"리더십 특성은 어떤 관점인가" 검색결과 121-140 / 5,346건

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

  그러나 최근 연구들은 그러한 특성보다는 상황 적합성이라는 측면에서의 리더십 발휘 방식에 더 주목하고 있다. ... 본론리더십 이론 중 하나인 '지도-반응 모델'은 리더에게 카리스마가 필요하다고 보는 관점과는 달리 리더십이란 조직 구성원들이 리더로부터 기대하고 있는 행동들의 집합이라고 본다. ... 따라서 리더는 부하직원과의 긍정적인 관계 형성을 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 먼저 직원 개개인의 특성을 파악하고 개인별 맞춤형 관심을 기울여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  결정- 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능① 3원론적 관점: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있음.권위형민주형자유방임형특성- 리더 혼자서 ... 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 리더십 이론- 리더십 이론의 발전 단계(특성 이론→ 행동이론→ 상황이론→ 현대적 리더십이론)(1) 특성이론 ... 자유 재량권을 많이 주는 행동③ 배려-구조주도 리더십④ 관리격자이론(3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점.① 상황적합성이론

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  평소에는 리더십이라는 생각보다 나의 개인적 성격 및 특성이라는 생각이 강했는데 리더십의 관점에서 나의 행동과 특성을 살펴봤을 때 이러한 특성이 구성원들에게는 어떠한 영향을 미칠까 하는 ... 본론리더십 특성나는 어떤 조직의 CEO나 경영자는 아니지만 한 가정의 가장이자 직장에서는 부하 직원들을 상대한다는 점에서 리더 라고 할 수 있다. ... 현대사회에서 리더십은 개발될 수 있다고 보는 관점이 강한데 아무리 리더십을 개발한다 해도 리더 특유의 특성이 없다면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 없으며 개발하는데 한계가 있다는 점에서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  그래서 이슈 리더십이 지향하는 리더는 전략적인 계획보다 전략적 이슈를 가지고 대응하는 사람으로 'From-there'의 관점 대신 'From-here'의 관점으로 접근한다.이슈리더십에서 ... 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.(1) 미시간 연구 - ... 전통적 리더십1) 특성이론'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

  서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 ... 실천적으로 이루어졌다.이러한 관점에서 필자가 생각하기에 리더십에서 가장 중요한 덕목들이 있다면 어떤 것들이 있을지 알아보고 이 중에서 가장 중요한 요소는 무엇일지 본고에서 자세히 소개해 ... 이러한 가치가 명확한 리더일수록 목표달성에 더욱 헌신할 수 있고 리더는 스스로가 누구고 어떤 가치관과 신념을 가지고 있는지에 대해 먼저 확인하는 과정을 거쳐야 한다.리더십을 갖는 것은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (1)

  각각의 리더십 스타일은 그 특성에 따라 조직에 미치는 영향이 다르며, 어떤 상황에서 어떤 리더십 스타일이 더 효과적인지는 지속적인 관심사로 남아있다.본 레포트에서는 변혁적 리더십과 ... 이는 리더가 구성원들에게 새로운 관점과 방법을 도입하도록 도전하며, 그들의 생각과 행동 방식을 확장하도록 권장하는 것을 의미한다. ... 리더십은 뚜렷한 차이와 특성을 지닌 두 가지 중요한 리더십 모델이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

  : 요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 예를들어 설명해 보시오.5시장조사론주제: 일상생활에서 측정의 사례가 어떤 것이 있는지 토론하시오.6인간관계론주제 ... , 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요? ... 따라서, 세심한 조사와 분석을 통해 목표 시장의 특성을 파악하고, 적절한 전략을 선택하는 것이 해외 진출의 성공에 도움이 될 형태의 리더십이 주목을 받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도자의 특성? 허용적이고 통제가 전혀 없다.? ... 행동이론은 크게 2원론적 관점과 3원론적 관점으로 나뉜다.2원론적 관점은 리더십 유형을 전제형 리더십과 민주형 리더십으로 나누어 전제형 리더십의 경우 권위주의적, 독재적, 리전적이며 ... 비평을 하지 않는다.자유방임형 리더십은 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  행동이론의 목적은 어떤 행동들이 효과적인 리더십과 연관되어 있는지 결정하려 하는 것이다. ... 전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3/ 관리격자이론 ... 어떤 유형의 리더십이 더 효과적인지를 찾아보려고 했다.'

