"다음연봉" 검색결과 121-140 / 7,830건

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  [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

  성과급제에는 다음과 같은 형태가 있다.1) 개인성과급제(individual incentive plan)개인의 성과에 따라서 임금을 지불하는 보상방법으로서 가장 오랫동안 사용된 임금형태이다 ... 이 방식은 한 마디로 말해서 인센티브제도로서 노사의 협동을 그 기반으로 구성원의 참여를 노사관계의 철학으로 삼고 있는 제도이다.그리고 이 스캔론제도는 다음의 두 가지 특성을 갖고 있다 ... 임률에 실제 근로한 시간을 곱하여 임금을 계산하고 지급하는 방법이다.지급시간 기준으로 시간, 일, 월, 년 등 여러 단위를 사용함에 따라서 시간제, 일급제, 주급제, 월급제, 그리고 연봉제

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  '외투' 독후감 저자-니콜라이 고골

  어쩌면 그의 존재감이 가장 큰 시절은 죽어서 유령이 된 다음일 것이다.작가 니콜라이 고골은 페테르부르크에 이름 모를 관청에 근무하는 말단 관리 소시민의 삶을 비극적이면서도 익살스럽게 ... 이 사람은 평소 동료들에게 조소의 대상이 되었고 존중의 대상이 아니었으며 조직에서 존재감이 없는 사람이었다.그의 연봉은 400루블로 매우 적은 돈으로 살아가는 전형적인 러시아의 소시민이었다 ... 죽음은 지위고하, 남녀노소 막론하고 누구에게나 언젠가 닥치게 되는 것이다.그러한 삶에 놓인 아카키 아카키에비치는 소시민의 삶을 상징한다고 생각한다.연봉 400루블의 매우 적은 돈을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  다음으로 공정대우의 목적은 종업원의 능력과 업적을 평가하여 급여, 승격, 상여, 승진에 반영함으로써 더욱 적정한 대우의 시행 통해서 종업원의 사기증진과 동기부여를 유발하고 업무성적의 ... 서론연봉제가 매우 흔해진 요즘에는 보통 매년 회사에서 연봉협상을 진행하고 있다. 직장인들에게 실제로 연봉 및 인사고과에 관한 질문을 하였을 때, ‘올해 연봉협상은 좀 어때요?’ ... 인사고과의 평정에 따라서 우리 회사는 직원들에게 연봉을 인사고과에 따라 연봉을 차등하여 지급하겠다고 밝히는 경우가 많다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  한국직장의 문제점

  이대로는 한국 직장, 사회에 희망이 없으므로 다음과 같이 제안한다.첫째, 권위주의, 군대문화를 없애야 한다. ... 남자라는 이유로 여성 직원 들 보다 더 빨리 승진을 하고, 연봉도 더 많이 받는 것이 지금 직장의 현실이다. ... 이는 연봉 책정과 승진의 근거가 된다. 이러한 제도가 대기업은 물론 일반 직장에까지 환산되어야 할 때인 것 이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22

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  근로계약서 양식

  임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금_________________원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 ... 근 로 계 약 서사단법인 세종대왕사랑협회 회장(이하 “사용자”라 한다)과 ___________(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 사단법인 세종시 메세나협회 정관과

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  [건국대학교 물리학및실험2 A+][2024 Ver] 쿨롱의 법칙

  이 점전하 사이에 작용하는 힘 F의 크기를 식으로 표현하면 다음과 같다. 여기서 과 는 두 물체의 전하량을, r은 두 물체 사이의 거리를, 는 쿨롱 상수 를 의미한다. ... 이론과 달리 그래프가 완벽한 비례 관계가 나타나지 않았던 이유를 추정해보면 다음과 같다. ① 실험이 진공에서 진행되지 않았기 때문에 두 평행판 사이에 공기가 들어가 미세하게 영향을 ... 실험 기구 및 장치 ① 직류 고압 전원 장치 ② 전자 저울 ③ 평행판 (크기별 2종) ④ 도선 ⑤ 버니어캘리퍼스 ⑥ 절연봉 ⑦ 줄자 4.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.12

