"경영진육성계획" 검색결과 121-140 / 2,643건

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  프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

  마지막으로 경영진 및 직원 인터뷰 등을 통해서 요구를 수렴해야 한다. 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다 ... 즉, 필요 자질의 평가, 피드백, 리더십 역량의 개발과 승계 계획을 서로 밀접하게 연계지어야 한다. ... 즉, 비전을 달성할 수 있도록 구체적인 계획을 가지고 있어야 한다. 두 번째로, 명확한 목표를 설정하고, 목표에 대한 공유를 조직원과 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사

  때문에 구체적으로 실현 가능한 공정을 선택하는 등을 통해 경영진의 의사결정에 도움을 준다. ... 세번째로는, 전략적으로 육성지원의 대상기업이 되어 해외 수출기업으로서의 방향성을 확고히 할 수 있다는 것이다. ... 제조업에서는 매년 얼만큼의 제품을 생산할 것인지 생산계획을 수립한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [에듀퓨어]SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) (A형)

  애플이 위기에 빠졌을때 소니 내부에서 애플을 인수하자는 의견이 나왔지만 경영진은 콧방귀를 뀌었다. ... 할 수 있는 전문가를 육성하는 것이 목표이다. ... 전략실행은 일련의 계획이나 예산, 절차에 따라 전략이 실제로 이루어지는 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  고위 경영진에게 돌아가는 엄청난수 있고, 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 회사가 지원하는 것이 당연하도록 지원한다. ... 높이고, 더 우수한 인력을 끌어당기는 역할을 할 수 있다는 목표를 두고 직원들에게 혜택을 제공하고 있다.미국의 스타벅스에서 일하는 모든 직원들은 업무 성과에 따라 사내 스톡옵션 계획을 ... 기업의 경영주체와 구성원들이 함께 윈-윈 할 수 있는 최선의 방법임을 잊지말아야 할 것이다.참고문헌1.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  REPORT 인적자원관리

  이는 회장의 경영 철학을 통한 '신뢰 경영'과 핵심 가치 공유, 차세대 경영진의 전략적 육성을 통한 미래 경영, 글로벌 핵심 인력의 체계적인 연수를 통한 글로벌 경영으로 구분됩니다. ... 공유 가치의 개념과 이행 계획이 인사 시스템, 평가, 보상 및 육성과 같은 다양한 시스템과 적절하게 통신되고 운영되는 경우에만 해당됩니다.인적자원관리-우리나라 특정기업의 채용전략을 ... 물론 창립자의 말로 널리 알려진 경영 철학이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

  시스템을 재구축하고 경영진의 솔선수범과 언행이 일치하며 구성원의 비전을 제시한다.4. ... 우리나라는 거의 연공주의이기 때문에 연공주의의 장점을 살리면서 능력주의를 스며들게 하는 것이 필요하다.또한 기업조직이 환경에 적응하면서 경영성과를 향상시키기위해선 인력의 육성, 개발을 ... 경력계획의 절차는 조직 내의 개인들로 하여금 경력목표와 경력목표를 달성 할 수 있는 경력경로를 알 수 있게 해준다.경력관리의 유의점으로는 첫째, 최고경영자의 지원이 필요하다 둘째,

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

  교육이란 기업자원봉사활동에 있어서 기업에 의해 제기되는 첫 번째의 이슈로서 기업 경영진들은 미래의 노동인력의 학습기술에 대해 고려하고 있다. ... 기업자원봉사활동의 개념은 다양하게 정의되고 있는데, 1997)은 "기업 경영진의 격려와 지원 또는 제도화된 정책과 절차에 따라 사원들이 자발적인 의사에 따라 집합적으로 그들의 시간과 ... 임직원에게 업무와 관련된 기술개발 기회와 지역사회 및 회사에 대한 프라이드 제공. 3) 의식 있는 기업의 협력을 통한 지역사회의 자구 노력 촉진.4)기업과 지역사회 공동체간의 좋은 관계 육성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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  (전략적 간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  때로 이 시스템은 최고 경영진의 완벽한 지원을 받는 경우에만 성공할 수 있다. ... 또한 직원들은 목표를 설정할 때 경영진과 만나야한다는 압박감을 느낄 수 있으며 이러한 목표는 비현실적으로 높게 설정 될 수 있다. ... 이 용어는 처음에는 경영 전문가 인 피터 드러커 (Peter Drucker)가 1954 년에 저술 한 경영 실무 (The Practice of Management)에서 처음 소개되었다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오.

