"리더십의 속성" 검색결과 121-140 / 4,267건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  리더와 구성원의 관계 및 행동적 특성과 과업 구조, 직위 권력이라는 3가지 상황변수를 중심으로 리더십의 상황을 유형화하였으며, 리더십 수행 과정에서 리더의 속성과 상황에 따라 어떠한 ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 상황이론의 상황변수3. 리더십 상황이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 리더십 상황이론의 의의피들러는 관계 중심과 과업 중심이라는 리더십의 특성을 분류하였고, 3가지 상황변수에 따른 리더십의 최적화 지점을 찾아내려고 시도함으로써 기존의 천편일률적으로 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량 강화 ... 서번트 리더십은 구성원이 업무를 자율적으로 수행할 수 있도록 권한과 책임을 위임하되, 업무를 원활히 수행할 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.넷째, 슈퍼 리더십은 조직의 가치 창출에 ... , 서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 공동체를 우선으로 여겨 헌신하는 리더십으로 정의된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  즉 특성론적 접근이 리더의 천부적 속성에 관심을 주었다면 행동론적 접근은 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수하거나 개발할 수 있다는 시각에서 리더의 바람직한 행동에 초점을 두고 있다 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십(2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심적 리더십과

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. ... ‘종업원 중심형 리더십’이 더 효과적인 것으로 나타났다.리더십의 2차원적 모형으로는 오하이오주립대학의 연구와 블레이크와 머튼의 관리망이론이 있다. ... 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더의 자질을 가지는 사람은 어떤 상황에서든 지도자가 될 수 있다고 전제한다.리더십 자질론은 하나의 단일적·통일적 자질을 구비한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  변혁적 리더십

  리더의 초자연적인 능력, 신성한 속성, 리더의 개성적 자질 등을 의미. ... 있는 구성원에게 개별적인 관심을 보여줌으로써 구성원의 자기 존중감과 자아 정체성을 높일 수 있도록 도움을 주어서 리더가 카리스마적 속성을 보유할 수 있도록 만들고, 부하로 하여금 리더를 ... Redirect=Log&logNo=2216763521854) 빠른 이해를 돕기 위한 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십현상· 현상유지를 위한 노력· 현상을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이처럼 특성이론에서는 이러한 특징을 가진 리더는 효과적인 리더라고 주장하지만 연구자마다 기준이 달라 리더의 속성에 대한 공감대를 형성하기 어렵고 상황에 따라 리더의 특징은 다른 행동과 ... 다음으로 오하이오 대학의 행동 이론 연구에서는 효율적인 리더십형 연구와 리더십 행동 기술 설문지를 개발했습니다. 리더십은 고려형과 구조형 리더십 두 가지로 나눌 수 있습니다. ... 그래서 리더십에 대한 연구는 리더가 리더십을 발휘할 수 있는 다양한 요소를 제시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  그 당시 시대적 상황, 개인의 속성 등 여러 부가적 요인으로 인해 다양한 유형의 리더십 양상을 보인다 , 이러한 리더십의 다양한 유형들을 분석하는 리더십 이론은 시대형의 변천사들을 ... 유형에 대해 서술하고자 한다 , 제일 먼저 1차원 리더십에 대해 설명하자면 1차원 리더십이라는 유형은 리더의 행동들이 하나의 직선에 표현되는데 이는 리더의 속성을 기준으로 한 것이다 ... , 이에는 대표적으로 민주형 리더십, 방임형 리더십, 권위형 리더십 이 존재하는데 민주형 리더십은 생산성의 향상과 구성원들과의 상화적 관계에 있어서 가장 이상적인 리더의 유형으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  리더십이 타고난 속성만이 아니라, 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 인식한다. ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. ... 이를 통해 리더십 훈련과 개발 프로그램의 중요성을 강조한다.④효과적인 리더십의 조건행동이론과 상황적합이론 모두 효과적인 리더십을 위한 조건을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십은 또한 팀플레이어의 속성을 지니고 있는데 통제나 지시의 특성보다 봉사와 섬김으로 윗사람이 아닌 동등한 팀원으로 스스로를 여긴다.이상적인 리더는 이 모든 것을 다 갖추고 있어도 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 사례분석2. 시사점3. 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십의 특성은 일정한 상황 아레서 조직 목표의 성취와 관련되고 리더와 부하 간의 관계이며, 추종자의 자발적 속성을 갖고 있음을 알 수 있다.2. ... 과목명: 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론적 정의2. 서번트 리더십의 개념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서번트 리더십1) 개념서번트 리더십(servant leadership)은 부하나 종업원을 섬겨야 할 서비스 대상으로 보는 헌신적 리더십으로, 이 이론의 창시자 그린리프(Greenleaf

