"경력개발프로그램" 검색결과 141-160 / 19,345건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  이 센터에서는 현장을 중심으로 하는 HRD 프로그램을 개발하고 운영한다.풀무원푸드앤컬처의 인적자원개발 핵심은 아래와 같다.첫째, '풀무원푸드앤컬처 역량 아카데미'는 현장 요구 중심의 ... 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내에서 개발할 수 있도록 지원하면서 ... 이제 막 입사한 신입직원에게 직무에 능숙해지도록 OT 과정을 수료하게 하는 것도 한 예가 될 수 있다.(2) 경력개발(career development, CD)경력개발은 개인이 지닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

  조직활동은 직무공시제도, 멘토링제도, 경력자원센터 개발 및 운영, 경력상담가 관리자 활용, 경력개발 워크숍 및 세미나 운영, 인적자원계획 수립, 인사 평가 실시, 경력경로프로그램 실시 ... 직후부터 직무 투입을 위한 교육훈련, 재직자 교육훈련, 관리직 개발 프로그램 개발과 운영을 말한다. ... 경력개발은 개인과 조직의 협력적 활동으로 실행되고, 개인과 조직 요구를 조화시킬 수 있다. 개인활동은 경력계획 수립, 경력 탐색, 경력자원센터 활용이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  확보한 경험과 경력을 이어나가 개발CSO의 개발효과성 제고에 기여할 수 있도록 하는 안정적인 경력사다리 성격의 프로그램 신설이 필요하다. ... 또한 개발CSO 활동의 핵심적 역할을 하는중견활동가의 역량을 강화할 프로그램 및 고위관리자, 대표 등 리더들을 위한 역량강화프로그램도 필요하다.⑦ - 2 2010년대 이후 KCOC에서 ... KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량 측면에 대한 프로그램은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  개념으로서 경력관리, 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있다. ... 우리나라에는 집단 사내교육 훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외교육 훈련, 인터넷을 이용한 교육 훈련이 가장 활발하게 이루어지고 있다.② 경력개발경력개발은 경력과 개발의 복합적 ... 경력개발은 기업이 종업원 개개인의 경력을 기업 내에서 개발하도록 격려하며, 그 과정에서 기업의 목표달성에 필요한 능력개발을 촉진하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  따라서 직업 교육 프로그램은 리더십 개발과 커뮤니케이션 기술 향상을 위한 교육과 훈련을 제공하여 여성들이 사회적으로 리더쉽 역할을 수행할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 지원한다. ... 이러한 대안들은 경력단절한 여성들에게 자기개발과 경제적 독립을 위한 적극적인 지원을 제공함으로써 여성 임파워먼트를 실현할 수 있는 방안들이다. ... 직업 교육 프로그램: 직업 교육 프로그램은 경력단절한 여성들에게 적용할 수 있는 중요한 대안으로 주목받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기

  특히 경력단절여성의 연령, 교육, 경제적 여건에 맞는 프로그램을 개발해 교육생들의 효과적인 재진입을 지원하는 취업지원 프로그램의 주요 내용은 직무능력, 기본기 및 지식교육, 개인의 ... 이를 표로 간략하게 정리하자면 다음과 같다.프로그램명대상목표지원내용직업교육훈련경력단절여성경력단절 여성의 취업을 지원함으로써 가계의 선순환 활성화여성가족부 고용노동부, 경기도, 남양주시청 ... 종류 및 요구가 높아지는 이유(4) 기관 및 프로그램 운영상의 어려움서론본 과제물을 위해 탐색한 기관은 여성인력개발센터 역할을 수행하고 있는 ‘남양주 여성새로일하기센터’이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  자기개발을 할 수 있도록 지원해준다.Ⅲ. ... 직업교육 프로그램 설계먼저 떨어진 자존감을 다시 새워줄 수 있는 프로그램을 계획하여, 재취업을 할 수 있도록 적극적인 자존감을 높여준다.이후 원하는 곳에 재취업 하는데 필요한 자격증 ... 영위하며 살아가기 위해서 꼭 필요한 부분이다.학교교육이 전부인 과거와 달리 현재는 정보화시대로 하루에 무수한 정보들이 쏟아져 나오고 있으며, 무한한 경쟁속에서 살아남기 위해서는 자기개발은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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  배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

  조직개발의 핵심 포인트는 ‘변화’이며, 조직개발은 팀빌딩 프로그램, 조직문화진단, AI, OST 등 다양한 프로그램이 있다.세 번째는 경력개발이다. ... 경력개발은 경력계획과 관리로 나눠진다.네 번째는 수행관리이다. ... 조직에서 요구하는 경력경로가 있고, 개인이 추구하는 경력경로를 조화롭게 만드는 것이 경력개발이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  이를 위해 교육, 취업 지원, 경력 개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 참여를 ... 성평등성 제고 및 미래유망산업 분야의 여성 진출 촉진(1) 여성의 전문직 분야 진출 확대를 위한 멘토링 실시(2) 과학기술 분야 진출 촉진을 위한 경력 개발 프로그램 운영(3) 문화산업 ... 경력 개발 지원- 여대생 경력개발센터 지원사업 확대▶ 여성 청소년 진로개발 및 진로지도 지원(1) 여학생, 학부모, 과학영재 지도교사 대상 진로교육 및 정보제공(2) 학업중단 청소년

