"독일 노사관계론" 검색결과 121-140 / 3,554건

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. ... 강의 수강 후 ‘독일의 노사 공동 결정제’ 자료를 찾아 학습한 후 우리나라에도 선진 노사갈등 완화 제도 도입의 당위성과 필요성에 대한 주제로 발표함.기재 예시 15선배와의 대화(20 ... 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  또한 삼성 SDIG는 해당 국가의 문화적 특성을 존중하고 고려하여, 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 대다수의 직원들을 현지 직원들로 채웠다. ... 독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다 ... 직업관, Life Style, 가치 태도 등을 통칭하여 가리키는 개념이다.마지막으로 사회제도(Social institution)란 문화권에 소속되어 있는 공동체 구성원이 서로 상호관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

  관계 깊은 사항으로서 단체교섭에서는 취급되지 않는 사항에 대하여 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도로 우리나라에서는 노사협의회란 명칭으로 설치되고 있다.가장 기본적이고 효과적인 경영참가의 ... 미식 단체교섭의 노사관계에서도 공동의사결정의 방식은 취하지 많으나 근로자의 경영참가제도를 그들의 보완수단으로 다각적으로 인정하고 있고, 서독, 프랑스와 같이 입법으로 정한 나라도 있다.II ... 대표적인 예로 영국의 조인트 컨설테이션 제, 미국의 스캔론 플랜, 럭커 플랜 등을 들 수 있다.2/ 공동경영모형독일식 공동의사결정 유형에서 취하는 방식으로 근로자가 경영에 참여하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

  하지만, 남쪽에 있거나 비교적 못사는 동유럽의 국가들은 노동시간이 긴 특징을 가지고 있다.정형우(2006)에 따르면, 유럽의 노사관계는 북구형 국가(북유럽 3국, 덴마크 등), 라인란트형 ... 참고문헌1) 논문전광희, 2018,「유럽의 인구동향 및 저출산 대응 가족정책과 인구정책의 과제」,『사회과학연구』제29권 제1호.정형우, 2006,「유럽 국가의 노사관계 동향 및 전망 ... 현재 유럽은 독일과 북유럽의 근로제도에 따라 근로시간을 축소하는 방향으로 점차 나아가고 있다.2) 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. 서론

  본론에서는 비스마르크가 왜 그런 선택을 할 수밖에 없었는지 살펴보며, 복지 – 거래 간의 관계, 그리고 우리나라를 비롯한 국가들에게 미친 복지 영향력을 고민해본다.본론사회입법 제정의 ... 비스마르크의 국가 주도의 사회보험은 사회주의 혁명과 가부장적 복지군주제였지만 노사협력을 주도하면서 약 20년간 사회개혁을 통해 사회복지정책 개발을 추진했다.운영 원칙비스마르크의 3대 ... 사회복지정책론1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.서론비스마르크와 같은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  유럽 바로 알기 ) 1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차 세계대전 이후 영국의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.

  이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.온정주의는 경제적 측면에서는 노사관계에 및 정부와 국민의 관계에 있어 부자간의 온정과 같이 감정적으로 강자의 온정에 의해 ... 민주주의의 발전이 노사관계의 변화로 이어진 것이다. ... 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.유럽 바로 알기1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. ... 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... 비전임 간부축소 기타 복수응답 19.9 19.3 11.8 10.5 2.4 5.1 5.101 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 출처 – 근로시간면제제도 시행과 노사관계

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  4차산업혁명시대의 이해 중간고사

  - 노사관계독일과 유럽에서 디지털 주권을 강화 또는 회복하기 위한 방안으로 적합하지 않은 것.- 국제 정세를 주시한다독일 4차 산업혁명의 특징이 아닌 것을 고르시오.- 디지털 기술클러스터 ... 만든 독일 기업은 무엇인가? ... 보유하고 있는 독일 기업은 무엇인가?

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  광주형 일자리는 두 가지 추진배경이 있다.하나는 노사 관계. 임금 등을 이유로 기업에서 국내투자를 기피하는 상황에서 생상라인의 자동화로 인해 일자리가 감소한 상황이다. ... 새 공장이 유지 되려면 꾸준하게 그 공장에 신차를 배정해야하는데, 지금처럼 노사관계가 원만하지 않은 상황이라면 노동조합의 반발에 부딪힐 가능성이 크다고 말했다. ... “중앙대 사회학과 이병훈 교수”는 산업적 측면에서 완성차가 200만대가 늘 정도로 공급 과잉이 심각한데 생산설비나 일자리의 지속가능성이 적절하게 검토됐는지 의문이라며 노사관계 측면에서도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  각각의 상황에서 우월한 권력을 가진 기업체와 노사단체는 다양한 노동자의 의견을 대변할 수 있을 만큼 의견 수용적이지 않다.기업체들과 노동자 간은 높은 수준의 권력거리 관계에 놓여있다 ... 하지만 결국 노사 간 타협적이라기 보다는 갈등적이다. ... 숫자가 클수록 다원주의적이고, 권력거리가 높다.다원주의권력거리그리스3.1260네덜란드0.9838노르웨이0.3831뉴질랜드2.6822덴마크0.7818독일0.8835룩셈부르크0.8840몰타356미국3.0240벨기에1.1561스웨덴0.353은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  선진국의 임금체계 및 사례

