"노동시장의유연화" 검색결과 121-140 / 17,380건

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  변화와 노동정책김대중 정부의 노동정책은 구조조정과 노동시장의 유연화 정책이라고 할 수 있다. ... 오히려 김대중 정부는 노동시장의 유연화를 통하여 고용의 유지 및 촉진을 추진한 것이다. ... 그러나 비정규직 중심의 노동시장 유연화는 불안정한 고용형태를 확산시켜 고용이 복지를 보장하지 못하도록 하였다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  자유를 요구하는 이념-자본의 자유로운 활동에 대한 정부의 규제나 개입에 반대-금융·자본·상품 시장의 전면적 개방과 자유화 요구-노동시장의 유연화(비정규직 증가), 공공 부문의 사유화가 ... 불만과 노사갈등 발생3) 포스트 포디즘:주문받은 다양한 물건에 대한 시장 수요에 대처하기 위해 유연성과 혁신이 혼합된 새로운 자본주의 생산의 시대 묘사-단일성 반대, 유연성 지향①유연생산 ... 특징→노동자 보호 입법 후퇴, 노조 활동에 대한 제약 강화, 노동시장의 불평등 심화②고용 불안정:일자리가 일정 기간 동안 안정적으로 의존할 수 없는 상황을 의미-유연근무제: 노동

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

  비정규직은 시장경제에 따르면 자원을 효율적으로 배분하기 위한 노동의 유연성으로 시작 되었다고 보는 것이 맞다. ... 더해서 비정규직은 고용의 수량적 유연성을 증가하기 때문에 사회적으로 계속 강조 되었던 노동의 경직화에서 벗어나 유연화를 꾀할 수 있다는 뜻이다. ... 더 나아가서 이러한 비정규직은 ‘노동시장에서 살아남기 위한’ 개인의 경쟁력 강화에도 도움이 된다.노동시장의 불안정성은 독이 될 수도, 약이 될 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

  전통적인 노동 모델의 변화는 노동 시장에서 유연성과 혁신을 요구하는 새로운 경향을 불러일으켰다. ... 워라벨 프로그램과 유연한 근무 조건은 노동자들이 더욱 만족스러운 직장 경험을 할 수 있도록 도와준다. ... 과거의 안정적인 직업 모델은 무너지고, 새로운 기술과 경제 모델의 등장으로 인해 유연성과 혁신이 요구되는 새로운 노동 현실이 대두되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  또한, 인재 양성을 위한 연구 프로그램을 지원하고, 연구자들의 역량을 향상시키는데 노력해야 한다.노동시장 유연성 증진:고용규제 개선:노동시장의 유연성을 향상시키기 위해 국가는 고용규제를 ... 또한, 산업 부문 간의 이동성을 높이고, 다양한 직업으로의 전환을 촉진하기 위한 정책을 마련해야 한다.노동자 보호와 안전 강화:노동시장의 유연성을 높일 때에도 노동자의 보호와 안전은 ... 뿐만 아니라 연구 및 개발을 지원하고, 기술 혁신을 촉진하여 산업별 경쟁력을 강화해야 한다.노동시장의 유연성은 다양한 직업 기회를 제공하고, 노동자들이 일자리를 변경하고 새로운 기술을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  노동시장 규제 철폐에 대한 찬성의견 3100자

  규제의 대대적인 철폐와 보다 유연하고 능동적인 노동시장 시스템이 성립할 수 있다고 본다.정리하자면, 장기적인 관점에서 결국 보다 유연하고 탄력적인 노동시장과 경쟁력을 위해 노동시장의 ... 이번 보고서에서는 노동시장 규제에 대한 나의 생각을, 시장의 유연성이라는 측면에서 논하고자 한다.II. 본론현재 대한민국의 노동시장 규제는 상당히 엄격한 것으로 알려져 있다. ... 가장 먼저, 장기적인 측면에서 대한민국은 노동시장의 규제를 축소하여 유연하고 탄력적인 고용 시스템을 확립할 수 있어야 한다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

