"리더의 통제성향" 검색결과 121-140 / 2,341건

• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  또한, 이 이론은 어떠한 리더십이 좋고 나쁘다는 것을 설명하고 있는 것이 아니라 상황에 따라 다른 리더십을 취하는 것이 좋을 지를 알려주어 리더의 성향 자체를 변화시키려 하는 것이 ... 위양적 리더십은 낮은 과업 행동과 낮은 관계 행동의 리더로서 부하 직원들이 자신의 자율적인 행동과 자기 통제에 의존하는 리더를 말합니다.허쉬와 블랜챠드는 여기에 더하여 부하의 성숙도를 ... 훌륭한 직원을 데리고 있기 때문에 부하 직원들의 자율적인 행동과 통제에 의존해도 괜찮기 때문입니다.4가지 리더십에 해당되는 예시위양적 리더십을 가진 리더가 있는 집단은 스타트업 회사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형과 리더십 측면에서의 장점과 단점

  보면 대통령에 이르기까지 다양한 리더가 현존 하고 있고 과거에서부터 현재에 이르기까지 리더의 형태는 변하였으나 리더의 중요성은 오히려 강조되고 있다.리더의 성향에 따라서 조직이 앞으로 ... 자연스럽게 교사들 간의 칭찬과 공감이 증가하고 이곳에 소속된 것에 만족하며 즐거운 분위기에서 단합 또한 잘 되기도 한다.③방임적 리더십- 이것은 부하직원을 통제하려는 권위적 리더쉽과 ... 본론⑴리더쉽의 유형①권위적②민주적③방임적④본인은 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 장점과 단점은?Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  이것은 해야 하는 일에 대해서 어떠한 희생을 치르더라도 책임의식을 가지고 전력으로 몰입해 해내려는 성향을 의미한다.? ... 반면 관리자는 목표와의 괴리를 발견하고 원인이 되는 문제를 해결해 나가며 자원을 통제하게끔 한다. 리더십의 핵심은 변화에 대한 열정과 추진력이다. ... 리더는 조직 구성원들을 믿고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  등 신체적 특성, 자신감, 정서적 안정성, 지배성향 등 성격, 지능, 언어의 유창성, 독창성, 통찰력 등 능력 등에 있어 차이가 있다고 보았다.특성이론에서는 리더는 타고 난다 생각하여 ... 이러한 성향의 리더는 구성원에게 많은 관심을 보인다.구조주도 리더십 스타일은 집단의 목표를 달성하기 위해서 직위 규정, 역할 규정, 조직화, 집단 구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 ... 통제 위주이다.? 단기적이다.? 언제, 어떻게에 관심을 가진다.? 수직적 관점이다.? 현 상태를 수용한다.? 일을 옳게 한다.? 혁신을 주도한다.? 창조한다.? 개발한다.?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  먼저 스스로 생각하기에 본인이 권위주의 성향이 있는지 판단해보고 만약 있다면 이를 극복하기 위한 노력을 해야 한다. ... 여덟째, 관리자는 직원들을 통제하거나 감시하지 않기 때문이다. 아홉째, 관리자는 회사 이익보다는 개인의 이익을 우선시하기 때문이다. ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  사교성은 즐거운 사회적 관계를 추구하는 성향으로, 친절하고 개방적이고 예의 바르고 재치가 있고 외교적이어, 다른 사람들의 필요에 민감하고 관심 가진다. ... 중국 내에서 접속되지 않는 사이트인 구글, 페이스북 등에 접속할 수 있도록 도와주는 가상사설망(VPN) 서비스를 불법화하여 인터넷 통제를 하는 것이다. ... 강대국의 리더는 세계를 움직이는 리더이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  또 자기 자신의 문제를 해결하는 데에 통제위치가 내부에 있는 사람에 비해서 더 수동적이고 소극적인 성향을 보이는 경우가 많으며, 다른 사람에 대해서 의존적인 모습이 있다. ... 관계중심적인 리더는 수평적인 소통을 하는 것을 중시하고, 또 조직 구성원 한 사람 한 사람과 의미있는 관계를 형성하고 팀워크를 증진시키는 것을 중시하는 성향이 있다. ... 또 독단적이면서 공격적인 성향을 보이는 경우가 많고 다른 사람에 대해서도 믿음을 가지고 지켜본다기 보다는 의심을 가지고 보는 경우가 많다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

