"가치관 경영" 검색결과 121-140 / 55,891건

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  글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  글로벌 경영의 문화적 환경글로벌 경영에서의 사회-문화적 환경이란 국가 내지 민족 고유의 문화적 관습이나 가치관을 의미한다. 이것은 기업의 경영활동에 있어 막대한 영향력을 가진다. ... 가족에 대한 인식과 가치관은 각각의 사회에 따라 상당한 차이를 보이는데 이러한 차이는 기업의 경영활동에 있어 상당한 영향을 미친다. ... 가치관이나 규범을 일컫는 말이다.여기서 가치관이란 해당 문화권의 사람들이 바람직하다고 받아들이는 추상적인 사고를 의미하며, 규범은 특정한 상황 하에서 적절한 행동으로 받아들여지는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영자가 조직문화에 영향을 미치는 방법조직문화란 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 규범, 관습, 행동패턴 등의 총합으로, 조직의 성격과 특성을 나타내는 것이다. ... 이는 조직구성원들이 공유하고 있는 기본 가치관과 규범을 반영하며, 조직의 목표와 방향성을 형성하는 중요한 역할을 한다. ... 조직문화의 개념조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 조직 고유의 가치관 및 신념, 규범과 학습, 행동 등의 총체라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

  이를 위해서는 글로벌 경영자들이 국제적인 시장에서의 경쟁을 위해 다양한 문화와 가치관을 이해하고 존중하는 태도가 필요합니다. ... 문화적 환경은 각 국가나 지역의 문화, 가치관, 행동양식 등을 의미합니다. 다양한 문화적 요소는 기업의 경영에 영향을 미칩니다. ... 글로벌경영의 문화적 환경문화는 한 나라 사람들에게 공통의 가치관이나 행동의 집합으로 정의할 수 있기 때문에 문화는 사회와 뗄 수 없는 관계에 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  조선대학교 A+ / 기업윤리와 사회적책임 요약 및 정리

  최대행복3) 의무론 (임마누엘 칸트)- 보편적 의무원칙 중시- 결과에 무관- 윤리적 권리와 원칙, 약속, 의무, 책임존중- ‘정언명령’4) 상대주의 (프로타고라스)- 다양한 상황이나 가치관 ... 중요성- 사회적 책임수행 요구증대- 가치를 추구하는 주주와 고객등장- 국제적 윤리경영 강화 추이- 반기업정서에 대응- 혁신경영 강조04 기업지배구조 윤리기업지배구조: 기업 경영의 ... 권력확장지향가치 : 조직 내 인적구성원들간 상대적 지배력의 취득, 축적, 확장을추구한다는 의지와 관련된 가치들[ 위계조직지향, 경영지향, 권력시스템의균형지향 ]3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  조직은 윤리강령을 통해 사회적 책임에 대한 회사의 비전과 가치관을 구성원들과 공유하고, 정기적인 감사 시스템을 통해 불법적이고 비윤리적인 관행이나 잘못을 척결하며, 윤리교육과 훈련을 ... 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할 : 스탭은 최고 경영층의 전략적 파트너로서 비전과 윤리 가치를 강조하여 경영이념을 정립하고 윤리강령을 제정하는 등 경영층의 공감대 형성과 ... 즉, 윤리적 가치와 원칙을 중시하고 이를 조직 문화와 업무 활동의 핵심에 두는 경영 방식을 말한다.- 구성 : 일반적인 윤리경영 시스템에는 윤리강령, 감사 시스템, 윤리교육 및 훈련

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는 산업 동향, 시장 변화, 고객 요구 등을 ... 테스트 등의 방법을 통해 그들의 인성과 가치관을 검증.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 멘토나 코치 등의 지도자를 배정하고 그들의 피드백과 조언을 수렴.육성사내에서는 미래 ... 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지하고 전파하기 위해서는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  이는 QWL(Quality of Working Life)운동 즉, 근로 생활의 질을 높이기 위한 운동으로 시작되었습니다.고도참가형 경영의 대표적인 특징으로는 구성원간 가치관과 신뢰를 ... 기업의 비전과 미션 그리고 가치관에 대한 이해가 선행되어야 하며 2. 기업의 외부, 내부의 환경에 대한 SWOT 분석이 실행되어야 합니다. 3. ... 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 종업원의 참가를 통한 조직 몰입도 확보 및 노사의 공동 노력에 의해 조직 유효성을 높이는 것을 의미하며, 1950년대부터 1980년대까지

