"경력개발프로그램" 검색결과 121-140 / 19,347건

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  경력개선 프로그램 목적 비효율성 즉시 제거 자발적 퇴직유도 저성과자 역량개발 기회제공 방식 정리해고 권고사직 새로운 직급부여 ( 계약직으로 신분전환 ) 내부 경력개선 프로그램 활용 ... 휴직제 명예퇴직자에 한해 본인이 희망할 경우 3 개월간 경력개발 휴직제 실시 퇴직원과 휴직원 동시에 제출 후 휴직 실시 휴직기간 중 기본급 지급 프로그램 운영현황 ( 타사 사례비교 ... : 근속위로금 + 특별위로금 - 근속위로금 : 5 년이상 ( 기본급 6 개월분 ) / 5 년미만 ( 기본급 3 개월분 ) - 특별 위로금 : 직급 / 퇴직 사유 별 차등 퇴직 前 경력개발

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 프로그램으로 잘 활용되고 있다. ... 아우르는 AI교육+자격프로그램으로 만들어 나가고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

  관계적 경력개발 프로그램의 설계와 실행은 직원들에게 다양한 사회적 자원에 접근할 기회를 제공하며, 이는 그들의 개인적 및 전문적 성장에 큰 도움이 된다.성공적인 관계적 경력개발 프로그램은 ... 관계적 경력개발 전략의 실제 적용관계적 경력개발 전략의 실제 적용은 조직 내에서 직원들의 경력 발전을 위한 포괄적인 접근 방식이다. ... 멘토링 프로그램은 개인의 자신감을 향상시키고, 조직 내에서의 이해도를 높이며, 경력 발전을 위한 구체적인 목표 설정에 도움을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  각 센터는 특정 분야의 전문적인 훈련 프로그램을 제공하므로, 이들 중에서 자신의 경력 목표와 가장 잘 맞는 프로그램을 선정해야 한다. ... 이 과정에서는 각 프로그램의 내용, 필요한 기술과 지식, 그리고 이 프로그램이 어떻게 자신의 경력 발전에 도움이 될 수 있는지를 고려해야 한다.훈련 참여 및 피드백 수집 단계에서는 ... 궁극적으로, 이러한 프로그램은 개인이 자신의 능력을 최대한 활용하고, 자신의 경력을 성공적으로 이끌어가는 데 중요한 도구가 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이에 본 과제에서는 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 등에 대해 알아보고 활용계획에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 수 있으며, 경력계획의 수립을 통해 조직 내외의 경력개발에 대한 기회로 활용할 수 있다.5. ... REPORT인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  업무 수행과정에서 필요한 역량을 개발하는데 필요한 프로그램을 활용하는 기술 ? 삶의 중장기 목표를 세워야 하는 경우 ? 진급을 위한 준비를 하여야 하는 경우 ? ... 경력의 개념 ? 경력개발의 개념 ? 경력개발의 중요성 이해 ? 경력개발 계획 수립 방법에 대한 이해 ? 경력개발 프로세스에 대한 이해 ? ... 경력개발능력 (1) 경력개발의 의미와 중요성 (2) 경력개발 계획 수립 (3) 경력개발 최근 이슈 교수학습방법 A B C D E F G H ○ ○ ○ A. 이론강의, B.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  그렇기에 경력개발과 관련된 인적자원개발 담당자는 최상의 결과를 위해서 특정요구에 맞도록 처음에 작게 시작하고, 구체적인 프로그램을 설계해야 한다. ... , 인적자원기획 및 예측, 능률평가, 생애경로프로그램 개발 등이 있다.경력개발을 실시하는 이유는 조직내부에서 조직원들의 개발을 촉진하자는 것과 전직을 줄이는 것이다. ... 경력개발 증진을 돕기 위해 조직차원에서의 이루어지는 활동으로는 사내공모체제의 확립, 조언활동의 개발, 경력자원센터의 설치 및 운영, 관리자를 상담자로 양성, 경력개발 워크숍 및 세미나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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  전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

  =조직의 효과성 증진을 위해 도입되는 계획된 활동이다.경력개발= 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 ... 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 ... 닻은 개인이 경력을 선택하고 발전하도록 영향을 주는 욕구나 충동의 조합을 말한다.샤인(Schein)의 경력 닻 모델의 의의조직의 직무와 개인의 적성이 잘 맞는지 파악하는데 도움을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  이는 교육 프로그램, 경력 개발 계획, 조직 개발 활동 등을 통해 이루어진다.이 두 영역은 조직의 성과 관리 시스템을 통해 긴밀하게 연결된다. ... 경력개발은 직원들의 경력 계획과 발전을 지원하는 프로세스이다. 이 영역은 개인의 경력 목표와 조직의 필요 사이의 균형을 찾는 것을 목표로 한다. ... 훈련개발은 직원들의 현재 및 미래 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련 프로그램의 설계, 실행, 평가에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

