"노사안정" 검색결과 121-140 / 13,623건

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  것으로 대부분의 근로자가 선망하는 양질의 일자리를 제공하는 1차 노동시장과 고용안정성 및 임금 등에서 상대적으로 열악하다고 볼 수 있는 2차 노동시장으로 나뉜다.4. ... 여기서 노도앚와 노동력이 분리되지 않은 특수성이 나타난다.노동시장의 이중구조는 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등과 같이 근로조건에 있어 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 구분되는 ... 노사관계의 정의6. 노사관계와 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적 노력을 하여 산업 경제의 지속적 발전을 가능하게 해야 한다. ... 노사관계의 성숙도에 따라 정면 대결형, 무장 휴전형, 노사 조합형, 노사 협력형, 신협력적 노사관계형으로 분류할 수 있다.노사관계관리의 기본 목표는 바른 민주적 이념 정립, 노사 질서 ... 노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  내가 생각하는 좋은 노동 또한 노동으로 안정된 생계를 보장받고 자아 실현의 기회와 동시에 사회적 기여로 주변에서 인정까지 받을 수 있을 때 진정 이뤄진다고 본다. ... 이러한 관점에서 과거의 영업이라는 나의 노동은 바깥에서의 활동을 통해 자아실현의 기회는 얻을 수 있었지만 영업의 특성상 안정된 생계의 보장은 어려운 측면이 있었다. ... 그리고 현재 유치원 돌봄의 노동을 하면서 안정된 생계를 어느 정도 보장받고 사회적 기여의 측면까지 인정되어 노동에 대한 만족도가 올라갔고 내 삶의 질 또한 좋아졌다고 느낀다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  효율성과 안정성을 적절히 알맞게 조절하여 비정규직 노사관계를 제도화하는 시스템 및 프로그램이 필요합니다. ... 그렇게 비정규직 노동자의 저항은 사회적 제도의 구축에 따라 안정을 찾을 것이며 지역 노조 활성화는 지속될 것이라 생각합니다.이에 맞는 해법으로는 첫째, 임시(계약)직, 일용직 노동자의 ... 직종별 노사관계I. 비정규직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  그렇기에 정년과 고용안정을 위해서는 연공형 임금체계의 변화가 필요하고, 임금피크제와 같은 고령화가 고려된 임금체계를 도입해야 한다.3. ... 경력관리를 통해 종업원들의 이직률을 낮추고, 회사에 적합한 능력을 갖춘 종업원들이 사내에 있게 되면서 인력 공급에서 안정성을 가질 수 있다.경력 닻이란 조직 구성원 개인이 조 일하는 ... 이러한 노사관계는 역사적으로 변해왔으며 지금도 변화하고 있다.노사관계의 역사적 발전과정은 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 근대적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계를 거쳐왔다.전제적

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  기업가경영정신 아트라스BX

  시행 But , ㈜ 아트라스 BX 노사가 합심 해 생산성 향상으로 세계적인 경제위기를 극복 하기로 합 의 , 실천  회사에 대한 자부심4-2 차별 없는 성과급 , 고용안정 , 근로환경 ... 없었는데도 고용안정 관련 항목이 12%p 나 증가함 존중과 관} ... 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ?

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  노사관계론 ) 복지후생으로 인해 노사관계가 좋아진 성공사례

  또한 학자금 지원 시스템을 지원해주는 것과 고용 안정성을 보장해준다는 것만으로 그동안의 노사관계 갈등이 한 번에 해결되리라고 생각하지는 않습니다. ... 대표인 아마도르(Jose Luis Amador)가 장기적 고용안정성, 영업 직원들의 근무환경 개선과 지속가능성 확보를 위해 JTI 코리아 협상 팀의 일원으로 협상에 참여하였고, 노조 ... 주요 합의 내용은 2021년까지 향후 3년간 물가 상승률을 웃도는 추가적인 인상률을 더함으로 인해 실질적이고 예측 가능한 소득이 안정적으로 확보되는 다년간의 임금협약으로 체결하였습니다

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.05

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. ... 특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수 ... 이를 통해 노동권 신장과 노사화합을 위한 법의 발전에 기여하고 국가와 사회의 변화를 위해 힘쓰겠습니다. .PAGE \* MERGEFORMAT4

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. ... 이 중에서도 공정한 소득 분배는 사회적 안정과 경제적 효율성을 확보하기 위한 전제 조건으로서, 국민의 안정적 생활 보장과 사회적 통합의 측면에서 매우 중요한 의미를 지니고 있다. ... 이와 같은 결정방식은 노사 양측의 안 사이에 차이가 큰데다 제시 기준도 상이해서 노사교섭과정이 소모적인 측면이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  2023학년도 2학기 인간과사회 기말

  이는 고용의 안정성, 적절한 근무 조건, 건강과 안전 문제 해결에 어려움을 겪게 한다. ... 서 론핸드폰 부품 제조 공장에서 노동자로 일하는 것은 단순한 일상적 사관계 및 노동운동은 이러한 노동 환경에서 노동자들의 권리와 복지를 보호하고, 고용 안정성을 제공하는 데 중요한 ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  있다.일반적으로 노동조합은 노동조건을 유지하거나 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오 ... 집단적 노사관계이다.이러한 관점에서 본고에서는 우리나라 노사관계 특징과 원인을 알아보고 직간접적 경험에 대한 사례를 분석한 이후 건설적 노사관계로의 방향성과 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  대립적 노사관계

