"대기업 장애인 고용외면" 검색결과 121-140 / 390건

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  장애인복지(장애인복지개념, 외국장애인복지변천, 장애인구현황, 장애의유형, 장애인정책, 지역사회중심재활)

  그리고 고용을 장려하는 의미에서 장애인을 고용하는 사업주에 대해서는 다양한 방법으로 지원책을 마련하고 있다.1)의무고용장애인고용의무제도는 사업주의 사회연대책임의 이념에 기초를 두고, ... 따라서 장애인이 비장애인과 더불어 지역 사회에 생활하면서 사회구성원으로서의 역할을 다할 수 있도록 새롭게 등장한 것이 지원고용이다.지원고용은 1960년대 말 미국에서 장애인을 위한 ... 이는 매우 의미있는 것으로 의무고용제도의 시행초기에는 정부기관에서 조차 2%의 의무고용률을 이행하지 않았기 때문에 일반 기업체에 의무고용율을 이행하도록 강요하는 것은 설득력이 떨어졌기

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07

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  생산적 복지에 대해서 설명하시오

  질병, 교육기회 결핍 등으로 인해 초래되는 국민의 고통을 덜어주고 인간의 존엄을 유지할 수 있는 기본적 생활보장을 하고 나아가 사회참여의 기회가 제한되어 있는 취약계층인 노인, 장애인 ... 이와 관련하여 두 가지 문제점이 발생했는데 하나는 실질적인 복지혜택 대상자인 저소득층 내지 영세자영업자, 그리고 영세기업인들이 오히려 소득파악 미비 계층으로 나타나게 된 것이다. ... 새 제도하에서는 대상자 선정기준을 합리화하여 근로능력 있는 사람들도 생- 제3의 길김대중 정부는 1997년 외환위기 상황에서 정권을 인수한 뒤, 기업ㆍ금융ㆍ공공ㆍ노동 등 4대 부문의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.04

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  경영학개론] 기업의 사회적 책임활동 기업의 재무적 성과와의 관계

  , 지역사회 복지 프로그램, 꿈나무체육대회사회를 이루는 구성원의 하나로 시민의 삶의 질을 높이는데 이바지 하고 있다.- 풍요로운 가족 ☞ 다솜이재단, 교보다솜이 숲해설 봉사, 시각장애인 ... 이젠 그렇지 않은 기업은 무한 경쟁의 글로벌 경제에서 소비자들로 하여금 외면당할 것이 분명하기 때문이다.(4) (주)롯데칠성 :‘맑은 물 깨끗한 세상’ 만들기에 앞장① 주요활동자라나는 ... 단순히 기업책임 혹은 경영책임과는 다르다. 오늘날에는 기업의 성장과 발전이 사회나 국가 경제 발전과 경제 사회의 구조를 규정할 수 있을 만큼 대규모화되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27

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  생활경제와 창업(스웨덴기업전략을 중심으로)

  한때 한국경제의 대안으로 여겨졌던 IT 중심, 벤처기업 중심으로의 경제시스템 이행도 최근 그 한계를 나타내고 있고, 과거 재벌기업들이 주도하던 수출 드라이브, 대규모 고용창출의 공백을 ... 생활경제와 창업 리포트세계적 경쟁력을 가지는 스웨덴 기업전략은?각종 기업의 예를 중심으로 품질관리 및 기업의 사회적 책임에 대해서목차1. ... 강소국 정부는 예외없이 기업이 직면한 혁신활동의 장애 요소들을 상쇄시킬 유인책을 쓰는 것이다. 1979년 서울 동대문시장을 방문한 MIT대 홀로몬 교수가 “한국은 내가 방문한 나라

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.17

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  [5분 스피치][장애인 의무고용제]장애인 취업의 실태와 문제점 및 장애인 의무고용제 개선방안

