"근무성적 평정의 목적" 검색결과 121-140 / 1,539건

• 

  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

  공직 사회에서의 인사평가란 근무성적평정이라는 용어를 주로 사용하지만 기업체에서는 인사고과의 용어를 사용하게 된다.4) 인사관리인사관리는 일하는 사람들의 각자 능력을 최대로 발휘시켜 ... 오늘날의 직무분석 목적의 경우 직무의 내용, 직무의 요건을 명백히 하는 것으로 인사관리를 보다 구체적으로 전개하는데 있어서 필요한 정보들을 획득하는 것을 목적으로 한다. ... 알아내고자 하는 것이 바로 직무분석을 말한다(유태용, 2000).2) 직무분석의 목적오늘날의 직무분석의 목적은 직무내용, 직무요건을 명백히 하는 것으로 인사관리를 더욱 구체적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  장애인재활상담사

  기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)? ... 평가 목적 맞는 적합한 도구 선택?이용자-전문가 간 지속적인 상호작용전문성?평가 전문가의 지식과 경험, 역량, 윤리적 측면목적 지향성? ... 목적- 직업을 둘러싼 환경과의 윤리적 갈등 해결 틀- 직업만족 높이고 지속적 생산`고용 촉진?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

  공정신속하게 처리하는 자세를 유지토록 한다.③ 고충처리 대상의 업무는㉮ 급여 및 근로시간, 휴가, 업무량, 안전 및 보건 위생, 주거 및 교통 등 후생복지에 관한사항㉯ 입사, 퇴직, 근무평정 ... 어르신 특성에 따른 맞춤 서비스 실시제3조 (목적)이 규정은 “OO방문간호요양센터” (이하 “센터” 이, 화장하기, 필요물품 준비 및 사용물품의 정리옷갈아입기 도움의복준비(양말, 신발 ... , 상훈 등 인사관리에 관한사항㉰ 수급자 또는 보호자의 성적문제, 정신적, 심리적, 건강저해문제 등 직무수행과 관련된 사항④ 고충처리절차 : 시설의 대표는 고충처리 신청자가 발생하면

  리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  직장훈련교육종류학과교육술과 훈련정신교육직무교육사격훈련무도훈련횟수월 1회 이상필요시연 2회 이상월 1회 이상* 경찰 내부 자료표8의 직장훈련 결과는 근무성적평정에 중요한 기초자료로 활용되며 ... 6할 미만이거나 생활기록이 극히 불량한 때셋째, 근무성적평정점이 만점의 5할 미만대인 때㉡ 교육훈련임용권자 또는 임용제청권자는 시보임용 경찰공무원 또는 시보임용 예정자에 대하여 일정한 ... 경찰 인사관리의 목적43. 경찰 인사행정제도41) 정실주의 = 엽관주의2) 실적주의4. 공직분류방식51) 계급제 - 인간 중심의 분류2) 직위분류제 - 직무 중심의 분류5.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  근무성적 평정을 통해 승진이나 전보 등에서의 차별을 억제한다(6)고용평등 조치-비합리적 요인에 의한 차별을 금지한다.(7)적극적 조치-과거의 차별에 따른 불이익을 보상하기는 제도이다 ... 해소한다.(3)교육훈련기회의 확대-장학금 지급이나 학비감면 등을 통해 사회경제적 약자에 대한 교육 훈련 기회를 확대한다.(4)고용할당제-사회적 계층적 임용 비율을 할당한다.(5)공정한 근무성적평정-공정한 ... 관리할 수 있도록 자문, 보고 등 보좌기능을 수행.4.조직형태의 결정요인(1)독립성-중앙인사기관이 정치적 영향으로부터 얼마나 자유로운지 의미.정치적 영향으로부터 공직 인사 보호 목적.공무원

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

  근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료로 활용? 승진임용제도 : 능력의 실증에 의해 우수한 자를 상위직급에 임용? ... 대우직원 제도 : 승진정체 해소를 통한 직원의 근무의욕을 고취.근무기간 최소 5년 이상? ... 교육 연구와 진료를 통한의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 이바지하는 역할을 지지하고간호부의 목적인 안전하고 효율적인 질적 간호를 제공하는데 있다.④ 철학간호의 대상자인 환자를 육체적

