"리더십 성향이론" 검색결과 121-140 / 4,044건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. ... 예를 들어, 조직 내 갈등이 발생했을 때, 나는 문제 해결보다는 구성원 간의 감정적 조화를 우선시하여, 상황을 부드럽게 해결하려는 성향이 있다. ... Mouton's Managerial Grid) 이론은 리더십 스타일을 분석하는 또 다른 유용한 프레임워크이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  특성이론은 가장 전통적인 이론으로서 개인의 성향에 초점을 맞추는 이론이다. ... 리더십은 특성이론부터 해서 행동이론과 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십 등 여러 가지 유형으로 발전하였다. ... 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성내가 생각하는 리더십 이론 중에서 모든 면에서 완벽한 리더십 이론은 없다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  조직 내부에서 리더라는 역할이 조직의 상당한 영향을 미치며,리더십 이론은 크게 4가지로 구분되고 있고, 구분을 하게 되면 리더십 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 관계 이론으로 ... 큰 것을 말하고, LPC가 낮으며 자기가 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하며 과업 성과에서 만족을 얻는 리더를 말합니다.3) 관계지향적 리더는 업무와 인간관계는 별도라고 생각하는 성향이 ... 상황 이론은 현실을 설명하는 변수가 증가하였으므로 특성 이론이나 행동 이론보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수한 것으로 평가됩니다.1) 피들러의 상황적합성이론피들러의 주장은 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

  리더십의 성향을 자유자재로 구사하기에는 쉽지 않은 일이지만, 리더의 자질은 조직에서 각 상황에 맞도록 적절한 리더십을 발휘할 때 진정한 리더로서의 면목이 드러나게 된다. ... 이 이론은 허시와 블랜차드가 만들어 낸 초창기 이론인 상황적 리더십 이론에 비추어 현대에서도 리더십 이론이라 하면 널리 지향되는 상황적 리더십의 의의를 기반으로 실현할 수 있었다.모든 ... 본론1) 상황적 리더십 종류의 특성상황적 리더십 이론은 한 조직에서 부하직원의 성숙도 단계에 따라 그 조직의 리더가 행해야 할 행동 유형을 다르게 해야 한다고 주장하는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오서론특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. ... 사교성: 즐거운 사회적 관계를 추구하는 성향임, 친절하고 개방적이고 예의 바르고 재치가 있으며 외교적임, 다른 사람들의 필요에 민감하고 관심 가짐.강대국 리더는 그 나라의 리더일 뿐만 ... 이러한 특성이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교분석해보자.본론특성이론에서는 주요한 리더십의 특성들이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  ㄷㅤㅜㅇ 사상, 그리고 덩샤오핑 이론에 버금이 가는 시진핑 사상으로 당헌에 명기가 될 것으로 보여진다. ... 그리고 시진핑 이전 중국의 정치지도자들의 정치치배유형은 민주주의국가에서의 보편적 정치지배유형인 합법적인 지배 성향보단 전통적인 지배성향내지는 카리스마적인 지배성향이 대부분이 었다. ... 대부분에서의 중국 정치지도자와 같이 시진핑 또한 학연, 경력, 지연, 출신의 차원에서 보게되면 그의 정치적인 기반은 다분하게 정통적인 지배 성향에 있다고 볼수가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  등 신체적 특성, 자신감, 정서적 안정성, 지배성향 등 성격, 지능, 언어의 유창성, 독창성, 통찰력 등 능력 등에 있어 차이가 있다고 보았다.특성이론에서는 리더는 타고 난다 생각하여 ... 이러한 성향의 리더는 구성원에게 많은 관심을 보인다.구조주도 리더십 스타일은 집단의 목표를 달성하기 위해서 직위 규정, 역할 규정, 조직화, 집단 구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 ... 서론1) 리더십의 개념(1) 리더십의 정의(2) 관리자와 리더의 개념2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 현대적 이론2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 행동이론행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 이론을 말하며, 선구적인 연구로는 1930년대 10세 소년들을 대상으로 한 아이오와 ... 리더십 연구가 있다.1940년대까지만 하더라도 학자들 사이에서 리더는 특성이나 자질이 타고나는, 소위 말하는 영웅이론, 특성이론이 지배적이었다. ... 결과 공유, 각 구성원의 피드백이 이뤄질 수 있도록 강조하는 경향을 보인다.과업 할당 측면에서도 리더가 조직 구성원에게 직접 과업 달성 방법을 지시하거나 관여하며 리더의 생각이나 성향이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  이기주의적 동기성향 유발개별적 목표구고 있음④ 리더는 선천적·유전적 리더의 특성을 갖고 태어난 것으로 판단함특성이론의 단점① 특성이론자들에 의해 제시된 여러 특성들 간에 공통성이 결여되어 ... 리더십 행동이론2-1 연구배경① 기존 리더십 특성이론의 과학적 검증이 어려운 한계를 보완할 새로운 리더십이론 필요② 1950년대부터 2000년 초기까지 관찰 가능한 리더의 행동과 조직성과에 ... 사회적 책임성, 봉사정신, 도덕적 동기성향의 창출경쟁적 목표구조 ?

