무르티 부사장: 21세기 리더가 갖춰야 할 5가지 덕목(성장가치)1 ... 지위를 결정해 줌- 개인이 사는 곳을 결정해 줌*좋은 직업의 특성- 자신의 적성에 맞는 직업- 생계를 유지하기에 충분한 수입을 주는직업- 정년을 보장받는 직업- 신변의 안전이 보장되는 ... 중요성)- 생계유지를 가능하게 함- 소속감을 줌- 개인의 가치를 실현시켜 줌- 개성 발휘 및 자아실현을 가능하게 함- 사회적으로 접촉하게 되는 대상의 범위를 결정함- 개인의 사회적

  시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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  청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

  어떤 관계 속에서 집단적인 이해보다는 개인적 이해를 앞세우는 것을 말한다. 사실 이런 특성은 본능적이다. 누구나 자기 중심적이다. ... 쿠즈너와 포스너는 1980년대부터 미국관리자협회 American Management Association의 지원을 받아 6개 대륙 75,000명을 대상으로 "당신은 상사가 어떤 것을 갖추고 ... 이 이론은 자연현상에만 적용되지 않으며, 개인과 조직에도 그대로 적용된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08

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  [간호학과] 2024년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(개인의 의사소통유형, 윤리적 리더십)

  발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성과 조직 특성에 대해 기술하였다.II. ... 상대방은 무슨 말을 하려는지 몰라 혼돈스럽고 대화를 지속하기 어려워진다.이 레포트는 개인(가족, 친구, 직장)의 의사소통유형(비난형, 회유형, 초이성형, 부적절형), 윤리적 리더십을 ... 개인의 의사소통유형1) 가족① 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’가족 중 동생은 회유형에 속한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.24

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  혼창통 독후감(서평)

  항상 즐겨 마시는 음료수, 즐겨듣는 음악, 즐겨 입는 옷도 개인의 특성이고 개성일 순 있겠지만 항상 행동하는 개인의 타성일 수 도 있겠구나. 라는 생각을 해보았다. ... 매너리즘은 조직 내에 갖춰진 매뉴얼로 인해서 구성원들이 체인에 맞물리는 사람들처럼 맡은 일만 해서 생기는 것이라고 생각했는데 자세히 생각해보면 하던 일만 하고 싶어 하는 인간의 관성 ... 더 나아가 내가 어떠한 조직에서 일을 해야 하고 한 조직의 구성원으로서 어떻게 행동을 해야 하는지, 좋은 리더가 되기 위해서는 어떠한 마음가짐을 가져야 하는지에 대해서도 반성하고 생각할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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  마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

  명문화된 규정이 있다고 할 수는 없지만 미용산업도 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 ... 구성원으로서의 7년 경력과 관리자로서의 브릿지 역할을 해줄 2년 동안의 학업은 좀 더 체계적이고 탄탄한 최고관리자로서의 길을 제시해 줄 것이라 믿기 때문에 조직에서의 리더가 되기 위해 ... 지속적으로 개인개발과 경력개발, 조직개발과 수행관리를 이어나갈 것이다.최근 미용산업은 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함에 따라 새로운 변화에 빠르게 적응하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

  글로벌 시대에는 유기적으로 네트워크를 형성하는 것이 중요하기 때문에 조직은 전체에 초점을 맞추는 네트워크 체제를 갖추어야 한다. ... 변화를 개인의 인격과 통합시켜 변화가 조직에 정착되고 지속되게 하는 단계?변화했다가도 원래로 돌아가려는 속성이 있기 때문 것 ... 무관심한 사람들에게 별화 욕구를 불러일으켜 개인들이 변화욕구를 의식하는 과정?변화의 필요성과 문제를 인시하고 변화하고자 하는 동기를 갖는 단계변화단계?

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

  그런 점에서 볼 때, 우리 부서의 조직 구성원들은 그에 대한 자격을 충분히 갖추었다고 사료된다. 그렇기 때문에 이제 남은 것은 리더와 구성다. ... 응급실의 특성 상 환자의 생명과 직결되는 상황에 놓이는 일이 많은 만큼 의사의 지시를 전달하기도 하고, 내가 간호사들에게 지시를 내리는 경우가 많기 때문이다. ... 어떤 상황에서는 구성원 스스로가 업무를 찾아서 할 수 있어야 하고, 또 어떤 상황에서는 리더의 지시에 잘 따라야 하기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.

  그는 혁신자가 갖추어야 할 요소로 신제품 개발(새로운 제품을 만들어 내는 것), 새로운 생산방법의 도입(생산량을 늘리거나 불량을 줄이는 등 생산방법 개발), 신시장 개척(자신의 나라에서만 ... 기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.1. ... 기업가의 진취성은 시장상황에서 미래 수요를 예측하여 행동할 수 있는 시장 리더로서의 역할을 수행하게 된다. 진취성은 시장기회에 대한 기업의 반응으로 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  전통적 권위는 왕이나 황제 등의 세습 리더의 권한에서 나오며, 카리스마적 권위는 특출한 개인적 자질이나 영웅주의를 통해 만들어지며 합법적 권위는 법적 지위에서 인정되는 권위로 산업사회에서 ... 표준화된 행동양식이 갖춰져 있기 때문에 업무에 있어 개인의 능력에 따라 크게 좌우되지 않으며 구성원이 바뀌어도 업무가 계속 진행될 수 있다.③ 단점집단이 강조되기 때문에 조직원이 인간적으로 ... 관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정의 배제, 분업과 전문화, 연공서열을 구분하고 실적에 따른 승진을 추진하는 경력지향성 및 능률성의 강조하는 특징을 갖는다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

