"면접의 조건" 검색결과 121-140 / 17,210건

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  SM엔터테인먼트 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 구두면접시험 입사구두시험 출제경향 직무계획서 지원동기작성요령 논술문제

  35) SM엔터테인먼트에 대해 외부에서의 좋은 평판과 나쁜 평판을 말해 보세요.36) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?37) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?38) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?39)..

  자기소개서 | 230페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.14

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  [사회복지조사론] 신뢰도 측정 시 고려사항

  자료수집 조건의 변화면접자가 면접을 할 때, 면접 상황이나 조건 또한 신뢰도에 영향을 주게 된다. ... 응답자는 면접자의 연령, 성별, 고향 등에 따라서 다른 답변을 할 수도 있으며 면접 장소가 어떤 곳인지에 따라서도 답변에 영향을 미칠 수 있는 것이다. ... 자료수집 조건의 변화IV. 측정도구의 구조* 참고문헌신뢰도 측정 시 고려사항측정도구의 신뢰도 검증을 위해 과정상에서 발생할 수 있는 특정 오류의 가능성을 타진해 보는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  성장환경: 성장하면서 어떤 조건에 노출되어 살아왔는지2-2) 면접면접은 실제로 현장에서 가장 널리 사용되고 있는 방법이며 주로 서류 전형와 필기시험을 통과한 응시자에 한해서 임원들이 ... 비구조화 된 면접: 비구조화 된 면접의 경우 기본적인 틀과 방향만 설정해 둔 채 구체적이고 세부적인 질문들을 자유롭게 물어보면서 진행하는 면접면접의 가장 주요한 목적은 서류 전형과 ... 면접의 종류는 다음과 같이 크게 두 가지 분류로 나눌 수 있다.① 구조화 된 면접: 구조화 된 면접의 경우에는 질문의 내용 및 방법 등을 미리 사전에 계획해둔 상태에서 진행하는 면접②

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

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  경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

  결속력(사회적 의식)면접실험현장 및 사무실 종사원 21,126명을 2년간 일일이 면접 조사하였다. ... 즉, 외적인 변화보다는 내적, 심리적 균형, 정신적 안정감이 중요하다는 결론을 내렸다.-> 회사측이 실험상 조건을 변화를 상의하고 의견을 청취, 작업조건 결정에 참여의식, 동료끼리의 ... 이런 조건보다 직원들의 심리적 만족과 같은 부수적인 효과를 중시하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  사회복지실천 면접의 형태(종류)

  이러한 이해는 효과적인 개입을 하는 데도 필수적인 조건이 된다. ... 이와 같은 정보를 수집하는 것이 사회복지사가 사회문제 상황에 관련된 클라이언트를 이해하는 데 도움이 된다.그리고 클라이언트와 그의 상황에 대한 지식은 클라이언트를 이해하는 데 전제조건이고 ... 사회복지실천 면접의 형태(종류)목차사회복지실천 면접의 형태(종류)1. 정보 수집 혹은 사회조사 면접2. 진단·결정적 면접3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  (양식,예시) 문화재단 기간제 근로자 채용 공고

  채용 분야 및 인원○ 직급 : 기간제 근로자○ 채용인원 : 1명○ 담당업무 및 우대조건구분분야인원담당업무 및 우대조건계1명1운영지원1명○ 담당업무- (재)**문화재단 시설물 관리- ... (재)**문화재단 환경미화○ 우대조건- 시설물 관리 및 환경미화 경험자02. ... 심사 : 20**년 **월 **일(금) / 서류전형 합격자만 면접 시행○ 최종합격자 공고 : 20**년 **월 **일(월) / 재단 홈페이지 공고○ 합격자 등록 : 20**년 **

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

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  사회복지실천 면접의 종류

  그리고 클라이언트와 그의 상황에 대한 지식은 클라이언트를 이해하는 데 전제조건이고 이러한 이해는 효과적인 개입을 하는 데도 필수적인 조건이 된다. ... 사회복지실천 면접의 종류목차사회복지실천 면접의 종류I. 정보수집 또는 사회조사 면접II. 사정을 위한 면접III. ... 치료적 면접* 참고문헌사회복지실천 면접의 종류일반적으로 사회복지실천면접은 정보수집 또는 사회조사를 위한 면접, 사정을 위한 면접, 그리고 치료를 위한 면접으로 구분되지만, 실제로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오

