"근로수당" 검색결과 121-140 / 17,591건

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  급여양식 급여명세서 경리 회계

  •휴일근로시간수•총 근로시간수 209.00•야간근로시간수•통 상 시 급 (원)세부 내역지 급공 제임 금 항 목지 급 금 액공 제 항 목공 제 금 액기본급고용보험시간외수당(직책수당)소득세지방소득세지 ... 급 액 계공 제 액 계실 수 령 액계 산 방 법지급 / 공제항목산출식 또는 산출방법금 액기본급시간외수당(직책수당) 만근수당귀하의 노고에 감사드립니다. ... : ㈜ 입 사 일 : 2023.01.05성 명 : 생년월일(사번) : 19******(*******)지 급 일 : 2023.11.01부 서 : 직 위 :•근 로 일 수 31일•연장근로시간수

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.05

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  수당 수령 확인서

  수당 수령 확인서근로자 정보부서명직 위성 명주민번호주 소연말 감사 수당 (상품권)수당 수령일2023 년 월 일총 지급액일금 00만원 정지급 사유 :한 해 동안의 노고에 감사를 표하는 ... 의미로 주식회사 ㅇㅇㅇ에서 근로자에 수당을 지급함상기 본인은 위와 같이 수당을 정히 영수하였으며 이의가 없음을 확인합니다.수령인 : (인)주식회사 ㅇㅇㅇㅇ 대표이사 ㅇㅇㅇ (직인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.28

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  甲이 실제 근무한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 ... 甲은 근로계약서상 연장근로수당에 관한 포괄임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 ... 연장근로수당: 실근무시간과 무관하게 포괄적으로 계산하여 매월 정액 800,000원 지급 한편 乙과 丙은 2019. 1. 1. 입사하여 A회사에 근무하는 근로자이다.

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  지급했다 하더라도 퇴직금 형태로서의 효력은 무효·연차휴가근로수당을 임금에 포함시켜 미리 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 반하며, 연봉제의 경우도 마찬가지다. ... 기일을 특정함과 동시에 그 기일이 주기적으로 도래할 것 예외: 임시로 지급하는 임금, 수당, 이에 준하는 것 등은 예외 (퇴직금 등)연봉제·연봉제는 임금산출방식의 한 형태, 근로관계의 ... (=연차휴가청구권이 소멸되지 않은 상태에서 사용자가 연차휴가근로수당을 미리 연봉제에 의하여 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 위반)신입사원의 유급휴가 부여 및 사용입사 후

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  이에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것으로 ... 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. ... 한편, 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간은 법정기준근로시간이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  건설일용근로자 표준근로계약서

  기타 제수당(시간외·야간·휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)· 시간외 근로수당 : 원(월 시간분)· 야 간 근로수당 : 원(월 시간분)· 휴 일 근로수당 : 원(월 시간분)4. ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년 월 ... 교부함(근로기준법 제17조 이행)제10조【근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무】사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  연장근로수당등과 같은 변동수당과 일정한 정도의 상여금을 합하는 방식이다. ... 야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금이 문제가 되기 때문에 통상임금은 소정근로에 대해서 지급되는 시간급 금액과 ... 월급 금액 또는 도급 금액”으로 정의하고 있고,해고예고수당(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  건설일용근로자 표준근로계약서_엑셀양식

  급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당기본급여유급휴일수당연차수당휴일수당연장근로야간근로적용기준8시간/일"1주 동안소정근로일 ... 급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안소정근로일 개근시"1개월 개근시휴일작업시"40시간 ... 급여산정내역""임금구성내역"기본급여법 정 수 당(시간당)유급 휴일수당연차수당휴일수당연장근로수당야간 근로수당적용기준8시간/일"1주 동안소정근로일 개근시"1개월 개근시휴일작업시"40시간

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  ,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 : 시간당 임금의 최저기준 (9,160원/시간)그림입니다.원본 그림의 ... 당초의 휴일은 평일근로가 되어유급휴일수당과 휴일근로가산수당을 지급하지 않을 수 있다.연차유급휴가사용자는 1년에 80%이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야한다. ... 불이익이 최소한으로 그치도록합리적인 기간내에서 변경연차휴가미사용수당연차유급휴가는 근로자가1년간행사하지 아니하면 근로자의휴가청구권 소멸한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.