  노동강도 완화 및 작업환경 개선2. 4차 산업 대비 고용안정을 지키기 위한 노력3. 국민연금 수령 전 65세 단계적 정년연장 쟁취4. ... ※ 대립적 노사관계란?: 자본주의 사회에서의 노사관계 발전단계는 개별적 노사관계 ? 대립적 노사관계 ? 협력적 노사관계 ? 신 협력적 노사관계와 같이 총 4단계로 나눌 수 있다. ... 이렇게 노조와 사용자 사이의 투쟁적 노사관계를 대립적 노사관계라고 일컫는다.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

  그러나 이러한 분석은 지속적인 성장을 위한 안정성이 기반되어야 한다는 점을 고려해야 한다. ... 들어, 듀폰은 1993년에 5개 사업부를 19개의 전략사업단위로 분할하며 책임경영을 강조했지만, 초기 1~2년간은 안전성과에 대한 우려가 컸다.이러한 위기 상황에서도 안전 부문에서 안정된 ... 보고서의 성공은 내용 뿐만 아니라, 로벤스 위원회의 구성부터 법-행정 체계의 완성에 이르기까지 노사와 정치 과정 사이의 합의에 기인한다.우리나라 도입 필요성로벤스 보고서가 노사 사이의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  노사관계론

  노사합동위원회를 통해 양측의 입장만을 고수하려는 태도에서 벗어나 협조적 분위기에서 공동의 목표인 경쟁력을 강화하고 고용안정을 도모할 수 있다.세 번째 대안은 ‘현장 자율경영팀’ 제도 ... 노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2. ... 그러나 노사갈등이 과도하게 전개되면 근로조건의 개선은커녕 근로자와 기업 모두를 공멸시킬 수 있다.팀 과제를 통해 미국의 최대 전자상거래 기업 아마존의 노사갈등사례를 살펴보며 노사갈등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  즉, 노사관계 안정사업장은 작업장 혁기보다는 스스로 판단하고 결정하며 일하고자하는 지향성이 강화될 것이다. ... 대한 정부의 리의 창출과 유지 그리고 고용안정은 유연한 노동시장을 통해 기업의 경쟁력이 제고될 때 확보될 수 있다.1997년 경제위기 전 우리나라 노동시장은 '고비용? ... 다시 말해 노사관계 관행이 형성되는 과정을 정밀하게 분석하고, 그 속에서 대립적인 노사관계 관행을 재생산하는 유전인자를 찾아볼 필요가 있다는 것이다.노사관계 관행은 노사협상과정을 통해

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  그 후 유연안정성이라는 개념에서 정부 보조금이 고용 안정성을 높일 것으로 판단했습니다. ... 하지만 유럽의 사례를 보고 나니 유연안정성의 성공 요인은 제도 보다는 이해관계자들의 협력이라는 것을 알게 됐습니다. ... 그래서 ‘한국의 노동 어떻게 할 것인가’를 읽고 노사의 상반된 입장을 살폈습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  또한 노무관리 비용의 상승으로 인해 노사관계가 불안해지면서 회사는 노사관계의 안정을 위해 노무관리 비용이 추가적으로 지출된다. ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... (A4 1페이지 내외)노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  당시에 세력이 커진 노동조합도 외환위기로 인한 대기업들의 부도와 정리해고를 막기에는 역부족이었고 이는 대외적 상황과 맞물려 노동조합이 존재하는 가장 중요한 이유 중 하나인 고용안정을 ... 노사관계론현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오2. ... 3공화국이 들어서게 되면서 노사관계는 노사 대등한 관계라기보다는 권위적인 상하주종적 관계였다고 하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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  1. 노동개혁 추진

  중소기업 근로조건의 격차 완화○ 노사는 하도급 단가 현실화 및 적기지급을 통해 중소 하도급업체의 경영안정을 지원 함으로써 하도급업체 근로자의 고용안정과 처우개선에 도움이 되도록 한다 ... 복지 등에 있어 비정규직을 불합리하게 차별하지 않도록 하고 정규직 채용시 비정규직 근로자를 우선 채용하도록 한다.○ 노사는 비정규직 근로자의 고용안정 및 직업능력 향상을 위하여 공동 ... 이에 생산성과 연계된 인건비 관리를 통한 일자리 창출과 고용안정, 이중구조 완화를 위한 임금체계 개편이 불가피하다. 정부는 임금체계 개편의 어려움을 헤아리면서 직무?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영참가 요구의 강력한 표출.- 노조가 해외공장 투자와 관련된 부분에 대해 노사합의를 ... 확보는 가장 중요한 관심사 중 하나로,해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 보다중요하게는 고용안정협약의 성격을 갖고 있는 것이다. ... 절대적으로 필요하다고 주장했으나, 노조는 해외공장 설립이 국내생산 위축 및 고용불안으로 연결되지 않을까 우려함.- 1998년의 고용조정 이후 현대자동차 근로자나 노조에게 있어 고용안정

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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