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  학교경영평가, 학급경영평가

  교육부는 교원능력개발평가제도(이하 교원평가제)를 전국적인 단위로 도입하였다. 2005년부터 본격적으로 논의되기 시작해서 수많은 진통 끝에 실행하기 시작한 교원평가제는 기존의 교원근무평정제도가 ... 평가하는 학생들의 연령수준이 낮다거나 특정 교사에 대한 학생들의 우호적 또는 비우호적인 태도 여부, 학생의 성적에 대한 기대감에 비례하는 평가 경향, 효과적인 수업의 본질적 요소에 ... 효율적으로 달성하도록 작용하는 활동-> 학교경영의 목적: 학교가 지니고 있는 교육적인 목적을 충분히 능률적으로 실현하도록하는 수단적 의미1,2 학교경영평가의 의미와 필요성(1)학교경영평가의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리론

  이 제도는 개인의 능력과 태도를 평가하는 근무성적평정과도 다르며 조직성과를 평가하는 조직 업적평가와도 상이한 평가제도로서 목표관리제도(MBO)를 M공단의 특성에 맞게 적용한 성과 평가제도라 ... 비계량평가는 원칙적으로 상대평가에 의한 등급평정을 실시하고 있다. ... 평가주관부서에서는 평가단의 공정한 평가를 위해 직전 근무지역 회피·상피 등 인사검증을 시행하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  광주과학기술원-자기소개서(행정)

  20.3월 : 장성급 부대 인사계획과장, 인사참모□ ’18.6월 ~ ’19.7월 : 해군 구조함정 행정담당□ ’17.1월 ~ ’18.6월 : 장성급 부대 항만지원대장- 인사계획, 인사, 근무평정 ... 백오피스로서 작전, 훈련 요원들이 본연의 임무에 집중할 수 있도록 지원하였으며, 뛰어난 역량으로 상부 평가 및 검열 시 우수한 성적을 받아 전비우수부대에 선정된 경험이 있습니다.위와 ... 같은 교육, 경력사항이 광주과학기술원의 설립목적을 달성하는 데 적합하다고 자부하여 지원하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  국방홍보원 전산직 합격 자기소개서

  불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과논리성, 예의·품행 ... 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성- 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하“로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 ... 없음응 시 원 서본인은 국방홍보원 공무원경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로

  자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

  개인업적 평가제도는 개인의 능력과 태도를 평가하는 역량평가(근무성적평정)와도 다르며 조직의 성과를 평가하는 조직업적평가와도 다른 평가제도로서 MBO를 도로공사의 특성에 맞게 적용시킨 ... BSC의 등장배경일반적으로 성과평가는 미래를 예측하고 이에 대비하기 위한 목적보다는 과거에 행한 의사결정과 행동의 결과를 평가하는 것에 머물러 왔다. ... 대부분의 조직들은 전통적으로 재무지표를 중심으로 사업성과를 관리하고 평가하여 왔으며, 재무 측정치 중심으로 성과를 평가하였다.이러한 평가의 궁극적 목적은 성과측정 그 자체에 있다기보다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  지방공무원의개념과 분류

  불이익 처분에 대한 소청을 심사, 결정임용, 정년과 신분 변동, 기타1.임용①의미: 공무원의 결원을 보충하는 행위②신규임용: 일반 임용시험, 특별임용시험으로 임용한다.③승진임용: 근무성적평정 ... ·경력평정 기타 능력의 실증에 의해 결정. ... 이러한 변화 중의 하나로 지방정부에 근무하는 공무원들의 관리가 중요한 현안 문제로 제기된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  군사법원의 문제점과 개선 방안- 심판관 제도 중심으로

  국민참여재판에서 배심원에 선정되면 활동비를 지급받는 것과 같이 소정의 수당을 제공하거나 심판관으로 임명된 경우, 근무성적평정에 포함하는 체계를 마련한다면 적극적 역할 수행을 기대할 ... 위에서 살펴본 심판관 제도의 설립 취지는 특별법원으로서의 군사법원의 설립목적에 부합한다고 볼 수 있다. ... 군조직의 특수한 군사지식과 군경험을 재판에 반영해 군사재판이 법률논리에 지나치게 치우지지 않도록 하고 군의 특수성과 작전수행의 원활을 고려하여 합리적으로 운용하는데 그 목적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사 1급