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  (100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? ... 따라서 이 부분에 대해 곰곰이 생각해본 결과 다음과 같은 해결책을 제시할 수 있었습니다. 첫째, 인사평가자의 교육훈련을 제도화하는 것입니다. ... (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)기업에서 직원의 승진이나 연봉계약 등을 하기 위해서는 그 사람의 업무 능력이 어떤한가에 대해

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  모의 인사평가

  최종 결과는 3월 초에 인사팀으로부터 확정되서 나오게 되며 이 결과에 따라 연봉 인상률, 승진여부가 결정이 된다. ... 절대평가이지만 각 등급에 따라서 인센티브와 연봉 인상률도 다르게 책정이 되기 때문에 인사평가결과는 민감한 문제이다. ... 다음 년도 3월에는 인사평가를 기준으로 인센티브를 제공하고 있기 때문에 인사평가 결과가 굉장히 중요하다. 또한, 각 년도의 인사평가 결과가 누적되어서 승진여부도 결정된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  일반적으로 다면평가제도를 도입하고 있는 기업들의 도입목적을 살펴보면 다음과 같다.(1) 조직의 핵심역량의 강화많은 회사들은 그들의 진정한 Mission이 무엇인지에 관한 문제로 고민하고 ... 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급하는 방식이 보편적이다. ... 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  실제 우리나라 사회복지사의 평균 연봉은 우리나라 근로자 평균 연봉보다 약 25% 낮다고 알려져 있는데... ... 이런 문제를 해결하기 위해서는 조직구성원이 소진에 빠지지 않도록 주의할 필요가 있는데, 소진 해결방안은 다음과 같다.1) 근로조건 및 시간을 명확히 법제화특히 우리나라 민간 사회복지기관에 ... 그러나 우리나라 사회복지조직은 관료제 형태를 띤 경우가 많기 때문에 외부환경과 밀접하게 연결되지 못하는 측면이 강하고 낮은 연봉과 열악한 업무환경으로 사회적으로 사회복지조직을 기피하는

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.30

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  직원 복지는 차등 지급해야 한다

  우수한 전공자가 지방 공단까지 올 이유가 거의 없기 때문에 연봉 다음으로 복지를 내세울 수밖에 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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  학습심리학 - 강화계획

  저율 차별강화 계획 , 고율 차별강화 계획 2) 일반 회사는 연봉제 O, 공무원은 연봉제 X ( 연봉제는 경쟁을 불러일으킴 ) 3. ... 그러다가 10 초 라는 시간 간격이 끝나면 바로 다음 번 원반 쪼기가 강화를 받는다 . 2) 강화 후 휴지기가 없다 . (1) 강화 직후에는 거의 행동을 하지 않다가 서서히 행동을 ... 계획 (fixed interval, FI) (1) 일정한 간격이 지난 후 처음으로 일어나는 학습된 행동에 대해 강화 FI10” : 맨 처음 비둘기가 원반을 쪼면 먹이가 나오지만 , 다음

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  다른 병원의 연봉이 더 작으며 어느 누구도 연봉이 오르지 않았다고 팀원들을 이해시키거나 경력이 높은 팀원보다 더 많은 연봉을 줄 수 없음을 강조하며 수긍하도록 하는 특징을 보인다. ... 외래에 근무하는 팀장은 상담과 함께 외래 총고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째, 팀장은 병동을 책임지고 있는 관리자로서 ... 때까지 퇴근을 하지 않고 자리를 지켜 주기도 하고 실무 또한 정확하게 해냄으로써 구성원들이 일 또한 함께 정리해 주기도하고 퇴근 전까지 의료진의 회진을 대신 맡아 해주기도 하고 다음

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  막스베버가 바라보는 한국 국회의원 - 비판을 중심으로

  하지만 그 약속을 전부 지키는 국회의원들은 거의 없다. 20대 국회의원의 전체 공약 7천687개 가운데, 이행 완료 헌신없이 태만하게 살던 대부분의 국회의원들이 다음 총선이 다가오면 ... 막스 베버의 관점에서 국회의원에게 고액 연봉을 지급하는 것은 타당하다.Ⅱ. ... 그렇다면 한국의 국회의원들은 막스 베버의 의견처럼 고액의 연봉을 받으며 정치 활동을 하는만큼 막스 베버의 이상적 정치가에 부합하는가?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24

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  기업체용 급여규정입니다

  다만, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 근속기간으로 본다. ... 연봉이라 함은 직원근무평가에 의한 매년 연봉계약에 의하여 지급되는 년간 급여를 말한다.4. 직무급이라 함은 직책에 따라 지급되는 직무수당을 말한다.5. ... 직원의 급여는 일급제, 월급제, 연봉제로 구분하여 정한다.2.