  이 방법은 노동시장의 유연화 및 사회복지제도 후퇴를 최소화하는 것이며, 노동시장에서 최소한 유연화가 되는 것은 저숙련, 저생산성의 부문의 임금이 상대적으로 높게 유지될 수가 있기 때문에 ... 대하여 탈규제 전략을 선호하며, 노동시장을 유연하게 만들며 사회복지제도를 후퇴시키는 것이다. ... 완전고용은 노동시장을 유연화시켜서 민간부문에서 고용을 극대화시키고 여기에 고용이 되지 못한 사람을 위하여 공공부문 고용을 확대하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  노동시장의 유연성이 낮다는 점 역시 이러한 격차를 더 키우는 요인이 된다. ... 실제로 우리나라는 국제사회 전문가들로부터 노동시장의 유연성이 다소 떨어진다는 평가를 받기도 하는 국가이다.중소기업에서 대기업으로 옮겨가거나 비정규직 노동자가 정규직으로 이동하는 것이 ... 또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기흐름에 훨씬 민감한 경향을 보이기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.

  국가가 주된 사회복지 제공자의 역할을 하는 이 전략은 노동시장의 유연화와 사회복지 제도의 후퇴를 최소화하며 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 ... 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도는 후퇴시킨다. ... 완전고용은 노동시장을 유연화하며 민간부문에서 고용을 극대화하고 여기에 고용되지 못한 사람을 위해 공공부분의 고용을 확대한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  또한 여성은 가사노동과 유료 노동을 조화시키기 어려워 직업적 제한을 받는 경우가 많다.3) 정책적 개입: 이중노동시장이론은 유연한 근로 정책, 육아휴직 및 가사노동을 고려한 정책, ... 여성은 가사노동을 담당하면서 유료 노동을 하거나, 부가적인 일자리를 가지는 경우가 많아 경력 개발이 어렵고 근로시간이 유연하지 않다.2) 임금 격차와 직업적 제한: 이중노동시장이론에 ... 노동시장에서의 성불평등 설명1) 인적자본이론인적자본이론은 노동시장에서의 성불평등을 설명하는 중요한 이론 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  창조해낼 것으로 예상되며 앱이나 디지털 플랫폼을 기초로 한 새로운 방식의 노동시장이 확대되면서 사업 따위를 유연하게 자신이 직접 경영하는 방식의 노동과 짧은 기간에 걸치는 일자리 ... 충분하며 이해관계자들이 어떻게 대처하고, 사회적 제도가 얼마나 유연성을 갖추고 노력하는가에 달려있을 것이다. ... 본론1) 노동시장의 정의2) 우리나라 노동시장의 변화3) 미래 노동시장3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  인플레이션감축법(IRA)의 이해를 설명하시오.

  경제의 노동 시장을 개선하고 유연성을 도모하여 인플레이션을 제어하는 방법입니다. ... 노동 시장 개혁은 이러한 제한적인 법규를 개선하여 기업과 노동자 간의 유연기 위해 기업의 경영환경과 생산성을 개선하는 것을 목표로 합니다. ... 유연한 노동 시장과 노동 조합의 역할 재정립은 임금 상승률을 조절하고 물가 상승을 억제하는 데 도움을 줄 수 있습니다.경제 구조 개선: 경제 구조의 개선은 인플레이션 감축에 기여할