  머무르고 있고, 또한 30대 그룹 가운데 83%인 25곳이 법이 정해진 장애인 의무고용비율을 외면하고 있는 것으로 나타났다.장애인에 대한 취업의 확대를 위해서 우선적으로 행해져야 하는 ... 이 법정 고용율은 일본을 제외한 다른 선진외국에 비하면, 높은 비율이라고 할 수 없다.2) 의무고용대상업체 범위의 비현실성우리나라의 장애인의무고용대상은 상시종업원 300인 이상인 대기업규모의 ... 장애인 의무고용을 해야 하는 민간 및 공기업에서 조차 장애인 고용률이 낮은 실정이었으며, 이는 장애인 고용 문제가 아직도 갈 길이 멀었다는 것을 말해 주는 것이라고 생각했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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  양극화 시대 일하는 사람들 요약과 사회복지 정책 보완책 3가지

  그리고 노동현장에서 장애인은 업무수행능력이 떨어지는 비효율적이며 비생산적인 존재로 인식되며 소수자에 대한 적극적인 조치로 장애인의무고용법이 제정되었음에도 의무고용률 2퍼센트를 넘기는 ... 다음으로 이주노동자의 고용선택의 자유, 장애인의 노동권 역시 상대적으로 보호받고 있지만 지켜지지 않는 경우가 많다. ... 정부가 기업과의 이해관계를 우선시하고 노동자들을 외면하는 정책을 펴기에 노동자의 삶은 궁핍해진다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.04.30

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  [방통대] 경영학개론

  , 지역사회 복지 프로그램, 꿈나무체육대회사회를 이루는 구성원의 하나로 시민의 삶의 질을 높이는데 이바지 하고 있다.- 풍요로운 가족 ☞ 다솜이재단, 교보다솜이 숲해설 봉사, 시각장애인 ... 이젠 그렇지 않은 기업은 무한 경쟁의 글로벌 경제에서 소비자들로 하여금 외면당할 것이 분명하기 때문이다.(4) (주)롯데칠성 :‘맑은 물 깨끗한 세상’ 만들기에 앞장① 주요활동자라나는 ... 단순히 기업책임 혹은 경영책임과는 다르다. 오늘날에는 기업의 성장과 발전이 사회나 국가 경제 발전과 경제 사회의 구조를 규정할 수 있을 만큼 대규모화되고 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

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  기업의 여성차별

  이처럼 기업 내 성희롱은 개인, 기업 등이 외면하고 외면할 수밖에 없는 문제가 되어버렸습니다. ... 캘리포니아의 임신 장애 휴가법(PDL)은 실제 임신뿐만 아니라 고용주가 특정 종업원이 임신했다고 생각해서 그 종업원을 차별했을 경우에도 처벌을 받게 되어있습니다. ... 자그마한 중소기업에 다니는 20대여성 A씨는 평소 직장상사나 동료로부터 폭력에 가까운 성희롱을 당했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30

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  테일러의 과학적 관리의 원칙

  과학적 관리의 기본철학과학적 관리의 기본철학 대원칙은 경영의 주된 목적은 근로자와 고용주에 대해 최대이익을 보장한다는 것이다. ... 최대이익이란 고용주 입장에서는 이윤 극대화뿐만 아니라 회사의 지속적인 발전을 의미하며, 피고용인의 입장에서는 높은 급료와 함께 개개인의 발전을 도모하고 자신의 적성에 맞는 분야에서 ... 따라서 친밀한 협동에 기반한 과학적 관리를 통해 최대생산의 장애물 제거, 임금의 상승, 근무 태만의 원인을 제거할 수 있으며 생산량의 증가가 더 많은 고용기회를 제공할 수 있다고 보는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18

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  장애인복지론(장애인 의무고용)

  장애인 의무 고용률은 공공 부문의 경우 3%, 민간 부문의 경우 2.3%이나 대부분 1%대 내외의 고용률에 머물렀으며, 대기업 계열 28개사는 장애인을 아예 1명도 고용하지 않은 것으로 ... 장애인고용에 앞장서야할 정부 부처가 오히려 장애인채용을 외면하기도 한다. ... 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석- 이윤 극대화를 추구하는 민간 기업은 좀 더 생산성이 높은 노동력을 선호하는 것이 자본주의의 기본 논리이므로 장애인 고용

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05

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  유니클로 경영컨설팅 UNIQLO / 조직론 유니클로 기업 분석, 4P, SWOT분석, 기업 문제점, 유니클로 제국의 빛과 그림자