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  차이를 정리해 국제경영 환경에 이바지했고 어느 사회의 문화가 그 사회구성원이 지닌 가치관에 미치는 영향과 그 가치관 및 행동의 연관성을 찾으려 했다. ... 각 사회는 그들의 문화가 다르기에 이질적일 수 있는데 이들의 문화는 언어와 종교, 미학과 사회제도, 가치관과 태도, 물질문명 등이 달라 상이할 수 있다. ... 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할모형을 활용하여 설명해 보시오.홉스테드는 그의 문화모형을 통해 국가각 문화적, 가치관적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  구성원들의 가치관과 행동은 기업체가 의도하는 기본가치에 의하여 많은 영향을 받고 있고, 인력구성과 전문성은 기업체가 추구하는 경영전략에 의하여 지배되는 것이 사실입니다.6. ... 공유가치기업체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관과 이념 그리고 전통 가치와 기업의 기본 목적 등 기업체의 공유가치입니다. ... 구성원기업문화의 구성요소로서 기업체의 인력구성과 구성원들의 능력, 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 그들의 행동 패턴 등을 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  아마존웨이 9장

  그래서 항상 최신 트렌드를 잘 못 읽는 경우가 있었는데 이번 학기 때 ‘아마존 웨이’를 읽게 되고 세계에서 가장 혁신적인 기업인 아마존과 아마존의 최고경영자인 제프 베조스의 가치관을 ... 제프의 도전이 있어야 혁신이 생긴다는 가치관은 그동안의 나의 가치관과는 가장 정반대였다.지금 내 가치관에 가장 큰 영향을 준 인물은 ‘워렌 버핏’이라는 사람이다. ... 이것은 워렌버핏의 가치관이 바뀐 것이 아니라 나이가 70이 넘은 워렌버핏조차 아직도 자신이 잘 알지 못하는 분야에 대해 공부한다는 것을 의미했다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  이러한 가치관은 각 개인이나 개별 민족의 가치관 차이에서 시작돼 기업이 현지에서 고객이나 정부 당국 등과의 관계를 맺게 될 때 적절한 의사소통에 대한 방해요인이 되기도 한다. ... 사람은 특정 사회 속에서 성장해 사람들에게 사회는 기본적 신념이나 가치관을 만들게 해준다. ... 문화적 환경은 특정 사회의 기본적인 가치관 인식과 선호성, 행동 등에 영향을 미치는 모든 제도 및 영향력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

  도서관 경영평가와 평가요소- 최근 들어 사회의 많은 기관들이 예산확보를 위해 치열하게 경쟁하고 있으므로 도서관에서도 예산확보를 위해 자신의 가치를 객관적인 방법으로 계량화하여 그 정당성을 ... < 7장 : 도서관 경영 조정, 통제, 평가 >1. ... 이를테면 이러한 방법들로는 직접비용비교법, 소비자잉여측정법, 조건부가치측정법 등이 있다.< 8장 : 도서관 인적자원관리 >1.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  KB운송그룹 발전사례 과제_조직행위론

  복지제도, 투명경영, 노사관계, 교육문화가 KD운송그룹의 대표적인 경영 방식이다.허 회장은 기업경영에 있어서 윤리적 가치관을 추구한다. ... 직원의 인권을 보호한다는 점 에서 권리론적 가치를 추구했고 친절기사로 선정된 운전기사들에게 분기별로 포상을 하는 점에서 정의론적 가치를 중요시했다. ... 그는 철저한 현장 소통 방식으로 회사를 경영해왔다. 허 회장은 크게 네 가지의 경영 방식으로 직원들과 현장소통 을 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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  기업조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오. 1. 조직문화 정의 2. 조직문화가 기업 성과에 미치는 영향 3. 조직문화에 대한 본인의 견해 (반드시)

