"경영리더인적자원관리에서 리더십" 검색결과 121-140 / 4,053건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  하지만 인적 자원은 각 자원마다 기본적인 능력치가 다르고, 잠재력 역시 다르기 때문에 이를 효과적으로 예측하고 활용하여 사용하는 것이 실질적으로 기업의 경쟁력이나 목표달성에 큰 영향을 ... 기업이 가지고 있는 내부 환경요인은 인적 물적 자원을 말하는 것으로 기업은 이를 적절하게 활용하여 기업의 목표를 달성하기 위하여 활동해야 할 것이다. ... 이러한 거래적 리더십의 핵심인 직무욕구 요인으로 상황적 보상과 예외적 관리가 꼽힌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  넷째, 리더십의 역할은 인적 자원의 효과적인 관리에 있어서 결정적인 역할을 한다. ... 특히, 리더십의 역할은 이러한 인적 자원의 효과적인 관리에서 핵심적인 역할을 한다. ... 책임과 지속 가능한 경영에도 큰 중요성을 부여한다.전략적 관리와 지속 가능한 발전은 인적 자원의 효과적인 활용과 함께 조직의 경쟁력과 존속성을 구축하는 핵심적인 측면이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  결론경영자는 ‘사업개발자와 이익 창출자로서의 역할’ , ‘인적자원 활용과 개발자로서의 역할’, ‘변화와 혁신 주도자로서의 역할’. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3. ... 산물에 더 가까운 것이다.때문에 리더십은 단순한 관리자의 역량과는 차별화되며 반드시 직급과 연관되는 것 또한 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  교수님이 강조하신 경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. ... 바로 적용가능한 이론과 실무를 배우기 위함으로 교수님께서 알려주신 경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적, 물적, 재무, 정보를 효율적 및 효과적으로 관리 및 ... 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  따라서 관리자는 필요에 맞게 인적 자원을 충원 및 조직화하며, 혁신과 같은 변동성보다는 조화, 유지 등과 같은 안정성에 집중한다.3. ... 한편 대부분의 경영자들은 불가피하게 실적과 성과에 집중하면서 능력 있는 리더보다 좋은 관리자가 되기 쉬운 경향이 있다. ... 이에 따라 경영자들은 좋은 리더가 되기 위한 추가적인 노력이 필요할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.02

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량전략적 사고력비즈니스 목표와 인적자원 관리의 연결을 이해하고, 전략적으로 사고하여 장기적인 비전을 제시할 수 있는 능력리더십과 영향력조직 ... 그러한 모습을 보니 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다. ... 이 용어는 '인간 자원'을 뜻한다. 인적자원은 인간의 노동력을 가리키며, 인간을 경영조직의 목적이자 중요한 자원으로 인식하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  따라서 인적자원관리는 조직경영에 있어서 중요한 분야로 여겨져야 하며, 그에 따라 이하에서는 인적자원관리의 이해 및 그 방법에 대하여 살펴보고자 하였다.2)인적자원관리의 이해인적자원관리는 ... 과거의 인적자원관리가 단순히 조직의 구성원을 선발하고, 이들을 평가하며 보상하는 단편적인 차원에서만 이루어졌다면, 최근의 경우 인적자원에 대한 중요성이 급증하면서 인적자원관리의 교육 ... 조직 내부의 인적자원을 효율적으로 관리하는 총체적인 활동을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  과감한 구조조정을 단행하는 동시에 경영개발센터에는 아낌없는 지원을 쏟아 인적자원 개발에 대한 투자를 계속하며 그룹의 개혁에 앞장섰다. ... “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의사소통의 과정을 거쳐 형성과는 인적 영향력의 행사 과정이다.”라 하였다(Richarf L. ... 리더십이 발휘되려면 리더의 목표와 부하들의 목표가 일치되어야 하는데, 권력을 행사할 경우에는 리더의 목표와 부하들의 목표가 불일치 하더라도 추진할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  조직에서 지속가능한 경영을 하기 위해서 기업 내부적 자원 사이에 원활한 소통 및 노력이 필요한데 이 때 리더의 역할이 조직의 사회적 가치 창출에서 많은 영향력을 행사하게 된다는 것이다 ... 결국 경영자가 기업가적인 능력이나 관리적 능력 모두가 경영성과에서 유의하게 영향을 미친다고 보고, 다양한 역량이 기업 성과에 긍정적으로 작용할 수 있다는 점에서 효과적인 리더십을 만들어가야 ... 이론역량이라는 개념 자체는 조직구성원 모두가 공통적으로 가져야 할 기본적인 역량과 기능별로 전문적인 직무를 수행하는데 있어 필요한 역량이나 관리자 및 경영자들에게 요구되는 리더십

