"변혁적지도성" 검색결과 121-140 / 10,893건

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  리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  이러한 관점에서 좋은 리더는 사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지도하면서 멘토로써 조직구성원과 함께 고민하여 나아갈 길을 제시하는 지도자인 것이다. ... 리더십 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 신조류 거래적 리더십 2) 변혁적 리더십 3. 결론 1. ... 이러한 변혁적 리더십은 전환적 리더십으로도 불리며, 이에 변혁적 리더십이론은 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭게 등장하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십

  리더십은 조직의 목표 달성과 구성원들의 동기부여를 위해 지도력과 영향력을 발휘하는 과정입니다. ... 발전을 이루어내는 것을 목표로 합니다.변혁적 리더십 이론에서 주요한 개념은 다음과 같습니다.1) 동기부여(Motivation): 변혁적 리더는 조직 구성원들의 개인적인 욕구와 가치를 ... 그의 리더십은 변혁적 리더십의 특징을 많이 보여줍니다.먼저, 잡스는 독창적인 비전과 목표를 가지고 있었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  즉, 지도자의 능력에 초점을 두고 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었으며, 변혁적 리더십(transformational leadership)으로의 전환이 불가피하게 되었다 ... 즉, 지도자의 능력에 초점을 두고 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었으며, 변혁적 리더십(transformational leadership)으로의 전환이 불가피하게 되었다.기존의 ... 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

  , 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계 등과 같은 의미를 내포하고 있다. ... 겉으로 드러나지 않고 숨은 상태로 존재하는 영향을 대상으로 한 의사결정을 내려야 한다.■ 미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형: 변혁적 리더십리더십의 다양한 이론 중에서도 변혁적 리더십은 ... 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적

  리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명

  단순히 구성원의 지도자가 아니라 지도자의 지도자가 되게 하여 모든 구성원을 지도자로 변혁시키는 리더십이라 할 수 있다.이 이론은 학교와 같이 전문직 종사자들이 근무하고 있는 조직의 ... 즉, 지도자의 능력에 초점을 두고 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되었으며, 변혁적 리더십(transformational leadership)으로의 전환이 불가피하게 되었다.기존의 ... 조직 구성원 각자가 스스로를 통제화고 자신의 삶의 진정한 주인이 될 수 있도록 자율적 리더십을 개발하는데 중점을 두는 리더십이며 지도자가 조직구성원 개개인을 지도자로 성장시킴으로써

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  메가 경영학 - 경영학개론 과제

  이제는 현대적 리더십인 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 카리스마적 리더십에 대하여 살펴볼 것이다.변혁적 리더십이란 1980년대 이전의 지도성 이론을 보완하며 등장한 새로운 지도성 이론이다 ... 변혁적 리더십은 협의로 기대보다 더 뛰어난 직무를 수행하도록 하는 지도성을 의미한다. ... 현대적 리더십은 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 슈퍼 리더십, 팀 리더십 등으로 나눌 수 있다.먼저 전통적 리더십 중 특성적 리더십의 특징에 대하여 살펴보면, 지도자가 특정한 특질을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

  대신 국민의 이익을 위해 현상유지적인 리더십을 보일 뿐, 변혁적 지도자가 가진 추진력을 기대하기는 어려움.2) 변혁적 지도자: 국정운영 철학과 비전을 제시하여 국민들에게 희망을 불어넣고 ... 전환기·위기 상황에서 변혁적 지도자는 현상타파적이고 목표달성형의 리더십을 발휘하여 전환적 지도자, 혹은 변화주도형 지도자, 위대한 지도자가 될 가능성이 높음최근 정치리더십 연구 동향 ... Burns, 1978): ‘거래적 지도자(transactional leader)’와 ‘변혁적 지도자(transformational leader)’로 지도자 유형을 구분.1) 거래적

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  인적자원 관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위를 말한다. ... 당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. ... 나의 의견3.1 변혁적 리더십에 대한 관점 정리3.2 변혁적 리더십에 대한 발전적 제언Chapter4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  프리셉터인 경력간호사와 신규간호사는 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서, 프리셉터는 신규간호사가 맡은 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다. ... 변혁적 리더는 구성원에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다. ... 교환에 바탕을 둔 조직 구성원과의 관계를 시작할 때 발생하며, 이러한 관계에서 지도자는 조직구성원에 의해 가지 있게 여겨지는 자원에 대한 대가로 조직구성원의 행동을 원하는 방향으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