  . 02 유니클로 제국의 빛페이지 제목 CSR 의 표본 UNIQLO 장애인 고용 3 출처 :FR 그룹 공식 홈페이지 스태프 장애인 유형 출처 :FR 그룹 공식 홈페이지 장애인 의무 ... 02 유니클로 제국의 빛페이지 제목 CSR 의 표본 UNIQLO 장애인 고용 3 출처 :FR 그룹 공식 홈페이지 1 점포당 1 명 이상 , 현재 90% 이상의 달성률을 보이고 있다 ... 회사와 함께 하는 수족들 , 일하는 사람이고 가족이라는 개념은 외면한 체 점점 독단적이고 목적 달성으로만 치닫는 수단이 되고 있다 .

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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  장애인 고용 정책의 현황과 과제 분석 - 쟁점이 되는 이슈와 이익집단들의 모습으로

  대기업 장애인 고용 외면 여전 삼성 0.44%, SK 0.73%, LG 0.57% , 30대 대기업 중 의무고용률 2%를 넘긴 곳은 현대차, KT, 현대중공업 등 9개 기업에 불과 ... 그러나 이번에 적발된 입장 (2) 기업 장애인의무고용제 등이 실시되고 있음에도 기업주들은 여전히 장애인 고용을 꺼림 대기업 – 차라리 벌금 ( 1인당 50만원의 부담금) 중소기업- ... 장애인 고용 현황과 실태문제 제기중소기업, 대기업, 정부기관별 실태 ※ 기사1) 중소기업 5곳 중 1곳만 장애인 고용 잡 코리아가 종업원수 300명 미만 중소기업 712개 업체를 대상으로

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.20

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  장애인의삶과현실-장애인취업문제

  문제제기“ 대기업 인색한 고용 , 1000 명 이상 1.78% ”( 한국일보 ) “ 장애인 근로자 외면 대기업 고용률 2% ”( 서울신문 , 세계일보 ) “ 삼성 ·LG 등 대기업 ... , 장애인 고용 보다 돈으로 때워 ” ( 세계일보 ) “ 대기업 , 교육청 장애인 고용률 최저 ”( 서울경제 ) 문제제기문제제기 대기업의 장애인 고용률02. ... 장애인 의무 고용 제도2011 년 민간기업 장애인 의무고용률 2.3% 부담금 1 인당 월 56 만원 장려금 1 인당 월 15 만원 ~50 만 원 미달성시 달성시 장애인 의무 고용 제도민간기업

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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  [사회복지] 장애인 의무고용의 개선 및 발전방안

  인식을 가져야한다고 생각한다.③ 왜 기업들이 장애인 의무고용에 소극적인지 그 원인에 대한 분석장애인 의무고용제도가 도입되었음에도 대기업의 장애인 고용률은 여전히 저조한 수준이며대기업들은 ... "차라리 벌금을 내지"하며 장애인 고용에 여전히 외면하고 있는 태도를 보이고 있다. 50인 이상 근로자 기업은 직원수의 2%를 장애인으로 채우도록 규정한 법조항은 현실적으로 힘을 ... 현재 이 법률안의 대부분의 프로그램 운영의 예산이 사실은 장애인고용을 하지 않는 기업들이 부담하는 부담금으로 충당되고 있다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.11

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  우리나라의 사회복지발달사에 대한 생각을 논하시오.

  제도적 측면에서도 아동복지법과 생활보호법에서 시작하여 국민연금법과 고용보험, 장애인고용촉진법 등에 이르기까지 각종 공적부조법과 사회보험법 등이 제정되어 사회보장에 관련된 행정과 제도의 ... 이후 경제개발활성화를 위한 보조정책으로서의 사회개발을 지나, 80년대에 들어서며 복지국가를 지향하는 정부의 정책발전과 지방자치제 실시에 따른 지역복지에 대한 관심증대와 기업체의 기업복지에 ... 무엇보다도 우리사회는 그동안 사회적 안전망 형성을 포함한 기초적 복지수요를 외면해 온 고속 경제성장이 결과적으로 대량해고를 통한 실업문제라는 새로운 복지수요를 불러왔고 이는 현재까지도

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.22 | 수정일 2016.09.29

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  [성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.