  능력에 대해 서열 매김, 쉽게 활용, 동일 직무에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 ... 인사고과 제도가 적합한가, 공정하게 운영되어 구성원들이 결과를 받아들이는가실용성 : 기업이 어떤 고과제도를 도입하는가, 실직적으로 비용보다 편익이 더 큰가∙ 평가 방법서열법 : 성적이나 ... , 기능수당, 초과근무수당부가적 임금 : 상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타수당∙ 임금 지급 기본 원칙 : 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급, 정기 지급∙ 통상임금 : 근로자에게

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

  ○○시청은 최근 근무성적평정, 역량평가 등을 기준으로 전 직원을 S, A, B, C등급으로 나눠 성과급을 차등지급(기본급 기준 185 % ～ 0 %) 하였다. ... 성과급 제도의 여러 목적 중 하나가 바로 동기부여 입니다. ... 또한 재정상의 목적에 있어서 민간부문은 이윤, 성장, 시장점유율을 추구한다면 공공부문은 능률성 그리고 효과성을 추구합니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  고교 학점제 쟁점 및 과제

  교원인사정책은 교원수급계획, 양성, 자격, 임용, 연수, 평가, 보수, 근무조건, 복지후생 등과 같은 요인들과 밀접하게 연계되어 있다. ... 상대9등급제가 병행 운영되고 있어, 실질적으로 상대평가 체제가 유지되고 있다.성취평가제의 평정결과가 대입선발전형의 선발적 기능에 대한 평가 정책적 모호성이 지속되고 있는 것은 절대평가인 ... 하지만 학점제의 개념적 요건 중에서 내신성적 평가 방식 전환과 재이수 및 졸업시기 연장 등 사회적 쟁점이 될 수 있는 사항까지 접근하지 못한 채, 상대적으로 명분이 분명한 학생의 과목

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  성과급제와 근무성적평정: 비판과 대안. 한국행정연구, 4(3), 159-174.김상욱 (2002). ... 구체적으로는 개인이 노력해서 직무를 성공적으로 달성할 수 있을 것인가에 대한 기대감(Expectancy)과 목적달성에 의해 적절한 보상이 실현될 수 있을 것인지에 대한 수단성(Instrumentality

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 최종

  MBO와 체계적인 연계가 요구되는 기능들은 예산, 인력배치, 기획, 심사평가, 교육훈련, 보수관리, 근무성적평정, 조사연구활동 등이 있다.3) 상하계층간의 원활한 의사전달 및 환류장치의 ... 최고관리층이 MBO의 목적과 취지를 이해하고 지원해야 한다.2) 다른 관리기능과 상호통합적인 운영이 필요하다. ... 병원의 간호직 인적자원관리의 목적 달성에 더 적합한 방향은 간호사의 헌신을 유도하여 조직성과 향상을 꾀하는 방식이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  [성과관리론 공통] 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자

  BSC 도입을 시작한 2007년 당시 경기도의 성과평가제도는 업무평가 5개(주요업무 자체평가, 목표관리제평가, 직속기관·사업소평가, BSC 시범운영, 근무성적 평정)와 업무외 평가 ... 정부업무평가는 정부정책의 품질을 높여, 최종 소비자인 국민의 만족도를 높이는 것을 목적으로 한다. ... 성과는 조직의 존립 목적이라고 해도 과언이 아니다. 성과관리는 조직의 생존과 발과를 객관적?실증적으로 검토하는데 상대적 비중을 크게 두는 관점이다.

  방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  보직관리 등 각종 인사관리 및 직무성과계약평가(4급 이상), 근무성적평정, 성과급 지급 및 특별승급 등 개인별 성과관리에 반영한다. ... 평정하는 것을 말한다. ... 정부업무평가의 목적은 통합적인 성과관리체계의 구축 및 자율적인 평가역량의 강화를 통해 국정운영의 능률성?

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니