  서론조직문화는 기업이 경영환경 속에서 목적을 이루어가는 과정에서 형성되는 핵심적인 개념으로, 기업의 가치관, 미션, 규범, 신념 등이 집단적으로 공유되고 내재화된 것을 의미한다. ... 조직문화란 조직 내부의 가치관, 태도, 믿음, 규범과 같은 물리와 정직한 사회적 환경을 의미한다. ... 이는 단순히 조직의 규정이나 절차뿐만 아니라 가치관, 신념, 지향점과 같은 문화적인 측면을 모두 아우릅니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [경영학특강] 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  공유가치는 기업이 지향하는 목표나 가치관을 중심으로 설정하게 된다. ... 기존의 경영활동이 산업의 변화와 이에 따른 경제적, 사회적 변화에 능동적으로 대처하고 기업의 사회적 책임과 관련된 활동 계획은 기업의 전략적인 경영계획 수립 및 기업의 문화와 가치관 ... 공유가치는 조직의 모든 구성원들이 공동으로 소유하고 있는 가치관을 비롯한 이념과 전통가치, 조직의 핵심목표 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

  그것은 일종의 가치관이 아닐까?즉 서비스기업에서 비전과 철학이 포함된 가치관 경영이란 기업이 추구하는 가치를 중심으로 회사를 경영하는 것을 의미하는 것이다. ... 없다.조직에 가치관이 살아 숨 쉬게 하기 위해서는 가치관 경영 성공의 전제조건은 투명성이라고 한다. ... 이 결과들을 연결해 보면 가치관 경영을 하는 회사는 조직문화가 건강해지고 이에 따라 경영성과도 높아진다”는 결론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.18

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

  기업 윤리경영이란 기업 활동 과정에서 발생하는 모든 이해관계자들의 가치를 존중하고 공정성과 투명성을 확보함으로써 사회 전체의 이익을 추구하는 경영 방식을 말한다. ... 우선 CEO 및 임원진이 먼저 올바른 가치관을 정립하고 이를 바탕으로 솔선수범하면서 진정한 도덕적 권위를 확보해야 한다. ... 이러한 윤리적 리더십이란 구성원들 간의 신뢰감 형성 및 도덕적 가치관 공유를 통해 공동체 의식을 함양시키고 나아가 조직의 목표 달성에도 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  업무절차서 양식

  → 핵심 가치 동인을 규명하는 문제 (2) 00 3. 수립 / 관리 / 평가 세부지침사항 (1) 수립 1. 전사 경영방침 확정 2. 00 (2) 관리 1. ... 자료 송부 - 상위 직책자 정성평가 결과 , 자체평가 관련 Back up 자료 포함 2. 00기록기준 및 관리표준 목록 관리팀 개정번호 1 문서번호 Page 0/0 기록 관리 기준 관 ... 성과에 대한 투명성 확보 ② 00 전사 중점전략 新성장 동력 확보를 통한 미래성장기반 구축 및 수익성 중심으로 사업구조 혁신 전사 정량목표 매출 000 억 , 영업이익 00 억 전사 경영방침

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

  계획: CSR 활동을 어떻게 계획할 것인가에 대한 실질적인 가이드를 제공.부가가치를 창출하고, CSR 경영을 성공할 수 있도록 도움을 주는 단계? ... 모든 사람이 윤리적으로 행동할 때 나 혼자 비윤리적 행동을 하면 대단히 중요한이익을 얻을 수 있는데도 윤리적 규범을 지켜야 하는 이유는, 어떻게 살 것인가 하는가치관의 문제와도 관련이 ... 출생, 교육, 취미, 가치관이 서로 다른 사람들이 모여 공동의 목표 아래 서로 협력을하여 조직적으로 일하는 곳? 조직은 특유의 규범이 있고, 공동의 목표가 존재10-가.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기술기술개발에 있어 경영자는 가장 중요한 위치를 가지고 있는데 이는 경영자의 사업가 마인드에 따라 기술개발의 정도가 달라지기 때문이다.경영자가 위험을 추구하고 선도적이고 혁신적인 가치관을 ... 리더십리더십은 집단 내에서 리더가 부하들에게 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.경영자의 가치관에 따라 리더십의 성향이 달라지기 때문에 경영자는 기업의 목표달성을 ... 신념, 이념과 학습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적인 개념으로 경영자의 가치관에 따른 차이를 보이게 된다.기업문화는 말이나 글로 표현하기 힘들고 눈에 딱

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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