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

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  공공재무관리 나의 대학생활과 비용편익 분석 A+학점

  실제 연봉에서 매년 들어가는 비용을 제한 부분이 될 것이며 이는 다음과 같다.언론사 (사회부 기자)7급 공무원행정고시실제 연봉4060만원*(1.03)2=약 4307만원3060만원* ... 잡기 위한 비용들을 계상하여 어떤 직장을 가지게 되었을 때 어느 시점에서 손익 분기점이 형성되는지를 파악, 이를 가장 단기간에 달성하는 대안을 선택하는 것으로 한다.분석 절차는 다음의 ... 시험, 개인사업, 대기업 및 중소기업 입사 등과 같은 다양한 대안이 있을 수 있으나, 인간의 제한된 합리성을 두고 몇 가지만 개괄적으로 추려서 실현 가능성 및 소망성을 충족하는 다음의

  리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  [독후감, 과제] 어떻게 설득해야 마음을 움직이는가

  처음으로 협상 시작 전 준비해야 할 것들을 알려주고, 다음으로 협상 테이블에서 협상을 풀어나가고 결과를 만들어 내는 과정을 알려준다. ... 거래처와의 협상 결렬, 고용주와의 연봉 협상 등의 과정에서 상대방과 불편해지거나, 금전적인 손해를 입을 것을 두려워하기 때문이다. ... 고용주와 연봉 협상, 납품업체와의 거래 뿐만 아니라 상점에서 싸게 물건을 살 때, 집 수리를 맡기기 위해 여러 업체에게 견적을 보낼 때에도 책에서 습득한 협상 전략들을 효율적으로 활용하면

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04

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  인적자원관리 보고서 (LG화학)

  반면 인센티브는 동기부여를 높이기 위한 기본급 이외 추가적 보상의 의미를 갖는다.다음 그림에서 알 수 있듯이 요즘 일자리를 구하는 취업준비생이 취업시 가장 고려하는 항목 중, 연봉이 ... 현 연봉+β(시장가치 반영분)? ... [그림 6 ] LG화학의 직급과 승진LG화학은 성과주의 인사구현을 위해 4직급 체계와 연봉제, 성과급제, 인센티브제 등 다양한 보상시스템을 구축, 운영하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  [진로개발] 미래에 유망한 이색직업(스포츠 에이전트와 반려견 산책 도우미)에 관한 발표자료!! A+자료!

  그러나 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다 . 외국어 구사능력을 갖추고 있어야 한다 . 기본적으로 에이전트가 되려면 영어는 필수이다 . ... Ex) 선수가 직접 구단을 협상했을 때 1 억원 연봉 확보 에이전트는 1 억 2000 만원에서 1 억 3000 만원 정도 연봉을 확보하여 10% 를 수수료로 가져간다 . ... 보수를 지급받는 자라고 정의한다 .에이전트의 종류스포츠 에이전트의 유래 레드 그랜지라는 풋볼 선수가 1925 년 미국 풋볼팀 시카고 베어스와 계약할때 찰스 파일이 그를 대신해서 연봉

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  계획, 조직, 통제 등의 순환과정에 초점을 맞춘 반면, 기능적 측면은 인적자원관리에서 실질적인 활동인 조달, 활용, 개발, 유지 등에 무게중심을 두고 있으며 인적자원관리의 본질은 다음 ... 휴먼서비스 직군 연봉총액 비교표직종종합병원간호사중등교사사회복지관사회복지사상용근로자5인이상 사업체통상임금연봉총액36,340,00024,667,20019,884,00030,152,000대졸 ... 사회복지사가 전문직임에도 불구하고 사회적으로 전문가 대우를 받지 못하고 있는 실정이며, 상용근로자 5인 이상 사업체 평균 연봉의 65.9% 수준으로 일반 노동자들과 연봉을 비교해보아도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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