"다운사이징설명" 검색결과 121-140 / 506건

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  [경영학] 경영혁신

  경영혁신의 기법에는 어떤 것들이 있으며, 각 기법에 대해 설명하시오.1. ... 하지만 넓은 의미에서의 다운사이징은 조직인력의 규모, 비용구조, 업무 프로세스 등에 변화를 가져오는 일련의 조치들을 말합니다.전사적품질경영은 고객만족을 실천하기 위해 전사적인 참여를 ... 조직구조와 인력구성에 큰 변화를 가져오며 조직활성화를 통해 기업의 경쟁력을 강화 시킵니다.다운사우징은 보통 의도적인 인력의 감축으로 정의되고 있으며, 우리 나라 기업들이 생각하는 다운사이징은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11

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  경영론 주관식 시험 (경영이란,B.C.G이론과 PLC이론, SWOT분석)

  B.C.G이론과 PLC이론을 설명하여라. ... 경영자의 자질조건을 상세히 나열, 설명하고 경영자의 유형을 나열 설명하여라.1) 경영자의 자질조건① 개념적 자질(상황판단능력)최고경영자라면 조직을 전체적으로 파악하면서 조직의 각 부문은 ... 즉 니치 시장을 발견하여 그 자리를 선점해야 한다.1) 고객만족 경영2) 전사적 품질경영(TQM)3) 다운사이징(Down-Sizing)4) 리엔지니어링 (Reengineering)5

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.25

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  핵심조직행동론 - 제 14장 조직구조와 조직행동

  일반적인 조직설계에 대해 설명할 수 있다 . 가상조직과 무경계조직을 비교 설명할 수 있다 . 조직구조가 어떻게 다른지 설명할 수 있다 . ... 글로벌화가 조직구조에 미치는 영향을 설명할 수 있다 .조직구조란 무엇인가 ? ... 14- 19 다운사이징 : 사업부 매각 , 지점폐쇄 , 인력감축 등을 통해 유연한 조직을 만들기 위한 체계적인 노력 종업원에게 부정적인 영향을 미칠 가능성으로 인해 논란이 되고 있음

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.26

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  2019 SDU 경영의이해 시험대비 족보입니다 소개글읽고가세요~ (홀수형+짝수형 912개 2019년 3월 30일 3차 수정)

  다운사이징 : 다운사이징 혹은 축소경영은 “ 조직의 효율성을 향상시키기위해 의도적으로 조직내의 인력249. 단일계획 : 조직내에서 계획은 상설계획과 단일계획으로 구분된다.251. ... 경영의 실천 : 드러커는 경영의 실천이란 저성서 management를 다음과 같이 설명하고있다 1) 매니지먼트는 하나의 학문이며 또 적어도 학문이 될 수있다 2)맨지먼트는 경영학의

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.09 | 수정일 2019.04.02

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  인간과사회B형) 각 사회마다 그구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오(인간과사회B형 방송통신대 중간과제물)

  ‘진격의 대학교’를 통해 본 경제구조의 변화현재 시장에서는 고용과 임금정책에 대던 기업들은 다운사이징을 시작하고, 낮은 임금의 인력들의 공급원을 찾아 나선다. ... 인간과사회 B형각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 ... 특히 저숙련 인력들이 낮은 임금의 노동력과 경쟁체제에 돌입하면서 그동안 임금 하한선이 잠식당하기 시작한 것이 최근 경제 불평등을 확대시킨 중요한 요인으로 설명되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.13 | 수정일 2023.08.04

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  자동차공학개론 더 뉴 아반떼 조사 보고서

  휘발유의 새로운 도약은 바로 다운사이징 터보와 직분사 때문에 가능하다. 사실 직분사는 터보와 맞물렸을 때 가장 큰 시너지를 낼 수 있지만 그 자체로도 효과를 볼 수 있다. ... 대상 자동차의 제원 표에 대해서 설명하시오.1) 전장은 자동차의 길이를 자동차의 중심 면에서 접지 면에 평행하게 측정하였을 때 부속물을 포함한 최대 길이로 아반떼의 경우 4,550mm이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.03.17

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  (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가