  역사적으로도 많은 리더들이 존재해왔고 리더들은 다양한 성향을 가진 존재로 우리에게 다양한 리더십을 보여주었다. ... 주요한 결정에 대한 권한들은 리더에게 집중되며, 보상과 처벌은 부하를 조종 및 통제하기 위해서 사용되며, 정보는 제한되며 리더의 신적 이미지를 유지하거나 조직에 관한 외부의 위협을 ... 필자의 생각으로는 21세기에 카리스마적 리더십은 오히려 많은 이들에게 반발을 일으킬 수 있는 리더십 성향이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십 이론1) 전통적 리더십 이론· 특성이론 (1930-1950)가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재한다.리더의 능력은 타고난 것이며 ... 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인적 성격 특성이나 개인적 성향으로 다루는 경향이 있고, 조직의 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 발현된 것이어서 하위계층의 ... 자신의 장점과 단점, 성격적 특성, 가치관 그리고 행동 특성을 파악하고 이해하는 것이다.둘째, 자기통제 능력 자기통제의 핵심은 생각, 정서, 행동의 통제이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  이와 같은 성향의 리더는 구성원들과의 사교를 강조한다. 그리고 필요하다면 지원적이고도 적극적인 태도를 취한다. ... 상황 통제력이다.셋째, 리더의 욕구 구조와 상황 통제력 간의 상호작용 관계이다.이러한 내용은 다음과 같이 표로 정리할 수 있다.출처 : 김용현, 경찰 중간관리자의 리더십이 조직성과에 ... 즉, 리더가 구성원들에게 더욱 많은 영향력 및 통제력을 행사 할 수 있을 경우에 리더에게는 좀 더 유리한 상황이 주어지며, 리더십 유효성은 배가 될 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 Hersey, Blanchard 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교 하시오.

  목표성취를 위한 직접적 설득과통제를 필요하다통 제5. 적절하게 동기화되며스스로 통제 한다McMgergor의 X ? ... 즉, Y 성향의 구성원들이 다수 이므로, 격려를 해주는 리더가 적합하다고 할 수있다.3) 현재의 지도자와 비교업무에 적극적으로 참여하는 능동적이고 긍정적 자세를 가지고 있는 Y 성향의 ... 병동 소속 구성원들이 X 이론 성향에 가까운 사람들 이었다면, 조직의 목표 달성을 위해서는 명령, 처벌, 강제, 위협의 방법을 이용하는 리더가 적합하다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  이러한 리더십 태도는 구성원에 대한 부정적이고 비판적 태도를 형성하며, 처벌 등의 외부통제를 이용하여 조직의 공통목표를 달성하려는 성향을 보이게 된다. ... 조직의 성향에 따라 요구되는 리더십이 다르고, 리더 개인의 능력이나 역량에 따라서도 리더십의 형태가 변화하기 때문이다. ... 이러한 점에서 관리자와 리더는 구분되며, 동시에 리더에게 더욱 큰 역할과 책임이 요구되는 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  앞에서 말했듯이 리더는 타인들을 통제하고 영향력을 주는 존재이다. 그래서 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻으면 리더는 입장은 물론이고 상황에 대한 통제력이 높아진다. ... 그래서 이 리더의 통제와 영향력의 측면에서 이 부분은 중요하다. ... 고도로 구조화된 경우에는 리더는 부하들의 감시와 영향력의 행사가 용이하며 자세한 지시와 통제를 통해 실행여부를 확인하며 더다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  - 리더십: 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 리더의 성향/ 행동/ 상황과 관련된 제반특성들+ 직원들과 본인의 기술적 역량 비교 x.- 뛰어난 역량의 직원/ 부족한 역량의 직원● 어떤 ... 자율성과거: 명령/통제>리더의 힘과 영향력 중요현재: 권한부여/참여>구성원의 자발적 노력 중요10-2주차 학습목표갈등관리란 무엇인지에 대해 설명할 수 있다리더와 팀원과의 갈등관리에 ... 것이 리더를 리더 답게 만드는가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  (우수점수 취득) 위더스 평생교육원 리더십 과제 [리더와 관리자의 차이점을 논하라.]

