"미래가 요구하는 리더" 검색결과 121-140 / 9,921건

• 

  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  , 미래에 대한 통찰력 등을 지닌다. ... 공감 리더십변화가 많은 현대 사회에서 리더 역할의 다른 모습을 요구하게 되었는데 이는 기업 현장에서 리더, 구성원이 서로 수평적인 관계를 형성하는 것이 중요하게 여겨지고 공감 경영이 ... 조직성과에 관한 요구가 세밀해지고 조직 변화는 더 빨라지면서 직원이 신뢰하는 리더가 있고 좋은 관계를 유지하면 성과가 더 나아질 것이고 헌신할 것이라는 인식이 높아졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  본론리더십이란 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이며 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시 능력, 동기부여 능력, 의사소통 능력, 솔선수범 및 자기희생 정신 등이 ... 즉, 기존의 전통적인 리더십과는 달리 인간중심적이고 미래지향적인 리더십이라는 점에서 시대 변화에 부응할 수 있는 리더십이라 할 수 있다. ... 아울러 지역사회 주민들을 대상으로 하는 서비스 활동에는 무엇보다도 지역민들의 요구사항을 파악하고 반영하는 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  사람들은 유능한 리더를 이야기할 때, 무언가를 정확히 파악하는 능력이 아닌 이해 능력이나 경험들을 요구한다.③ 영감 부여구성원들은 미래에 대해 어느 정도 확신을 가진, 긍정적인 생각을 ... 남들이 꺼리는 일을 실행에 옮기는 사람이 리더이다.4) 리더는 미래에 초점을 맞춘다.위에서도 말했듯 리더는 신뢰감뿐만 아니라 미래를 그리는 능력이 있어야 한다. ... 리더는 조직이 그리고 있는 미래에 명확한 시각을 갖추어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자에 대한 요구 능력은 리더에 대한 요구 능력보다 적다. 이처럼 각자마다의 존재가치는 서로서로 존재하기에 하위 개념은 존재할지라도 우열을 가리기엔 무리가 있다고 생각된다.Ⅲ. ... 과정에서 구성원들의 관리 감독을 통해 수동적으로 목표를 달성 시킨다는 것이 주요 핵심이다.리더의 지향점은 목표의 달성에 더해 미래에 대한 방향성 제시이다. ... 실제로는 관리자가 리더의 하위 호환 같은 관계로, 리더의 개념 안에 관리자의 개념이 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

  이를 통해 조직의 미래 리더를 양성하며, 조직의 지속 가능한 성장을 지원합니다.- 조직 내 윤리성과 사회적 책임 강화: 변혁적 리더는 윤리적 가치와 행동을 통해 모범을 보이며, 조직 ... 요구에 따라 달라질 수 있습니다. ... 서번트 리더십이 효과적이라고 여겨지는 이유는 다음과 같습니다.구성원들의 만족도와 헌신도 향상: 서번트 리더는 팀원들의 요구와 이익을 최우선으로 생각하므로, 구성원들의 만족도와 헌신도를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  이는 리더의 기술적인 능력을 요구하고 서로 상호작용하는 특징을 가지고 있다.3. ... 리더는 자신을 따르기 위해서 구성원들에게 계속적으로 신경을 쓰고 문제 해결에 있어서 위기관리 능력이 요구한다. ... 집단이 요구하는 목표의 특성에 따라 효과적인 달성을 위해서 리더의 유형도 유연하게 바뀌어야 하며 생존의 문제에 있어서 책임감도 가지게 되면서 엄청난 부담으로 작용하게 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  간디의 비전을 신봉하는 인도 사람들은 간디를 충실히 따르고 간디는 그들에게 전투 중지를 요구하고 사람들은 전투를 중지했습니다. 사람들은 간디를 받아들이고 비전도 받아들였습니다. ... 대부분의 리더가 비전의 의미를 알고 있지만 조직의 비전이 명확하지 않거나 미래 방향을 결정하기 어려운 부분이 있어 구체적인 비전을 잘 그리지 못하는 경우가 많습니다. ... 비전은 비전의 긍정적인 이미지이며 미래 목표를 달성하기 위한 조직의 목표라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

  반면 리더의 경우 혁신을 주도하고 조직 구성원에 집중하며, 상호작용과 신뢰를 형성함으로써 수평적 관점에서 장기적이고 미래지향적 목표를 추구한다는 특징이 있다. ... 리더는 비전을 제시하고 이를 목표와 연결함으로써 조직 공공의 목표를 달성할 수 있다. 일곱 번째는 통찰력으로, 과거의 경험 및 직관을 통해 현재와 미래를 예측하는 능력이다. ... 리더십 특성이론에서는 리더의 선천적 자질과 역량이 요구되는 반면, 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향형, 관계지향형 행동에 따라 성공적인 리더십이 이루어질 수 있기 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  산업사회(과거) 요구되는 리더십3. 지식경제기반사회(현재) 요구되는 리더십4. 4차산업(미래) 요구되는 리더십5. 리더십 변화의 필요성6. ... 지금까지 연구되어온 대다수의 리더십 이론은 리더십을 개인이나 어느 한 집단에 영향을 주는 과정으로 생각하거나 한 조직의 리더는 개인의 요구 및 능력과 조직의 요구와 목표를 달성하기 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  청소년리더십 개발 요약본

