"비정규직 보호법" 검색결과 121-140 / 7,442건

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 ... 여성노동의 비정규직화 고려개선방안으로는 우선 이렇게 여성 노동에서 비정규직화가 심한 상황을 고려해서, 법을 현실에 맞게 바꾸는 것이 있겠다. ... 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  여기에 비정규직 문제에 대한 해결법이 있다고 생각한다. ... 우리나라의 정규직과 비정규직 현상3. 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은III. 결론IV. 출처I. ... 즉, 한번 비정규직이 되면 생애 오랜 시간을 비정규직으로 보내야 한다는 것이다.이러한 점을 고려할 때, 정치의 삼각형에 비교를 해본다면 우선 우리나라의 비정규직 문제는 비정규직을 선호하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

  먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환하여 주로 비정규직 노동자들의 ... 해당 레포트에서는 이러한 사회복지정책의 순기능 및 역기능과 관련한 내용을 살펴보고, 특히 비정규직보호법에 관련한 순기능과 역기능에 대해 집중적인 논의를 해보고자 합니다.Ⅱ. ... 원인으로 꼽는 기사를 읽고 비정규직보호와 관련한 정책의 순기능과 역기능을 논의 해보려합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  직법은 기간제 근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. ... 이는 산재 피해를 입은 근로자가 제대로 보호받지 못하는 요인으로 작용하게 된다. 이처럼 간접고용 비정규직 근 경우가 많기 때문에 노동조합을 만들기가 어렵다고 할 수 있다. ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 ... 이들 근로자는 근로관계의 사용종속관계가 다양하고 복잡한 이유로 근로기준법상의 근로자성 인정에 항상 다툼의 소지를 안고 있습니다.위에서도 설명했듯이 전체 노동자에 대한 비정규직의 비율은 ... 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 근로조건의 개선이 주요 화두로 떠오르고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 정규직을 2 년 후에는 정규직으로 채용 하라는 내용 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 4 ... 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …? ... . 09 년 이명박 정부 비 정규직 보호법 일부 개정한국 비 정규직문제가 심화된 원인 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 김영삼 , 김대중 정부의 무능함으로 초래된 심각한 실업문제와

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  비정규직법 토론 3. 비정규직 현황 - 연령 비정규직법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 , 2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 3) 노동위원회법을 통칭 . ... 비정규직법 토론 노동법 노동보호법 노동단체법 고용보장법 개별 근로관계를 규율하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 ... 최근 입법예고 된 비정규직법 정부와 한나라당의 비정규직법 개정 움직임 정부 ( 지식경제부 및 노동부 ) 와 한나라당은 비정규직 보호라는 명분으로 기간제근로 및 파견근로 최대사용기간을

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 . ... 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 월부터 시행된 법을 말한다 . ... 경과 이랜드 노사분규의 경과 – 파업의 원인 및 경과 비정규직 보호법의 악용 1 단계 ‘ 비용절감 프로젝트 ’ 라는 이름하에 500 명이 넘는 비정규직 노동자들이 해고당 함 2 단계

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  회식은 선택사항이지 필수사항이 아니게 되는 관념이 생긴다.2) 복리후생 등의 여러 여건 혹은 법적인 보호 등에서 정규직과 차이가 난다.단협이 있는 회사가 아니라고 하더라도 단협에 적용이 ... 정규직의 단시간 노동자는 제외한다.?파견직 노동자: 파견법에 의해진 다른 기업체로 파견가서 파견근로를 제공해주는 노동자들? ... 그 전에도 임시적인 일자리는 있었고 다른 사업장에 파견을 가서 일하는 경우는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 근거한 '근로자공급사업'을 영위하는 것뿐이었다.2 우리 사회에서의 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  그리하여 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. ... 하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22. ... 』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  .◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? ... 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등. ... 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  영화분석(여성) 카트

  지난 2007년 7월 1일, 우리나라는 비정규직보호법 시행을 앞두고 있었다. ... 문제가 많다는 것을 알고 있으면서도 별다른 기준의 설립이 이루어지지 않고 있는 비정규직법이 이제는 개정되어야 한다고 본다. ... 언젠가는 정규직이 될 날만 소망하며 누구보다 열심히 일했다. 하지만 정규직은커녕 비정규직마저 지속할 수 없다는 것을 알고 “저, 생활비 벌러 여기 나와요! 반찬값이 아니고요!”

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 ... 기업과 정부가 협력하여 비정규직 인력의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화시킬 수 있는 방법을 모색해야 한다.본론비정규직 인력의 정의와 현황비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용계약기간이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  이러한 차별 문제를 해결하기 위해서는 공정한 채용 절차의 마련과 법적 보호 장치의 강화가 필요하다. ... 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 ... 국제노동기구(ILO)의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

  본론2009년에는 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법이 만들어졌다. ... 비정규직 보호법이 시행된 이후 비정규직의 수가 감소한 경향이 있으며 정규직으로 전환되는 비율도 비교적 높았던 것으로 보아, 이 법은 일부 효과를 거두었다. ... 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우 ... REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다. ... 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간으로 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 ... 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직 근로자가 되는 것이다.(2) 특수 고용직노동법, 근성으로 인해 기업의 내부노동시장에서 안정적으로

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  비정규직에 대하여

  비정규직 개념과 비정규직보호법2. 비정규직 현황 및 문제점결론1. 비정규직 문제를 해결한 사례2. 비정규직 문제에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 그에 따른 결과가 2007년부터 시행되고 있는 '비정규직 보호법안'이다. ... 비정규직 개념과 비정규직보호법한 기업에 취직하여 정년이 될 때까지 일을 하게 되는 경우도 적지 않다. 이러한 근로자들을 가리켜 정규직이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  마이크로 위크

  비정규직이 지속적으로 증가하는 상황에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 커지기 때문에 많은 사람들이 투잡이나 마이크로 워크 등의 플랫폼 노동을 찾게 되는 것이다. ... 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준을 높이고 전문화시켜 정규직과의 격차를 줄여나가고, 성공한 사람과 낙오자의 인식을 개선시켜 모두 함께 존중하고 대우받는 노동 시장을 ... 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  직장이 없는 시대가 온다-새라 케슬러-독후감

  긱 경제에서는 정규직이나 계약직처럼 고용 관계가 명확하지 않다. 프리랜서들은 독립계약자로서 법적 보호를 받지 못하며, 노동조합에도 가입할 수 없다. ... 또한 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직 근로자를 선호하기 때문에 앞으로 긱 경제 종사자는 더욱 늘어날 전망이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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