"노사분규성공" 검색결과 121-140 / 1,674건

• 

  어떤 사람이 원하는 것을 얻는가

  책에서는 탄광마을 근로자가 작업신발을 잃어버린 것에 대해 관리자가 곧이곧대로 법적으로 처리하려다 노사분규로 이어지고 회사가 폐업하는 사례로.. ... CENTER)를 설립해 활동 중인 그는 자타가 공인하는 대한민국 최고의 국제협상 전문가다.줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)어느 한쪽에 무리하게 유리하게 마무리된 협상은 오래가지 못한다.성공적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오.[인용표기,출처표기]

  산업일 수밖에 없다는 사실을 잘 나타내 준다.보건의료조직(병원)이 갖는 공통된 특성을 정리해 보면 의료수가가 병원 외부에서 통제되며 직무의 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용되고 노사분규의 ... 아울러 수립하는 전략계획을 성공적으로 이룩했을 때 조직이 미래에 어떤 역할을 하며 어떤 모습을 하고 있을지에 대한 미래상을 구성원 또는 국민들이 공감할 수 있는 비전으로 나타내야 한다 ... 소지가 높지만 분규 시 사회적 비난의 강도가 높다는 점, 24시간 연중무휴로 업무가 계속되며 업무가 사람의 건강과 생명에 직접적으로 영향을 미치며 도덕적, 윤리적 덕목을 중요시한다는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2021.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

  노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인1. ... 이러한 기업 문화를 구축해 오는 과정에서 유한양행은 창업 이후 단 한차례의 노사분규도 겪지 않았다. ... 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행은 근로자 대표와 노조대의원을 사업계획 수립 및 실적보고회에 참여시켜 의견 제시의 기회를 주고, 사업계획브리핑, 노사협의회, 노사 합동연수회

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  1961년 군사정부로부터 지난 이명박 정부까지 사회복지제도의 특징을 정부별로 구분하여 요약 설정하고 성과와 운영에서 나타난 문제점을 기술하고 현 시점에서 본인이 생각하는 제일 중요한 사회복지분야는 무엇인지 그 이유를 설명하시오.

  한편, 이 시기에는 대규모의 시위와 노사분규의 폭발적인 증가가 있었는데 이를 무마하려는 의도에서 보건사회부예산비율도 폭발적으로 증가하였다. ... 이는 위에서 말한 노사분규와 계층 간 갈등의 표출로 인한 사회적 불안요소를 통제할 목적으로 확대되었던 전 상황과는 달리, 이러한 요인들이 줄어들자 사회복지정책들도 줄어들게 되었다. ... 사회복지정책이 아니었다.4) 문민정부 시기의 특징 및 문제점문민정부라 일컫는 김영삼 정부는 여소야대의 정치 불안을 삼당통합으로 해소하고 전두환, 노태우 두 정권을 거치며 거세게 이어져오던 노사분규가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  인적관리란 개인의 역량이 최대한 발휘될수 있도록 회사가 서포트 함과 동시에 그런 역량이 개인이나 집단의 이기주의로 발현하지 않도록 잘 관찰하고 유도하는 것이 최고라 하겠다.많은 회사들이 노사분규같은 ... 아무리 좋은 기술력과 풍부한 자금이 있더라도 핵심 인재가 올바르지 못하다면 그 기업은 성공하기가 힘들 것 이다. ... 것 때문에 심각한 손실을 입고 때로는 폐업까지 당하는 사태가 종종 있는것을 볼때 이러한 것을 막는것도 좋은 인적관리의 한부분이라 하겠다.노사가 서로 믿고 유대관계를 공고히 하려면

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  노사문화 우수기업 (국내) 경창산업(-자동차부품)

  전 사원과 더불어 공존공영하여 모든 고객에게 만족을 주는 회사INDEX 노사관 계 02노사관계 2 “ 신뢰를 잃으면 모든 것을 잃은 것과 같다 ” 노사관계의 기본 원칙 무분규 사업장 ... 노사관계 성공의 핵심 매달 개최하는 대표이사와의 간담회 분기별로 열리는 경영설명회와 주간운영회의 매달 실시되는 정기조회 사내 전자신문고 및 전자우편 노사 각 5 인으로 구성된 경영자문회의 ... 손일호 회장노사관 계 2INDEX 신뢰와 협력의 노사관 계 03신뢰와 협력의 노사관계 3 ① 공정한 수익 배분과 성과급제 ② 상호교환 근무제 도입신뢰와 협력의 노사관계 3 경창산업

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  과거 우리나라의 박정희 정권의 정치행적을 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 자신의 견해를 쓰시오.

