"국제노사관계문제" 검색결과 121-140 / 6,372건

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  인사과를 둘러싸고 왜 이러한 문제가 일어나게 되었는지 그 이유를 분석하시오현재 세광전자의 문제의 원인 중 하나는 ‘인사’분야에 전문지식이 없는 ‘김과장’이라는 인물이 그저 직원들과의 ... 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년대 후반부터 정보화, 세계화, 기술혁명 등 기업의 외부환경 변화의정도가 심화됨에 따라 우리나라 기업들의 국제경쟁력은 ... 유대관계가 좋고 인사과의 업무에 ‘관심’이 있다는 이유로 ‘인사과장’이라는 직책을 받게 된 것이 가장 큰 이유이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다

  집단적 노사교섭의 원활화를 통하여 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사 관계 등으로 구분되어진다.2) 과정적 인사관리2-1) 인사계획인사계획이란 경영자의 경영철학 ... 가속화됨에 따라서 국제 표준에 의한 관리체제의 필요성및 인적자원개발의 필요성이 늘어가고있다. ... 구성원들이 기업의 목적과 그들의 능력에 맞게끔 활용되어지고 그에 걸 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 실질적으로 조직의 구성원들의 개발, 발탁 그리고 활용의 문제뿐만이 아니라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  같은 노사 공동의 이해관계에 관련된 문제들에 대해서도 다룬다.단체교섭 제도에 비해 경영참가 제도는 낯선 개념이다. ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 단체교섭이란2. 경영참가란III. 결론IV. ... EU가 전문가 패널을 소집한다고 해서 당장에 국제법에 저촉된다거나 한-EU FTA의 계약 위반이 되는 것은 아니지만 국제적으로 ‘노동후진국’으로 낙인 찍히게 되며, 장기적으로 EU와의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  경영전략의 수행(경영전략의 집행, 생산전략, 마케팅전략, 인사전략, 재무전략, 기술개발전략)

  인간노동의 가치5/ 민주주의적 노사관계 구축원만한 노사관계, 단체교섭 강화V. 재무전략기업자본을 적정하게 조달 ? ... 자기자본 부족문제 등의 해결2/ 재무구조매출이익률, 수익성, 자본회전율3/ 회계관리외부감사제도4/ 금융비용과다한 금융비용부담, 유동성과 지불능력VI. ... 기술개발전략* 참고문헌경영전략의 수행경영전략이 잘 수립된다 하더라도 집행단계에 문제가 있으면 성공할 수 없다. 구성원 모두의 참여와 지지가 적극적으로 이루어져야 한다.I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료

  프로스포츠의 노사관계 특성은?선수와 구단 간 갈등의 원인은 돈과 권력 분배의 의견차이에 있다. ... 스포츠마케팅 예상문제 참고자료1. 국내 스포츠산업의 현황과 전망은? ... 스포츠시장과 미디어의 관계는?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명으로 이어졌다. ... 사례 조사와 탐구사례1) 노사문제사례2) 중간층의 직위 부족2. 삼성 전자 ---------------------------------------- p. 342 – 1. ... 현지법인장 과정은 예비 해외 법인장을 대상으로 글로벌경영에 필요한 국제경영능력 및 재무, 인사, 마케팅, 영 2

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  투자론_증권거래와 증권분석

  탄소중립도 추진을 하고 있고, 국제 환경 인증을 획득하여 친환경적인 반도체 공정을 입증하였다.마지막으로 주목을 할 부분은 삼성전자의 노사관계다. ... 질적 분석은 수치로 표현하기 힘든 부분으로 노사문제, 경제정책, 기업총수의 능력을 말한다. ... 즉, 성과 인상률까지 합쳐지면 20%에 육박을 할 수 있게 되며, 이는 노사협의회가 제시를 한 임금인상률 중 최고 수준을 기록하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  먼저 기업의 내부 문제 중 가장 대표적인 것으로 노사관계를 거론할 수 있다. 노사관계는 노동법과 같은 법과 제도의 준수뿐만 아니라 근로자의 인권을 침해하지 않아야 한다. ... 과목명: 국제경영주제: John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 ... ESG는 2004년 UNGC와 국제금융공사, 스위스 정보가 공동으로 제안한 보고서에서 첫 등장 하였으며, 기업이 자사의 이윤 창출에만 그 목적을 두는 것이 아니라 비재무적 가치인 환경과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. ... 이때부터 무역을 포함한 국제적 경영활동 전반을 연구하는 학문 ‘무역학’의 필요성이 대두되기 시작했고, 현대에 와서는 무역학의 영역이 더 넓어져 무역, 국제금융, 국제경영 등의 다양한 ... , 무역관리, 국제경영의 세 가지 차원으로 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.19

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  중학교 3학년 2학기 사회 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

  안정과 바람직한 노사관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다. ... 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.중실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 조사하여 말할 ... 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.상사례 분석을 통해 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 설명하고,

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오 (마케팅원론)

  환경성과를 통해 기업의 미래 가치와 리스크를 측정하고 기업 사회성과와 관련된 모든 정보를 노사 간에 공유함으로써 노사관계 안정에도 도움이 된다.그동안 국내 기업들은 급격한 사회환경 ... 경제활동의 윤리적 환경과 여건을 표준화하려는 국제적 운동)' 추진을 통해 기업의 사회적 책임과 윤리경영을 국제적으로 표준화해 왔다. ... 일환으로 기업의 사회적 성과 보고서를 작성해 이해관계자에게 배포한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  2021 방송통신대 기말시험 레포트 <세계의 정치와 경제>

