"국제노사관계문제" 검색결과 161-180 / 6,372건

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 중간고사 답안

  인사관리는 사람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육 및 훈련을 시켜 적재적소 인원을 효율적으로 배치하는 인적관리 자원활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 ... 어떠한 일이나 문제가 발생한 후에 반응하는 사후 반응적 모니터링(Reactive customer monitoring)과 문제가 발생하기 이전에 소비자들의 불만사항을 미리 예측하여 모니터링하고 ... 좁은 범위로 이야기한다면 사업체가 성공적으로 운영·발전하기 위해서는 인사, 마케팅, 생산, 재무, 국제경영관리 등의 세부적인 요소들이 효율·효과적으로 이루어져야하는데 이러한 일련의

  리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

  따라서 노사관계 CSR 활동은 매우 중요한 의미를 가집니다. ... 특히 외국인 노동자들을 고용한 국내 중소기업의 산재사고나 외국에 진출해 있는 중소기업들의 부당한 ‘한국식 노무관리’ 방식은 CSR과 관련하여 크게 문제가 될 수 있습니다. ... , 환경, 공동체 공헌 등의 주제와 관련하여 제반 사회적책임을 부담해야 한다는 것으로, 국제 표준화 기구가 2010년 11월 1일 글로벌 스텐다드로 공표한 국제규범입니다.이러한 기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.12

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  국제노동운동이론

  노사관계론 5주차5장 국제노동운동이론제 1절 국제노동운동이론▣ 산업민주주의 이론 - 단체교섭의 실현웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의’ 는 ... 따라서 노사관계는 ‘주인과 종이라는 주종관계형성’ 이 기본이 되었다. 여기에 반발하고 항거하는 노동운동이 자연발생적 형태로 나타났다.2. ... 노동조합 생성단계노동운동의 제 2단계는 19세기에 접어들면서 정부나 사용자 또는 노동자들에 대한 단결금지는 이제는 별로 효과가 없는 일일뿐더러 오히려 노사관계의 걸림돌이 되며, 폐단이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

  또한 노사관계 상의 어려움이 발생할 수도 있다. ... 국제경영주제: 기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.목차I. ... 노동자들마다 서로 원하는 바가 다르기 때문에, 다른 국가에서는 노사 사이에 가치관이나 관습의 차이 등으로 인한 불필요한 갈등이 발생할 수도 있기 때문이다.기업이 경영 상에서 글로벌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 대한 비교 분석이 선행되어야 이로 인한 문제점들을 극복할 수 있다. ... 정치 경제 문화 환경의 비교각국의 문화적 환경차이는 기업 국제화수행에 있어 상당한 영향을 미치는데 기업이 국제경영활동을 원활히 하기 위해 진출하고자 하는 대상국의 문화 및 자국문화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  유연성을 평가하는 세부 항목인 기업의 고용과 해고 관행을 평가하는 항목을 비롯해 노사 간 협력과 관련한 문제와 정리해고 비용 등에 대한 평가가 하위권을 기록했고, 특히나 노사협력은 ... 사람이라는 자원은 경제활동에서 쓰이는 다른 자원인 자본이나 땅과 다르게 마음대로 조정을 하기 어렵기 때문에 관련 규제나 관행, 이해관계 등에 대한 조정이 어려운 것은 사실이다.그러나 ... 기술발전과 국제화, 빠른 트랜드와 수요의 변화는 시장을 불안정하게 만드는 요소이며, 기업이 생존을 하기 위해서는 기술과 환경 변화에 대처가 되는 근로자를 계속해서 고용하거나 교육을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.03

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  춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

  지급할 것을 약정함으로서 성립하는 계약도급인 : 일을 하기로 약정하고 부탁한 자수급인 : 어떤 일의 완성을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 ... 안전과 환경관리국제노동기구 ILO (International Labour Organization) : 노동문제를 다루는 UN의 전문기구1919년 1차 세계대전 이후 각국의 노동조합운동 ... 등 노동문제가 정치적 이슈로 대두국제적 협조를 통한 노동자의 권리를 보호하기 위한 조직으로 창설1944년 필라델피아 선언 채택1946년 유엔 전문기관으로 편입1969년 노벨평화상

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 이것은 기업의 국제경쟁력 강화에 있어 지속적인 투자의 중요성을 단적으로 설명하는 좋은 예이다. ... 동시에 노동조합운동 자체도 이념적, 정책적 편향주의나 경직성의 심화로 전도되지 않도록 노사 간의 조정과 타협 그러고 약속과 원칙의 준수가 중요하다.우리나라의 노사관계는 1987년 10월

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  현지국가의 정책, 조세제도, 노사관계, 안전관리 수칙과 같은 외생변수가 해외 영업이나 생산활동의 결정적인 영향을 미침3. ... 문화적 충돌로 인한 문제의 해결책으로 교차문화관리가 중요하다. ... 예산문제와 개발능력 문제는 기업의 풀어나가야 할 숙제이다.참고 문헌‘글로벌 인적자원관리’ 박주홍 저자‘현대 인적자원관리’ 한인수 저자‘리더를 위한 인적자원관리’ 유규창, 박우성 저자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지와인권-인권과 시민권의 차이, 인권의 내재적 특성, 일하고 쉴 권리

