"노조 조직률" 검색결과 121-140 / 25,723건

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 ... )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제2항에 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지(전화번호)조합원 수소속된 연합단체의 명칭※ 연합단체에 ... 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 노동조합의 설립을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자) (서명 또는 인)귀하[ ] 설립신고사항 변경신고「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제1항 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제1호서식] 노동조합[ ] 설립[ ] 설립신고사항 변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  조선대 노동법2 중간고사 족보

  노동단체- 노동조합으로 인정되려면 ‘근로자가 주체가 되어’, ‘단결하여 조직하는 단체 또는 그 연합단체’이어야 한다.ⅰ) 근로자 주체- 노동조합의 구성주체가 될 ‘근로자’란 직업의 ... 말하며 노동조합이라 할 수 있으려면 2명 이상의 결합체이고, 명칭은 어떻든 규약을 가지며, 그 운영을 위한 조직으로서 집행기관을 가져야 한다.ⅲ) 기업별 지부·분회 - 노동조합법 ... 노조의 적극적 요건 의의- 노동조합으로 인정되려면 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선, 그 밖에 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모할 것을 목적으로

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. ... 노동조합의 조직형태1) 단위노동조합: 근로자가 직접 개인자격으로 노동조합에 가입하고, 독자적인 단체로서의 규약과 기관을 가지고 활동하는 노동조합2) 연합단체: 기업별 노동조합, 지역별

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  조직, 정치운동이 주된 목적인 조직 등은 노동조합법이 인정하는 노동조합이 되지 않으므로 이것의 조직과 활동은 법적으로 보장받지 못한다.2) 정당한 노동조합 활동의 요건정당한 노동조합의 ... 이는 반대로 해석하면 이러한 목적을 위한 것이 아닌 이상 설령 그것이 노동자가 조직하였고, 조직원이 모두 노동자라고 하더라도 법이 보호하는 노동조합이라고 할 수 없다. ... 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  노동조합은 일정한 조직적 실체를 갖추고 있어야 하고 조합 규약이 마련되어 있어야 한다는 것을 의미한다.노동조합은 역사와 함께 존재해왔으며 개인의 노동자는 기업을 상대로 자신의 권리를 ... 노동조합은 근로자가 자유롭게 조직하고 가입할 수 있으며 노동조합을 설립하고자 하는 노동자는 일정한 사항을 기재한 신고서를 관할 지방자치단체 및 관할 부서에 제출하여야 한다. ... 단체 협약 체결 권한을 인정한다.노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노동조합은 법내 노조라고 말하는데 형식적 요건을 갖추지 못한 법외 노조와 노동조합법 상의 형식적 요건