  상기에 기술한 바에 따르면 품질문제의 가장 영향력 있고 막강한 책임자는 최고경영자를 포함한 경영진이다. ... 서론경영품질이 우수한 기업 및 조직을 육성, 장려하기 위한 국가품질상 제도는 현재 많은 국가가 주도적으로 운영하는 시스템이다. ... 협업이나 성과 향상을 위해서는 조직구성원들이 몰입을 높여야 하는데 이때 과업목표나 구성원들의 가치와 연결하여 비전을 선포하고 명확한 업무목표 제시 및 활동 계획 수립, 창의적인 문제해결

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  인터벤션 도입 전 안정적, 내부지향적 성향에서 이 후 외부 지향적이고 유연 해졌다는 결과를 얻었다.조직문화 개발 항목에서도 다시 설문조사를 실시하여 조사한 결과 이전 대비 현재 경영진 ... 또한, 인사관리조직에서 해야 할 업무로는 경력개발체계수립(58.3%), 핵심인재육성(58.3%), 체계적 리더 육성프로그램(50%), 그룹인재육성전략수립(41.7%), 그룹가치 내재화 ... 인재개발 회의의 빈도, 계획의 달성 여부, 승진한 리더의 평가 등이 그 예이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  경력 개발 프로그램에 대한 체계적인 프로그램을 계획하고 자격 및 승진요건, 보상체계 등을 정확히 명시하는 등 병원 경영진의 적극적 지원이 필요함? ... 간호사의 임상능력에 따른 경력개발제도에 관해 병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득하고 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력을 이끌어내야 함? ... 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가려면 경력개발 접근이 필요함7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  조직개발에 대한 필요성과 구성원들에 대한 동감과 구성원들이 조직생활을 하는데 있어서 부적합하게 만들어주는 요소들을 제거해주어야 하며 경영진들은 그들이 원하는 방향을 갈 수 있도록 관심을 ... 각 직무들은 직무에 대해 알려주기 전에 직무분석을 필수적으로 해야 할 것이며 인재를 육성하는 데 있어서 각 분야별로의 인재육성에 전략을 세워야 할 것입니다. ... 그것은 조직에 대한 변화나 관리와는 차이를 갖는 개념으로 조직이 의도하는 혹은 목표하는 특정한 방향으로의 변화를 계획하고 있다는 점에서 조직의 진화나 흥망을 포괄하는 조직 변화 개념보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  KDB 산업은행 기업분석

  제공하는 역할 담당.1)취급절차(1)펀드설립(2)투자대상 발굴(3)투자 승인 및 실행(4)기업가치 제고-경영진 선임(최소 1명의 이사)-투자계약서에 의한 사후관리-사업 구조조정, ... (시장상황 고려하여 정책목적에 맞도록 계획)(2)운용사 선정(안정성, 규모, 운용인력 등 고려)(3)펀드 결성 -> 당행 + 다른 투자자 자금(4)투자 실행 -> 운용사가 직접 투자대상 ... 간접적, 사회친화적 금융정책제도.2)PEF(중소벤처펀드) -> 간접투자금융실: 자금출자를 통해 펀드를 조성하고 펀드운용사가 투자기업의 투자, 심사를 담당하는 간접투자방식절차는(1)펀드계획

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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  우리나라 기업의 해외 마케팅 성공사례 또는 실패사례에 대한 연구

  기업의 사회적 책임, 나아가 지속가능성 측면의 리스크에 대해 종합적이고 독립적인 시각으로 감독함으로써 각 부문별 효과적 대처를 위해 사전 감지와 발굴을 한 후 리스크 요인을 최고 경영진에 ... 방문객을 기록할 정도로 현지화에 성공한 삼성은 현지에서 제작된 앱 프로모션과 더불어 성공적으로 프랑스 시장에 진출했다.2) 해외마케팅 기획단계해외 마케팅의 첫 번째 단계이자 마케팅 계획 ... 미국 또한 미국 오스틴 SAS를 파운드리 생산기지로 육성함으로써 애플리케이션프로세서에 집중하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  성공하는 프레젠테이션 기말고사 요점정리