  이 선언문의 제정 당시에 1일 8시간 노동은 선진국 노동자의 노동시간에 대한 국제표준이 되었다. ... 사실 ‘쉴 권리’는 ‘일할 권리’와 불가분의 관계에 있다. 제대로 일하기 위해서는 잘 쉬어야 하기 때문이다. ... 따라서 이들 선진국에서는 노동문제가 삶의 가장 핵심적인 문제라는 인식이 사회적으로 공유되고 있다. 초등교육과 중등교육의 사회과목에서 보통 3분의 1 이상이 노동교육에 할애된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  본 개정안의 골자가 되는 내용은 대통령 산하의 경제사회노동위원회(경사노위) 내부 노사관계 제도·관행 개선위원회 소속 공익위원들이 2019년 4월 제시한 권고안이다. ... 이 때 사용자는 노사간 대등한 지위에서 정상적인 교섭의 실현을 저해하는 것으로 판단한다. ... 강제노동 금지 관련 29호에 대한 비준과 동시에, 노동관계법 개정안을 입법예고하겠다고 밝혔다.1) 그러나 정부가 개정하고자 하는 노동법은 국내·외 노동계의 강한 반발을 얻고 있어 난관에

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? ... 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? ... , 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 관련하여

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  사회복지법의 이념으로서의 생존권에 대해 정리하시오

  노동법은 노동조합운동을 전제로 한 자주적이며 자율적인 노사관계 질서 형성에 의해 노동조건의 결정이 이루어지도록, 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하고자 하는 ... 생존권 이념의 발전 및 사회복지법과의 관계생존권 이념은 자본주의의 구조적 모순에서 비롯되었다. ... 국제연합(UN)에서는 세계 인권선언 제 22조에서 “인간은 누구나 사회의 일원으로서 사회보장을 받을 권리를 가지며, 또한 국가적 노력 및 국제적 협력을 통하여 나아가서 각국의 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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  사회문제론 ) 한국 사회 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술

  본론1) 이산가족2) 노사 갈등3) 단체 간 감정적 대립4) 남한 내 이념 갈등5) 언론의 과독점6) 시혜성을 가진 사회복지제도Ⅲ. 결론 - 분단으로 인한 사회문제 해결방안Ⅳ. ... 노사갈등은 어느 나라에서나 발생할 수 있는 사회문제이지만, 서양 국가에서는 노동자에 의해 정책이 만들어졌고 노동자들이 정책에 반대하거나 이의를 제기하면 정책 결정이나 집행이 어려워졌다 ... 따라서 노사 갈등은 기업과 노동조합 둘만의 문제가 아니라 정부의 신뢰할만한 법과 제도가 뒷받침되어야 하고, 법 집행의 공정성을 확보해야 한다.3) 단체 간 감정적 대립정책의 대립에서

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.07

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원으로 바라보는 ... 특히 기업 간의 국제적 경쟁이 치열해지고 있는 현대 사회에서, 기업의 경쟁력 강화는 국가의 경쟁력 제고에 직결되는 중요한 요소로 부상하고 있다. ... 예를 들어, ERTL 회사는 채용 과정의 문제를 파악하고, 이를 해결하기 위해 비용 효과적인 방법을 도입하여 채용 기간을 대폭 줄이고 비용도 절감했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 있어 상당한 영향을 미치는데 기업이 국제경영활동을 원활히 하기 위해 코라오는 진출하고자 하는 대상국 라오스가 지닌 동남아 문화 및 자국문화에 대한 비교 분석을 선행함으로써 인한 문제점들을 ... 또한 해외 시장의 흐름과 변화, 성장 시기를 맞춰 국제경영을 함으로써 성공 가능성을 높이는 것이 중요하다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  공기업의 민영화 사업과 노사관계 - 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -

  공기업의 민영화 사업과 노사관계- 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -목 차들어가며,제1장 프랑스 전기 및 가스 민영화와 노사관계제1절 서 문제2절 ... 국가경쟁력 강화정책과 민영화, 그리고 노사관계 제도 변화3. 민영화와 고용관계의 구조조정 : 정리해고, 외주계약직 및 노동강도의 강화제3절 호주 가스 산업 민영화1. ... 자본개방과 특별퇴직연금제도제4절 민영화와 노사관계1. 에너지시장 개방에 대한 노동조합의 입장2. 특별퇴직연금교섭과 총투표3.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책)

  마찬가지로 사회문제를 다루고 있는 복지관료와 국회 내에서 사회복지문제를 관리하는 의원들은 경제적 효율성과 국제경쟁력이 다소 훼손된다고 하더라도 빈곤해결과 사회경제적 평준화라고 하는 ... 고용정책과 임금정책임금수준과 고용수준 사이에 대체관계(trade off)가 있다는 주장이 있다. ... 약화시켜 고용수준을 저하시킬 우려가 있다고 생각하면 임금안정을 위한 다른 방향의 정책을 시도하는 수가 있다.노사 간의 양보교섭 또는 노사정 간의 사회적 합의에 의하여 임금을 동결하거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

  또한, 노사 간 협력적이고 유연한 관계를 조성하여 노동 시장의 혁신을 이끌어내는 것이 필요하다. ... 또한, 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는 국제적인 협력과 조정이 필요하다. ... 노사 간의 대화와 협력을 통해 일자리의 질을 향상시키고 노동 시장의 효율성을 증대할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  호크정부의 개혁

  BCA의 반발은 '노사관계법 1988'에 반영되었고 새로운 법안에는 다음과 같은 두가지 주요 사항이 반영되었다.-재정 조건에 기업의 특수적인 변화 요인을 고려할 것을 명시함. ... 이는 노동조합의 구조를 재정비할 의도노동조합과 학계 일각에선 BCA의 주장을 비판했지만, BCA는 노동당 정부에게 당의 노사관계에 대한 전략적인 방향을 재고하며 궁극적으로는 자신들이 ... )가 정치적으로 강력히 통합되었기 때문에 ‘조합주의적’이었다.4)성과와 한계 및 평가2단계 임금체계를 도입하며 시행한 예산개혁은 1980년대 후반 노동당 정부에 의한 사업장과 노사관계의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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