"변혁적지도성" 검색결과 141-160 / 10,893건

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  보상 분배의 공평성을 유지해야 한다.2) 변혁적 리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는 것이다.변혁적 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml- 목차 -리더십 문헌고찰- 리더십 정의- 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래적 리더십과 변혁적 ... 어떠한 특성을 더 많이 갖춘 사람을 우수한 지도자로 볼것인지, 즉 여러 특성 중 우선순위를 결정할 수 없다.2) 행동이론지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  임상실습 시 과찰한 간호지도자의 리더십간호관리학 실습 당시 관찰했던 수간호사 선생님은 변혁적 리더십을 보였다. ... 변혁적 리더는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극을 통해 구성원들을 더 큰 노력, 더 높은 성과, 더 큰 만족을 이끈다.2. ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  간호관리학 리더십 레포트

  .- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.- 위임된 권한은 많지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 ... 변혁적 리더십(Transformational Leadership)변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 ... 하는 개별적 배려, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 지적 자극의 제공 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.2) 변혁적 과정변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 비전을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  거래적 리더는 구성원들이 정해진 절차를 준수하고, 이를 통해 조직의 목표를 안정적으로 달성할 수 있도록 지도한다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 및 조합변혁적 리더십과 거래적 리더십은 서로 다른 상황에서 각각의 강점을 발휘할 수 있다. ... 변혁적 리더십의 행동 유형과 효과변혁적 리더십은 리더가 구성원의 동기와 성과를 향상시키기 위해 그들의 가치관과 신념을 변화시키는 리더십 스타일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

  이점에서 변혁적 리더들은 부하들 사이의 차이점에 보다 많은 관심을 가지며, 부하들이 성장하고 발전하는데 도움을 주는 좋은 지도자(mentor)로서 행동한다. ... 개별적 배려는 구성원 개개인의 욕구차이를 인정하고 수용하며 각자의 문제에 관심을 갖는 등 개별적 차원에서 도전적인 조언과 지도를 하며 권한 위임을 통해 잠재력을 개발해주고 동기를 부여한다 ... 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론1) 변혁적 리더십 이론2) 거래적 리더십 이론2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교구분거래적 리더변혁적 리더목표설정현재 수준과 차이가너무 크지 않는 목표보통 수준보다매우 이상적인 목표시간단기적 전망장기적인 전망동기부여즉각적이고 ... 원감절감, 수입증대 등 단기성과로 기본적인 업무수행을 넘어서는 높은 성과를 달성하게끔 동기부여기 되기 쉽지 않음▶ 변혁적 리더십= 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 ... 지도자 -> 구성원 = 신뢰? 구성원 -> 지도자 = 존경▶ 상황이론?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  최신자료/ 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  최근에 강조되는 변혁적 리더십에서는 비전 제시, 가치를 구성원에게 내면화하기, 조직 문화 창달, 자발적으로 구성원 노력하게 하기와 같은 더 폭넓은 범위의 활동들이 리더십에 속하게 된다 ... 또한 조직 구성원을 독려하고 그 스스로의 과업을 달성하게 유도하는 지도자로 보는 리더십 개념이 존재한다. 셋째로 리더십을 상황별로 알맞은 지도자의 영향력으로 보는 관점이 있다. ... 전통적으로는 리더십을 조직 목표 성취를 위한 지도자의 행동과 과정이라고 보는 관점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  이를 위해 조직원들의 생각을 바꿀 수 있는 강한 자신감을 바탕으로 조직의 비전을 제시한다.이런 점에서 카리스마 있는 지도자와 비슷하다고 볼 수 있지만 변혁적인 지도자의 경우 조직원에 ... 리더십변혁적 리더십은 반스가 1970년대에 처음으로 제시한 개념의 리더십이다. ... 포스트 코로나 시대에 변혁적 리더십을 적용하기는 어려운 시대로 접어들었다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론

  리더십의 특징변혁적 리더십에서 지도자와 구성원 간의 상호작용은 지도자의 일방적인 행동보다 더 중요하게 여겨집니다. ... 이후 1985년 MBass는 좀 더 체계적이고 검증 가능한 방식으로 정립이 되었으며, 변혁적 리더십은 지도자와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원들을 긍정적으로 변화시킴으로써 ... 더 자세히 알아보도록 하겠습니다.변혁적 리더십이란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  존중하고 지도하며 조언을 제공.지적 자극이해력과 합리성을 강조하여 심층적인 문제 해결을 촉진.2. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십0000.00.00과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 변혁적 리더십2. 거래적 리더십Ⅲ. 결론: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론의 차이Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 조직에서 리더십은 주요 관심사 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  그는 미국의 인권 운동 지도자로서 비폭력적인 항쟁과 평등을 위한 이상을 가지고 있었다. ... 리더십은 조직 내에서 지도자가 목표를 설정하고, 구성원들을 영향력과 동기부여를 통해 이끌어가는 과정이다. ... 변혁 특성은 다음과 같다.1) 비전과 목표 설정변혁적 리더는 미래의 목표와 비전을 제시하고, 구성원들에게 변화를 위한 목표를 공유한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  셋째, 카리스마 있는 지도자가 되기 위해 노력하며 높은 수준의 도덕성과 윤리의식을 가지고 있기 때문이다. 넷째, 타인으로부터 존경받고 신뢰받는 사람이기 때문이다. ... 이러한 리더십 유형으로는 카리스마형, 거래형, 변혁적 리더십 등이 있는데, 여기서는 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다. ... 왜냐하면 최근 들어 변혁적 리더십이 주목받고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

