"남녀할당제" 검색결과 121-140 / 1,956건

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  남녀갈등을 극복하기 위한 민족통합의 역사인식

  대표적으로 여성 할당제와 같은 것이 있다. ... (실제 약학대학 정원도 1250명 중 200명 가량이 여성대학에 할당되어 있어 전문직 선발에 있어 남성에 대한 역차별이 아니냐는 목소리가 나오고 있다..)2-3. ... 이러한 적극적 조치 외에도, 공기업 지원 시 여성에게만 가산점을 주는 가산점 제도 등이 역차별에 해당된다.이 외에도 여성대학에 할당 되어있는 로스쿨, 의학전문대학원, 약학전문대학원

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2022.11.24

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

  스웨덴의 경우 1995년 육아휴직정책의 개정을 통해 전체 육아휴직 기간 중 일부는 반드시 부모 각자가 사용하도록 하는 “부모 할당제(Parenting quota)”라는 시스템을 도입하였다 ... . 1995년에는 전체 15달 중 1달(30일)이, 2002년에는 좀 더 늘어난 전체 16달 중 2달(60일)이 각 부모가 반드시 사용하도록 할당되었고, 이를 통해서 1990년대엔 ... 당시 초등학교 전일제 과정 이용 학생 비율이 4.2%에 불과했고, 여성 1명이 평생 낳을 수 있는 평균 자녀 수인 합계 출산율은 1.3명이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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  남녀평등의 기본원리 및 관련 법

  기본법: `헌법`과 `양성평등기본법`1) 헌법 : 국가의 기본법인 헌법은 남녀평등에 관한 법체계에서도 최상위에 있다고 할 수 있다. 1988년 2월25일 시행된 현행 제6공화국 헌법은 ... 구체적으로는 선거 후보자 공천시 일정비율을 여성에게 할당하여 여성의 참여를 증진 시키는 방식이 활용되고 있다.(5) 평등, 상생발전, 평화의 구현UN이 개최한 세계여성대회의 공퉁된 ... 법률이외에 지방자치단체의 남녀평등에 관한 자치법규도 남녀평등 관련 법체계에 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  노동직에 근무하는 경우가 많음- 기업, 단체 차원에서 이러한 맞벌이 가족을 위한 문제해결방안이 모색되어야 함2) 기업, 단체 차원에서의 문제 해결 방안(1) 시간제 근무 및 여성고용 할당제 ... 그러나 시간제근무가 저임금과 일체의 후생혜택을 받지 못하는 불안정한 고용으로 여성인력은 악용하지 못하는 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.- 여성고용할당제는 ... 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다. ... 이를 통해 출산율과 여성의 노동시장 참여율이 모두 성공적으로 높였으며 일과 삶의 균형까지도 달성하는 것에 성공했기 때문이다.특히 1995년에 도입된 ‘육아휴직 아빠 할당제’를 통해 ... 이에 전 세계 가족 정책을 선도하며 다양한 가족정책을 시행했다.스웨덴은 1937년에 임산부 보호조치 및 법정휴가제를 도입하였고 정부 차원의 영유아 보육 서비스 및 취학 자녀의 교육비

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이에 비해 북유럽 지역에서는 아버지 할당제와 같은 제도를 도입하여 남성이 육아휴직을 활발하게 사용할 수 있도록 인센티브를 제공하는 사례가 있다. ... 아버지 할당제는 남성이 일정 기간 동안 육아휴직을 사용하지 않으면 그 기간이 소멸되는 제도로, 휴가 기간 동안 급여가 거의 100% 수준으로 보장되어 남성에게 높은 육아휴직 혜택을 ... 이렇게 법적으로 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 하는 제도화를 통해 남녀가 평등하게 육아 책임을 질 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  할당제란 여성 진출이 낮은 분야에 일정 비율 여성을 투입②여성의 노동권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. ... 수립되고 실행될 수 있어야 한다.①실질적 정치참여-여성의 입장을 제대로 반영한 여성정책이 수립, 실행되기 위해서 정치세력화 필수적-여성의 정치적 소외를 극복하는 적극적 방식 중 하나가 할당제 ... -남녀의 문맹률, 남녀의 초등학교 입학 비율, 남녀의 중등교육 입학 비율, 남녀 취학 비율(3)건강과 생존(보건)-남녀의 출생성비, 남녀의 건강한 삶에 대한 기대(4)정치적 권한 부여

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

  모성보호와 육아지원에 관한 입법4) 여성공천할당제의 법적 근거2005년 8월 4일의 개정에 의해 여성공천할당제의 법적 근거는 정당법에서 공직선거법으로 변경되었다. ... 제1항, 제116조 제1항), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 ... 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.제6조 (법과 정책의 집행에 있어서의 차별금지) 공공기관은 법령에 의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사함에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.제7조

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  사회복지 이념 페미니즘 사회 적용된 제도 여성들에게 미친 영향

  본론페미니즘을 반영한 제도로는 먼저 여성정치할당제를 예로 들 수 있다. ... 특히 2000년 제16대 총선거를 앞두고 비례대표제 후보 중 30%를 여성에게 배분하는 여성정치할당제가 도입되었다. ... 여성정치할당제 도입으로 여성의원의 수적 증가가 짧은 시간 내에 성과를 이룬 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.12.15

