"고성과 작업" 검색결과 121-140 / 1,191건

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  NCS직업기초 10주차 과제

  .- 동기 요인으로는, 주로 내적 요인들로 구성되어 있으며 이는 성취감, 도전감, 책임감, 인정 및 칭찬, 개인적 성장이 포함되어있으며 위생 요인에는, 작업 조건, 임금과 안전, 회사 ... 임파워먼트란 무엇이며, 그 충족기준을 들어보아라.- 임파워먼트는 조직구성원들을 신뢰하고 그들의 잠재력을 믿으며, 그 잠재력의 개발을 통해 고성과 조직이 되도록 하는 일련의 행위를 말한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  AI 도입으로 업무효율성은 20% 증가했으며, 고성과자와 저성과자의 성과 차이가 줄어들었다는 연구결과가 있다. ... 이는 채용 분야에 경우 기업과 적합한 인원을 찾아야 하기 때문에 방대한 작업이 뒤따르게 된다. ... 하지만 경영환경이 급변하는 상황에서 인력으로 이 작업을 계속하는 데에 대한 한계를 느끼게 되었고, 업무가 특정 인물에게만 맡겨지게 되는 리스크도 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

  이러한 가운데 지식근로자의 고성과 작업이 요구되며 기업이 지식근로자에 대한 니즈가 점점 높아지고 있는 상황이다.4. ... 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. ... 있다.직무만족을 위한 전단계로써 직무분석을 통한 인사분야의 직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  김인철 작품 바우지움 분석

  건축 재료나 형태 자체가 그 목적이 될 순 없다 .” “ 언뜻 콘크리트 는 무척 인공적인 재료처럼 보이지만 , 사실 거푸집을 세우고 그 안에 콘크리트를 부어 그것이 굳기를 기다리는 작업은 ... BAUZIUM위치 : 강원 고성군 토성면 원안온천 3 길 37 층수 : 1 층 건축가 : 김인철 설계날짜 : 2015 년 건립 대지 면적 : 4,452m² 건축면적 : 553.40m² ... 원BAUZIUM 담 담BAUZIUM 담 대지 주변에서 쉽게 볼 수 있는 자연 요소인 돌을 이용해 노출 콘크리트를 만들 때 거푸집에 돌을 깨어 넣어서 서로 얽혀 굳힌다BAUZIUM 담 강원 고성군

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  이것에는 현재 시점의 직무성과와 관련된 지식과 기술, 미래의 직무성공을 위한 지식 및 기술, 고성과자 및 학습자에게 찾아볼 수 있는 우수한 지적 혹은 행위적 사례, 조직성 및 향상에 ... 작업 시간당 사고 수나 운전거리당 사고 수, 혹은 운행 횟수당 사고 수 등과 같은 다양한 방법으로 측정되고 이에 따른 결과가 다르게 도출될 가능성이 있다. ... 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거는 아홉가지로 생산량, 판매액, 근속기간이나 이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  차별적 성과급제도생산량과 직접적으로 결부된 성과급 제도가 노동자들의 작업동기를 높이는 데 가장 적합하다(차별성과급제-고임금, 고성과 추구). ... 과학적인 작업연구과학적인 작업연구를 통해 합리적 작업방법을 개발하여 현장에 적용한다. 즉, 시간동작연구를 실시하여 노동자의 하루 적정작업량을 과학적으로 결정한다.2. ... 경영활동의 수행감독자는 작업을 감독하고 작업에 대한 계획입안자로서 작업자들과 협조를 계속한다. 테일러의 업적은 미국사회에 큰 충격을 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 ... 서론역량모델링은 오늘날 기업의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과 ... 성실한 노동자의 노력으로써 노동은 더 나은 삶을 선사하고 생산과 소비의 주체로 사회에 기여하는 시대정신과 다름없다.역량모델링을 통한 조직 구성원의 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  임금관리 13주 내용요약