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  [A+리포트] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 리더십 개발을 위해 다양한 사람들과 교류하는 것이 좋은데 자신과는 다른 배경, 경험, 성향 등을 가진 사람들과 함께 일하면서 서로를 이해하고 배울 수 있다.5. ... 꾸준한 노력: 리더십 개발에 가장 중요한 것은 꾸준한 노력일 것이다. 이론만으로는 리더십 능력을 향상시킬 수 없다. ... 리더십 개발 프로그램, 강의, 책, 블로그 등을 통해 이론적인 지식을 습득하고, 자기 학습을 통해 실무적인 기술을 연마할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

  서론- 000 교수님의 리더십 수업을 수강하면서 여러 가지 이론과 성격분석 과제 중 가장 기억에 남는 것은 Remember the titans를 보고 인물들의 리더십 유형을 분석하며 ... 그중 제가 가지고 있는 리더십은 Remeber the titans에 나온 구성원으로서의 리더십의 성향이 강한 것 같습니다. 영화 인물 중에서는 게리 버티어와 가장 비슷합니다. ... 이러한 리더십 성향과 인물을 선택한 이유는 저 또한 직원과 함께 일을 할 때는 서로 화합하며 같이 앞으로 나가는 방향으로 작업을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십의 효과에 대한 연구 결과에서는, 조직구성원들의 개인주의적 성향이 강할 경우 긍정적인 효과를 가져왔다. ... 또한 조직 구성원의 개인주의 성향이 강할 경우 효율적인 효과를 나타내었다. ... 기존의 리더십과 다른 점으로 변혁적 리더십 이론은 리더의 능력과 기질을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

  완성 단계: 활력 있는 집단 구성원, 높은 집단 충성도, 개방적의견 교환집단 리더십과 의사결정*집단 리더십 이론: 성향 이론, 유형 이론, 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는 ... 이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? ... *효율적 리더십 5M 모델이 모델은 효율적 리더십의 통합 모델로서 특정 소통 전략을 강조하는 5가지 상호 연관된 리더십 기능을 제시한다.1) 모델 리더십 행동(교황 요한바오로 2세)

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  리더십 행동이론리더십 행동이론은 1940년대 행동과학자들에 의하여 나타나기 시작한 이론으로, 경험이나 검증이 힘든 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.효과적인 리더십을 발휘하는 리더의 ... 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. ... 우리나라에 적합한 리더십 이론에 대한 나의 의견* 참고문헌행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  서론리더십이란 리더가 가지고 있는 성향이나 행동과 역량에 따라 리더의 지위에 부과된 역할을 수행하여 사람들에게 영향을 끼치는 것을 말한다.조직의 리더는 조직 구성원들에게 동기부여를 ... 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 적절할지 알아보고자 ... 상황적합이론행동이론 이후로 발전한 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발되었다.동일한 리더라도 언제나 같은 성과를 가지고 오지는 못한다.리더십은 항상 고착되어 있는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해보세요. 아들러가 개인심리이론에 밝힌 내용과 비슷한 점, 다른 점을 분석해보세요.

  인간행동과 사회환경개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해보세요. ... 아들러가 개인심리이론에 밝힌 내용과 비슷한 점, 다른 점을 분석해보세요.서론아들러의 개인심리이론은 개인의 성장과 발달, 그리고 그 안에서의 성향 형성에 관한 이론이다. ... 40대 남성의 성향과 아들러의 이론이 어떤 관계가 있을까?40대는 인생의 중요한 변곡점 중 하나로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>

  살펴본 결과 기업가적 성향과 기술혁신 간에는 정(+)의 관련성이 있음을 보여주었다.이에 반해 행동이론의 연구자들은 특성 이론적 접근이 바람직한 결과를 도출해 내지 못하자 성공한 리더의 ... 리더십 행동이론은 리더의 행동과 리더십의유효성간의 관계에 초점을 둔 연구 접근법이다.이 연구 접근법은 리더십의 유효성은 리더의 고유한 특성에 기인하기 보다는 부하를 대하는 리더의 행동에 ... 또한 박노윤은 기업가적 성향(위험추구성, 혁신성, 선도성)에 초점을 맞추어 기술혁신과의 관련성을 연구하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.

  , 지배성향, 외향성, 보수성향을 꼽았다. ... 또 Lord(1986)dms 지능, 남성성향, 지배성향을 꼽았으며, Kirkpartrick(1991)은 추진력, 리더십동기, 성실성, 자신감, 인지능력, 과업지식을 그 공통적인 특성으로 ... 졌으며 최초의 체계적인 리더십이론으로써 연구 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.09

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  리더십 - LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.

  과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : (1) LMX 이론 LMX 이론, 리더-구성원 교환 이론은 구성원에 따라 리더가 대하는 방식이 달라진다고 주장하는 리더십 이론이다. ... 리더십(토론) LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오. ... 관계 형성에 대한 리더십 이론으로, 리더가 구성원들과 좋은 관계를 형성하고 구성원에게 리더의 역할을 위임하는 것이 조직의 성과에 유의미한 영향을 준다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러한 ... 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 ... 실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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