  사업계획서의 구성 → 7가지 구성요소① 사업개요 ② 회사개요 ③ 제품 또는 서비스 ④ 산업과 시장 ⑤ 마케팅 계획 ⑥ 경영진 ⑦ 향후 재무계획1) 사업개요- 사업체가 수행하고자 하는 ... 사업에 대해서 투자자에게 정확히 알려주는 역할을 함- 사업에 대한 전반적이 내용을 담고 있어야 함→ 소비자에 대한 가치, 생산제품과 서비스, 대상 시장, 경영진에 대한 자료, 투자규모와 ... ① 중국에 관한 기본적인 정보, 경제개발과 관련된 정보, 각종대회 유치나 국제기구 가입정보, 중국 정부의 IT 산업 육성에 대한 정책 → 인터넷을 통해 수집② 중국각지에서 추진되고

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30

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  차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

  효과적인 방법으로는 경영진이 가시적인 변화를 추진하기, 리더가 상징적인 행동을 하기, 영향력 있는 리더를 골라 육성하기 등이 있다.(1) 고위 리더들의 변화가 급선무다. ... 오늘 세운 좋은 계획이 내일의 완벽한 계획보다 낫다’는 것을 기억하며 이 질문들에 대한 해답을 찾아보자. ... 하지만 배운 것을 직장에서 몇 주 동안 실행에 옮기면 거의 모든 것을 기억한다.(2) 직무 기술 뿐만 아니라 관계의 기술도 육성한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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  실버타운 경영에 관한 문제점을 지적하고 그 해결점을 논하시오.

  실버타운 경영에 관한 문제점 및 해결점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론실버타운을 상상할 때 무엇이 가장 먼저 떠오르는가. 갈데없는 노인? 저급한 시설과 서비스? 아니면 타락한 경영진? ... 한편, 한국토지개발공사에서 실버타운의 개념을 노후에 안정된 생활보장이 가능하도록 물리적인 시설계획과 생활보호 서비스를 제공하여 주거, 의료, 휴양의 복합적 커뮤니티의 구현을 목적으로 ... 무료시설의 확대와 아울러 저소득층 노인들이 부담 없이 이용할 수 있는 저액의 실비 노인요양시설의 공급과 중산층 이상 노인을 위한 실버산업의 육성을 통해 유료 실버타운의 확충이 필요하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  반면에, 최고경영진은 책임은지지 않고 권한만 행사하려 하는 경향이 있고 조직 내의 실무 담당자들은 권한 없이 책임만 주어진다는 단점이 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  기술경영의 정의와 중요성

  세계적인 기업들이 인재 육성에 힘쓰고 꾸준한 직원 관리를 하는 이유이다. ... 기업의 경영진들은 기술에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 제품을 개발하고 공급해야 하는 임무가 주어지고, 이에 실패한다면 시장에서 그 기업은 철저히 외면당할 것이다. ... 초기의 기술경영은 “엔지니어링, 과학, 경영 등의 원리를 연결하여 기술적 역량을 계획 및 개발하고 실행하여 조직의 전략과 운영상의 목표들을 만들어 달성하는 것“ 이라고 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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  ISO26000 도입사례 분석 -스타벅스 코리아, GS 칼텍스 등을 중심으로

  취약한 부분에 대해서는 구체적 실행 과제를 만들어 최고경영진의 승인 아래 추진하고, 그 결과를 지속가능성보고서에 공개했습니다. ... 어떠한 부당행위도 하지 않을 것 등 정도경영 실천 서약서의 내용을 낭독하며 실천 의지를 다지는 계획으로 ISO37001의 도입과 인증을 추진하기 위해 각 부문 별 내부심사원을 임명하고 ... 롯데홈쇼핑의 대한민국 지속가능성지수(KSI) 홈쇼핑부문 우수기업 1위 선정은 '동반성장 컨퍼런스', '상생 간담회', '경력단절 여성 인재 육성 프로그램' 등을 통해 사회적 가치 실현에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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