"교육적 리더십" 검색결과 1,361-1,380 / 41,170건

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  간호관리학 5장 지휘

  , 외향성,보수성향, 추진력, 리더십동기, 성실성, 자신감,인지능력, 과업지식③ 한계점- 리더십은 훈련과 교육통해 얻어질 수 없다 주장(2) 행동이론 ? ... X 사회생활 속 학습통해 습득 OSO 훈련통해 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시 교육 ... 현대적 리더십 이론⇒ 리더십을 상황따라 바꾸기 힘들더라SO 구성원 동기부여해주고 적극참여 시키면생산성 향상에 도움되겠어변혁적 리더십거래적 리더십장기목표단기목표자아실현이 동기부여가시적보상이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  공직자 청렴 에세이_공공 서비스의 청렴성 유지_신뢰와 윤리적 리더십의 중요성

  따라서 정부와 공공기관은 청렴성 유리를 위한 적절한 정책과 규제를 마련하고, 공직자들에게 윤리 교육과 훈련을 제공해야 한다. ... 공직자 청렴 에세이공공 서비스의 청렴성 유지: 신뢰와 윤리적 리더십의 중요성목 차1.서론2.본론(1) 신뢰(2) 투명성 및 책임감(3) 윤리적 리더십(4) 공정한 접근과 기회(5) ... 이를 실행하기 위해서는 부패를 예방하고 적발하기 위한 강력한 시스템과 프로세스를 구현하고, 공직자를 위한 윤리 교육과 훈련을 장려하며, 명확한 행동 강령과 윤리 지침을 수립하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  서론치열한 경쟁이 일상인 현대 사회에서 조직이 다른 경쟁자들보다 유리한 위치를 차지하려면 유능한 리더의 리더십이 필수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  교육과정 행동, 자질, 성장 중의 특성의 본질이다.다섯째, 주요 리더 특성기술법이다. 리더십을 발휘할 때 가장 중요한 내용 기술이다. ... 경우2) 스토휠 리더십 속성의 경우3) 미너 리더십 속성의 경우* 참고문헌특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.리더십 특성이론( ... 여기서는 일반적 리더십, 스토휠(Stohuill) 리더십의 속성, 미너(Miner) 리더십의 속성 등 세 가지로 구분하여 살펴보고 리더는 타고나는 것인지 설명하고자 한다.1) 일반적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  <원칙중심의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 코비

  적용할 수 있는 지혜를 전해왔습니다.코비는 프랭클린 코브 주거지 개발회사(Franklin Covey Co.)의 공동 창립자 중 한 명이었으며, 이 회사는 전 세계적으로 유명한 경영 교육 ... 코비(Stephen Covey) 작가는 1932년 미국 윌라드(Willard)에 태어난 성공적인 작가, 연설가, 교육자, 경영학자로, 그의 생애와 작품 간에는 밀접한 연관성이 있습니다.코비 ... 원칙중심의 리더십'은 리더십에 관심 있는 사람들에게 매우 유용한 책으로 꼽힙니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  간호학개론) 간호 리더십 서적 독후감 및 비전 수립 (A+ 만점, 2021년 제작)

  리더십1) 리더십의 종류와 특성2) ‘메풀 전산초’ 인물의 활동과 리더십2-1) 간호 이론가2-2) 간호 교육자2-3) 사회 지도사3. ... 교육자로서 메풀은 간호전문직에 대한 의식이 확고하고 인도주의에 기반을 둔 인재를 배출해야 한다는 확고한 사명감을 가지고 교육과정 개정을 8년 동안 진행하였다. ... 간호이론가, 간호 행정가, 간호 교육자, 사회 지도사이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.10.03

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육 제공? ... 간호 인력과 학생의 교육 및 훈련? 환자의 의무기록 유지 및 관리? 보고시스템 운영 및 문제 해결? ... 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공? 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여? 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  간호관리 오센틱 리더쉽을 잘 발휘하는 인물

  - 오센틱 리더쉽을 잘 발휘하는 인물: 전혜성 박사오센틱 리더쉽을 잘 발휘하는 인물로 미국 교육부가 연구대상으로 지목할 정도로 한 가족을 다문화에서 경쟁력을 갖춘 인재로 키워낸 위대한 ... 오센틱 리더십이란 우리나라말로 '진정한 리더십' 혹은 '독창정 리더십' 등으로 번역될 수 있습니다. 사람들의 개개인의 창조적인 독창성인 강조된 리더십이라고 할 수 있습니다. ... 이 가족을 동양계 미국인 가정교육 연구 대상으로 선정하였습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  간호사들이 조직 문화를 긍정적으로 인식하고, 리더십에 대한 만족도를 높일 수 있도록 리더십 스타일의 변화와 조직 문화의 재평가가 필요하다. ... 리더십 훈련 프로그램을 도입하고, 간호사들의 의견을 적극 수렴하는 리더십 문화를 조성함으로써 조직 내 의사 결정에 대한 투명성을 확보해야 한다.간호사들의 근무 환경을 개선하기 위해서는 ... 교육 기관은 현장에서의 실무 경험이 풍부한 교수진을 확보하고, 학생들에게 실제 업무에 대비할 수 있는 교육 기회를 제공해야 한다.간호사들의 전문성을 강화하기 위해서는 꾸준한 교육 및