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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  최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  이것은 노동자들에게 고용 안정성을 제공하지 않으며, 노동 시장의 유연성을 감소시킬 수 있다. ... 여기에 최저임금제가 시장 유연성을 떨어뜨리고 고용안정성을 약화시킬 수 있다는 주장도 고려해야 한다. ... 최저임금 인상이 청년들의 취업 기회를 제한할 수 있다는 것을 경험으로 알 수 있다.최저임금제는 시장 유연성을 떨어뜨릴 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이러한 배경으로 강화된 자본의 노동시장 유연화는 노동자 대량 정리해고, 비정규직 노동자 확대를 발생시켰고 이러한 과정에서 최대 희생자는 여성노동자였다. ... 정리해고제, 근로자파견제의 도입으로 인해 자본은 노동자의 해고 고용, 노동시간, 임금에 관련된 노동시장의 수량적 유연성이 강화되는 요인으로 작용했다. ... 기업의 정리해고, 노동유연성 강화정책은 남성노동자보다 여성노동자들에게 불리하게 작용하고 있으며 여성노동자 중 비정규직 노동자는 절반 이상으로 나타난다는 통계자료들도 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  노동시장의 유연성은 두 가지로 설명할 수 있다. ... 근무제에 대한 이해최근 노동시장은 노동력의 다양성과 복잡성, 일과 가정의 양립, 여가시간에 대한 욕구 등으로 인해 근로시간과 근로 형태가 유연화되고 있다. ... 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 정의한 유연성이 노동시장의 유연성을 결정한다.우리나라에서는 유연근무제를 다음과 같이 정의하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

  노동 분야는 강제적인 노동시장 유연화가 이루어지게 된 것으로 분석할 수 있다. ... 비용을 감축시키는 과정에서 강제적인 노동시장 유연화가 이루어졌다는 차이가 있다. ... 체제가 변화하면서 근로자들을 해고할 수 없는 기업들은 노동시장을 유연화하는 방법을 선택하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

  향상시키는 방법으로 노동시간의 유연화를 실현하기도 한다. ... 그러나 노동시간의 유연화는 근로자들에게 생활리듬의 변화, 육체적 부담의 증가 등을 야기하여 노사갈등의 원인이 되기도 한다. ... 직업소개는 지역적 범위를 넘어 실업자의 공간적 이동을 촉진하는 이사비용의 지원, 산업별 및 지역별 노동의 이동을 촉진하기 위한 광역의 데이터베이스 구축, 노동의 유연화(flexibility

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  이러한 유연성은 급변하는 시장에서 기업의 생존과 성장에 기여할 수 있다.2) 노동자의 안정성과 불평등 문제에 대한 우려그러나 노동자들에게는 고용의 불안정성과 불평등이라는 문제가 동반된다 ... 노동 시장에서의 불평등 문제가 대두될 수 있습니다. ... 이는 노동 시장의 안전망이 부족하거나, 급여와 혜택 면에서 정규직과의 격차 등으로 나타날 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  이는 결과적으로 노동시장의 유연화를 촉진했다.유연한 노동에서는 직무가 표준화되어. ... 노동시장의 변화1) 노동 시장 유연화디지털 환경과 지식경영이 확대되면서 상품시장과 노동시장에 큰 변화가 찾아오게 된다. ... 노동시장의 변화 91) 노동 시장 유연화 92) 노동력 수요와 공급의 변화 10가. 노동력 수요 변화 10나. 노동력 공급구조 변화 10다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 노동시장론 요약자료 (5장)

  기혼여성의 경제활동참가율에 영향을 미치는 요인(여시배양법가고)여성의 교육수준 (높으면 참가율증가 / 낮으면 참가율 감소)시장의 임금수준 (높으면 증가 / 낮으면 감소)배우자의 소득수준 ... 증가)양육자녀의 수 (많으면 감소 / 적으면 증가)법적, 제도적 요인 (확대, 강화되면 증가 / 부족, 미흡하면 감소)가계생산 기술의 수준 (높으면 증가 / 낮으면 감소)고용형태의 유연성 ... 일정기간동안 고용하고자 하는 노동의 양노동수요 결정요인 (임최다노생)임금최종생산물에 대한 소비자의 수요다른생산요소의 가격노동생산성의 변화생산기술방식의 변화노동수요 탄력성 이란?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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