  따라서 지도자가 되기 위해서는 자신만의 특별한 재능을 가지고 있어야 한다. ... 따라서 본 과제에서는 사회복지조직에서의 리더십이론인 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 변혁적 리더십은 다른 리더십 유형에서는 찾아볼 수 없는 독특한 특성을 가지고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  지도자가 얼마나 효과적 리더십을 발휘하는지에 따라서 그 집단의 대한 조직성을 좌우를 하고 있으며, 만약, 리더십이 효과적이지 못한다고 한다면 집단성과가 좋지 못하고 심지어 그 집단이라고 ... 거래적 리더십거래적 리더십이라고 하는 것은 지도자와 구성원 간의 비용 및 효과의 대한 거래롤 수행이 되고 있는 리더십을 말하며 거래 리더라고 하는 것은 할당 되어있는 업무에 대해서 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  본론1) 각 리더십의 소개(1) 거래적 리더십거래적 리더십은 변혁적 리더십이 등장하기 이전에 지배적이던 리더십으로써 지도자와 부하직원 간의 비용-효과에 관한 거래 관계로 인해서 수행되는 ... 독립적인 존재로 대우할 필요도 없고 지도하거나 조언할 필요도 없다. 정해진 목표와 결과에 따른 보상만 중요하기 때문이다. ... ‘개인적 배려’는 리더가 구성원을 개별적으로 관심 있게 관계하며 독립적인 존재로 대우하면서 조언하고 지도하는 특성을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. ... 변화나 변혁과 관련된 리더십 이론에는 리더십의 카리스마 있는 이론, 리더십 이론의 변화, 그리고 리더십의 전략적 이론이 있다. ... 변혁적 리더십이론(Transformational Leadership Theory)번스는 1978년 혁신 리더십 이론을 세웠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  이때 간호 관리자와의 갈등이 발생했을 경우에는 정신력 열세로 인해 간호근무 부적응을 초래하기도 한다.4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십간호조직내에서 ... 변혁적 간호 지도자는 부하들의 욕구수준을 보다 높은 욕구수준으로 올리거나 또는 기대수준을 확장시킨다.카리스마간호 지도자는 구성원들에게 비전과 사명감을 부여하고, 자긍심을 고양시키며, ... 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사2) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  부하들의 지식과 합리성, 문제해결능력을 증진하며 개인에게도 관심을 두며 상대하고 지도하는 특징을 가진다. ... 초기에는 종교적 의미로 신성한 능력, 전지전능함의 의미를 내재하며 종교적 지도자의 능력을 가리키는데 사용 되었다. ... 본론1) 변혁적 리더십의 개념 및 정의2) 거래적 리더십의 개념 및 정의3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십3. 결론4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

  서번트 리더십 이론은 지도자이기 이전에 봉사자가 되어야 하며, 부하들의 인격을 존중하고 헌신적 봉사를 통해 개인의 자기 능력을 발휘할 수 있도록 리더십을 가져야 존경받는 지도자가 될 ... 그러므로 수퍼리더십은 자기 자신을 지도하고 관리하는 셀프리더십의 개념이 반드시 수반된다. ... 본론 1) 수퍼 리더십 이론 2) 서번트 리더십 이론 3) 변혁적 리더십 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  두 번째, 개별적 배려 측면에서 리더가 개인별로 적절한 지도를 해주면, 도전적인 업무를 스스로 해내고 리더의 칭찬과 인정을 받을 수 있다. ... , 개별적 배려는 잘한 일에 대해 인정과 칭찬을 하여 부족한 부하에게 개별적 지도, 조언을 하고 권한위임을 통해 학습기회를 제공하는 등 개인의 발전을 도모하는 리더십 행동이다. ... 따라서, 변혁적 리더십은 어느정도 반조직적 측면을 가진다고 할 수 있으며, 변혁적 리더들은 어느정도 조직과 맞서야 하는 운명에 서 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  허시와 블랜차드는 리더십 스타일을 지시형, 지도형, 지원형, 위임형으로 구분한다. 지시형 리더십은 능력이 낮고 의지가 낮은 구성원에게 적합하다. ... 지도형 리더십은 능력이 낮지만 의지가 높은 구성원에게 적합하다. 리더는 지시와 함께 지원과 격려를 제공한다. 지원형 리더십은 능력이 높지만 의지가 낮은 구성원에게 적합하다. ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들의 가치와 목표를 변화시켜 조직의 변혁을 이끌어내는 것을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 집단에서 공동의 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원과 그 활동에 영향을 미치며 다른 집단과 집단 지도자와 영향을 주고 받는 업무를 수행하는 사람을 리더라 부른다. ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. ... 두 번째로 변혁적 리더십이 거래적 리더십을 보완한다고 하였다.Burns는 변혁적 리더에 대해서 부하가 자신의 이익이 아니라 더 높은 이상이나 목표의 소명감으로 행동하도록 유도하며 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  리더십은 조직 구성원에 의해 공유한 목표를 향해 집단 지도 과정에서 나타나는 개인의 행동으로 보기도 하고 모든 사람이 집단 목표를 달성하기 위해 기꺼이 노력하도록 사람에게 영향을 미치는 ... 어떠한 목표, 목표 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해 개인 사이 영향력을 행사하고자 하는 의도로 정의하기도 하는데 결국 리더십은 지도자가 구성원을 이끄는 과정으로 이러한 리더십 개념에 ... 변혁적 리더는 조직의 일상적인 지시에 대한 기계적인 순응 이상으로 성과를 달성하도록 부하의 동기유발을 일으킨다.변혁적 리더십의 구성 요인에는 변혁적 리더는 부하의 기본적인 가치관,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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