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  성찰보고서 ) Reflection paper(성찰 보고서)-개인상황에 연계적용하여 성찰 보고서(에세이 형식)

  리더십에 관하여 흔히 접근하는 방식은 아이를 교육할 때 지혜로워야 한다. 솔선수범해야한다 등 부모가 아이에게 주로 하는 말들이다. ... 과거에 비하여 교육방법이 다양해졌고, 교육의 영역은 넓고 다채롭다. ... 물론 후천적으로 노력하여 개인의 능력을 발전시켜 리더십의 전제조건을 성립할 수는 있으나 리더는 사람들이 인정해줄 때 리더가 되고 그에 대하여 훌륭한 리더쉽 이라고 일컬어 진다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

  리더십의 유형1) 고전적 리더십의 유형고전적 리더십의 유형으로는 권위적 리더십과 민주주의적 리더십 및 자유방임적 리더십이 제시될 수 있다 :첫째, 권위적 리더십: 권위에 의존하며 지도자의 ... 대하여 큰 힘을 발휘하지 못함2) 현대적 리더십의 유형현대적 리더십의 유형으로는 주로 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십과 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 등이 제시된다 :첫째, 변혁적 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I.서론II.본론1. 리더십의 유형2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발을 위한 일반적인 교수설계모형(ADDIE)의 단계별 순서를 올바르게 나타낸 것은? ... 답: 반응(reaction)-학습(learning)-행동(behavior)-결과(result)문제 : 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 ... *참고로 변혁적 리더십 관점에서는 교호적 과정 교환적 과정 변환적 과정 셋 다 중요한 요소임.PPT 3page문제 : 다음은 리더십에 대한 전통적 정의와 변혁적 리더십 관점에서의 정의를

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 ... 이러한 조직 문화는 팀원들 간의 신뢰와 유대를 강화하며, 조직 전체의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다. (2) 리더십과 동기 부여 에듀윌 마케팅팀의 리더십 스타일은 팀의 성과와 ... 조직심리학에서는 리더십이 직원들의 동기 부여와 직무 만족도에 어떻게 영향을 미치는지를 분석한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  그렇기 때문에 다수의 기업이나 조직에서는 리더십 교육을 수행하고 있다. 그러나 미래 리더는 관리 능력과 리더십 모두를 일정 수준 이상 갖춘 사람이라는 점을 유념하여야 한다. ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십과 관리리더십과 관리는 일견 비슷한 개념으로 보일 수 있으나, 두 개념은 차이를 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  훈련효과에 대한 비용 등을 고려하게 되는데 학습목표란 훈련목적과 대상자와의 연관성에 대한 명확한 이해에 도움이 된다.무엇을 학습할지, 교육의 당위성과 가치에 대한 설명이 무엇보다 중요한데 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. ... 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및 관련 기술과 행동의 증가를 위해 설계된 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이러한 규범형 리더는 조직 규모가 작아서 조직 구성원이 조직 전략과 이에 필요한 기술을 잘 알 수 있을 때에 그 효과를 발휘한다.여섯째, 육성형 리더는 유능한 카운슬러 또는 교육자와 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십의 유형2) 바람직한 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 이러한 육성형 리더십은 부하가 스스로 발전하고자 하는 의지가 있을 경우에 매우 효과적이다.2) 바람직한 리더십앞서 살펴보면 리더십의 유형을 통해서 바람직한 리더십은 비전 및 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  다음 단계에서는 구성원이 특정 직무를 처음 수행하는 경우 특정 직무를 수행하기 위한 기본적인 방법과 규칙을 교육할 필요가 있다. ... 리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 서번트 리더의 정의2) 서번트 리더십의 역할3) 서번트 리더십의 특징3.결론4.참고문헌1. ... 본론1) 서번트 리더의 정의서번트 리더십은 리더 자신의 리더십을 강조하기 보다 다른 사람을 섬기는 것을 우선시하는 리더십 스타일이다. 1970년 로버트 그린리프가 제시한 이론으로,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  자신에 경험했던 모든 리더,코치,교사,매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.

  늘 외부에 행사와 교육 등으로 어린이집을 비우고 믿고 맡긴다는 명목으로 교사에게 모든 업무를 위임하셨다. ... 권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 오늘을 살면서 각박하고 변화무쌍한 날들이 주변을 돌아볼 겨를도 없이 빠르게 흘러간다. ... 민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원들을 의사 결정에 참여 시키는 리더십 유형으로 리피트와 화이트가 분류한 리더십의 중간형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2024.08.05

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  조직 내 의사소통 교육과 훈련 프로그램을 통해 직원들에게 효과적인 의사소통 스킬을 제공하고 있다. ... 조직 내부에서는 고객 중심의 문화를 강조하고 있으며, 구성원들은 이러한 문화에 부합하도록 교육되고 조직 문화를 실천하고 있다. ... 상황적 리더십 이론은 상황에 따라 리더의 리더십 스타일을 조절하는 방법을 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  또한, 구성원들이 자신의 역량을 발전시킬 수 있도록 교육과 멘토링을 제공하며, 그들이 조직의 성공에 기여할 수 있는 방법을 모색했다. ... 이러한 리더십 스타일에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 포함된다. ... 본인과 부합되는 리더십 스타일: 민주적 리더십과 변혁적 리더십의 조화 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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