"노동자 경영참가란" 검색결과 121-140 / 7,564건

• 

  조직균형

  예를 들면 다음과 같은 경우이다.1/ 경영자경영자는 자신들의 노력을 조직에 공헌하는 대신 반대급부로서 경제적 보수나 만족 등의 유인을 받는다.2/ 종업원종업원은 자기의 노동력을 조직에 ... 조직균형의 제조건1/ 경영자2/ 종업원3/ 주주4/ 소비자II. 조직균형을 위한 유인* 참고문헌조직균형I. 조직균형의 의의기업조직은 주주 ? 경영자 ? 종업원 ? 소비자 ? ... 유형을 규정하나, 참가자 상호간의 유인 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  노동법판례분석

  있고 이에 따라 긴급조정을 결정한 때에는 지체없이 그 이유를 붙여 이를 신문·라디오 기타 공중이 신속히 알 수 있는 방법으로 공표함과 동시에 중앙노동위원회와 관계 당사자에게 각각 통고하여야 ... 규탄대회에 참가한 행위는 회사의 업무를 방해하였다고 볼 수 없으나, 개별적 업무복귀 확인신고에 관한 회사의 지시를 집단적으로 어기고 이를 지체한 행위는 다중의 위력으로 회사의 경영업무를 ... 확인신고와 관련한 피고인들 및 조합원들의 위와 같은 지체 행위는 앞서 본 바와 같이 비록 쟁의행위를 계속한 것으로는 볼 수 없다고 하더라도, 다중의 위력에 의하여 공소외 주식회사의 경영업무를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국현대사- 기말고사정리

  이런 상황에서 지주들은 경영에 참여하지 않는 정태적 지주로는 살아남을 수 없었고 동태적지주로서 경영에 참여해 자기 땅에 대해 열심히 경영하는 자만 살아남게 되었다. ... 그러하여 경영에 참여하지 않는 정태적 지주를 없애버린 다음, 풀린 소작농을 소농경제가 된다음 이 노동력을 중심으로 공단을 짓기 시작했다. ... 경영에 참가하는 지주인 동태적 지주만 이 시대에 살아남은 것이다.6-1940-정치)1940년대에서는 황국신민화정책과 대륙전진병참기지화 정책이 제일 눈여겨진다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

  참가자 절반 이상이 사업 종료 후 6개월이 지나도록 일자리를 구하지 못한 것이다. ... 취업에 성공하더라도 60%가 6개월 안에 일을 그만뒀다. 29일 김형동 국민의힘 국회의원이 행정안전부와 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 ‘지역주도형 청년일자리 사업’ 참가자의 ... 취업에 성공한 참가자도 6개월 이상 근무한 경우는 40.5%에 그쳤다.뉴스1, ,≪동아일보≫, 2021.09.29.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  노동쟁의 이론

  더 구체적으로 말하면 노동쟁의가 계속되는 동안 사업장 부근을 감시하고, 일반노동자들에게 쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의 ... 특히 진보주의적 견해에서는 인사문제와 기업이전, 폐쇄는 물론 경영간부의 퇴진, 경영방침의 변경요구로 인한 쟁의행위도 그 요구가 근로조건 향상에 필요한 수단으로 제기된 경우에는 정당성이 ... 노사관계론 8주차8장 노동쟁의 이론제 1절 노동쟁의의 의의노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 경영학원론 정리

  노동자의 기업참가 인정④ 1897 국내 ‘주식회사 공립한성기업’ 설립1899 국내 ‘주식회사 대한천일은행’ 창립3) 자본주의 기업과 사회주의 기업① 자본주의 기업: 이윤을 목표로 ... 결합㉡ 출자자 1인, 소유와 경영 합일㉢ 경영과 작업 노동 사이에 분업 존재㉣ 자본결합형태 이전의 상태㉤ 의사형성과 실행이 신축적: 인적 집단기업㉠ 소유 및 경영 합일체㉡ 소수 기업가의 ... 기업윤리 강화 방법: 최고경영자가 윤리경영 몰입: 기업윤리 강령 작성 및 발표: 순응 메커니즘 수립: 결과 측정, 종업원 활동2.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의회

