"기업인사사례" 검색결과 161-180 / 33,200건

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  노사관계

  사례분석과바람직한 방향제시INDEX1. 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. ... 필요가있다.교육훈련비의 비중이 IBM 사의 경우 3.8%에 이르고 종업원 1인당 연평균 교육시간은 36시간 이나 되며 교육훈련에 참가한자는 그에 따른 수료증내지 사내자격증을 주어 이를 인사고과에 ... 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  산업 및 업종의 적용 사례 ㅣ 산업 및 업종 사례 대표적인 물류 기업들의 생성형 AI 기술 도입 및 활용 사례글로벌 물류회사인 DHL 은 경로 최적화와 자원 할당을 위해 생성형 AI ... no =*************537282 글로벌 기업 사례 Mercedes-Benz 생성형 AI 이해 02. ... 세계적인 활용 사례 ㅣ 문제점 및 대책헬스케어 소프트웨어 기업 에픽 (Epic) 뉘앙스 (Nuance) 의 닥스 익스프레스 (DAX Express) 솔루션을 탑재한 전자 건강 기록

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  책임운영기관의 장단점, 사례 및 개선방안

  그리고 책임운영기관의 직원이 공무원 신분인데 비하여 공기업은 정부조직에서 완전히 분리되고 직원은 모두 민간인 신분으로 전환되며 민간기업과 같이 일반 고용계약법에 따라 인사관리 및 단체협약 ... 책임운영기관의 사례1) 영국의 DVLA(Driver and Vehicle Licensing Agency) 사례DVLA(차다.전반적으로, 교통부 산하의 DVLA는 기관의 목표가 상위 ... 인사의 자율성책임운영기관제도는 시장경쟁성에서의 효율성을 높이기 위해 기관장을 공개 채용한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 무관하게 지급되는 사례가 많습니다. ... 인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

  산업심리학선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. ... 산업심리학 토론선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. ... 경영학개론 토론기업이 지속적으로 존속·발전하기 위한 기업의 목적 중 이윤 추구와 기업의 사회적 책임은 양립 가능한가?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  [인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등

  하지만 문제는 마이크로소프트 사의 사례에서도 나온 것처럼, 1) 상대평가는 구성원간 과도한 경쟁을 야기한다. ... 우수직원이 나가고, 그간에는 구글과 같은 기업과 직원들이 경쟁했는데 이제는 마이크로소프트 내부 직원간 경쟁이 심화되게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  스타먹스마케팅분석,커피산업현황분석

  고객관리-통제/피드백3.스타벅스 마케팅 성공사례a. 감성마케팅b. 오감마케팅c. 내부마케팅(인사관리)(+우리의 생각-성공비결)4.새로운 마케팅 방법 제안(경영자라면?) ... SWOT 분석S 강점W 약점-감성마케팅, 오감마케팅을 통한 고객흡수-스타벅스 브랜드만으로도 상품화 가능-지역별 특성을 고려한 기념상품들(시애틀 1호점-다른 로고와 기념상품인사동점포-전세계유일의 ... 기업의 열정과 지식을 전달해주는 직원이야말로 중요한 존재이므로 그들에 의해서만 모든 메뉴와 서비스가 제대로 전달될 수 있다고 생각하기 때문이다.

  리포트 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 기업 복지후생의 활용가치는 다른 기업과의 경쟁에서 노동력을 유지시키고, 노사 간 화합 증진과 구성원들의 사기 수준을 높이는데 유용하며, 특히 기업의 하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 ... 비정규직은 임금 상승을 강력히 요구할 것이기에 인사관리자는 임금 인상 가능 범위에 대한 명확한 인지가 필요하다. 두 번째 정규직 근로자의 보호이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

  - 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a. ... 사례비교를 통한 임금구성의 효과성 알아보기결론 - 제도의 효과성 정리와 미래전략 제시 p.15~1. 교육훈련과 임금구성의 효과성 정리 p.15~162. ... 한국야쿠르트 기업소개한국야쿠르트는 1969년 11월 한국야쿠르트유업기업으로 창업자는 윤덕병 회장과 그의 친척이자 건국대 축산연구소장을 맡고 있던 윤쾌병 교수이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

  ‘글로벌 일관성’과 ‘지역 적응성’을 토대로 성공한 기업의 사례를 통해 보다 자세하게 이해를 도울 수 있다. ... 본인이 만약 ㈜홈플러스의 인사담당이나 임원일 경우 기대(Expectancy) 이론 관점에서 직원들이 원하는 것이 무엇인지에 대해서 파악할 것이다. ... 대표적으로 코카콜라의 사례가 있는데 코카콜라는 국가별, 미국 내 지역 별로 현지 법인을 설립하여 법인은 코카콜라의 제조, 판매, 마케팅, 회계를 모두 담당하는 조직화를 진행하였다.