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  글로벌 사회와 젠더 - 유리천장

  여성들에게 리더십 역량을 개발할 수 있는 기회와 자원을 제공하고, 자신의 역량을 증진하도록 돕는 프로그램을 마련해야 한다. ... 이를 위해 리더십 개발 프로그램, 세미나, 워크숍 등을 개최하고 여성들이 서로 지원하고 네트워킹할 수 있는 플랫폼을 마련해야 한다.또한, 보다 포괄적인 정책과 사회적 대화도 필요하다 ... 여성들에게 리더십 개발과 경력 관리에 필요한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 이를 통해 여성들이 자신의 역량을 개발하고 전문성을 향상시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원에게 자리에 대한 안정감과 미래설계3) 전문적 능력획득기회를 부여해 경쟁력 높이게 해줌*경력개발 시스템 (관리적 ... 경력개발: 인력운용에 대한 장기적 시각에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 ... 권한과 자율성부여로 업무활성화 또는 다역량보유자의 필요성 증대*경력개발의 경제적 효율성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  HRD담당자의 조직에서의 역할 정의

  , 경력개발, 조직개발, 수행관리(성과향상)이며, (1)개인개발 측면에서 HRD 담당자의 역할은 운영자, 학습 전문가, 자문가이며, (2)경력개발 측면에서는 직무분석가, 경력상담가이며 ... 자문가는교육 프로그램을 개발하거나 학습에 대한 전문적 조언을 하는 사람을 말한다. ... 운영자는 교육프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 지원하고 관리하는 역할을 한다. 학습 전문가는 강의 등을 통하여 내용을 전달하거나 학습을 촉진하는 역할을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성의 경력 개발과 관리직 진출을 지원하는 프로그램이 필요하다. ... 셋째, 여성의 진로 개발 및 경력 단절 방지 정책이 중요하다. ... 여성들이 교육과 훈련을 통해 경력 성장의 기회를 보장받아야 하며, 특히 경력 단절 후 재취업을 지원하는 프로그램이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  경력개발의 개념 정의와 특징

  학교, 기업, 정부, 평생교육기관 등에서도 경력개발 프로그램을 운영하고 사이버 공간에서도 경력개발 프로그램과 활동이 공급되고 있다. ... 경력개발의 개념 정의와 특징1. 경력개발의 개념 정의경력개발 역시 학자들마다 다양한 개념을 제공하고 있다. ... 이러한 경력개발의 특성과 함께 경력개발을 이해하기 위해서는 경력개발이 갖고 있는 다양한 특징을 이해하는 것이 필요하다.경력개발은 조직과 개인의 목표를 모두 달성할 수 있는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.

  따라서 중년기 교육 프로그램은 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 제안된다.② 중년기 교육프로그램의 필요성중년기 교육프로그램은 ... 도전에 대응할 수 있도록 지원하기 위해 직업 및 경력개발 교육이 필요하다. ... 이 영역은 신체적 변화에 대한 이해, 건강한 식습관과 운동 습관의 형성, 스트레스 관리, 질병 예방 및 관리 등을 포함한다.(2) 직업 및 경력개발중년기 인구가 경력의 변화와 직업적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  인적자원관리 기말고사 정리

  지식 효과적인 교육훈련을 위해서는 프로그램 설계가 매우 중요하다. ... 조직 내 핵심 인재로의 성장은 그 대표적인 예이다.손넨펠드는 샤인의 모델을 바탕으로 하여 경력단계의 개념을 도입한 경력개발 모형을 개발하였다. ... 다른 조직 간 이동, 경력 마케팅, 경력 네트워크, 개인 주도의 경력개발2) 다변형 경력-개인의 가치와 욕구 중시3) 이중경력-맞벌이 부부 직무 재배치4) 유리 천장-여성 임원 어려움

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

  세번째로 경력개발은 조직의 구성우너 및 조직 전체의 공동의 노력을 통하여 경력을 탐색하고 조직의 능력을 개선하는 활동이다. ... 마지막으로 경력개발의 경우에는, 개인 및 조직의 요구를 모두 충족할 수 있도록 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리와 관련된 프로세스를 한 방향으로 정렬하기 위한 활동을 뜻한다. ... 인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  이 외에 또 다른 제도는 조직 구성원들의 경력개발에 대한 프로그램이다. 경력 개발은 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다채로운 용어로도 불리운다. ... 또한 지속적으로 교육에 대한 수요가 달라지기 때문에, 프로그램을 수요를 바탕으로 지속적으로 다양화하고 개선해 나아가야 한다.이에 따라서 우리나라의 다양한 기업들에서는 직원들의 경력개발을 ... 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램으로는 일부 기업에서 시행하는 직무 전문가 양성교육이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  평가의 목표는 교육프로그램이 어느 정도 달성되었는지를 살펴보고 이에따른 의사결정정보를 제공하기 위함이다. ... 결국 HRD에 대한 공정한 평가가 중요함을 의미한다.HRD평가는 교육의 적절성, 피드백에 대한 문제해결과정, 프로그램의 효과, 조직과 개인의 학습정도, 평가도구의 체계성 등을 종합적으로 ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  성공적인 멘토링 프로그램은 자발적인 참여와 절차상의 유연성, 능력과 의지를 갖춘 멘토 선택, 그리고 목에 대한 명확한 이해에 있다.(6) 경력(career)개발경력개발이란 구성원들의 ... [사회복지행정론] 직원능력개발목차[사회복지행정론] 직원능력개발(1) 오리엔테이션(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련(5) 멘토링(6) 경력개발* 참고문헌[사회복지행정론 ... 경력 개발을 위해서는 조직구성원과 관리자 그리고 조직시스템이 함께 움직이는 과정이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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