  직무관련 조직체계 3-1, 위계적 상사 3-2, 전문성 관련 상사 3-3, 하급자 3-4, 조직체계상 관계 특히 직무수행과 관련한 협력에 영향을 주는 관계13 p 4. ... 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2. 독일의 임금체계 4. 미국의 임금체계 2. 독일의 임금체계 5. 노르웨이 임금체계 5. 노르웨이의 임금체계 6. ... 自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편 필요성 제기 .

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이

  노사협조론을 통하여 개혁을 하기 위한 노력을 이루어왔다. ... 독일의 사회복지정책의 특징독일의 사회복지정책의 특징은 계급정책으로서의 사회정책이라고도 할 수 있다. ... Gilbert & Specht)는 “정책내용의 범우에 따라서 광범위한 순서대로 공정책, 사회정책, 사회복지정책으로 분류 할 수 있으며, 사회복지정책은 사회복지와 정책의 합성어로서 사회복지에 관계되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다. ... 테일러는 필라델피아의 명문 학교인 필립스 엑스터 고등학교를 나와 프랑스와 독일에 유학을 가는 등 높은 수준의 교육을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  유급교육휴가

  문화적 관점에서 각국의 노사관계자 및 정부가 그 실천을 위해 노력하도록 권장하기 때문에 국제적 공동의지라고 할 수 있다. ... 자각되기 시작하여 독일은 1965년, 프랑스는 1970년에 유급교육휴가가 실현(3) 1973년 총회유급교육휴가의 권리는 새로운 노동권으로 보아야 한다는 의견에 합의를 보았으며 벨기에 ... /교육휴기 교육이라는 적극적인 목적을 위하여 노동에서 벗어나는 것, 교육목적과 형태에 따라서 장기간에 걸친 것).(2) 1960년대 초부터 프랑스나 독일의 노동자들에게 교육휴가의 권리가

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  그러나 독일이 산별협약을 통해서 노동시간을 단축해온 것은 독일 노사관계의 특성에 따른 것이다. 독일은 전통적으로 노사간의 자율교섭권을 보장해온 나라이다. ... 이에 따라 독일의 법정 노동시간 상한선은 주 48시간으로 정해져 있지만 실제 노동자들이 적용 받는 산별협약 상의 노동시간은 35-39시간이다.3) 일본한국과 노사관계 및 노동 관행이 ... 흔히 노사 간의 협약을 통해 노동시간 단축을 하고 있는 대표적인 사례로 꼽힌다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (7)

  노사관계, 노동운동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 기준 대한민국의 평균 1년 노동시간은 2069 시간이다. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 따라서 노동자와 고용주의 대립 관계가 일어나 노사문제가 생긴다, 고용주와의 관계에 있어서 훨씬 불리한 노동자들은 집단적 대항 수단으로서 노동조합을 결성하여 노동운동을 전개한다, 고용주도

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  _____________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 그렇지만 오늘날에는 회사와의 노동 분쟁을 성공적으로 봉합했고, 노사 간의 관계가 가장 원만한 기업 중 하나로 평가받고 있다.2009년에 쌍용자동차는 법정관리 체제에 돌입하면셔 경영

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  A+ 서평 2022 한국경제 대전망을 읽고 나서

  따른 규제, 노사 문제와 고비용의 인건비 문제로 미국의 러브콜이 반가울 수도 있겠다. ... 주요 7개국 모임으로 미국·영국·프랑스·독일·이탈리아·캐나다·일본 등 선진 7개 국가를 지칭한다. ... 미·중 모두와 긴밀한 관계를 맺고 있는 한국은 미국에 섣불리 동조하기도, 여전히 성장하는 중국 시장을 무시하기도 어려웠다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.06.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행의 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 마련하여 ... 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 있도록 출산 휴가 시스템을 도입했습니다. ... 특히 시간제 육아휴직제도는 시간적 여유가 단축되는 만큼 보상, 휴가, 서비스 수명 산정 등의 조정이 필요하며, 노사 관리가 다소 복잡해진다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007~2009년 ... 영국의 경우 핀란드 전체 근로자의 15~30%, 노동인구의 50%가 스트레스 유발 증상을 경험했고, 독일의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. ... 한편 국제노동기구(ILO)가 핀란드·독일·영국·미국 등 5개국의 기업·국가 생산성 영향 측면에서 정신질환의 심각성을 분석한 결과, 근로자 10명 중 1명이 각종 정신질환을 앓고 있는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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