  또한 일자리나누기, 비정규직법 등 우리사회의 노동환경이 직면한 문제를 해결하려면 정부와 기업, 피고용인 모두 열린 마음과 진정한 고통분담의 자세로 지혜를 모아야 할 것이다. ... 일각에서는 직무의 특수성을 지나치게 외면한 것 아니냐는 지적도 나오고 있다. ... ·조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용·조장하는 경우,⑤ 장애인을 돕기 위한 목적에서 장애인을 대리·동행하는 자(장애 아동의 보호자 또는 후견인 그 밖에 장애인을 돕기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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  사회적 협동 조합에 대한 기본개념, 진행상황, 한국사례, 외국사례 등에 대하여 서술하시오.

  전통적인 협동조합이 주로 조합원의 욕구에 대응한 비교적 대규모의 사업조직을 갖추고 있던 것에 반해, 사회적 협동조합은 고령자, 장애인, 교육, 고용창출 ,육아 및 보육에 따른 직업훈련 ... 반면 B타입의 사회적 협동조합은 주거환경개선, 교통, 쓰레기 수거, 도심환경개선 등의 사업에 초점을 맞추고 노인, 여성, 장애인 등 사회적 약자에게 일자리를 제공한다.그 수가 적기는 ... 기본적으로 영리기업은 수익을 목적으로 하기 때문에 수익이 많이 날 수 있는 소비자에게 적합한 서비스를 개발하여 공급하고 그렇지 않은 소비자는 외면할 수 밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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  사회적 기업의 의의와 성공사례,더 바디 샵 소개-휴머니즘 마케팅사례,그린 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  안양 7 동에 위치한 현대자동차그룹이 출자한 사회적기업 ‘㈜ 이지무브 ’ 공장에서 직원들이 장애인용 보조기기를 하나하나 점검하며 제작하고 있다 .03 ㈜ 이지무브 후원 활동 ▲ 장애아동 ... 기업 인증 현황 ] 2007 2008 2009 2010 2013 . . . ~ 55 221 298 514 950 유럽 , 미국 등 선진국에서는 1970 년대부터 활동하기 시작하였으며 ... 보조기 지급사업인 ‘행복한 아이 , 행복한 세상’ 전달식에서 저소득층 장애아동들에게 ’ 장애아동용 유모자형 휠체어 ’ 기부를 마친 뒤 기념 촬영을 갖는 모습 ▲ 발달장애를 겪고 있는

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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  노인복지론-노인고용정책,고용센터,고령자인재은행,노인복지관,노인취업대책문제점과개선방향,노인건강정책,건강과환경,노년기의료보장제도,의료보험,의료보호,노인장기요양보호

  대기업일수록 그리고 고급서비스 직종일수록 고령자 고용을 외면. ... http://www.senior21.or.kr/)노인일자리사업60세 이상 고령자들에게 사회참여 및 경제적 자립을 위해 숲 생태 및 문화재해설사, 사회 교육강사 및 독거노인이나 중증장애인 ... www.noinjob.or.kr/)서울시에 거주하는 만55세 이상의 고령자를 위한 재취업훈련과정을 통해 취업알선경비, 주차관리, 물품배달원, 운전, 가사도우미, 보모, 청소, 식당, 간병인

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2016.06.14

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  장애인구인. 구직 및 취업 동향

  해야 하는 중앙기관조차도 1%대에 머무르고 있고, 또한 30대 그룹 가운데 83%인 25곳이 법이 정해진 장애인 의무고용비율을 외면하고 있는 것으로 나타났다장애인에 대한 취업의 확대를 ... 하지만 이러한 고용 장려금의 축소로 인해 기업들은 손해 보면서 장사할 수 없다는 식으로 장애인들의 취업자체를 꺼려하게 되었고, 다니던 직장도 수지가 맞지 않다는 이유로 해고되는 등의 ... 취업에 관해서는 외면하고 있는 것이 현실이다.그래서 우리는 장애인 취업의 중요성과 취업의 실태 그리고 문제점 을 통해 우리나라 장애인 취업의 현실을 살펴보고 나아가 이러한 문제를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.10

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