  그렇기 때문에 구성원간의 관계와 업무를 모두 고려한 좋은 리더가 되기 위해서는 협동성, 명예나 인기 중시 성향, 재치, 다변성(talkativeness) 등 리더십 자질을 갖춘 대인관계적 ... 리더와 관리자의 차이리더관리자인간에 초점시스템과 구조에 초점‘무엇을’, ‘왜’에 관심‘언제’, ‘어떻게’에 관심신뢰에 기초통제 위주현 상태에 도전현 상태를 수용혁신주도책임수행1) 업무수행관리자는 ... 번째로 조직 전체를 파악하고 현재업무의 진행과 현상을 유지시키는 개념적 기술(concept skill), 마지막으로 조직 구성원의 동기부여에 대한 간파와 상황에 맞도록 현재의 자원을 통제하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  새로운 패러다임을 보유한 리더는 지시나 통제에 익숙하거나 조직 구성원들의 업무를 감독하고 평가를 하는 관리 중심의 리더가 아닌, 정보와 지식을 업무에 활용하여 새로운 정보와 지식을 ... 다양한 성향을 가진 사람들이 진심으로 리더를 따를 수 있도록 유도하는 서번트 리더의 역량이 중요한 사회로 진입하고 있는 것이다.이러한 상황을 바탕으로 본론을 통하여 최근에 각광받고 ... 이러한 리더의 성향은 조직 구성원들을 배려하기 이전에 리더로서의 권위를 확립해야 한다고 생각한다.서번트 리더십의 관점은 기존 과업 달성 또는 관계유지라는 이분법적인 시각을 배제하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 러시아정치론 A+ 기말고사 자료

  엘리트를 직접 선발하여 ‘실로비키’를 형성-푸틴은 KGB에서 약 15년간 근무했으며, 체제 전환기 때 지도자를 직접 관찰했고, 부시장으로 근무한 경험이 있음→특히 KGB에서 익힌 ‘통제 ... 푸틴이 지닌 여러 권위주의적 성향 가운데 가장 두드러짐→‘전통주의적 성향’과 함께 권위주의 체제의 지속에 가장 크게 이바지하는 요소Ⅱ. ... 리더로서의 자질과 권위주의적 리더십-푸틴은 후천적으로 만들어진 리더-푸틴의 리더십은 어린 시절, 대학에서의 법학 전공, KGB 근무 경험, 소브차크와 옐친을 보좌한 경험 등을 통해

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  만일 리더가 본인이 관리자가 되길 선택한다면, 직무를 중심으로 일하는 사람으로서 관료적이며 계획, 조직, 통제, 제도, 규칙, 지휘, 수직적 의사소통 등을 중요시하게 여길 것이다. ... 스톡딜과 만, 로드, 드베이더와 알리저가 꼽은 남성성향, 지배성향, 외향성, 보수성향 등 관리자의 능력으로서 중요한 지표이고, 나머지 한쪽은 만, 커크패트릭 등이 꼽은 직관, 인내심 ... 따라서 사람들의 성향에 따라 리더십의 유무, 정도가 모두 다르다고 볼 수 있기에 우리 주변에는 각자 성향에 따른 다양한 리더십들을 볼 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  조직을 특정한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이 슈퍼리더십이다. ... 리더십이 통치라는 지배와 다른 점은 기능의 수행을 조직원의 능동성에 기대하는 점과, 조직의 성격에 따라 성향이 반드시 같지는 않다는 것에 있다. ... 리더십은 시대 상황에 있어서 유동적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 꾸준한 관찰을 통한 유연한 사고가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직에서 가장 ... 이러한 자기 인식을 바탕으로 자신의 감성을 효과적으로 통제할 수 있게 되며 어려운 상황에서도 침착하고 유연하면서도 순발력 있는 의사결정이 가능해야 한다. ... 감성적 리더는 본인을 잘 이해하는 것에서부터 시작하여 조직 구성원을 통합시켜 결과적으로 조직 성과를 향상시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

  다운로드 장바구니