  이런 업체들은 대학과 연계 학과를 만들어 졸업 후 자기 회사에 취업 시킬 인재를 미리 육성하는 전략을 취하기도 한다. 3M은 직무평가 후 시장조사를 할 때 생길 수 있는 동일 작업의 ... 고성과자를 적극 유치하기 위해서는 임금 체계를 유연하게 하고 우수 인재들에게 임금을 더 주고 확보하려는 노력이 필요하다.마켓 프라이싱 과정은 먼저 마켓 프라이싱 전략을 확보한 후, ... 수업을 듣고 궁금해져서 개인적으로 정보를 찾아보니, 3M은 ASAP 제도를 운영하여 최소 급여 수준 보장, 시장의 급여 수준 반영, 급여 경쟁력 확보를 위한 조정, 고성과자에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  직무만족 조직몰입 조직공정성 설명 세 개념 관계 설명

  과정을 검증하였다.개인의 자발적 이직과 그 영향에 대한 체계적 지식 축적이, 고성과 인사제도와 더 나아가 고성과 창출 및 생존에 핵심적인 역할을 한다는 사실을 제안해준다. ... 이러한 이직의 영향 과정과 관련하여, 이미 오래전부터 많은 학자들은 작업태도가 이직과 밀접히 관련된 중요한 변수임을 주목하고 수많은 연구를 수 직무만족, 조직몰입, 조직공정성 간의 ... 예를 들어, 회사 수준의 거시적인 관점에서 고성과 인사제도의 도입과 실행이 종업원 인당 생산성을 증가시키는 반면 이직은 이를 감소시키는 매개를 통해 회사의 재무적 성과에 미치는 영향

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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  "삶과 문학의 경계를 거다"에 대한 비평적 감상

  이처럼 역사는 역사가가 어떻게 해석했는가에 따라 내용이 크게 달라질 수 있기 때문에 역사를 쓰여진 그대로 받아들이기 보다는 자신만의 해석을 가미하는 작업이 반드시 필요하다.◎ 북한문학의 ... 그러고는 몰래 고성 지역의 지형을 바꿔놓아 이순신 장군이 당항포 해전에서 대승을 거둘 수 있도록 도왔다는 내용이었다. ... 현재 고성향토문화선향회가 ‘월이’의 재조명 운동을 본격화하고 있다고는 하지만 가장 먼저 선행되어야 할 일은 이게 단순한 전설인지 아니면 역사적 사실인지를 명확히 해야 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  농협 면접 예시답안

  지원적이고 고무적인 직장을 만들어 직원의 잠재력을 극대화하고 고성과 문화를 조성하기 위해 노력하겠습니다.은행원으로서의 강점은 무엇입니까? ... 나는 금융 거래에서 정확성의 중요성을 이해하고 정확하고 오류 없는 결과를 보장하기 위해 세심하게 작업합니다. ... 또한 여러 작업을 동시에 처리하고 시간을 효율적으로 관리하며 압박감 속에서도 차분한 태도를 유지하는 데 능숙합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  즉, 직무분석에서 도출된 직무행동 및 직무성과의 기준과 실제 작업행동 및 직무 성과를 비교하여 인사평가가 이루어진다.인사고과의 목적은 구성원들의 업무수행을 평가하여 고성과자에게는 그에 ... 방법 - 일이 어떻게 행해지는가와 관련된 정보④ 작업 발생 계기 및 소요시간 - 일이 언제 행해지는가와 관련된 정보⑤ 작업 장소 및 환경조건 - 일이 어디서 행해지는가와 관련된 정보4 ... 직무분석의 의의직무란, 작업의 종류와 수준이 동일하거나 유사한 직위들의 집합을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  리더십 기말고사 내용정리

  문화:환경에 잘 적응한다:가치관을 수용하고 그를 바탕으로 수행*효과성을 다룬다-책임소재를 잘 묻지 않겠다-잘 실패를 해라(실패를 통한 학습)고성과 문화의 특징1. ... 집중화를 바탕으로 의사결정 통제의사결정권이 상층부에 집중따라서 밑에 사람들은 자신들의 과업만 집중-계층 다양화 -책임 소재를 분명히 하겠다→자신이 책임지지 않을 범위에서만 움직임고성과 ... -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀효과적인 팀의 특징들1.팀 효과성의 구성요소들-업무 성과-집단과정-개인만족2.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  하나의 직위를 책임, 노력, 기술, 작업조건 등의 평가요소를 4개로 나누며, 중요도에 따라 점수를 다르게 할당한다. 그리고 요소마다 세부적인 점수를 매기게 된다. ... 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 직무역량모델을 개발하기 위한 방법의 하나인 평균적인 직무 성과 자와 직무 고성과자를 구별하는 직무역량을 선정하기 위한 직무역량평가를 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  한국무용사 ) 한국무용의 예인 한 명을 선정하여, 선정 이유와 무용의 대중성을 이끌어 내는 방법을 서술하시오. 한국춤의 전통성을 대중화시킨 무용가 김매자