  같은 조건을 파악하는 과정이기 때문이다.따라서 최초 면접 당시에 어떤 질문을 주고 받느냐에 따라서 사회복지사가 원하거나 기대하는 방향으로 클라이언트 본인의 생각과는 조금 다르게 답변을 ... 사회복지실천 분야에 있어 면접 시 반드시 피해야 할 질문에는 어떤 것들이 있으며 왜 그러한 질문을 하면 안되는가에 대해서 기술하시오? ... 내용사회복지 현장에서 클라이언트와의 첫 만남에서 상담을 하게 되는 경우 면접은 굉장히 중요한 절차라고 생각한다.현재 클라이언트가 기관에 들어올 수 있는 자격이 있는지, 대상은 맞는지와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  교육은 주로 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정이다.5) 배치배치는 정당한 이유와 일정한 기준 하에서 이루어져야 하며, 이로 인해 조직구성원의 근로조건이 ... 면접 진행 시 주의해야 하는 사항은 다음과 같다.1/ 면접내용 및 질문의 비일관성 : 면접자에 의한 질문들이 일관적이지 못하고 체계적이지 못하다.2/ 면접자의 기술부족 : 면접을 ... 실행하는 면접자에 대한 체계적 훈련과정이 미비하다.3/ 해석의 비일관성 피면접자의 응답을 통해 획득한 정보에 대한 해석이 일관적이지 못하다.4/ 조급한 선정 : 대부분의 면접자들은

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법

  실험연구실험연구는 인위적 환경을 구성하여 통제된 조건에서 자료를 수집하는 것이다. ... 실험연구는 아동발달에 대한 이론이나 행동 법칙을 발견하거나 논리성 검증을 위해 조건을 엄격하게 통제하여 변수를 조작하고, 이러한 상황 속에서 나타나는 변화를 관찰하여 분석한다.실험연구의 ... 면접법면접법은 면접자와 피면접자 간 직접적 상호작용을 통해 피면접자에 대한 자료를 면접자가 수집하는 방법이다. 피면접자의 태도와 감정, 가치관 등에 대한 파악에 유용한 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회복지 실천에서 원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구송요소

  면접의 구성요소1)장소(1)일반적 조건: 일반적으로 면접인의 사무실과 같이 주위 조건을 제어할 수 있는 공식적인 장소.(2)클라이언트와 사례의 특성에 따른 면접장소: 면접의 장소는 ... 면접의 유형1)구조화 정도에 따른 면접의 종류-면접의 구조화 정도에 따라서 구조화된 면접(=표준화된 면접), 반구조화된 면접, 비구조화된 면접(=비표준화 면접)으로 나눈다. ... -면접자가 표준화된 면접조사표나 질문들을 만들어서 면접상황에 관 계 없이 모든 피면접자에게 동일한 절차와 방법으로 면접을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  선발은 현재 환경조건을 고려하여 조직이 지원자의 리스트로부터 받아들일 수 있는 준비가 된 직위 선발기준에 비추었을 때 가장 적합한 사람이나 사람들을 선발하는 과정이라고 할 수 있으며 ... 첫 번째는 비구조화된 면접으로 면접관은 생각나는 것 무엇이든 질문을 하며 면접관과 지원자는 서로 일상적 대화를 하는 것처럼 면접을 진행하게 된다. ... 면접면접은 정보의 수집 또는 고용 결정을 내리는 한 명 이상 면접관과 지원자 간 면대면으로 만남을 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류를 설명하시오

  그러고 클라이언트와 그의 상황에 대한 지식은 클라이언트를 이해하는 데 전제조건이고 이러한 이해는 효과적인 매입을 하는 데도 필수적인 조건이 된다.면접에서는 모든 정보를 수집할 필요가 ... 면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류를 설명하시오목차면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류를 설명하시오1. 정보수집 또는 사회조사면접2. ... 치료적 면접* 참고문헌면접의 종류 중 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류를 설명하시오일반적으로 사회복지실천 면접은 정보수집 또는 사회조사를 위한 면접, 사정을 위한 면접, 그리고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 ... 논란 이유 ( 반대측 주장과 근거 )* 취지 누구나 출신학교 , 지역 , 외모 등에 대한 편견 없이 평등한 기회가 보장되어야 함 똑같은 조건 , 출발선에서 실력으로 공정한 경쟁을 통하여 ... 개인신상정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하면 안 된다 ” 박광온 의원 , “ 공공기관에 해당하는 구인자는 정당한 사유없이 구직자에게 학력 , 출신지 , 신체조건