  복리후생 및 기타수당일용근로자의 원천징수세액- 원천징수세액 = [일급여액 – 150,000원] * 6% - 근로소득세액공제(산출세액 * 55%)평균임금- 변동적으로 지급하는 수당 ( ... 직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2. 퇴직금3. ... 등퇴직연금제도- 확정급여형 퇴직연금제도의 경우 일반적으로 퇴직급여액은 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액이다- 확정기여형 퇴직연금제도의 경우 사용자는 매년 근로자별 연간 임금총액의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  근로기준법은 고정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 4주(4주 미만 근로인 경우) 평균 1주일 동안은 주휴수당 지급기본법 제56조를 적용하지 않도록 규정하고 있다.난 이것이 대체 무슨 ... 분할계약 체결을 통해 근로자에게 주휴수당을 지급하는 것이 문제가 아니라면 해법은 간단하다. ... 위에서 살펴본 바와 같이 주휴수당을 제외한 근로자의 인건비가 크게 절감될 것으로 예상되는 주장이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

  ※ 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당을 작성하지 않을 경우 월 임금 전체를 기본급으로 간주하여, 연장 · 야간 · 휴일근로수당은 별도로 지급해야 합니다. - 기타 ① 상여금 : 원 ... 임 금 (1) 월 급 : 원 (2) 월 임금의 구성항목 및 구성내역 ① 기본급 : 원 (□주휴 별도지급 여부, □주휴포함) ② 연장수당 : 원 ③ 야간수당 : 원 ④ 휴일수당 : 원 ... ② 수당 : 원 (3) 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급) 7.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로에 대한 임금 기타 ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금 ... 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가수당 근로의 대가가 아닌 것 → 임금 아님 은혜적 , 호의적 금품 - 경조사비 , 회사창립기념일 지급 금품 - 학자금 ,

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)

  이 때문에 아동수당은 국가별로 아동수당, 아동수당, 가족수당, 가족수당 등으로 다양하게 불린다.선별주의 원칙 : 근로장려세제근로장려세제는 2008년 미국의 근로장려세액공제(EITC) ... 이러한 균형을 살펴보기 위해, 본론에서는 보편적 복지제도로서 아동수당을, 선별적 복지로서 근로장려세제 제도를 살펴보도록 한다.본론보편주의 원칙 : 아동수당자녀양육 관련 정책을 지급유형별로 ... 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도하는 부작용이 생겼기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론

  이러한 균형을 유지하기 위해 아동수당과 근로장려세제와 같은 보편적 복지제도와 선별적 복지 서비스를 고려해볼 필요가 있다.이러한 균형을 고려하기 위해 본문에서는 보편적 복지로서 아동수당을 ... , 선별적 복지로서 근로장려세제 제도를 자세히 살펴보도록 할 것이다.본론보편주의 원칙 : 아동수당자녀 양육 관련 정책은 지급 유형에 따라 세 가지로 분류할 수 있다: 현물 지원, 세제 ... 예를 들어, 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급되어 근로자들이 노동을 포기하는 현상이 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  실현할 필요가 있는 근로기준법은 잔업수당 지급 의무를 정하고 있지만 많은 사회복지시설은 잔업수당을 지급하지 않아도 일부를 지급합니다. ... 특히 보건복지부 관할 생활시설의 17%가 평균 주 60시간을 초과하고 있어 근로기준법에 부합하는 대책 마련이 필요합니다.2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간사회복지시설의 ... 정부와 지방자치단체는 근로기준법에 규정된 초과근무수당을 지급하기 위해서는 시설의 종류에 따라 예산지원기준을 정하고 인건비, 수당, 운영비 등 예산과목을 별도로 마련해 다른 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  수당 등이 있다.④ “실업”이란 근로의 의사와 능력이 없어 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.⑤ “일용근로자”란 6개월 미만 동안 고용되는 사람을 말한다.☞②▣ 기금의 설치 ... 19-17① “일용근로자”는 1개월 미만 동안 고용되는 자를 말한다.② 실업급여에는 취업촉진수당이 포함되지 않는다.③ “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 ... 제49조▣ 실업급여의 종류(고용보험법 제37조)① 실업급여는 구직급여와 취업촉진 수당으로 구분한다.② 취업촉진 수당의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 조기(早期)재취업 수당2.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 ... 당초의 휴일은 소정근로일로 변경되므로 사용자는 ‘유급휴일수당’ 및 ‘휴일근로가산수당’의 지급의무를 면하게 되며, 근로자가 대체된 휴일에 근로하면 휴일근로가 된다.휴일대체가 인정되는 ... -기타: 직무수당, 직책수당, 근속수당, 면허수당, 승무수당, 물가수당 등 물가변동이나 직급 간의 임금격차를 조종하기 위하여 지급되는 수당, 업무장려 수당 등 업무능률을 향상시킬 목적으로

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, ... 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서 지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ ... 지급ex) 가족수당, 물가수당, 주택수당, 통근수당- 조정수당: 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리하여 보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

  하면서 소득이 낮아 수당이 필요한 경우에 정부로부터 일정 기간 동안 지급되는 수당 제도를 의미한다. ... 첫째로, 현재 조기재취업수당제도는 수당의 지급 기준이 모호하고 주관적일 수 있다는 점이 제도적인 문제로 지적된다. ... 협력하여 지속적으로 이러한 문제를 개선하고 실업자들의 삶의 질을 향상시키는 데 노력해야 한다.3) 조기재취업수당제도의 제도적 문제조기재취업수당제도는 실업자가 일자리에 복귀하여 일을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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