  직접적인 원인이 되었다.남한 내 외국투자 자본의 철수과정에서 많은 실업자들이 양산되어 격렬한 노사분규의 직접적인 원인이 되었다. ... 파행성을 가져왔는데, 그것은 수출산업과 내수산업 간의 격차, 독점 대기업과 중소기업 간의 격차, 그리고 농업과 공업 간의 격차를 심화시키는 것이다.3) 많은 실업자들이 양산되어 격렬한 노사분규의 ... 이것은 정녕 중흥이 약동하는 전진의 역사입니다.”라는 연설문의 내용을 보듯이 그의 비전은 비장하면서도 분명하다.투철한 소명의식은 지도자의 필수적 성공조건이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  생활속의경제 = ) 1960년대 후반부터 시작된 경제성장으로 국가의 부가 크게 팽창하면서 부동산, 특히 주택시장 과열과 투기적 수요는 정책당국의 큰 골칫거리가 되어 왔다. 이 문제를 해결하기 위한 정부의 개입은 어제 오늘의 일이 아니다. 2017년 출범한 문재인 정부는 과열되고 있는 부동산 시장을 안정시키기 위해 역대 어느 정권보다도 강력하고 적극적인 정책

  분규의 경우 1988년 다소 적어졌으나 1989년 다시 악화하기 시작하였고 1991년 주택 가격이 안정된 뒤에 정상화가 되었다. ... 보호를 위한 임대차 보호법(1989.12)도 전세값 급등을 야기시켰다는 것이다.이 시기 주거 불안, 산업간 임금 격차 등이 사회 불안 요소로 떠오르기 시작하였고 1987년 급증했던 노사 ... 이 시기 200만호 건설을 주장하였던 정부의 부동산 정책은 가격 안정에는 성공적으로 보여졌으나 사회의 고비용 구조가 고착화가 된 원인이 되었다는 점에서 80년대의 부동산 정책은 현재

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  포스코 노사관계

  POSCO 노사분규 결과06. POSCO 성공 사례 복수년 임금협의 4 조 2 교대 근무 시행 정년연장 . ... Posco 노사관계 흐름 05. 2006 년 노사분규 사건 06. ... 노사 성공 사례국내 유일의 용광로 업체로 냉연 , 열연 , 후판 , 선재 , 전기강판 , 스테인리스 , 스틸 등 거의 대부분의 종류의 철을 포항종합제철 생산하고 판매하는 기업 박정희

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  TQM과 LEAN 시스템, SIX SIGMA의 개념 및 사레

  노사분규로 인해 무너져있던현장작업자들과의 신뢰회복을 시도하였고, 현장의 의식변화를 위한 혁신활동을 수행하였으며, 이것과 동시에 린 생산시스템을 집중적으로 벤치마킹하였다.2단계는 낭비제거 ... 분규(1987년,1989년)가 발생하였다. ... 기업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 모두가 품질관리의 실천자가 되어야 한다는 것을 전제한다.최신의 기업사례1)리츠칼튼호텔사의 TQM호텔업은 서비스 특수성 때문에 어떤 경우는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  국제 기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례 조사

  결국 헝가리의 노동문화와 노동법에 무지했던 경영진의 판단에 의해 대화가 중단된 채 대량해고 사태와 노사분규에 돌입하게 되었고, LG화학은 결국 헝가리에서 철수하고 말았던 것이다.4) ... 이에 따라서 모든 직원의 근무복에는 'our people make difference'라는 글자가 있는데, 이는 자신의 부하나 동료의 성공을 존중하고 실수를 용서하는 뜻이다. ... , 조정이 되지 않는다면, 결국 문화적으로 융합되지 않아서 글로벌 기업은 현지 진출에 있어서 큰 어려움을 겪기 때문이다.이에 따라서 본 레포트에서는 글로벌 기업이 각 국가에 진출 성공을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2014년 2학기 중소기업경영론 중간시험과제물 공통(중소기업 성공사례, 중소기업 실패사례)

  본 과제물에서는 중소기업 경영의 성공 및 실패요인을 분석하고, 성공모델에 대한 분석을 함으로써 국내시장 환경 속에 기술부족, 정보부족, 고임금, 잦은 노사 분규와 같은 기업발전의 저해요인 ... 들어가며 중소기업의 성공, 실패여부는 경영자의 자질과 능력에 의해서 거의 결정된다. 중소기업 경영자들의 새로운 의식의 전환이 요구되는 것이다. ... 자사의 제품의 세계적인 브랜드 화, 세계 최고의 상품화를 통해 국제 경쟁에서 이겨나가기 위해서는 성공한 국내외 모범 기업을 살펴보는 것이 매우 중요하다고 하겠다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2014.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계

  의사소통 실패에 따른 노사관계 (General Motors) Ⅱ. 성공한 노사관계 1. Fedex 2. ... 분규 , 사상최대 위기 극복 2007 년 수익 1 조 시대 개막LG 전자의 파업 1987 년 , 1989 년 창원과 구미공장을 중심으로 두 차례에 걸쳐 대규모 노사분규의 발생 6000 ... 관련 우수기업 선정 ( 24 년 無 분규 ){nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  TS 대한제당(서류합격) 자기소개서