  문제점을 예상할 수 있다.첫째, 노사협의회가 누구에 의하여 어떤 의도로 추진되느냐 하는 것이 상당한 의미를 지닌다.즉 사용자 내지 경영자 측에서 근로자 내지 노동조합의 협조를 구하고 ... 유지하는 데 도움이 되는 제도이다.그러나 이 노사협의회가 추진되는 의도라든지 그에 참가하는 노사 간의 세력관계 그리고 기존조직으로서의 노동조합과의 관계 등에 있어서는 다음과 같은 ... 제도는 경영권을 절대시하는 사고에서 벗어나 비록 한계적 의미를 가진 것이라 할지라도 기업경영 전반에 대하여 근로자의 의견을 듣고 노사가 협의한다는 입장으로서 노사관계를 개선하고 산업평화를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영론 국제기술이전

  경영관리계약경영 책임자를 파견하는 것보통 서비스업종에서 턴키방식(일괄수주방식)으로 나타남7. ... 기술이전’이라고 부름특징기술의 공급원은 선진국의 다국적기업왜냐하면 이익 창출을 위하여기술이전시장은 판매자 시장의 성격이 강함Seller’s market기술이전은 노동과 자본의 이동과 ... 해외직접투자, 참가하지 않으면 해외간접투자생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업활동이다직접적으로 영향력을 행사하여 실질적인 지배, 경영지배가 목적이다자본수출 + 기타 유/무형의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

  ① 출산율이 저하되고 인구의 고령화가 진전된다.② 선진국에 비하여 청년층의 경제활동참가율은 낮고 노년층의 경제활동 참가율은 높다.③ 1980년대 중반이후 노동시간의 감축이 나타난다.④ ... 경영?회계?사무023. 사무한글속기 1?2?3급14. 건설141. ... ① 심리적 에너지가 흥미를 결정하는 중요한 요소라고 본다.② 청소년절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우에는 조사시점에서 경영하는 사 업에서 산출액이 많았던 활동에 의하여

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  모듈형 NCS 요약집

  자본참가(ex 종업원지주제도, 노동주제도)- 근로자가 조직 재산의 소유에 참여하는 것- 근로자가 경영방침에 따라 회사의 주식을 취하는 종업원지주제도- 노동제공의 출자의 한 형식으로 ... 자원관리능력가.견을 교환하여 토론, 다만 협의결과에 대한 시행은 경영자에게 달려 있음.- 결정참가 : 근로자와 경영자가 공동으로 결정하고 결과에 대하여 공동의 책임이 단계에서는 경영자의 ... 이윤참가(ex 이윤분배제도)- 조직의 경영성과에 대하여 근로자에게 배분하는 것으로 조직체에 대한 구성원의 몰입과관심을 높일 수 있는 방법3.

  시험자료 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  그런데다 65세 이상 고령 인구의 경제활동 참가율은 갈수록 더욱 증가하고 있다. ... 이것은 경영적인 정년제의 정년연령인 55세-60세보다도 약 5년-10년 가량의 기간 동안에 근로자들의 근로권이 보장되는 기간이 연장 되는 것으로서 볼 수 있겠다.또 정년제는 노령화가 ... 경영이 가능해지게 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.

  고정되어 있을 경우 생산자와 노동자가 가지는 사회적 생산 관계가 안정된다고 볼 수 있다. ... 자본주의에서 자본축적의 극대화를 위해 생산자들은 반드시 노동력을 필요로 한다고 할 수 있다. ... 이러한 가변적노동력은 바로 자본주의체계 하에서 자본을 자본과 노동력 간의 사회적 관계로 규정하며 이것은 생산자와 노동력 간의 고정 불가능한 관계로 인한 것과 같다.자본주의 체계가 의미하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  , 인구 고령화로 15세 이상 전체 경제활동참가율은 하락할 전망(수요)15세 이상 취업자는 `30년까지 98만 명 증가(고용률 +0.4%p)하지만 고령화, 산업구조 변화 등의 영향으로 ... 동일업종이나 서비스 제공회사는 유사한 노동력을 필요로 하기 때문에 노동시장에서 경쟁하게 된다.이러한 노동시장은 개별 노동자, 개별노동자들의 조직, 개별 고용자, 개별 고용자들의 조직 ... 긱 경제는 기업이 정규직보다 임시직을 고용해 필요한 업무를 처리하는 경영활동을 의미한다.하버드비즈니스리뷰(HBR)에 따르면 2023년까지 세계 긱 경제 규모는 4550억 달러(약 545조원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국노동연구원 청년인턴 합격 자기소개서