  서론한국춤의 거장으로 불리는 무용가 김매자(79)는 1943년 4월 8일 강원도 고성에서 태어났다. ... 그녀가 가진 춤 세계는 한국 전통의 춤 안에서 한국의 현실을 반영하고 현대화시키는 창작 작업을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  구성원들이 작업과정에서 당면하는 문제들을 동료들과 논의를 통하여 공동으로 해결하는 방식을 의미한다.2. ... 고성과 조직으로 회자되는 기업들에서는 다소간의 정도의 차이는 있지만, 자율관리팀의 활용이 공통적인 요소로 등장하고 있다.4. 우리 기업 정서와도 본연적으로 잘 맞는 편이다.15. ... 작업집단의 직무내용을 특히 수직적 측면에서 충실화하여 현장 구성원들이 자체 관리하도록 자율적 권한을 부여하는 것을 의미한다.3. 대표적으로 주니어보드가 있다.4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  고성과 작업조직이 되기 위해서는 직무 간 빠른 순환과 작업자 스스로 알아서 하는 통제 등이 요구되어지고 이는 직무를 작업자가 필 조직구성원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과 의미를 ... 그래서 직무분석은 공정작업의 개선을 위해서 실시되기도 한다. ... 이는 경영관리의 합리화, 인사관리의 최적화, 조직관리의 효율화를 위한 기초 작업이며, 이를 토대로 직원의 채용이나 배치, 승진, 인사고직무분석의 결과가 직무역량과 작업량이 제시되어

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  우체국 계리 직무 우정9급 직무수행계획서

  수시로 일어나는 업무 실수(고객 불만족 사례 등)에 대한 목록화 작업 후 개선을 위한 제안 실시 ... 또한 급변하는 시장 상황에 대응하기 위해서 새로운 상품 출시에 맞춰 상품 이해 후 고객 설득 작업도 경험할 수 있었습니다. ... 이러한 경험을 적극 활용하여 본 업무에서 프로마인드를 가지고 고성과 달성을 위해 노력할 것입니다.○ 창구 업무 대한 전체 프로세스 명확한 이해 후 업무 착수○ 고객 서비스 제공 과정에서

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.31

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  HRM전문가 핵심 요약본

  평가자들을 중간점수로 평가하려는 경향 평가를 안전하게하려고함(분포제한)-기간적오류 : 최근실적이나 능력중심으로 평가하려는 오류-대비오류 : 그룹별 기준을 형성하여 평가 / 중간그룹(고성과직무요구 ... 이동.동기부여-poor(성과 저 역량 저 직무전환,이동,퇴직유도)저성과 원인분석->적성,희망 이동고려->이동 직무요구->이동*호봉제*장점: 인건비 상승최소화 / 평가,연봉협상,인사 부담 경감단점: 고성과자 ... 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위(postion)특정시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  사회복지기관을 선정하여 그 기관에서 하는 사업을 개별, 집단, 가족, 지역사회차원의 접근으로 분류해보고 기관 사업의 평가를 제시하시오.

  느꼈다.아래의 본론에서는 해당 기관에 대해서 간략하게 소개하며, 이 기관에서 실시하는 사업을 개별, 집단, 가족, 지역사회 차원에서 분석해보도록 하겠다.본론고신정신요양원 기관소개내가 탐색한 고성정신요양원은 ... 및 문화 이용에 있어서 이질감을 최소화 할 수 있도록 돕는 프로그램을 운영하고 있다.해당 기관의 사업 소개개인차원해당 기관에서 실시하는 개별사업은 사회적응, 일상생활 훈련, 보호작업장 ... 그러므로 공공기관과 미리 협약된 날짜에 방문하여, 지하철을 이용해본다거나, 문화생활을 체험해본다거나 하는 등 사회에서 일상적인 부분들을 체험 및 학습할 수 있도록 도움을 준다.또한 보호작업장을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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