  또한 외환위기등의 경영위기 속에서도 3무(無) 원칙을 지키며 단 한차례의 노사분규도 생기지 않았습니다. ... 초.중.고 시절 이런 노력은 이제는 습관이 되어 대학시절 20번이 넘는 팀프로젝트 리더를 성공적으로 할수 있었고, 웨딩홀 아르바이트 인력관리를 하던시절 고질적인 아르바이트인력들의 문제점을 ... 노사화합과 창조적 경영으로 시대를 앞서가는 진정한 글로벌기업으로 거듭나고 있는 TS 대한제당에서 어떠한 경영위기 속에서도 저의 역량을 발휘하며 TS대한제당의 인재로 거듭날 수 있을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 성장동력

  투자의 활성화최근의 투자동향국내에서 투자를 증대시킬 수 있는 분위기 조성과도한 노사분규 문화의 개선 과도한 토지 규제 제도의 완화 한국의 장점을 살릴 수 있는 첨단 분야에 대한 외국인 ... 5,00010,00015,000이스라엘칠레대만아르헨티나10,00040,00025,000고부가가치 산업 육성 시장개방을 통한 경쟁력 제고OEM Trap에 안주 신흥개도국 대비 차별화 실패성공요인지체요인 ... 한국 경제의 SWOT 분석강 점약 점위 협 요 인기 회 요 인SWOT 분 석우수한 인적자원지난 30년간의 수출 경험축적잘 짜여진 산업 구조정치와 경제의 부조화기업에 대한 부정적 시각노사문제의

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  북유럽의 경제 발전과복지시스템

  산업화하여 19 세기 말까지만 해도 유럽에서 가난한 나라에 속함 1860 ~ 1920 년 산업화가 시작되자 풍부한 자연자원을 기반으로 산업발전을 급속도로 진행 산업화가 본격화하면서 노사분규가 ... 비롯하여 각종 제도의 동질성 형성 북유럽 모델들은 복지와 성장을 모두 중시하며 20 세기 중 후반 복지자본주의 황금기를 통해 하나의 이상향으로 자리매김 북유럽 복지국가의 특징으로는 성공적인 ... 북유럽 국가의 경제 성공 요인 정부신뢰 구축 임금안정을 위한 사회협약 체결 인적자원 육성 기초과학 투자 강력한 재정준칙 수립 및 준수 노동시장과 연금제도 개혁북유럽 모델의 구성 요소

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

  3. 2000년대 노사분규의 발생과 그 원인 ➀ 200년대 세계 월드컵의 성공적 개최와 4강신화 등 국민적 호응으로 공기업 민영화,주5일제근무 산별교섭, 공무원노조 등 제도적 사안과 ... 침체와 호황의 반복으로 월드컵 성공과 반도체, IT 등 성장으로 사회경제적 재도약 시기 - IMF 시대 경제위기극복을 위한 노사관계개혁의 목표를 둔 사회적 합의 선언 - 경쟁력을 ... 2. 195 0년대 노사분규의 발생과 그원인 표) 15-1, 1950년대 노사분규위 발생건수 표) 15-2 1950년대 노사분규의 발생원인별 구성 4 연 도 발생건수(건) 참가인원

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  마거릿 대처 리더십 분석

  방법 등 시장 친화적인 방법을 이용하여 분배 정책을 폈다.4-4 긍정 및 부정적 측면대처리즘은 극정적인 측면과 부정적인 측면으로 나누어 볼 수 있는데, 긍정적인 측면은 인플레와 노사분규 ... 리더는 집단 활동의 중심에서 해당 집단의 과업을 성공적으로 완성하기 위해 노력한다. 그리고 리더가 행하는 행동과 특성을 총체적으로 이르는 말을 리더십이라 칭한다. ... 특성이론1930년대~1940년대에 주로 논의됐던 리더십 이론으로 성공적인리더는 어떤 공통된 특성을 가지고 있다고 보고 신체적 특성·지능·성격·감정 등으로 리더의 특성을 규명했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

  산업계의 불안과 지속적인 노사분규는 또한 과학적 경영의 단점을 극복하고 인간적 요소에 대한 적절한 인식과 중요성을 부여할 수 있는 다른 접근법의 필요성을 강조했는데, 결국 인간관계 ... 그들은 직원들에게 적절한 도구와 장비를 제공해야 하며 그들의 일을 성공적으로 수행하는 데 필요한 적절한 훈련과 다른 조언들 또한 제공해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  르노삼성 노사관계 ppt

  성공보고서 - 신시장 ! ... 협력적 노사관계 구축방법 1 2 3 4 5 6 15 주 40 시간제 - 법적 도입시기보다 조기에 도입 주간연속 2 교대 근무제 - 대표적 성공사례 인사제도 - 노사가 모두 공감할 수 ... 르노삼성의 파 업 1 2 10 2000 사대위 → 노조 르노삼성자동차 창설 무분규 현 재 2012 잦은 부분파업연 도별 파업 (2012 년 -2014 년 ) 3.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

  다운로드 장바구니