"구글의 인적자원관리" 검색결과 121-140 / 2,181건

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  경영혁신, 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. - 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리 - 경영혁신에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시 - 경영혁신의 예를 1가지 이상 제시

  기업이 경영혁신을 통해 조직경쟁력을 강화할 수 있을뿐만 아니라 개발 및 인적 자원 관리시스템 최적화에 큰 도움을 받을 수 있기 때문이다.이 과제에서는 경영혁신에 대한 다양한 정의를 ... 조직내 기술체계에 새로운 요소를 도입하여 업무를 보다 효율적으로 하는 과정을 의미하고, 관 리혁신이란 조직내 인적자원을 중심으로한 사회체계에 새로운 요소를 도입하여 인력관리의 효율성을 ... 오 늘날 경영원칙과 방법을 배우고 경영정보시스템(MIS)을 개선한 전문경영인의 등장으로 의사결정을 필수 요소로 하는 경영기능은 매우 혁신적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  결론지금까지 본론에서는 동기 부여의 의미를 살펴 봄으로써 동기 부여가 갖는 중요성을 재고하여 보았으며, 국내 대기업 중 삼성전자를 선정하여 삼성전자의 인적 자원 관리 현황과 더불어 ... 자원 관리 담당자들은 기업 구성원들의 동기를 적절히 부여할 수 있는 방법을 지속적으로 생각하고 실행해 나가야 할 것으로 생각된다.IV. ... 자원 관리(HRM, Human resource management)는 국내 기업 중 최고의 수준으로 꼽히고 있으며, 다른 대기업들이 오래 된 기업 경영 역사를 갖고 있는 만큼 수직적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.

  글로벌 기업 구글, 인텔, 마이크로소프트사의 경우 천재급 인재 확보를 위해 수백억 원대의 연봉을 제시하기도 하는데, 이는 그만큼 우수한 인적자원의 확보가 조직의 생존과도 직결된 문제이기 ... 인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.-목 차-1. 인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론가. 인적자원관리의 개념나. 인적자원관리의 중요성에 대해 토론2. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리란 인적자원을 확보 및 개발, 활용 및 적재적소에 배치하는 계획을 세우고, 관리하는 일련의 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.22

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  경영정보시스템 ) 정보기술의 발전과정에 대해 정리하고, 기업에서는 최신 정보기술을 활용하여 경쟁우위를 확보(사례기반)하고

  클라우드 컴퓨팅은 인터넷을 통해 서버, 데이터베이스, 소프트웨어 등의 컴퓨팅 자원을 온디맨드로 제공하는 기술로, 기업이나 개인은 필요한 자원을 유연하게 이용할 수 있게 되었다. ... 구글은 광고 플랫폼인 구글 애드워즈(Google AdWords)와 구글 애드센스(Google AdSense)를 통해 광고주와 웹사이트 운영자를 연결한다. ... 이를 통해 애플은 글로벌 전자기기 시장에서 지속적인 성장과 성공을 이루고 있다.3) 구글(Google)구글은 최신 정보기술을 기반으로 경쟁우위를 확보한 기업 중 하나이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  반면 선발관리는 그 후보자들 중에서 가장 적합한 인재를 선별하는 과정으로, 이 두 단계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인 역할을 한다. ... 이제 몇 가지 대표적인 기업들의 모집관리 사례를 통해 그 중요성과 전략을 살펴보자.1) 구글(Google)의 혁신적 인재 모집 전략구글은 전 세계적으로 우수한 인재를 확보하기 위해 ... 구글의 'Life at Google'이라는 유튜브 시리즈는 구글의 근무 환경과 기업 문화를 소개하는 비디오 콘텐츠로, 이를 통해 구직자들은 구글이 단순한 직장이 아니라 하나의 커뮤니티라는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미합니다. ... 인력은 조직의 중요한 자원 중 하나이며, 인사관리는 이 인력을 활용하여 조직의 경쟁력을 강화하고 지속적인 발전을 도모하기 위한 핵심적인 관리활동입니다. ... 인사관리의 중요성인사관리는 조직의 성과와 연결되어 있습니다. 인력은 조직의 중요한 자원 중 하나이며, 이를 효율적으로 활용함으로써 조직의 생산성과 수익성을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리란 조직에서의 핵심요소 중의 하나로 성공적 기업 운영을 위하여 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본 과제에서는 성공한 기업의 모집과 선발 사례에 대하여 조사해보고 그 중 네이버, 구글, 애플의 사례를 살펴보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  글로벌 기업의 효과적인 국제 인적자원관리에 대하여 의견을 제시하시오

