"기업인사사례" 검색결과 121-140 / 33,192건

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  인사조직 윤리경영

  인사조직의 윤리목 차 서 론 01 인사관리윤리의 본질 02 인사관리윤리 우수기업 사례분석 03 결 론 04서 론 1. ... 인사조직윤리의 연구목적 : 현재 기업의 역할과 윤리 및 기업윤리의 정의를 다시 한번 살펴봄으로써 인사윤리가 가져야 하는 특징들을 살펴보고 , 나아가서 우수기업의 사례분석을 통해 앞으로 ... 중요한 수단으로서 발전정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀) 으로 약 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD국내 유통회사 중 하나인 ‘L’ 사의 사례를 바탕으로 –– 목 차 –Ⅰ. ... 통상 신입사원이나 새로운 부서로 인사발령이 난 직원을 대상으로 하는 교육이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  이에 유한 킴벌리는 현재에 안주하지 않고 더욱 다양한 직원 경험을 제공할 수 있도록 개발할 것이라고 예상할 수 있습니다.실제 기업 사례people wheel 전략 기법을 조직원들에게 ... 아래 기법 설명과 실제 기업에서의 적용을 통해 더욱 구체적으로 살펴보겠습니다.기법설명 [“people wheel” 인사 전략]유한 킴벌리는 어떻게 하면 직원들이 더 출근하고 싶은 회사 ... 이러한 방향성을 지닌 유한 킴벌리는 사람의 가능성을 향한 믿음이라는 비전하에 “People Wheel" 인사 전략을 설정하고, 직원 생애주기에 따른 인사 제도 및 조직 문화를 설계했습니다.유한킴벌리에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  한국의 기업들이 유연근무제를 적극적으로 도입하여 직원들과 기업 모두에게 유익한 시스템으로 발전하고 있는 추세이다.2) 유연근무제가 운용되고 있는 구체적 사례유연근무제는 최근 몇 년간 ... 조직 내 일하는 방식을 혁신하고 직원들의 일생활 균형을 개선하기 위한 중요한 인사 정책으로 떠오르고 있다. ... 본론1) 한국에서 운영되고 있는 유연근무제의 개요2) 유연근무제가 운용되고 있는 구체적 사례3. 결론 유연근무제 사례에 대한 본인의 생각4.참고문헌1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  구글 인사관리 사례 분석1. 서론구글은 전 세계적인 IT 산업의 선두 기업입니다. 이 기업은 정보의 체계화를 통해 모든 사람이 편리하게 이용하는 것을 목표로 삼고 있습니다. ... 사례① 채용구글의 채용 시스템은 전 세계적으로 유명합니다. ... 본론1) 기업에 대한 소개구글의 인사책임자인 라즐리 복은 구글이 원하는 인재상이 혼자서만 완벽한 사람이 아니라 다른 동료와 협력하면서 자신이 틀릴 수 있다는 겸손함을 갖춘 사람이라고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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  기업이나 개인의 마케팅성공사례

  한다.재무는 기업의 자금 조달이나 운용에 대해 다루며, 인사관리는 기업 조직 내의 다양한 활동을, 생산운영은 기업 생산에 효율, 유통 전반을 다루기도 한다. ... 서 론기업의 경영을 기능적인 측면으로 나눈다면 회계, 재무, 인사관리, 생산운영, 경영정보시스템, 마케팅으로 크게 구분하곤 한다. ... 때로는 기업의 언어로서 기업에 대한 정보를 다양한 형태로 가공하여 재무, 인사관리, 생산운영, 경영정보시스템에 기본 바탕이 되기도 하며, 경영자의 의사결정에 직접적인 자료로 사용되기도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

  건강한 조직의 사례(인사제도 측면)우리는 건강한 조직의 사례와 관련하여, 내부고객만족 관점에 주로 초점을 두었다. ... 건강한 조직의 사례(인사제도 측면)(1) 메리어트 호텔(Marriott Hotel)(2) 맥도날드(McDonald)(3) 도요타(TOYOTA) 자동차(4) 기타 사례(신세계, 디즈니랜드 ... 따라서 우리는 기업의 질적 성장과 직접적인 연관이 있는 복지와 휴가제도와 관련하여 훌륭한 기업의 사례를 알아보는 것이 향후 많은 도움이

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 우수기업 사례 ? 포스코2. ... 따라서 본론에서는 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사말에 명확하게 표현되고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

  본론(1) 채용 및 교육, 성과관리 등 인사관리가 중요한 이유(2) 인사채용기업 사례-러쉬코리아(3) 문제점 및 개선사항(4) 배울 점 및 시사점3. 결론4. ... 그렇다면 채용 등 인적자원관리가 독특한 기업의 사례에 대해 논의해보도록 하겠다.(2) 인사채용기업 사례-러쉬코리아러쉬코리아는 천연 화장품 및 방향제 등을 판매하는 중견기업이다. 2002년에 ... , 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.1.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  인적자원관리