  방향4.1.1 동아 ST1) 업무의 특성을 고려한 성과 평가 기준 설정성과 평가는 특정 기간 동안 이루어지는데, 개인의 성과를 공정하게 평가하기 위해서는 조직과 개인이 서로 합의한 ... 동아ST는 2013년 분사 이후 눈에 보이는 성과를 창출하기 위해 리더급의 외부 영입을 시도하였다. ... 방식을 취하고 각 개인은 단기/장기 프로젝트를 일정 비율 가져가도록 하면 실패 확률이 높은 과제를 피하거나 낮은 KPI를 설정하는 것을 예방할 수 있을 것으로 생각된다.2) 개인과

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  참여시켜 설득하고 변화시키며 비전ㆍ이념을 경영관리에 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 리더라 할 수 있으며 변혁적 리더들은 그들의 가치관과 특성을 통해 조직 구성원들이 그들의 공통된 ... 세계적인 초일류기업의 경영자가 갖추어야 할 리더십 역량의 3가지는 사업과 시장에 대한 통찰력을 가진 전략가, 변화를 결단력 있게 주도할 수 있는 혁신가, 인재를 양성할 수 있는 육성가이다 ... 이념을 중심으로 변화시키고 자신감을 불어 넣어준다.③ 추종자의 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해 전력을 다하도록 유도한다.④ 추종자의 자아실현욕구와 같은 고차원적 욕구가

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

  리더는 구성원들이 과업을 수행하는데 충분한 권한을 제공하여 일을 하게 해야 한다. ... 자신이 속한 부서 구성원의 특성4. ... 따라서 Y론은 개인 목적과 조직체 목적의 통합 그리고 개인의 자기통제와 자아실현적 욕구충족을 강조한다.1) 맥그리거의 X이론⑴ 본래 사람은 일을 싫어하기 때문에 가능한 한 일을 비난받지

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

  역량의 개념에 대한 본격적인 연구를 시도한 맥클랜드(McClelland, 1973)는 우수성과자들이 나타내는 사고와 행동특성을 “역량”으로 정의하고, 지능검사보다 역량검사를 통해 개인의 ... 즉, 자발적이고 자기주도적인 학습능력을 갖출 수 있을 뿐만 아니라 개인 및 사회적 부적응을 극복할 수 있는 힘이 부여됐을 때 청소년이 자아역량을 갖춘다고 볼 수 있다.2) 성취동기 ... 직무수행, 조직의 성과창출을 더 성공적으로 예측할 수 있다고 보았다.1) 자아 역량자아역량은 스스로 자신이 무엇인가를 할 수 있는 힘을 갖춘다는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  코칭(Coaching) 레포트

  역량의 개념을 좀 더 상세하게 하면 높은 성과를 창출할 수 있는 원인이 되는 내재적 특성과 행동을 역량이라고 할 수 있다(박인서 외, 2016). ... 이와 같은 논의를 종합해 본다면 컨설팅은 컨설팅은 전문성을 갖춘 컨설턴트가 정답을 제시하며 고객의 목표달성을 지원하는 개념인 반면 코칭은 명확한 답 없이 조직구성원 스스로 답을 찾도록 ... Likert(1967)의 경우, 리더가 조직구성원에게 신뢰적, 개방적, 동기 부여적일수록 구성원의 성과가 높아진다고가 리더의 행동에 대해 서술하고 있다는 점을 보았을 때 코칭리더십은

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31

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  노년교육 영영 중 한 영역을 선택하여 관련 노인교육기관 선정 후 그 기관의 노년교육 프로그램과 교육방법에 대해 분석 및 선택한 노년교육 영역의 바람직한 발전방안을 제시하시오

  이를 위해 고령자의 개인적 성장과 자기발견을 위한 다양한 교육콘텐츠 개발과 더불어 고령인력활용계획과 연계한 은퇴(준비)교육이 필요하다. ... 또한 교육인적자원부가 교육정보화 관련 제도를 정비하고 있으며, 일선 교육현장에 모든 시설을 적용할 수 있도록 갖추고 있다.2) 세대간 교육 등을 기반으로 한 노인교육노인교육은 현재 ... 또한 6개 학과 교수 28명의 풍부한 인적자원 활용을 통한 이론·실용교육이 우수하고, 대학시설을 활용한 풍부한 교육환경, 교육과정 내 아동형성실용리더 양성과정을 편성해 교육 후 봉사활동과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  인적자원관리 전문가가 갖추어야 하는 기본 요소들은 다음과 같다.인성 역량으로서 개인적 태도와 특성과 관련된 내용이다. ... 그리고, 학연, 지연, 집단주의를 중히 여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 ... 인적자원관리 전문가가 갖추어야 할 역량 요소들인적자원관리 전문가가 갖추어야 하는 역량은 부서가 조직의 효율적인 인적 자원 관리뿐 아니라 조직이 경쟁 우위를 확보하는데 도움이 되도록

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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