  이를 위해 기업은 멘토링 프로그램, 경력 상담, 직무 순환 등의 경력 개발 프로그램을 제공할 수 있다. ... 넷째, 직원들의 경력 개발을 지원하는 프로그램을 운영해야 한다. 경력 개발 프로그램은 직원들이 자신의 커리어를 체계적으로 설계하고 발전시킬 수 있도록 돕는다. ... 또한, 직원들의 경력 개발을 지원하기 위한 교육 프로그램이나 멘토링 제도를 제공하여 인재들이 자신의 커리어를 발전시킬 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  이렇게 작성된 경력개발 계획은 작성자와 팀장 그리고 관련된 팀에게만 공유한다. ... CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. ... 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장 같은 직무 마스터가 될 때까지 회사에서 어떤 일을 할 것이고, 어떤 성과를 낼 것인지에 대한 미래를 그리는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  직업상담 뒤에는 즉시 취업 가능자, 집단상담 프로그램 참여자, 직업훈련교육 필요자 등으로 구분ㆍ관리한다.여성새로일하기센터는 경력단절여성 직업능력 개발 및 취업역량을 강화하여 노동시장 ... 유형으로는 일반형, 경력개발형, 농어촌형, 자립지원형, 지역산업 맞춤형이 있다. ... 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  경력개발: 경력과 개발의 복합적 개념으로서 경력관리 경력계획 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있다. ... 경력개발을 위한 공식적인 프로그램이 실시되고 있는 사업체는 14.8%로 나타났다 이는 교육훈련 실시비율과 비교하였을 때 현저히 낮은 수치라 할 수 있다. ... 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  경력 개발과 교육 지원삼성전자는 체계적인 교육 프로그램을 통해 직원들의 역량을 강화한다. ... 이러한 교육 프로그램은 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 성과를 낼 수 있도록 돕는다.경력 개발 지원은 직원들이 자신의 경력을 지속적으로 발전시킬 수 있는 기회를 제공한다. ... 앞으로도 삼성전자는 지속적으로 교육 프로그램과 경력 개발 지원을 개선하여 직원들의 성장을 돕고, 회사의 지속 가능한 성장을 도모할 것이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  교육과학기술부는 2006년 고학력 경력단절 여성의 재취업 지원과 진로 개발을 돕는 교육 프로그램을 개발하였고, 2007년에는 고학력 경력단절 여성 커리어 코칭 사업을 시작하였으며, ... 또한 이들이 원하는 교육 프로그램으로 첫째, 쓰임새나 목적성이 뚜렷한 맞춤형 과정, 둘째, 능력 검증과 장기적인 경력개발이 가능한 '전문자격증과정'이나 '시험 준비과정 셋째, 최신 ... 수학 강사 양성 프로그램, 유휴 간호사 재취업을 위한 프로그램 등으로 대동소이하고 매우 제한적임을 알 수 있다.(2) 고학력 경력단절 여성의 평생교육정책의 문제점박성정 등(2005)

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  훈련 프로그램은 조직의 목표와 연계되어 설계되어야 하며, 이를 통해 조직은 높은 수준의 업무 효율성과 성과를 달성할 수 있다.경력개발경력개발은 개인이 자신의 전문성과 능력을 지속적으로 ... 먼저, 조직의 비전, 미션, 그리고 전략적 목표와 연계된 역량 모델을 개발해야 한다. 이후, 이를 바탕으로 다양한 교육 및 훈련 프로그램, 그리고 경력개발 계획을 설계한다. ... 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  이러한 경력 개발 프로그램은 직원들이 다양한 경험을 쌓고, 새로운 도전에 준비할 수 있도록 돕습니다. ... 또한, LG전자는 경력개발 프로그램을 통해 직원들의 장기적인 성장을 지원하고 있습니다. 이는 직무 순환, 멘토링, 해외 연수 등의 다양한 활동을 포함합니다. ... 한편 HRD, 즉 인적자원개발은 인력의 지속적인 학습과 개발에 초점을 맞추며, 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등의 활동을 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  미래를 위한 경력관리와 경력진단을 통해 생애경력을 점검하며 인생을 되돌아보고, 제2의 인생을 계획할 수 있도록 기회를 제공하는 프로그램이다.(3) 활용계획인적자원개발과 인적자원관리의 ... 본론(1) 우리나라의 인적자원개발 제도와 프로그램1) 인적자원개발 제도인적자원개발 제도 중에서 경력개발제도, 학습 휴가제, 멘토링 제도, 직무 순환제도를 조사하였으며, 그 내용은 다음과 ... 같다.① 경력개발제도경력개발제도는 개인의 역량과 성과를 조직 내에서 관리함으로써, 개인의 목표를 조직이 수용하여 직원의 경력개발과 조직성과를 극대화하고 핵심인재를 육성함으로써, 조직의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오

  또한, 전직 경력이 있는 인재들을 유치하는 것은 조직의 역량과 경쟁력을 높이는 데에도 긍정적인 영향을 미친다.셋째로, 인턴 프로그램을 통한 인력 개발이 이루어졌다. ... 이러한 인턴 프로그램은 조직 내에서 인력 개발을 촉진시키는 데에 도움이 된다. ... 전직 경력을 적극적으로 고려하는 것은 조직 내에서 인력 개발을 촉진시키는 데에도 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  조직활동은 직무공고 제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다 ... (한숭희, 2006) 우선 평생학습과 인적자원개발의 각각의 개념정리와 현재 기업에서 이루어지고 있는 인적자원개발프로그램을 순차적으로 살펴보고자 한다. ... 경력개발은 개인활동과 조직활동을 모두 포함한다. 개인활동에는 경력계획, 경력 인식, 경력자원센타의 활용이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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