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  리더의 특성 중 어떤 특성이 우선시되어야 하는지에 대해 일치된 의견이 없고, 리더의 특성과 리더십의 유효성 간 일관적 상관성이 없으며, 상황적 요소가 고려되지 않았다는 한계가 있다 ... 즉, 리더는 선천적인 특성이며, 후천적으로는 얻을 수 없다는 것이다. ... 구조주도는 집단의 목적 달성을 위해 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도이다. 배려는 구성원 중심의 관점으로 리더의 구성원에 대한 친절과 지지도를 나타낸다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  이 글에서는 다양한 리더십 이론들 중에서도 ‘변혁성 리더십’에 대해 알아보고 좋은 리더란 어떤 특성을 가져야 하는지에 대한 고민해보려고 한다.Ⅱ. ... 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정되는 경우가 많기에 어떤 리더가 기관을 이끄느냐는 매우 중요한 문제이다. ... 이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  지침을 제공한다.- 구체적인 피드백: 업무 수행 중에 리더는 팀원들에게 구체적인 피드백을 제공하여 어떤 부분을 보완해야 하는지를 알려주고 지속적인 개선을 유도한다.- 업무 분배 및 ... 특성을 적용할 수 있다.- 의견 수렴과 토론: 리더는 팀원들의 의견을 수렴하고 토론의 기회를 제공하여 팀 내에서 다양한 아이디어와 관점이 나오도록 유도한다.- 공동의 목표 설정: ... 허쉬와 블랜차드는 이러한 관점에서 상황적 리더십에 주목하였고, 그들의 모델은 다양한 리더십 상황에 대한 통찰을 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  단순히 ‘선천적 특성’이라는 해석은 리더십을 과학적으로 설명하기에는 너무도 애매모호한 부분이 있다. ... 하지만 ‘리더십’이라는 추상적인 개념은 어떤 리더가 해당 조직의 안녕을 가져다줄 올바른 리더인지 구분 짓는데 혼란만 가중한다. ... 본론에서는 성공한 리더들은 어떤 경험과 학습을 거쳤는지 알아보고 이를 통해 성공한 리더십의 발현 조건을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  규명하려는 이론이다.이 이론에서 성공적인 리더는 어떤 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 활용되고 ... 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 리더와 비리더를 구별하는 특성을 ... 특성이론들은 다음과 같은 비판을 받고있다.· 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만든다.· 리더의 특성을 가진 사람들이 모든 상황에서 항상 리더가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  특성, 자질만 가지고 있으면 리더가 될 수 있으며 리더십은 지도자만의 특성이라는 관점을 내세우고 있다. ... 리더십 특성이론은 리더의 자리에 오를 수 있는 고유한 특성이나 개인적인 자질이 존재한다는 전제 하에 리더가 가진 개인적 개성, 외양 등의 특성에서 공통점을 찾아내려고 하는 이론적 관점이다 ... 리더십 특성이론의 이러한 관점을 바탕으로 이번 과제에서는 전 세계 국가들 중 초강대국에 속한다고 볼 수 있는 국가들의 리더인 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인관관계론

  이에 본 연구에서는 리더십 유형의 효과에 따른 팀, 직책 및 개인의 특성을 조절 이상하게 설정하는 양, 각 변수가 부하 조직의 투입에 어떤 영향을 미치는지 검증한다.팀의 특성, 직무 ... 이 때문에 자율과 도전, 학습, 장기적 관점 등이 주요 관심사다.피들러(1967)의 상황 리더십에 따르면 직무 및 부하 직원의 특성이 리더십에 영향을 미치는 중요한 변수임을 알 수 ... 변혁적 리더십 이론은 실제로 어떤 스타일의 리더십에 관한 것이 아니라 환경에 긍정적인 변화를 주는 리더십에 관한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  단순히 ‘선천적 특성’이라는 해석은 리더십을 과학적으로 설명하기에는 너무도 애매모호한 부분이 있다. ... 하지만 ‘리더십’이라는 추상적인 개념은 어떤 리더가 해당 조직의 안녕을 가져다줄 올바른 리더인지 구분 짓는데 혼란만 가중한다. ... 본론에서는 성공한 리더들은 어떤 경험과 학습을 거쳤는지 알아보고 이를 통해 성공한 리더십의 발현 조건을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  우선 리더십 특성이론적인 관점에서 서번트 리더가 가지는 리더십의 특징적인 요소에 대해 살펴보면 다음과 같다. ... 그리고 이런 시대적 배경이 최근 경영학에서 서번트 리더십을 다루게 된 이유 중에 하나 일 것이다.(2) 정의이렇게 최근 중요시되고 있는 서번트 리더십이란 구체적으로 어떤 리더십을 말하는 ... 따라서 헌신이야말로 서번트 리더십을 다른 리더십과 구별짓는 주요한 특징적인 요소라 생각된다.리더가 가지는 특성을 통한 서번트 리더십 특징 파악 방법 외에도 이전에 리더십 이론에서 다뤘던

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 상황이론(1970년대)모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가? ... 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과 정도에 따라 리더십 효과가 달라짐② 리더의 유형:

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  어떤 상황에 요구되는 형태가 있으러 리더가 부응하게 되면 효과적인 리더십을 발휘한다는 이론으로 리더십 효과성에 큰 영향을 미치는 많은 상황적인 요소를 진단하고 평가하는 것이다. ... 가치 경쟁적 리더십 이론은 이상적 리더십 제시를 위해 기존의 이론을 과업중심과 관계중심의 형태로 리더의 역할을 규정하나, 최근 통합적 관점 유지를 하는 리더십 이론의 필요성 강조가 ... 있다.(2) 리더십 유형리더쉽 유형으로는 권위에 따른 유형과 조직계층 수준에 따른 유형이 있다.권위에 따른 유형에는 상급자 중심의 의사결정과 하급자에 명령전달 방식의 지시형 리더십과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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