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

  그래서 남녀차별 하는 기업의 악행을 막기 위해서는 성인지 관점에서 아버지 할당제가 강조할 필요가 있다고 판단됩니다.둘째, 정부는 남녀평등 실현을 위해 남성의 돌봄 참여를 촉진하는 방안을 ... 그렇기 때문에 같은 나이에도 남자가 여자보다 월급을 많이 받는 경우가 많은데, 이는 결국 가족 내 남녀 불평등 관계 형성의 요인이 될 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  여성 젠더적 측면으로 보자면 여성도 남성만큼 일할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 ... 우리가 알고 있는 성은 생물학적으로 남녀를 구분하는 신체적, 유전적인 용어지만, 그 반면에 젠더는 사회적인 환경과 훈련에 의해 남녀의 기질이 형성된다는 것을 강조함이 있는 용어이다.이렇듯 ... 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.젠더의 의미젠더는 생물학적 혹은 신체적 차이로 구분되어 지는 성이 아닌, 살아가면서 사회적, 문화적으로 남녀에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  여성과 사회B

  가령 정당이나 지방의회에 성별 할당제를 실시하면 여성의 대표성을 높이는 데 도움이 될 수 있다. ... 내가 생각하는 정책양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 성별에 따라 하지 않는 원칙을 말한다. ... 남녀평등을 촉진하려는 노력에도 불구하고 여성들은 여전히 교육.고용.정치참여 등 삶의 여러 면에서 차별을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  육아휴직제도 레포트

  여성가족부를 중심으로 돌봄 노동의 사회화라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 먼저 남자의 육아휴직 할당제를 주장하는 입장에서는 이 제도가 지금 현재 사회에서 빠르게 진행되고 있는선되지 않는다면 출산과 자녀에 대한 가치관이 더욱 기피하는 쪽으로 전개되어 확립화될 ... 이러한 할당제는 2011년 7월 1일부터 총 47주(100%, 57주시 80%) 중 12주로 확대되었고, 2013년 7월 1일부터 총 49주 중 14주로 확대되었다. 1980~1990년대

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  여성 젠더적 측면으로 보자면 여성도 남성만큼 일할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 ... 우리가 알고 있는 성은 생물학적으로 남녀를 구분하는 신체적, 유전적인 용어지만, 그 반면에 젠더는 사회적인 환경과 훈련에 의해 남녀의 기질이 형성된다는 것을 강조함이 있는 용어이다.이렇듯 ... 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.젠더의 의미젠더는 생물학적 혹은 신체적 차이로 구분되어 지는 성이 아닌, 살아가면서 사회적, 문화적으로 남녀에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  휴가 기간에 임금 지급은 사업주, 고용보험 등을 통해 지급한다.(2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직 일정 기간 아버지가 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 사용하지 ... 부모권 보장정책1) 배경2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 생겨나게 되었고 자녀의 양육과 관련하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

  )공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지면서 결혼을 한 후에도 직장을 계속 다니는 여성들이 ... 성과 관련된 스키마는 남녀의 역할에 있다. ... 여성할당제가 필요한 이유는 우대조치를 해서 이사회 내에서 여성성을 확보하기 위해서이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  좋은 방안으로 스웨덴의 '육아휴직기간의 부모할당제'사례를 살펴볼 수있다. ... 부모할당제는 휴직기간 12개월 중 8개월은 부모 중 누구나 사용 가능하게 하고, 2개월은 아버지만, 다른 2개월은 어머니만 사용 가능하게 하고, 부와모가 각각에게 할당된 기간을 사용하지 ... 원칙에 따르는 남녀평등정책을 지향하여 왔다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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  (남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  현재 우리나라에서는 다음과 같은 유형의 남녀평등촉진조치를 시행하고 있다. 첫 번째, 차별의 예외로 명시한 경우이다. 두 번째, 여성할당제의 경우이다. ... 또한 지방자치단체의 남녀평등에 관한 자치법규 역시 법체계에 포함되는 것으로 이해할 수 있고, 국내법과 같은 효력을 가지는 국제협약과 일반적으로 승인된 국제법규 역시 남녀평등에 관한 ... 여섯 번째, 제36조 제2항에서는 국가가 모성 보호를 위해 노력해야 한다고 명시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  젠더논쟁 남성역차별vs여성차별

  여성할당제와 여성전용주차장, 경력단절여성을 위한 취업제도 등등이 그렇다. 이에 대한 많은 논란도 일어나고 있다. 여성에게 사회적인 차별이 없다는 주장도 많다. ... 군대 징병제에 대한 것과 육아휴직 등등이 그렇다. 이러한 남녀 사이의 갈등 문제에 대해 더 깊게 주목해보고자 한다.2. ... 또한 우리나라는 징병제로 대한민국 남성의 대부분이 군대에 의무적으로 복무해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  입시나 취업에서 여성을 남성보다 우대해서 여성할당제를 시행하는 것은 실질적인 의미에서의 남녀 평등을 추구하기 위한 것으로 평등의 원칙에 위배되지 않는다. ... 헌법 제36조 제2항에서는 국가의 모성 보호를 위해 노력할 의무도 정하고 있다.2_양성평등기본법헌법이 정하고 있는 남녀 평등에 대한 내용이 다소 추상적이고 원론적인 것이라면 실질적으로 ... 이러한 헌법에서도 남녀 평등에 대해서 직접 규정하고 있다. 헌법 제10조에서는 모든 국민이 가지는 인간으로서의 존엄과 가치, 행복을 추구할 권리에 대해 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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