  글로벌 기업의 효과적인 국제 인적자원관리에 대하여 의견을 제시하시오? ... 그러나 모든 국가에서 서로 다른 인적 자원 관리 방법을 동원하는 것은 실제로 기업들로부터 많은 시간과 돈을 필요로 한다. ... 내용국제화 시대가 도래하면서 한 나라를 넘어 다른 나라로, 나아가 다른 대륙으로 이동하는 기업이 늘고 있다.예를 들어, 한국의 현대자동차, 일본의 도요타 자동차, 미국의 구글과 같은

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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  4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트

  교육하고 훈련하여 뛰어난 인적자원을 개발하는 전략적 인적자원관리와 부합하는 것이다.이렇게 인적자원을 관리할 때도 ‘사람’을 중시한 LG는 고객에게 있어서도 고객들의 니즈를 잘 충족하는 ... 이에 대한, 원인으로는 불확실성의 도래로 인하여 인적자원의 관리가 중요하며, 4차산업의 도래로 인해 고객의 관리도 중요해졌기 때문이다.앞으로도 환경은 빠르게 변화할 것이며, 이에 대한 ... 이러한 빅데이터 기반의 ‘핏 파인더’ 서비스는 소비자들이 더 알맞고 자신이 원하는 핏의 사이즈로 제품을 만나볼 수 있게 되는 것이다.이러한 아디다스의 인적자원관리와 고객관리는 아디다스가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.1. ... 논하고, 효과적인 인적자원확보관리 방안을 제시하고자 한다. ... 예를 들어, 구글, 애플 등과 같은 글로벌 IT 기업들은 뛰어난 인재를 선제적으로 확보하고, 이들이 창의적으로 일할 수 있는 환경을 제공하여 경쟁 우위를 점하고 있다.이와 함께 인적자원의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  클라우드 컴퓨팅

  중앙 서버에서 데이터를 통합 관리하여 요청이 들어온 단말기에 전송하는 방식이며, 인터넷을 통해서 언제, 어디서든 원하는 데이터에 접근할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이다. ... 대표적인 예로는 Google App Engine, Ms Azure, Force.com, Morph, Bungee Connect등이 있다.(3) IaaS(인프라 서비스)컴퓨팅 자원의 ... 구글(Google) 주요 품목 종류◆ 구글은 2006 년 존, 구글과 비교하였을 때 클라우드 컴퓨팅을 잘 활용하고 있다는 말이 나오고 있으며, 그 자신만의 인프라와 서비스를 구축해

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

  이상 본론에서는 인적자원관리, 그리고 이상적 기업의 사례와 그것을 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론인적자원관리 및 특성을 작성하시오.개념인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 ... 즉, 인적자원은 조직 내 가치 창출과 기업 간의 경쟁에서 우위를 확보해주는 중요한 역할을 담당하면서 인적자원 관리로 우수한 인적자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직 내 성과를 ... 따라서 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소로 여겨지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1. ... 전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : ... 유연성 , 정보기술 / 인트라넷 지식공유시스템 , 집단 / 조직 차원의 보상 , 협력중심 성과평가 , 다기능팀 등을 포함 인적자원관리의 핵심 : 기업의 인적 자본에 사회적 자본 간을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  국내기업과 해외기업의 인적자원관리

  실제로 최근 애플은 경쟁사 및 신규 스타트업 기업으로의 인재유출을 경험하고 있다.② Google 인적자원관리전통적인 인사관리의 핵심은 관계관리에 기반한다. ... 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징① Apple 인적자원관리- 단순성, 책임주의, 기밀주의, 단순한 조직운영그렇다면 잡스 시대의 애플을 특징짓는 기업문화는 무엇인가? ... 성공할 확률에 대한 분석학 모델을 기반으로 채용하고, 인터뷰 절차도 데이터를 기반으로 한 효율적인 모델로 설계한다.- 인적자원개발 : 구글은 PiLab(People & Innovation

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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  [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.