  청소년기 리더십 - 오늘의 청소년은 미래의 리더임 ∴ 청소년기 중요- 발달적 특징 고려(신체적·성적 성숙, 불안정·혼란, 질풍노도의 시기) / 리더십 개념 이해·활용 자원 5. ... 리더십 개발 - 발달적 특징 3개 / 균형 있는 / 발달요구 속 / 스킬 집합 / 유연·적응 / 일련의 단계 [2강 : 리더십의 의미] 1. ... 리더십의 근원적 상태 ① 리더의 모습 - 보스 형태 (지시·탓함) / 돌보고 배려 - 자신의 존재에 대한 자각으로부터의 삶의 양식 전환 ② 일반적 상태

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더가 관리자에게 요구되는 주요 기능은 과업을 부하들에게 분배하고 부하들에게 동기부여를 해주며, 부하의 업무수행 능력을 지도하고 개발시키는 것이다. ... 또한 평가와 개선 등의 통제능력도 필요하다.리더는 조직의 미래를 정확히 제시할 수 있어야 하고, 구성원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 하며 구성원들의 열성과 행동으로 충성과 지지를 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교 설명하시오.[A+]

  본론1.리더와 관리자의 특징일반적으로 리더는 미래의 긍정적인 방향을 가져올 장기적인 안목으로 비전을 제시할 수 있어야 하며, 관리자는 조직 내의 단기적인 목표를 설정한다. ... 현대에 들어서 리더에게 요구되는 역량에는 다양성을 가진 구성원들을 존중함과 동시에 이들의 능력을 적재적소 활용하는 인간 중심의 리더십이 요구된다.또한, 리더십은 집단의 전체적인 정체성과 ... Bennis)는 리더는 관지자와는 차원이 다른 독특한 비전과 책임을 갖고 있으며 그것은 완전히 다른 재능과 기술을 요구한다고 보았으며 다음과 같은 명언을 남겼다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  또한, 각 리더십 스타일의 이해는 미래 리더들이 자신의 리더십 방식을 개발하는 데 중요한 교훈을 제공한다.Ⅲ. ... 머스크는 명확하고 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 고성능을 요구한다. ... 변혁적 리더십은 안정적이고 지속적인 성장이 필요할 때, 거래적 리더십은 급변하는 환경에서 신속한 의사결정이 요구될 때 더욱 적합하다.이러한 비교를 통해, 리더십 스타일이 조직의 성과와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)

  사람들은 리더에게 미래를 예언하라고 할 뿐만 아니라 미래를 결정할 것을 요구한다. 리더십을 발휘하는 데 가장 최종적인 종착점은 조직의 목표달성에 있다고 할 수 있다. ... 사람들은 리더에게 미래를 예언하라고 할 뿐만 아니라 미래를 결정할 것을 요구한다. 리더십을 발휘하는 데 가장 최종적인 종착점은 조직의 목표달성에 있다고 할 수 있다. ... 그 이유는 변화와 불확실성의 시대를 살고 있는 사람들의 미래를 염려하며 장래 발생할 일에 대해 어떤 확신을 요구하기 때문이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_전범위_요약자료

  변화 focus*구성원의 직무만족, 조직몰입, 업무성과▲*리더-> 조직 미래 비전 제시-> 구성원이 생각하는 것보다 높은 동기 고무-> 높은 이상, 도덕적 가치 호소 (의식 고양) ... 대한 충성 유도*효율적 업무 배분-단점*업무 지연*책임 전가*결정안이 타협안이 될 가능성*부하에 대한 감독.통솔력 감소*시간, 에너지, 재정 낭비*조직 전체 통일성 유지 어려움[미래사회의 ... 리더 유형모호한 직무수행?지시적 리더*직무 내용 명확히 제시자신감 결여?후원적 리더(지원적 리더)*구성원의 욕구 충족*복지 증진*친밀한 관계부적절한 보상?

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십][과제] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

  향상을 위한 노력이 요구된다. ... 내 인생을 미래, 가까운 미래, 현재로 나누고 이 세 가지 시간에서 내가 되고자 하는 모델을 설정할 것이다. 또한 이 모델과 가까워지기 위해 지금 해야 할 과업을 탐색한다. ... 이렇게 추상적인 목표인 미래 구체적인 목표인 가까운 미래, 행동하는 현재를 설정한다.목표설정에서 핵심은 나를 잘 이해하고, 상대 감정을 살피지 않는 자신감을 가지는 것이다.매년 새해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  의사결정이 요구되며, 이를 효과적으로 달성할 수 있는 역량 있는 CEO의 육성이 중요함③ 전 세계적으로 불확실한 경제 환경의 변화가 지속되면서 CEO의 전략적 판단이 기업의 흥망성쇠를 ... '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋은 경영성적을 ... '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  가천리더십 수강소감문

  가천 리더십 강의 계획서에는 ‘이 강의는 리더에게 요구되는 리더십의 기본을 학습하고 사회에서 요구하는 조직 구성원의 규범 학습 그리고 인생의 스승을 벤치마킹하여 나의 미래를 설계하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  -리더의 리더십을 바탕으로 조직구성원은 미래에 대한 밝은 비전을 가질 수 있음은 물론 조직에 대한 동기를 강화할 수 있다는 점에서 리더십은 조직과 조직구성원의 발전에 있어 필수 요소인 ... 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시나는 개인적으로 현대사회에서 요구되는 리더상은 셀프 리더(self leader)라는 생각이 들었다. ... 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  이를 통해 리더십의 핵심 가치와 현대 경영환경이 어떻게 상호 작용하는지를 탐구하며, 미래의 경영 리더들에게 유용한 통찰력을 제공할 것을 기대한다. ... 리더십 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 ... 이러한 큰 흐름 속에서 기업들의 리더십 스타일 및 접근법에도 많은 변화가 요구되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니