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명

  (Supervisor)란 조직이 갖고 있는 자원을 어떻게 효율적으로 사용할 수 있을 것인지와 관련하여, 조직의 구조, 활동과 자원 사용 등 조직의 경영과 관련한 프로세스를 관리하는 ... 리더쉽주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 의미2. ... 리더와 관리자의 의미1) 리더의 의미리더(Leader)란 “키잡이, 조타수”에서 유래한 단어로써 각자의 개성과 이해관계, 장점과 단점, 갈등 구조 등을 가진 개개인들이 그러한 차이에도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

  연구 초기에는 위인이론에 치중하다가 점차 조직의 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었는데 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성을 규명하는 특징을 지닌다. ... 기업의 성과목표 달성을 위해서 효율적으로 이용될 수 있는 자원이나 역량을 의미한다.- 약점(weakness)내부환경(자사 경영자원)의 약점 : 약점은 기업의 목표 달성을 저해하는 기업의 ... 즉 상황적 요인에 대한 고려가 없다는 것이다.리더십 특성이론은 이후 리더가 무엇을 해야 하느냐는 리더십 행동이론과 특정 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는가라는 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 요소가 지금의 시대에는 리더의 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다.경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 리더의 인적조건과 물적 조건에 의해 ... 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. ... 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  리더십의 성공 실패 사례와 그 이유

  이러한 손욱의 전문적 관리자의 모습은 구조적 리더십을 보인 예라고 할 수 있겠다.2) 인적자원적 리더십손욱은 혁신이 체질화될 수 있도록 교육을 시행하는 배우고자 하는 분위기를 조성하였다 ... 손욱은 사람이 조직 내의 가장 중요한 자원임을 알고 있었던 인적자원적 리더였다.3) 정치적 리더십손욱은 우수한 인재만을 골라 ‘모니터 특공대’ 팀과 ‘혁신프로젝트’ 팀을 만드는 등 ... 리더십의 성공 사례와 그 이유리더십의 성공 사례로서 들고자 하는 리더는 삼성SDI의 대표이사였던 손욱의 사례이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  이것은 P&G의 인력 관리 방안이 단순하게 사람들을 자르는 도구가 아닌 상황의 변화에 적극 대응을 하고, 개인이 인적자원으로 가치를 충분하게 유지를 할 수 있게 적극적으로 지원을 해 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. ... 사회의 직업구조, 인적구조가 복잡해지고 인력 수급이 급격하게 변화를 하는 현재 상황에서 퇴직 관리의 중요성은 더욱 중요해지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

  경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4. ... 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. ... 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다.

  시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  관리자의 주된 역할 중 하나로 부하 직원의 육성이 강조되면서 최근 들어 인적자원 개발 분야에서는 개발 리더십에 대한 개념들이 논의되고 있다. ... 서론급속한 경영환경의 변화와 미래 예측이 불가능한 4차 산업혁명의 환경에서 모든 조직은 시장에서의 경쟁우위를 차지하기 위한 인적자원의 확보 및 개발에 총력을 기울이고 있다. ... 다시 말해서 부하 직원의 성장과 육성은 조직 내의 인적자원 개발 담당자는 물론이고, 관리자도 그 역할과 책임을 다해야만 하는 것으로 의미가 확대되고 있으며, 관리자로서 부하 직원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14

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  경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

  경영인, 리더의 중요성은 현시대를 살아가는 우리 또한 많이 목도하게 된다. ... 바로 적용가능한 이론과 실무를 배우기 위함으로 교수님께서 알려주신 경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적, 물적, 재무, 정보를 효율적 및 효과적으로 관리 및 ... 일반적인 조직의 리더 보다 기업의 경영자가 지니는 리더십의 특별함은 어떻게 하면 보다 효과적으로 목표를 달성할지, 혹은 더 효율적으로 업무를 완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 ... 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십은 안정, 경쟁, ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떠한 특정 지위가 주어졌을 경우에만 발휘되는 것으로 여겨졌다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

  그들은 조직, 구성원, 관련된 사람들의 발전과 번영을 위해 조직의 자원을 계획하고, 관리한다.(9) 남을 성장시키다. ... 조직이 소유한 자원을 돌보는 역할 역시 섬기는 리더가 책임지는 부분이다. ... 왜냐하면 리더가 그들과 함께 하며 이끌기 때문이다. 또한 빌게이츠는 종종 관리자 일을 떠맡기도 한다. 그는 자기 자신을 이례적인 관리자로 간주한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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  경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

  마지막으로 인적자원혁신으로 조직 자체를 혁신하는 것은 아니지만 구조조정이나 인사재배치 등과 같이 인적자원을 바꾸는 것을 말한다. ... 그 결과 직급이 사라져 자유로운 의견을 제시할 수 있었을 뿐만 아니라 창의적이고 다양한 의견이 매출 상승에도 직결되었다는 결과가 있다.이러한 조직 혁신에는 관리혁신, 기술혁신, 인적자원혁신이 ... 변화주도 리더십변화주도적 리더쉽은 현대 사회의 산업 환경에서 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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