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  영화 행복을 찾아서 감상문

  행복은 현재의 상황과 조건이 아니라 나의 태도라는 것을 배우게 되었다. ... 면접 당일 아침에 풀려나 가까스로 면접장에 도착하지만, 페인트와 땀, 작업복 차림으로 면접장에 들어갑니다. ... 비록 첫인상이 좋지는 않았지만, 면접에서의 자신감 있는 태도와 절박함은 면접 분위기를 뒤집어 놓습니다. 6개월의 인턴을 하게 되었지만 급여가 없습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안

  훌륭한 태도와 마음가짐은 다른 조건들을 아우르기에 충분하다는 이유인데 이는 어떠한 경험보다도 더 높이 평가되는 부분이다.이를 판단하기 위해 다양한 채용 방법이 시행되는데 서류 심사 ... 면접과 수행업무 해결 과제에 있어 우수 직원을 채용하기에 적합한 예를 선택하여 하나씩 소개하겠다.우선 면접에 있어서 적합하다고 판단되는 예로 ‘단계적 면접’이 있다.서류심사를 통해 ... 면접장에 들어오는 순간부터 면접이 시작됨으로 옷차림, 걷는 걸음, 행동 등을 관찰하여 품행의 적합성과 업무에 대한 센스 유무를 파악하며, 면접 중에는 지원자에게 말하는 기회를 90%

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14

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  간호사 분야 ppt

  간혹 영어수업을 요구하는 대학도 있는데 대개 필수는 아니다 .면접 총장면접만 하는 대학도 있고 처장단 ( 간부 교수 ) 면접 이후 총장면접을 하는 경우도 있다 . ... 거기다가 필수조건보다 조금 더 경력이 있길 원한다 .간호학과 교수의 조건 1 ( 추가조건 ) 최근 4 년간 연구실적 200% 이상인 자 영어로 수업이 가능한 자 시뮬레이션수업이 가능한 ... 1 ( 기본 필수 조건 ) 1.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [인적자원관리 A+] 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.<외부모집 중 온라인모집의 한계와 극복 방안에 대한 고찰>

  예를 들어, 커리어 박람회, 헤드헌팅, 인터넷 채용 사이트 등을 활용할 수 있다.지원서 검토 및 면접 대상자 선정: 지원서를 검토하여 수요계획에 적합한 후보자를 선정한다.면접: 면접 ... 대상자를 선정하고 면접을 진행한다. ... AI 면접, 인적성검사, 전화 또는 화상 인터뷰 및 대면 인터뷰 등이 이 단계에 포함된다.채용결정 및 고용 제안: 면접 후 적합한 지원자를 선정하여 채용을 결정하고 제안서를 작성한다

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.29

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징과 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대한 나의 의견

  즉, 일정한 조건 안에서, 피험자에게 질문을 하여 피험자가 내적으로 가지고 있는 것을 알아보는 방법이다.(2)면접법의 목적-일반적으로는 면접번은 개인의 자료를 수집하기 위해서 사용하고 ... 통제된 조건에서 행동을 인위적으로 이끌어 내어 자료를 수집하는 연구방법이다. ... 검사 반응은 실시 조건, 시행방법, 검사자의 특징이나 태도, 검사자와 피검사자의 상호관계, 심리적 상태 등에 영향을 받기에 이러한 차이를 줄이도록 노력해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  선택된 후보자에게 제안을 하고, 급여, 복리후생, 근무시간 등의 조건을 협의하여 합의를 이룬다.2. ... 그러나, 몇 가지 시사점과 개인적인 생각을 고려해볼 필요가 있다.첫째로, 선별 기준과 평가 전략은 현재의 조건과 식당의 필요에 맞게 조정될 수 있다. ... 또한, 지원자의 자기소개서와 추천서를 확인하여 커뮤니케이션 능력과 추천인의 평가를 고려할 수 있다.라) 면접이력서 심사를 통해 선별된 지원자들에게 면접을 실시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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