  이에 사회적으로도 구조적으로도 아무리 급변하는 환경에 처해도 기업이 생존할 수 있는 기반은 바로 인적자원관리라고 해도 무방하며, 안정적인 인적자원관리와 전략의 실행이야말로 성공적인 ... 그중에서도 가격, 품질 등은 타 기업을 따라갈 수 있다고 해도, 기업의 창의성과 미래발전성의 중추에 있는 인적자원은 쉽사리 모방할 수 없는 타 기업과의 경쟁적 우위의 밑바탕이라고 할 ... 이는 바로 구글에서 사용하는 소프트웨어가 구글 창사 이후로 지금까지도 지속적으로 높은 퀄리티를 보장하기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  구글 가이스트를 통해서 직원들은 철저하게 익명을 보장받을 수 있으며, 약 100개의 문항을 설문한다고 한다.구글에서는 자사의 경쟁력을 유지하기 위한 목적으로 인적자원을 관리하는 데에도 ... 구글에서는 공정한 성과 관리 체계도 운영하고 있다. 이를 통해서 장기적으로 직원들에게 더 높은 수준의 성과를 달성하고자 만드는 동기를 부여할 수 있기 때문이다. ... 구글과 같은 역할 조직에서의 장점은 모든 사람들이 자신의 책임에 대해서 의사 결정권을 가지기 때문에 민주적인 조직 문화가 만들어지며 개개인의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있다는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  구글과 메타, 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업은 철저히 능력중심의 인적자원관리를 하는 기업으로 유명하고, 이를 통해 세계적 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 것이다.셋. ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.-목 차-1. 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론2. ... 그러나 비용관점의 인적자원관리로는 인적자원을 효과적으로 개발할 수 없을 뿐만 아니라 조직구성원이 원하는 인적자원관리가 시행될 수 없는 것이다. 1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  인적자원관리,우수기업사례,해결방안연구

  장후석,최승준,한주희 옮김 .(2014) 인적자원관리 pp. 151-171. ... 드라마 “ 미생 ” 을 통해 본 인적자원관리목차 서론 문제점 및 선정배경 본론 우수기업 사례 해결방안 연구 결론 기대효과 및 맺음말서론 문제점 및 선정배경연공서열 문 제점 근무기간이 ... (2013) [경영학 기업리서치 구글] 구글을 기업구조와 기업문화로 파헤쳐 보다 http://blog.naver.com/swa_2013/220542189360참고문헌 정진철,임효창,

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오. 서론 (1)

  기업은 데이터 처리를 위한 빠른 컴퓨팅 자원과 분산 시스템을 구축해야 한다. ... 따라서 기업은 데이터의 정확성을 유지하기 위한 데이터 관리 및 품질 관리 시스템을 구축해야 한다. ... 과거에는 제한된 양의 데이터만을 다루었지만, 현재는 인터넷, 소셜 미디어, 센서 등 다양한 소스로부터 대량의 데이터를 수집할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  A+ 강남구 보건소 지역보건의료계획 지역사회간호과정 비만/고혈압 구체적 목표 6개

  대상으로 비만위험군을 선별 및 관리한다 . “ ”Why Google Assistant is better than any others? ... 방법에 대한 리플렛을 배부 보건소에서 처방 받은 혈압약의 꾸준한 복용을 교육 2 개월 마다 재방문하여 지속적인 관리를 받을 수 있도록 함Why Google Assistant is ... First Second Third 장애유형별로는 지체장애 가장 많음 수서 · 일원 · 세곡일대 많은 장애인구 거주 체계적인 재활서비스 필요 건강취약지역 은 지역박탈지수가 높음 취약계층이

  리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2021.09.14

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