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  근로자가 주체가 되어야 한다.노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 조직한 단체이다. ... 노동조합의 의미 설명노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 ... 연합단체”를 말한다 (노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법) 제2조 제4호 참조).다만, 아래의 경우 노조법상에서는 노조법상의 노동조합으로 보지 않는다(노조법 제2조 제4호 참조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이후 1987년 민주화 운동 이후에 조직형태에 대한 법적 규제 규정이 삭제되면서 오늘날에는 다양한 형태의 노조 조직이 공존하고 있다.노동조합의 가장 기본 단위는 단위노조라고 하며, ... 노조 형태로 조직이 구성되었다. ... 제33조 1항에 근거하여 1953년에 노동조합법이 처음 제정되었는데, 당시 노조의 조직형태에 대해 명시된 규정은 없었지만, 일본의 경영 관행이나 문화에 익숙한 탓에 대부분 기업별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. ... 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어 ... 7차의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... ]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  프랑스의 노동조합조직률은 약 25-30% 에 이르러 최고수치를 찍음 미테랑 정부가 집권하면서 사회주의가 붕괴되고 노동조합이 제도화 관료화하면서 노조조직률이 14% 로 하락함 80 년대 ... 프랑스 노동조합의 특징 - 낮은 조직률 19 세기 말 구조적 취약성을 보이기 시작하여 1970 년대 중반에는 노조조직률이 약 23% 에 그쳤다 . ... DARES, 2008.01-3 프랑스의 노조 조직률 출처 : 한국노동연구원 , 해외노동통계 프랑스 노조 특징 - 낮은 조직률01-4 노동 아니면 국지적 변화인가 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다. ... 노동조합의 역할(대중성, 전문성, 정합성, 윤리성)에 대하여 설명하시오. (10점)노동조합은 조합원들의 권익을 실현하기 위한 자율성을 가진 조직이다. ... 지배와 개입은 노동조합의 조직 및 운영, 운영비 지원 등을 포함하며 사용자가 노동조합의 운영을 지배 혹은 개입할 목적으로 경비를 지원할 시 부당노동행위이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  )파급효과(spillover effect)란 노동조합이 노조 조직부문의 임금을 인상시켜서 해당부분의 고용을 감소시키고, 이로 인해 발생한 노조부문의 실업이 무노조부문으로 이동하여 무노조부문의 ... 즉 노조부문에서 노동조합의 활동으로 조직부문의 노동수요가 증가하면 조직부문의 임금이 인상되며 이에 따라 생산재화의 가격이 상승하게 되는데, 이런 상황에서 상대적으로 재화의 가격이 유리해지는 ... 무노조부문은 노조조직화의 위협을 회피하기 위해 임금을 올려주게 된다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직이 이끌고 있었다. ... 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립 초기 조직이었지만 복잡한 ... 이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  4만8000여명을 조합원으로 둔 민주노총 가맹조직이다. 2004년 12월 24일 단결권과 단체교섭권만 인정하고 단체행동권과 정치활동은 금지하는 내용의 공무원노동조합특별법이 국회를 ... 공무원노조(1) 전국공무원노동조합 (공무원노조)전국공무원노동조합은 대한민국 공무원 노동조합으로 2002년 3월 23일, 7만 조합원으로 창립되었다. ... 이 후 법외노조로 활동하던 중, 2006년 9월 4일 노동부에 노동조합 설립신고를 마친 유일한 공무원노동조합의 총연합단체로 출범하였다.나.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  - 조합원의 복지향상 및 근로자의 안전[ 참조 ] 전국철도노동조합 위원 인터뷰 9/14 [ 참조 1] 노조의 주활동 자료 [ 참조 2] 노조의 역할전국철도노동조합 영향 ( 기업측 / ... 노조의 역할은 뭐라고 생각하십니까 ? - 단체협약 - 조합원 및 조직관리 - 산업안전보건법관리 Q3. 노조활동을 하면서 바라는 기업상이 있습니까 ? ... 조직 구성원 -. 미션과 비전 , 핵심가치 전국철도노동조합 -. 기업소개 -. 조직 구성원 -. 철노 위원 인터뷰 -.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  조직체계 측면에서 본다면 노조 내부에 비정규직 조직 편재 문제가 현실적인 문제가 되고 있다 . ... 점에 있어서도 유리한 조직 구조Chapter :: 01 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징 2_ 공무원 노동조합의 사례 3_ 결론 LABOR UNION1_ 공무원 노동조합의 의의와 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 금호 타이어 / 캐리어 간접고용 - 사내하청 - 독립형 정규직 노조 집행부 : 조직 초동 주체 적극 발굴 공동 임단협으로 공동 파업 불법파견

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  다만, 이 경우에도 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명되거나 그 노동조합을 탈퇴하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게 ... 그러나 현행법상 금지되는 복수 노조의 교섭 요구에 대해 사용자가 교섭을 거부하는 것은 부당 노동행위에 해당하지 않는다.4) 지배, 개입근로자가 자주적으로 결정해야 할 노동조합의 조직 ... 셋째, 공제, 수양, 기타 복리 사업만을 목적으로 하는 조직은 노동조합이 아니다. 넷째, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용한 조직은 노동조합이 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  마지막 문제는 노동조합의 쇠퇴로, 이 또한 미국에서 점차 주목받고 있는 문제이다. 노동조합 조직률은 1980년대 이후 상당 수준 하락하였다. ... 노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 이 밖에도 노동쟁의로 인한 부당 해고를 금지하는 법안, 조합원에 대한 차별을 금지하는 법안 등이 제정 및 시행되었다.노동조합의 조직률 측면에서 바라보면, 영국의 보수당 정권 이후 1980년부터

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 노동조합과 조합원의 숫자 , 노동쟁의 수가 ... 민주노조의 정립 일반 조합원들의 반란 대한조선공사 노동조합은 한국노총 체제하 경남 산청 출신의 사무직 직원 유철수를 지부장으로 1963 년 재조직 노조는 노동자의 입장을 대변했지만 ... 특권에 도전하지 않는 생계 지향의 조합주의에 해당한다고 평가됨 반면 노동조합들이 높은 수준의 조직적 자율성을 누렸다고도 평가 첫째 , 허재업 지부장 시절의 조공 노조는 민주주의와

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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