  시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  경제학 관련 토의자료

  기업체의 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.주제 6. ... 기업체의 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.기업에서 우수한 인재를 선발해야만 기업이 한 단계 더 발전해 나갈 수 ... 결국은 사람을 위한 것이 사람을 배척하는 사례가 발생한 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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  해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

  오늘날 많은 기업들이 해외 인수합병을 추진하고 있는 만큼 효율적으로 성과를 얻을 수 있도록 끊이지 않는 도전정신과 과거의 실패 기업의 사례와 성공기업들의 특성을 잘 분석해볼 필요가 ... 이러한 해외인수합병을 성공적으로 추진하는 방법을 다양한 성공 사례와 실패 사례를 살펴보며 알아보겠다.3.해외인수합병 성공ㆍ실패 사례IBM은 기존 하드웨어 중심에서 M&A를 통해 소프트웨어와 ... 미국 내 기업인수 실패 사례 중 84%에서 기업 간 규모의 부적합성을 발견했다고 하는데 이렇듯이 상대적으로 규모의 크기가 크면 좋지 않은 걸 알 수 있으며 상대적인 규모가 2%미만이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  전주대학교 마케팅원론 중간고사 정리본

  , 품질향상인사적재적소재무자금조달, 운용회계재무적정보 작성 및 전달마케팅교환의 극대화를 통해 기업의 이윤을 극대화시킨다.2. ... 사례분석: 후발주자가 선발주자를 넘어선 사례후발주자가 선발주자를 이기기 위해서는 후발주자가 매우 열심히 노력해야 하고 선발주자가 대응하지 못해야 한다. ... 경영이란 이윤추구라는 목적을 달성하기 위해 재무, 회계, 인사, 생산, 마케팅 등과 관련된 활동을 PLAN(계획)-DO(실행)-SEE(통제)하는 연속적인 과정을 말한다.경영수직적기능PLANDOSEE수평적기능생산원가절감

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는 점이다.기업측면에서 인적자원관리는 현대 조직이 ... 따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다. ... 예를 들면, 영업과 지원부서간의 연계를 강화하여 영업 인력에 있어서 신상품과 인적 자원의 네트워크를 통합시켜 나가야 한다.한편, 인사평가의 경우 코레일이 성공적인 사례라고 할 수 있다

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  글로벌 인적자원관리 방안

  문화적 이해가 결여된 마케팅으로 오히려 현지인들의 혐오반응을 받아 자회사를 철수한 기업의 사례들도 있다. ... 그러므로 우수한 해외파견 경영자를 선발하기 위해 기업은 언어 역량, 타문화 적응 역량, 기업의 특정 업무 능력, 인사관리 능력 등 다양한 요소를 고려하게 된다.2. ... 모국에 있는 본사의 직원, 자회사가 세워진 현지 진출국의 직원, 모국이나 진출국이 아닌 제삼국의 직원 중 누가 중심이 되느냐에 따라 기업의 인사전략은 달라질 수밖에 없기 때문이다.-

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  경제1 - IT와경영정보시스템 - 응답자 주변에서 기업 하나를 선정하고 해당 기업의 홈페이지를 분석하시오.

  서론 대부분의 기업들은 회사나 브랜드를 소개하기 위한 홈페이지를 갖고 있다. 대기업 뿐만이 아닌 중소기업들도 홈페이지를 갖고 있다. 그만큼 홍보가 중요하기 때문이다. ... 이번 시간에는 필자의 주변에서 기업 하나를 선정하여 해당 기업의 홈페이지를 분석해보려 한다. ... 페이스북이나 인스타그램 등과 같은 SNS로 기업을 홍보하는 것을 넘어 기업의 오너가 SNS를 통해 소비자와 소통하는 시대인 만큼 기업의 홈페이지를 개설하는 것은 가장 기초적인 부분이라고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.05

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  경영사례분석및개발 과제2(카카오뱅크 분석)

  앞서 중간 보고서의 경영사례분석을 통해 대표적 사례인 ‘카카오뱅크’에 대해 구체적으로 살펴보고 성공 요인이 된 마케팅 관련 내용을 조사했습니다. ... 경영사례분석 및 개발 보고서‘카카오뱅크’목 차1. 서론2. 본론2-1. 거시환경분석2-2. 미시환경분석2-3. 향후 환경변화에 따른 핵심 성공 요인과 경영전략 수립3. 결론4. ... 향후 환경변화에 따른 핵심성공요인과 경영전략 수립카카오뱅크의 IPO(기업공개) 추진: IPO(기업공개)란, 일정 규모의 기업이 상장절차 등을 밟기 위해 행하는 외부 투자자들에 대한

  리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.05.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

  사례와 관련 설문조사를 보면 알 수 있듯이 기업경쟁력과 직결되는 현대사회기업의 인사에서 인사의 타당성과 신뢰성은 매우 중요한 요소이다. ... 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장 빠른 속도로 성과주의를 도입했고, 한때 성과주의를 도입한 모범 사례로 인정받았다. ... 이는 설문조사와 사례에서 알 수 있지만, 구성원들과 합의하지 않은 인사심의 정책은 구성원의 기업에 대한 부정적 인식을 강화하고 내부 분열로 이어져 존립을 위협할 수 있으므로 현대사회기업은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  이와 마찬가지로 경영학 역시 특정 현상에 대한 가설을 설정한 후, 다양한 기업들의 사례를 분석해 현상을 관찰하고 가설이 참인지 거짓인지 확인하는 과정을 거쳐 이론을 정립하는 프로세스를 ... 이것은 다양한 사례와 현상을 수집해 분석을 통해 공통적인 규칙을 도출해 내어 이론화 하는 방법이다. ... 나날이 높아지고 있다.일반적으로 인사관리는 조직 구성원의 능력을 활용해 기업의 목표를 달성하는데 기여하도록 만드는 것을 의미한다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

  현재 인사선발 현장에서 질적 선발체계 사용 사례현재 대부분의 기업이 인사선발 과정에서 질적 선발체계를 사용하고 있으며, 이를 통해 적합한 인재를 선발하고 직무 수행 능력을 예측하는 ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1. ... 이러한 사례들은 인사선발 방법의 적극적인 활용으로 인해 조직의 성과와 생존에 긍정적인 영향을 미치는 것을 보여준다2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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