  (최소 50자, 최대 400자 입력가능)[기업분석 대회를 통한 기획 및 분석능력 개발]00는 기업 분석 대회에도 참가했습니다. ... (최소 50자, 최대 400자 입력가능)한 달에 하루도 쉬는 게 자연스럽지 못했던 한국 사회에서 그동안 노동정책 발전과 노동문제에 대한 연구가 진행돼 지금의 대한민국을 만들어 왔습니다 ... 인턴으로 일하며 실무능력을 키웠습니다.저는 OOO전력공사 경영평가팀 사무보조원으로 5개월간 근무하면서 분석과 평가, 사무처리 기술 등을 배울 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영자이론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처

  그 지배권이 국가나 근로자 혹은 노동조합이 아닌 제3의 존재로서의 경영자에게 귀속된다고 주장하였다.이와 같이 자본주의 사회나 사회주의사회 모두 자본가나 노동자가 아닌 새로운 계급으로서의 ... 즉, 본래 의미의 출자자가 소유자가 되는 소유경영자는 후퇴하게 되고, 경영에 참가하지 않는 무기능자본가인 대중 주주가 증대됨에 따라 전문적인 지식을 갖춘 경영자가 경영활동을 총체적으로 ... 그 의사결정과정에 참가하는 사람들로 이루어진 집단이나 조직'이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회체육의 필요성, 각 나라의 체육발전, 생애주기별 체육활동

  그래서 직장의 경영자와 직원의 입장에서 사회체육의 필요성을 알아 볼 수 있습니다.① 경영자의 입장에서 본 사회체육의 필요성경영자의 입장에서 보았을 때 직장에서의 사회체육은 거의 관련이 ... 하지만 현대의 경영자는 노동력을 확보하기는 물론 직원의 건강, 생산력 향상, 직장에 대한 의존도를 높이는 수단으로서 사회체육활동을 장려하는 추세입니다.② 직원의 입장에서 본 사회체육의 ... 단순 노동에서 지적 노동으로 업무를 전환하는 것도 하나의 방법이지만 현실적으로 쉬운 방법이 아니기에 사회체육 시설 및 바람직한 지표로는 ① 안전성, ② 건강성, ③ 편리성, ④ 쾌적성이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

  이는 최고 경영자가 조직 자원을 전체적으로 통제하기 때문이다. ... 최고 경영진의 지원이 없다면 실패를 보장하는 것이 되므로 조직개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하는 데에 최고 경영자 지원 여부가 핵심적인 요인이다. ... 거의 모든 조직이 다문화 환경, 이민자 증대, 아웃소싱, 인구구성의 변화 등 노동력의 구조적 변화추세에 적응해야 하고 소셜네트워크의 출현, 정보통신기술 등과 같은 기술의 혁신, 글로벌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄 ... 소비자 지향 경영▶ 다양한 종류의 물품을 원하는 소비자▶ 판매경쟁의 심화최고경영자▶ 경영자의 유형 중 전반적인 조직의 운영에 대해 거시적 관점에서 계획을 수립 및 집행을 하는 경영자경영관리대상의 ... 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  : 생산가능 인구 중 노동공급에 기여한 사람 의 비율 경제활동인구 ( 취업자 + 실업자 ) 경제활동인구 ÷ 생산활동가능인구 출처 : 통계청 , 한국의 경제활동인구 및 참가율 , 각년도2 ... 49.4 2011 61.1 73.1 49.7 2012 61빈곤화 임신출산에 대한 압박 ( 고용을 위해서 임신테스트 및 임신하지 않겠다는 약속 등 ) 37.3% 의 여성이 기혼여성노동자 ... , 보육시설의 부족 ) 남녀차별 이 잠재하여 있는 노동시장 ( 미미한 여성 관리직 및 고위직 비중 , 성별 임금격차 등 ) → 여성경제활동 참가율 낮음 → 여성경제활동 참가율 높음

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

  첫째로, 노사관계는 종업원과 경영자 간의 개별적 관계이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 관계이다. 둘째로, 이해관계의 대립 측면과 공통 측면이 모두 존재한다. ... 연령에 따라 경제활동참가율의 차이가 현저하며 경기가 경제활동 참가율에 영향을 미친다. ... 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인은 인구의 크기와 구성, 경제활동 참가율, 근로시간, 노동력의 질이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니