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

  「성공하는 사람들의 7가지 습관」의 저자 스티븐 코비가 리더십 이론에서 속성 측면 연구와 행동론적 연구, 상황론적 연구와 주도권, 그리고 통합적 접근의 5가지 접근법을 제시하였다. ... 상황론적 연구의 유형에는 규범적 리더십 모델, 상황적 리더십, 목표-경로이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다.(1) 규범적 리더십 모델규범적 리더십에서 리더는 의사결정을 내리는 ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래적 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  .3) 리더십은 특정한 목표를 지향하는 속성을 지닌다.ⅱ. ... 리더십의 정의1) 리더십의 다양한 정의들- 리더십은 공동목표를 위하여 스스로 노력하는 사람들에게 영향력을 행사 가능한 활동이다.- 리더십은 특정 개인이 다른 이에 의하여 리더라고 인정받게 ... 것이다.- 리더십은 비전이자, 응원가이며, 열정이다.정리하자면1) 리더십은 다른 이에게 영향력을 끼치는 과정 내에서 나타나게 된다.2) 리더십은 집단과의 동일한 상황 내에서 발휘된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  개연성 이론

  기술적 측면이 반영되도록 하는 조직 양식을 다룬다.2/ 상황적 리더십(situational leadership) 이론 : 조직의 리더십이란 리더들의 개인적 성향에 의존한다기보다 조직이 ... 조직이 채용하는 기술들은 클라이언트의 속성과 개입 지식의 완성도에 따라 일상적(routine) 숙련적(craft) 엔지니어적(engineering) 비일상적(nonroutine)이라는 ... 조직양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에서 상황적인 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다루는 것이다.1/ 사회기술체계(social technical system) 이론 : 조직이 처한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  모든 사람의 내면에 인정받고 싶은 욕구가 있기 때문에 친절은 이러한 인간의 욕구를 충족시키는 중요한 속성이라고 할 수 있다.(3) 겸손서번트 리더십의 겸손은 진실되고 가식이 없으며 ... 나의 조직 특성과 적합한 리더십1) 서번트 리더십2) 특징2. 리더십의 구체적 사례3. 리더십의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십사례보고서, 간호관리학실습, 보고서

  비관행적 행동: 이상이나 가치를 실현하기 위하여 변혁을 이루고 관계를 주도하려는 속성을 갖고 있다6. ... 리더십 사례 보고서교 과 목:담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 ... 중에서 변혁적 리더십 그리고 참여적 리더십을 사용하였던 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  질을 결정하고 어떤 성격 특성과 속성이 리더의 행동을 효과적으로 조절하는지에 초점을 맞추었다. ... 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더로서 구성원을 발전시킨다. ... 그러나 1970년대 후반 리더십 상황이나 리더십 상황에 있을 때 리더십의 효과성을 높이는 성격 특성이 무엇인지에 대한 관심이 높아졌다.이는 반드시 팀장이나 매니저의 리더십이 아닌데,

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  즉, 리더의 특성에만 근거하기보단 리더의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마 귀인이론에서는 카리스마 리더십의 과정을 네단계로 분류하였다 ... 리더는 비카리스마적 리더에 비해 자신의 이상이나 가치를 실현하기위해 기존의 질서와 틀을 변화시키려 하고 주위 환경요소들과 협조와 조화보다는새로운 변혁을 이루기 위해 관계를 주도하려는 속성을 ... 리더십 이론카리스마는 카리스마 리더십이론과 관련하여 가장 중요한 개념이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.

  리더십 속성 이론은 2차 대전 이전까지 지배적인 이론으로서 발전하였으나, 그 이후 리더인 개인에게서 발현되는 개인적인 특징, 속성, 그리고 성격들이 보편적 양상의 리더십 행태를 보이지 ... 상황적 리더십에 따른 사회복지현장에서의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 상황적 리더십‘허쉬’와 ‘블랜차드’는 리더십 행동이론 상에서 제시된 리더십의 유형이 리더십 유효성과 일관된 관계성을 밝히지 못하는 행동이론에 대해 한계를 느끼게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  리더십에 대한 연구는 특성이론에 집중되어 개인이 가진 특징, 속성, 성격에 따라 어떻게 다른가 하는 효과적인 리더의 특성에 대한 연구들이 행해졌다면, 점차 리더의 행태가 조직의 성과에 ... 미래지향적인 모습을 보인다.3.결론리더와 관리자는 다양한 기능을 가지는 데, 조직 구성원과 조직목표에 일치시키고 나아갈수있도록 환경에 적응하도록 만들어 수행해나갈 수 있도록 관리하며, 리더쉽을 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자, 리더십 과제, 2022. 06. 06김유진리더십과 관리1.1리더십이란사람들은 리더십을 조직내 위치와 관련시키기도 하지만, 리더십은 직함,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  조직행동의 이해 인적자원개발론

  조직행동계획에는 그 행동을 통해서 효율적인 목표를 달성하기위해 조직구성원의 개인 속성들(지각, 학습, 태도, 동기부여)과 집단에 가지는 속성(리더십과 그에 따른 특성이론, 행동이론, ... 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 가운데에서 찾고 있었다.구? 분내???? ????????????????? ... 조직행동: 리더십, 특성이론, 행동이론, 관계그리드, 상황이론1.리더십???

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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