  이를실행할 경우에는 의사결정을 신중히 하여야 한다.(1) 고용의지고용의지(employment-at-will)의 개념은 18세기 초에 영국기업에서 법률상의주인과 하인관계의 복종에서 상세히 설명되고 ... 활동을 고려해야 한다.■ 정리해고를 알리거나 공장폐쇄의 통보(최소 60일 전)■ 정리해고나 추방명령 결정(갈등을 최소화시키고 이해와 협조 요청)■ 수입유지와 종업원이익의 확대에 대한 설명 ... (정리해고 시 일정 기간 수입지원, 보조정책 준비)■ 구직의 지원이나 전직 및 재취업알선 촉진(고도의 기술훈련, 추가교육, 보조금이나 대출알선)여기서 설명한 내용 이외에 기업이 일시해고를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  경영전략 서평 : 시대를 앞서는 미래 경쟁전략 , 게리 하멜, C.K. 프라할라드 저

  책에서는 자원 레버리지라고 설명하고 있는데, 이 말은 더 적은 자원으로 더 많은 일을 할 수 있는 효과에 대해 설명하는 것이다. ... 구조조정을 통해 기업을 다운사이징하거나 프로세스를 리엔지니어링한 후 지속적으로 개선하는 방법들이 이에 해당한다. ... 기업의 구조 조정을 통한 다운사이징 혹은 리엔지니어링과 같은 방법으로 조직의 문제를 벗어나는 것이 아니라 책에서 말한 것처럼, 산업을 재발명하거나 전략을 쇄신할 수 있도록 조직의 행동을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  2016 하반기 현대자동차 차량개발 합격 자기소개서, 기업분석 자료

  파이롯트 강화, 다운사이징 경량화, VE 추진원가절감 - 개발기간 단축, Protoless 추진, 융복합인재 Generalist, SW 역량 강화태도, 희망사항(최고로 만들어보겠다) ... 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해주십시오(1000자)[10%의 참여율을 90%로]지금까지 제 삶에서 최고의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  국가와 행정의 본질

  이거은 정치행정일원론·공사행정이원론·등으로 설명할수있다. 지금까지 작은정부와 큰정부를 나눠 설명을 했다. ... 공공관리론에 요체는 다운사이징이다. 그러다보니 2000년대에는 월래 큰정부 추세로 가야하지만 2000년대에는 작은정부이다. ... 이것은 정치행정이원론·공사행정일원론·과학적관리론·인간관계론·등으로 설명을 할수있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

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  인사관리-인적자원_계획의_과정

  이러한 상황을 극복하기 위해서 기업은 종업원들에게 해고의 불가피함을 설득력 있게 설명하고 공정하게 실시하는 것이 필요하다. ... 다운사이징은 때로 대체하기 어려운 인력을 감축하기도 한다. 실제로 다운사이징을 실시한 기업의 80%는 해고했던 우수 인력을 재고용해야 하는 현실에 직면하였다. ... 원가 절감 : 총원가의 큰 비중을 차지하는 인건비의 경우, 다운사이징을 통해 원가 절감이 용이하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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  [경영정보시스템]정보시스템의 목적 중의 하나는 비즈니스 프로세스의 효율적 지원을 통해 기업 성과를 향상시키는 것이다. 이 목적을 달성하기 위해 정보시스템 개발 이전에 비즈니스 프로

  정보시스템 다운사이징은 컴퓨터 내에 있는 정보시스템을 분산시켜 효율성을 높이고, 비용을 줄이는 것이다. ... ,(2) (Process Innovation의 결과물인) 비즈니스 프로세스가 소프트웨어로 구현되는 과정을 설명하라.2. ... 주로 활용하였던 기법들은 정보시스템 다운사이징, 전사적 품질경영, 적시생산시스템, 경쟁전략, 재무 리스트럭처링이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.20

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  EMS전략

  또한 점차 조직은 인수 합병, 리스트럭춰링, 리엔지니어링, 다운사이징 등의 형태로 변화와 마주하지 않을 수 없다. ... 각 단계별 개발대상기간에 대한 논의는 이미 앞 항에서 충분히 하였기 때문에 여기에서는 더 이상 상세한 설명을 하지 않기로 한다.① 시작단계특정 회사가 시작단계에까지 이르는데 6개월

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.07

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  신자유주의 금융세계화의 심화 - 외채위기에서 외환위기로, 1990년대 신경제의 본질

  이전에 설명했던 대로 각국의 ‘정부’가 돈을 빌려서 투자를 하고 그것을 갚아야 하는데 갚지 못해서 생긴 것이 ‘외채위기’이다. 반면에 ‘외환위기’는 그 성격이 다르다. ... 그러나 IMF에 의한 인수합병 절차는 단순히 부실기업을 정리하고 하나로 뭉쳐서 경쟁력 있는 기업을 만들기 위한 것 이라기보다는, 기업들을 정리 및 다운사이징 쉽게 이야기 하자면 ‘사이즈를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.05