  제시하고 있학.1/ 지나치게 무사안일 한 경우 : 변화 대리인은 사람들이 변화를 원하도록 동기화하기 위해 사람들이 고도의 긴박감을 형성하도록 할 필요가 있다.2/ 충분히 영향력 있는 지도력 ... 사회복지조직의 혁신을 위한 방법은 위로부터의 혁신(변혁적 리더십)과 아래로부터의 혁신(직원 주도의 조직변화)으로 구분하여 살펴볼 수 있다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 이해하기 ... 사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)목차사회복지조직의 혁신 모델1) 변혁적 리더십2) 직원 주도의 조직변화3) 조직혁신 방해요인* 참고문헌사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초하여 카리스마적 권위를 가지고 있다는 데에서 시작한다. ... 리더십, 서번트 리더십 이론, 문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성, 리더십 대용상황이론 등이 있다.첫 번째로, 변혁적 리더십은 지도자는 새로운 비전을 창출하고 ... 조직 구성원의 만족감은 물론 조직체의 성과를 극대화시킬 수 있다는 장점을 가지고 있으며, 개인과 조직체의 통합을 이루게 할 수 있다.2) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론에는 변혁적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십아마존이 지속적 변혁을 이루며 향후 10년 후에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다. ... 리더십 사례분석1) 국내 - 종교지도자의 서번트 리더십서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 그들의 성장을 도우며 리더 및 부하 간의 신뢰를 형성시켜 조직성과를 달성하게 하는 ... 리더와 만날 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.이러한 서번트 리더십의 사례는 오늘날의 많은 종교지도자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  리더십을 가졌다고 말할 수는 없음(히틀러, 스탈린도 변혁을 시도했던 사람들임(지도자의 도덕성 문제))→리더가 ‘공동선’에 기여하고 있는지를 잘 살펴야 함-예: 넬슨 만델라, 오바마 ... 기업 등 큰 주체가 참여하는 경우가 있으나, 시민 외교는 오롯이 시민이 주체가 되는 외교④트랙 1 외교: 정부 당국자들 간의 외교(정부적 외교)-일반적으로 고위급 정치 및 군사 지도자들이 ... 여전히 내린 결정에 책임이 있음-사람들에게 더 큰 자유와 책임을 허용-장점: 직원에게 더 많은 자유를 제공-단점: 지침이나 성과보수가 거의 없음, 동기가 약함, 엉망일 수 있음, 지도자와

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  카리스마적리더십 변혁적리더십 비교

  카리스마적 지도자는 극단적으로 존경을 받고 부하들로 하여금 무조건적으로 복종하고 신뢰하게 하는 지도자인 반면에 변혁적 지도자는 부하로 하여금 자율적이고 자아실현적이 되도록 하는 지도자라고 ... 자발성과 책임성이 요구되는 상황에서는 변혁적 지도자가 적합할 수 있을 것이다.결국 어느 리더십이 옳고 그른가는 별로 의미가 없다. ... 할 수 있다.이러한 차이로 인해 두 가지 형태의 지도자는 요구되는 상황이 각기 달라진다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  조직 구성원들은 지도자의 의지에 따르지 않는다. ... 백종원은 촬영 시작 후 3주 이상 매일 아침 홍탁집의 아들을 일대일로 지도했다고 한다. ... Donnell(1976)은 리더십을 ‘개인이 이미 설정된 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정’이라고 정의했다.2) 리더십 이론(1)변혁적 리더십변혁적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

  두 번째, 민주적 리더십은 집단 구성원들이 스스로 지도자의 지도로 모든 결정을 내리는 유형이다. ... 본론(1) 현대그룹 정주영 회장의 리더십현대의 정주영 회장은 변혁적 리더십을 발휘한 대표적인 기업가로서 명확한 비전을 강한 추진력으로 실천하였다. ... 현대 리더십 이론에서는 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 더욱 세분화된 리더십 이론이 연구되었으며, 조직이 가지는 목적과 특성에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라질

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  섬기는 리더십을 발휘하고자 할 때 지도자는 현장에서 가장 이익을 얻지 못하는 사람들이 지도자의 도움을 받는 가를 항상 질문해야 한다. ... 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하여 직무만족, 조직몰입, 업무성과가 높다. ... 다른 사람의 욕구가 우선시되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고, 자주적이며, 지도자가 시중을 들고자 할 때 발휘된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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