  인적자원관리개념,필요성주요전략기업사례연구나의의견INDEX1. 인적자원관리 (인사관리)의 개념2. 인적자원관리의 필요성3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전략 소개4. ... 인적자원관리 기업 사례분석(1) 삼성전자 사례연구(2) GE 사례연구(3) SC제일은행 사례연구(4) 스타벅스 사례연구(5) 사우스웨스트항공 사례연구5. 결론 및 나의의견1. ... 인적자원관리 (인사관리)의 개념인적자원관리 (인사관리)란 기업내 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 전략적 목표를 달성하기위한 경영기법이다.인적자원

  리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  , 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술1. ... 선정기업의 인적자원관리특성(1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 ... 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. ... 이 과정을 수료한 인력은 인사시스템에 등재되어 잠재적 직무전환 인력 Pool로 활용된다. ... 엔데믹으로 대면교육이 가능해지며 HRD가 한번 더 도약하려는 순간 등장한 챗GPT는 기업교육의 양상을 한층 더 변화시킬 가능성이 충분하 활용하는 사람과 그렇지 못한 사람 간의 격차는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  이마트중국진출사례

  의 중국진출 사례목차 Ⅰ. 기업의 일반 현황 Ⅲ . 기업의 현지진출 방식 １ . 이마트 중국 진출 방식 ２ . 이마트 중국 진출 성공 요소 ３ . ... 인사 / 조직기업의 일반 현황기업의 일반 현황 ▶ 1993 년 1 호점 창동점 개점 ▶ 국내 142 개 , 중국 16 개의 점포 총 158 개의 점포 개점 ▶ 이마트 에브리데이 , ... 인사 / 조직 현지 인사관리 ① 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도하여 서로를 존중하고 이해할 수 있는 근무 분위기 조성 ② 현지 직원 채용

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요. ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치(1) 채용다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  로레알 경영전략 사례연구

  로레알의 경영전략 사례연구(1) 친환경 경영전략(2) 인사시스템 분석(3) 해외진출전략 - 중국진출전략 사례(4) 기업인수합병(M&A) 전략(5) 사회공헌활동 (CSR)(6) 광고전략3 ... 로레알경영전략 사례연구 및향후시사점1. 로레알 기업히스토리2. ... 세계각지에서 유수한 기업들의 기업인수합병(M&A)을 통해 기업규모를 키워나가고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 ... 이러한, ‘제니퍼 소프트’의 매출 성장 기록 그래프도 꾸준히 성장하고 있다.이렇게 ‘제니퍼 소프트’의 사례를 통해, 복리후생을 부족함 없이 지원해주는 기업은 성과향상 뿐만 아니라, ... 또한, 인사담당자는 구직자들을 채용할 때 구직자를 단순히 기업의 목표 달성을 위한 도구로 보는 것이 아니라, 기업과 같은 목표를 달성하기 위한 구성원으로 보고 채용해야한다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  ① 모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론

  기업의 인사관리 제도 안에서 경험했던 동기부여 사례1) 2단계 안전과 안정에 대한 욕구로부터 유발된 동기2) 3단계 사회적 욕구로부터 유발된 동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업의 인사관리 제도 안에서 경험했던 동기부여 사례1) 2단계 안전과 안정에 대한 욕구로부터 유발된 동기처음 직장을 가졌을 때 8시간 동안 주 5일을 일하면서 월급 40만 원을 받았다 ... 과목명: 인사관리주제: ① 모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론) 중 하나를 선택하여 그 이론을 설명하고, 기업의 인사관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  인적자원관리(성공사례)

  70% 핵심인재 11%, 차석 8%, 점장 후보 1%, 점장 10%이다.그림 3 ㈜엔타스 인사제도 원칙 사례기업은 인재육성 단계에 맞추어 직급별로 세분된 교육을 시행하고 있는데, ... 포함한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 ... 사례대상 기업 개요사례대상 기업 ㈜엔타스는 1991년 창업 이래 한식, 일식, 중식 등 19개 외식 브랜드, 전국 100개 지점을 보유한 100% 직영시스템 전문 외식기업으로서, ‘

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로

  하지만 국내외 IT 벤처기업이나 BT 등 신생 고부가가치 창출 기업 고품질 서비스 기업의 혁신과 성공 사례에서 보듯이 중 중소기업이 높은 재무적 성과를 거두고 급속도로 기업 규모를 ... 고성과 작업시스템은 종업원으로부터 추가적인 자발적 기여를 획득하기 위해 설계한 여러 혁신적인 인사관리 관행들의 결합을 의미한다. ... 고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로-중소기업이 국가 경제에서 차지하는 비중은 매우 크다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  신라호텔 호텔경영 전략사례연구 및 신라호텔 미래접근방향 제시

  신라호텔 호텔경영 전략사례연구(1) 브랜드전략(2) 인사관리 전략(3) 고가격전략(4) 면세점 사업전략(5) 사회공헌활동(6) 고객관계관리 전략4. ... 신라호텔 호텔경영 전략사례연구(1) 브랜드전략신라호텔은 호텔브랜드이미지 1위를 놓지 않는 부동의 1위이다. ... 비론 다른 브랜드명을 사용하기는 하나, 삼성의 이러한 긍정적인 이미지 또한 신라호텔에 큰 도움이 된 것으로 보인다.(2) 인사관리 전략신라호텔에는 아르바이트생이 없다는 점이 눈에 띈다

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.13

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