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  부동산투자론(분산투자를 위한 포트폴리오 이론과 분산투자에 적합한 자산을 제시하고 분산투자가 활성화될수 있을지 의견을 제시해주세요)

  분산 투자를 위한 포트폴리오 이론을 설명하고 부동산과 분산투자하기에 적합한 자산과 부동산 유형간에서도 분산투자에 적합한 자산을 제시, 향후 우리나라에서도 분산투자가 활성화 될 수 있을지 ... 베이비부머들의 퇴직으로 비급여 상태가 되어 매월 정기적인 소득이 필요하게 됨에 따라 보유자산에 대한 출구전략 수단으로 비수익용 부동산을 매도하고 수익용 부동산으로 투자자산을 대체하거나 다운사이징

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.05 | 수정일 2016.01.11

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  Harvard Business School Engstrom Auto Mirror Plant Motivating in Good Times and Bad 사례분석

  추가적으로 경기침체를 극복하려는 방법으로 다운사이징을 함으로써 직원들의 사기는 더욱 떨어져 있는 복합적인 문제 상황이다.☞ 해결 방안1. ... 보다 정확하고 구체적인 상황설명을 직원들에게 해주는 것이다. 동시에 앞으로의 회사의 비전을 설명함으로써 방향을 설정하고, 조직의 목표와 구성원의 목표의 일치를 추구하여야 한다. ... 이를 위해 경영상황과 경영실적을 기업경영설명회를 통해 매월, 반기, 연마다 직원들에게 알려주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23

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  다운사이징에 관한 논문에 대하여

  저자의 주장에 대하여 찬성,반대하는지 자신의 입장을 표명하고, 그 이유에 대하여 설명하라.123다운사이징에 대한 다양한 부작용이 지적 되고 있음에도 불구하고, 기업들은 어떤 이유에서 ... 저자의 주장에 대하여 찬성,반대 하는지 자신의 입장을 표명하고, 그 이유에 대하여 설명하라.2가지 측면123*HOSEO UNIVERSITY인사관리찬 성 의 견반 대 의 견찬 성 의 ... *HOSEO UNIVERSITY인사관리2다운사이징이란..??23*HOSEO UNIVERSITY인사관리넓은 의미의 다운사이징..

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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  조직행동론 용어정리

  기술조직학습 : 조직과 환경 간의 적합성을 이루기 위해 조직의 구성원들이 정보나 지식을 활용및 관리하는 과정인트라넷 : 모든 조직의 구성원들을 연결하는 조직 내부의 정보기술 연결망다운사이징 ... 예언하는 바가 현실이 되는 것귀인 : 특정 행위의 원인을 추리하는 과정귀인이론 : 사람이 어떤 행동을 했을 때 그 사람이 왜 그러한 행동을 하였는지 그 원인을 규명해볼 수 있게 설명한

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11

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  노동시장의 유연화와 제고정책(노동의수량적유연성, 노동의기능적유연성, 국제노동시장, 노동시장의문제점, 노동시장정책)

  자유롭게 이루어지므로 신규채용 역시 활발하게 이루어질 수 있다.③ 일시해고제미국의 낮은 실업률은 미국만이 갖고 있는 일시해고제(temporary lay-off system)를 바탕으로 설명된다 ... 미국기업들의 다운사이징은 신기술을 도입하고, 작업방식을 개선하고, 기업조직을 개편하여 생산성을 향상시키려는 노력으로 볼 수 있는데 이 과정에서 고용조정, 특히 정리해고는 기업의 주도로 ... 정당한 이유’ 가 있어야 하고, 사전통보 기간도 길뿐만 아니라 노조의 동의도 얻어야 하는 등 정리해고는 사실상 어렵다.미국경영자협회 조사에 따르면, 미국 기업의 3분의 2정도는 다운사이징과

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  성과주의와 다운사이징 독후감

  다운사이징이라는 용어가 한 마디로 일축할 수 없는 말이기에 이해하기도 어렵고 뭐라 설명하기도 좀 난해한 것 같다.3장의 다운사이징에 관한 논문을 읽고 난 후, ‘필요악’이라는 단어가 ... 당연한 결과로 성과가 극대화되어 기업과 사원 모두 win-win 할 수 있게 될 것이다.3장은 다운사이징에 관한 내용이었는데, 솔직히 다운사이징이라는 말을 이번에 책을 통해서 알게 ... ‘다운사이징? 뭐가 가라 앉나? 성과주의가 몰락한다는 건가?’이런 무지한 생각을 했었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

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