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"노사안정" 검색결과 141-160 / 13,623건

  • 경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장
    유지 - 많은 기업들은 각자의 여건에 맞게 노조 포섭전략을 개발하여 정착시키면서 노사관계의 안정을 이루고 이를 바탕으로 생상성 향상을 이루고 있음관리적 노사관계 1963-1986 2 ... 안정화되어 가는 추세 - 일부에서는 사용자의 신경영전략에 반발하는 국지전이 계속됨 → 대립적 노사관계가 고착화되는 경향을 보임 1997 년 이후 - 경제위기를 거치며 고용유연성에 ... 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 하기 시작 - 임금인상 , 단체협약이 자리잡기 시작 → 노사관계가
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07
  • LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과
    최고 경영자의 노사관계 안정화 의지 표명과 실천 2. 현장 중심의 노무관리 실천 3. 사원들의 의식변화 교육 실시 노사관계의 안정화를 위한 합리성을 기본으로 하는 단계 . ... 이익이나 출하량과 같은 경영 실적 등에 대한 정보 제공 오픈 90 년대부터 노경관계의 안정을 회사의 최우선 과제 로 생각하는 노경마인드가 자리잡음 . 1990 년 LG 전자 노경마인드 ... 노사관계 (1963~1986) 노사관계보다는 성장 중심의 목표 달성으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 .
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크
    제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. ... 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 보장- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치성격사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>경향- 진보적 이념지향성 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적&
    방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02
  • [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크
    제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. ... 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 보장- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치성격사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>경향- 진보적 이념지향성 ... 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적&
    방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17
  • 코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화
    노사 관계자 60여 명이 참석한 가운데 '고용안정위원회 노사 자문위원 위촉식'을 열었다. ... 그간 충돌이 잦았던 임금교섭 문제를 재빨리 매듭짓고 경영 안정화를 위해 힘을 모으는 분위기다. ... REPORT코로나19사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화과목명노사관계론학과경영학과학번이름제출일자담당교수Ⅰ.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06
  • 노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    이와 같이 사회적 안정망 및 취업 촉진을 위한 사회적 장치를 마련하는 것은 궁극적으로 결국 고능률 작업체제의 확산에 기여하게 된다. ... (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. ... 따라서, 새롭고 발전 지향적 노사관계를 성립하기 위해 산업 평화적 노사관계를 정립해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책
    이슈인적자본의 양보다는 질이 경제와 사회의 성장을 위한 핵심적인 요인으로 작용하는 지식기반경제로 이행되는 과정에서 필요한 양질의 인적자원을 개발해 내는 것은 그 국가의 경제성장과 사회안정을 ... 따라서 하루 빨리 사회가 안정되어야 하겠고, 법제도나 사회제도가 열심히 노동을 하면서 인생을 살아가려는 사람을 보호하고, 이러한 사람들에게 희망과 보람을 가질 수 있는 사회가 형성되지 ... 자본주의의 시장경제원리에 따는 합법적인 노사관계를 인식하는 근로자를 고용하면 기업은 노사분쟁이라는 비용을 물지 안하도 되는 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
  • 중학교 3학년 2학기 사회 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.
    안정과 바람직한 노사관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다. ... 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.중실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 조사하여 말할 ... 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 이해하고, 고용 안정과 바람직한 노사 관계 확립을 위한 방안을 제안할 수 있다.상사례 분석을 통해 실업이 개인과 사회에 미치는 영향을 설명하고,
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    물론 1997년 IMF로 인해 노동운동이 수세에 빠져 노동운동의 이상적 가치 실현에 시대적 어려움이 따랐지만, 이후 노동계는 고용안정과 임금 근로조건 향상에만 목소리를 낼 뿐 98년의 ... 노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    또 국무총리의 날과 산업평화상을 수여해 노사관계 안정에 기여한 공로도 인정받았다.2006년 5월 초 현지 기업의 리더로 임금협상을 마무리했다.이렇게 큰 성과는 과거 파산회사의 오명을 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가 ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제
    노사 안정과 노동시장의 유연화 마 . 인적자원의 개발 및 육성 바 . ... 노사 안정과 노동시장의 유연화* 노동시장의 유연성 제고를 위한 정책적 노력의 강화 * 노사 공생문화 정착 , 선진제도의 시행 ( 고용조정제 , 근로자 파견제 등 ) 으로 현실적 노사마찰의 ... 활용 필요* 노사관계 안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.