  큰 문제로 지적했다.한국고용노사관계학회는 “노동시장에서 이런 문제점들이 발생하게 된 주된 원인으로 원·하청간 불공정한 거래관계와 대기업 노사의 이기주의의 순서로 주된 원인을 지적하고 ... 큰 차이는 없었다.다른 선택지인 대립적 노사관계가 7.1%, 사회안전망의 미흡이 6.4%에 그친 것을 보면 일자리 부족과 격차확대 문제가 우리 노동시장 문제의 쌍벽을 이루는 문제라고 ... ‘한국고용노사관계학의 조사결과에 따르면 노동시장의 가장 큰 문제점으로 국민들은 일자리 부족이 43.1%로 가장 높았고 그 다음은 임금 및 근로조건 격차가 41.6%로 두 개의 응답간

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.23

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  순위가 가장 낮은 항목은 노사 관계에서의 협력(130위)으로 나타났다. ... 국가경쟁력의 의미경쟁력(competitiveness)이라는 개념은 미시적인 차원에서 기업의 경영능력과 성과를 평가하는 개념으로 활용되고 있는데, 기업이 국제적으로 경쟁하면서부터 국제 ... 경쟁력이라는 용어가 주목받기 시작했지만, 경제학적인 측면에서 보면 국제 경쟁력과는 의미가 조금 다른 국가경쟁력에 더 주목하고 있다.국제 경쟁력은 국가 간의 부존자원이나 기술 수준의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  국제기구협약에 맞추기 위해서라고 타임오프제 폐지는 어불성설이라는 것이다.이렇듯 노동계와 경영계의 이해관계와 더불어 ILO협약의 해석 문제, 이에 대해 정부가 보여줄 행보에 이목이 쏠리고 ... time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 ... 특히 중소기업의 경우 교섭력도 약하고 조합비의 규모가 작아 큰 어려움을 겪고 있다는 것을 문제점으로 꼽는다.외국의 경우와 비교하면 타임오프제가 있는 나라는 드물며 국제노동기구(ILO

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 또한, 국제 연대를 통해 특정 산업이나 기업에서 발생하는 노동 관련 문제에 대한 국제적인 주목을 끌어내고, 문제 해결을 위한 공동의 노력을 조직한다. ... 이전에는 국내 문제 해결을 위해 국제적인 지지를 구하는 방식으로 국제 연대가 이루어졌으나, 이는 대체로 사건 중심의 비체계적이고 임시적인 형태였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  이러한 노사관계도 1997년 외환위기를 통해 변화가 시작되었고, 국제 시장의 신자유주의적인 흐름으로 인하여 사회적 합의를 도출하기 위한 협력적인 노사관계로 변화하고 있다. ... 이러한 배경으로는 노사의 사이에 국가권력의 개입으로 실업 문제와 사회문제가 쟁점이 되어 실업보험과 건강보험이라는 새로운 형태로 정부가 노사의 문제에 관여하게 되었다. ... 노사관계의 정립이 필요한 시점이다.1987년부터 시작되었다고 볼 수 있는 우리나라의 기존 노사관계는 과거 ‘국가 주도의 경제성장 모델’ 하에서 그동안 누적된 문제에 대해 해결을 하기

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  이전가격결정의 개념과 범위에 대해 서술하시오. 서론

  이러한 활동은 국내 경제에 일자리 창출 및 기술 이전 효과와 같은 긍정적인 영향을 미치지만, 독과점 문제, 노사 문제 등 다양한 문제점을 야기하며, 특히 국제 거래에서 조세 문제를 ... 특히 국경을 넘어 다른 국가의 특수관계자와의 거래에서 발생하는 경우를 ‘국제 이전가격’이라고 한다. ... 이들 국가는 국제적 이중 과세 문제를 해결하기 위해 OECD 가이드라인과 같은 국제적 세무 원칙을 우선 적용하려는 경향이 있으며, 각 국가의 제도적 차이에서 비롯된 국제적 이중 과세를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노사관계론 요약과제

  즉, 노동조합은 국제 기준의 노동권을 보장하고 노사파트너십을 구축하는 등 글로벌시대에 맞게 노동조합운영의 민주성을 가지고 민주적으로 공정하고 투명하게 관리되어야 한다. ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. ... 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  리더십 A+) 협상의 개념, 협상 종류, 분배적 협상, 통합적 협상

  리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. ... 각 협상가의 저항점 사이의 영역이 타협의 범위가 되며, 결과가 각자의 저항점 아래로 더 낮아지면 그 결과를 수용하기보다 협상을 결렬시키게 된다.분배적 협상의 예를 보면 노사 간의 임금 ... negotiation)은 당사자들의 목표는 분배적 협상에서처럼 상호 배타성을 띄지 않고, 오히려 양 당사자가 공히 그의 목표를 달성하는 것이 가능하다는 전제하에 공동의 이익을 위해 문제를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  사건의 시사점 이해관계자 분석 기업의 위기 대응 평가 윤리적 추론 및 교훈 문제점 시사점이해관계자 분석 제대로 된 수사를 진행하지 않았으며 , 경찰의 개입 및 개인 정보 유출로 공권력에 ... 또한 , 종업원을 이익창출을 위한 수단이 아닌 기업의 성장을 위한 이해관계자로 보아야 하며 , 노동조합을 파트너로 존중하는 인식을 가져야 한다 .사건의 문제점 노조파괴 ' 그린화 ' ... 의심을 가능하게 하지만 , 검찰은 총수 일가나 그 외 계열사를 대상으로는 이렇다할 추가 수사를 진행하지 않고 사실상 수사가 중단됐다 .사건의 시사점 세계 일류 기업이 세계 최악의 노사관계를

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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