    또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다. ... 또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 과도한 임금 수준은 기업의 경제적 안정성을 위협할 수 있으며, 경쟁력을 잃을 수도 있습니다.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도
    종업원지주제도의 중요성 : 자사주의 취즉 면에서도 경영원의 안정에서부터 노사관계 및 재무관리의 측면에서도 중요한 의미를 가지고 있음.노사곤리적 중요성노사협조와 주인의식 : 모든 종업원에게 ... 안정노동복지의 실현제 2절 경영참가제의 유형1. ... 지배를 방지함으로써 경영자의 지위안정에 도움됨.3.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    에스티팜 2021 년 노사문화대상 대통령상 수상 기업 ‘ 송월 ( 주 )’ - 1949 년 설립 - 섬유회사 - ‘ 직원은 가족이다 ’ 라는 경영철학 - 26 년 동안 무뷴규의 안정적인 ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 ... 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00
    이는 실업 보험, 노후연금, 건강 보험, 가족 지원 프로그램 등을 포함한다.정부의 경제 정책은 노동 시장의 성장과 안정에 영향을 미친다. ... 이러한 정책은 노동자의 권리와 이익을 보호하고 경제의 성장과 안정을 촉진하기 위해 신중하게 계획되어야 한다.이 외에도 경제 순황, 기술 혁신, 산업 변화, 사회 문화, 가족 구조 등도 ... 그의 노사관계 시스템 이론은 노사관계를 이해하고 분석하기 위한 기본적인 개념과 프레임워크를 제공한다.
    방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27
  • 복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류
    기업 측의 일방적 배려에 의해서 행해지는 것이 일반적이지만 점차로 노사가 공동으로 운영하는 형태로 확대되고 있다.기업 측에서 볼 때 복지후생제도는 노사관계의 안정을 도모하기 위한 것으로 ... 노사 관계의 안정은 기업은 물론 경제 발전도 기대할 수가 있는 것이다.셋째, 복지후생을 통하여 근로자의 여러 가지 욕구를 충족시킴으로써 근로자의 근로의욕을 북돋을 수 있도록 한다.넷째 ... 근로자에게 기본적 보상 이외에 간접적 보상을 제공함으로써 근로자의 생활수준을 향상시키고 나아가서는 생활안정을 도모한다.둘째, 근로자의 임금.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 고용보험제도의 재원과 운영
    아래의 표에서 보는 바와 같이 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1/2씩 분담하고, 고용안정사업과 직업능력개발 사업의 보험료는 사업주가 전액 부담한다. 2006년 1월 1일부터 고용안정사업 ... 미국은 사업주가 전액을 부담하나 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 분담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 동등하게 보험료를 부담시키고 있다. ... 및 직업능력개발사업을 통합하여 고용안정 ?
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13
  • [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)
    이러한 환경변화에 따라 기존의 노사관계를 시대적 상황에 맞는 선진화된 노사관계로 변화시키지 않은 채, 선진국과 경쟁하고 저임금을 앞세운 후발경쟁국들의 도전을 뿌리치며 경제를 안정적으로 ... 경제의 세계화와 개방화가 가속화되고 경쟁의 압력도 강화되어 경제의 안정적인 성장도 보장되지 않는 환경에서 대립과 갈등의 전근대적 노사관계 패러다임은 더 이상 유지되기가 어렵게 되었다 ... 노사관계의 의의 및 특질1) 노사관계의 의의노사관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다. - 중략 -
    방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11
  • 노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    먼저 LG전자는 극심한 노사분규 후에 가장 안정적인 노사관계를 유지하는 기업이다. 1958년 창업된 LG전자는 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 가지고 있으며 법규와 기업윤리를 ... 본론1) 노사관계의 의미와 역사2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인3) 노사관계의 사례4) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • [노사관리] 성신양회 노사관리론
    노사화합안정적인 시장구조회 사 소 개*구분직 원 수합계편균 근속 년수분기급여 총 금액1인 평균 급여액비고관리직생산직기타남444442288812,0928,100,906,31431,645,164여70 ... 판매업관공서 납품업시멘트 관련 연구사업 및 연구소 운영폐기무 처리 및 재생사업주요사업회 사 소 개*회사의 강점토종기업 중 시멘트업계 선두모범적인 구조조정 이행우수한 생산원가 및 제품 경쟁력안정적인 ... 신뢰를 바탕으로 신노사관계 지속지나친 온정주의는 창의성과 진취성을 악화시킨다가족적 노사관계로 위기발생시 극복할 수 있는 시너지 효과영업이익뿐만 아니라 생산량차원의 능력배양 시급노사
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.06.25
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2024년 09월 15일 일요일
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대