"비정규 연구 근로자" 검색결과 121-140 / 5,772건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 ... 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접적으로 촉진하지 않기 때문에, 일부 기업들은 비용 절감을 위해 정규직을 비정규직으로 전환하는 등의 방법을 ... 그러나 최저임금제의 부작용도 무시할 수 없는데 고용 감소, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이다. ... 기술 변화와 산업 구조의 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 근로자 양성은 장기적으로 근로자의 소득을 증대시키고 임금 격차를 줄이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  뿐만 아니라 고용보장제도를 실시함에도 장애인 임금근로자 중 비정규직 비율은 59%로 전체 인구의 비정규직 비율이 32%인 것에 반해 장애인의 경우 반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다 ... 또한 장애인 근로자의 경우 일반인들에 비해 월평균 임금이 매우 낮고 비정규직의 비율이 높으며 5인 미만의 소규모 직장 근로 비중이 월등히 높다. 2017년을 기준으로 했을 때 장애인 ... 장애인 표준사업장 지원은 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 시행규칙 제3조에 따라 장애인 근로자 수가 10명 근무하고 있으며, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이며, 상시근로자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  산업보건 관련 협력 보고서

  비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 단위 200만원(1인당 ... (2021) : 1,928시간- 비정규직규모(2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21.06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 ... 특고, 저소득 근로자 등에 대해 연 1.5%로 최대 2천만원까지 생계비, 의료비, 자녀학자금 등을 융자하는 사업을 확대 실시한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

  근로자의 사용, 파견 노동, 일시적인 고용 등과 같은 비정규직 형태의 일자리 창출을 촉진하기도 한다. ... 비정규직 형태의 일자리는 일정한 소득과 보호가 부족할 수 있으며, 일자리의 불안정성과 노동 조건의 불균형으로 인해 노동자의 안정성과 복지가 저하될 수 있다. ... 그러나 비정규직 형태의 일자리는 일정한 보호와 안정성이 부족할 수 있으므로 적절한 규제와 보호장치가 필요하다.고용유연화는 기업의 생산성 향상과 경제 성장을 촉진할 수 있는 잠재력을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. ... 유연근무제는 경영자보다는 근로자의 입장에서 더 매력적이고, 그렇기 때문에 원하는 근로형태이기 때문에 경영자가 이를 이용해 정규직이 아닌 계약직을 채택하더라도 근로자가 이를 수용해야 ... 범위 내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다.재량근로시간제업무 특성상 업무수행 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  이러한 일본의 경우 노동기준법에 따르면 연출직 종사자인 프로듀서와 디렉터는 조직에 소속되어 있는 연구개발 종사자, 소프트웨어기술자와 같은 노동시간과 업적이 비례하지 않는 노동자의 경우 ... 현재 방송계의 제작구조와 노동시장 속 비정규직의 실태와 개선방안1) 방송계의 제작구조와 노동시장2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성3. ... 근로계약이 정해져 있는 한시적인 근로자이거나, 근로시간이 짧은 시간제 근로자, 근로제공 방식이 정해져 있지 않은 비전형 근로자로 나눌 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

  사용자의 관점에서 물가상승에 준하는 또는 그 이상의 최저임금의 인상폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 ... 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도하는 것이 최저임금 제도의 하나의 목적이다. ... 이러한 점에서 고소득 근로자들의 노동시장 공급곡선의 탄력성은 비교적 높다고 해석할 수 있으며, 공급곡선이 상대적으로 가파른 양상을 보이기 때문에 상대적으로 비자발적 실업이 적게 발생할

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 서술하시오

  이러한 차이는 근로소득 격차 때문인데, 전체 취업자 가운데 비정규직 비율이 32.7%이고 정규직 임금 대비 비정규직 임금비율은 57.5%밖에 되지 않는다. ... 따라서 본 연구에서는 현 시점에서 노인들의 빈곤 현황 및 원인을 파악하고, 이를 개선하기 위한 방법들을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 다음으로 건강상의 이유인데, 질병 또는 장애로 인한 근로 능력 상실 혹은 소득 단절 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고 ... 있다. 5인 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비율이 높다는 점을 고려하면 영세사업장의 임시·일용직 등 비정규직 근로자가 부양가족 상태에 머물 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 ... 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다. ... 사회적 거리 두기의 영향은 학교의 장기간 휴교 또는 비대면 수업이 생기게 되었고, 밀집 근무를 피하고자 정규직 중심의 안정적 일자리를 가진 노동자에게 유연 근로 또는 재택근무, 화상회의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  독서토론 발표(주제-노동)

  저자소개-김영욱現 경기비정규직지원센터 교육실장前 진보정치연구소 부소장 前 민주노동당 중앙연수원장前 한국노동운동협의회 정책위원장2. ... → 노동력이란 상품을 자본에게 판매해 임금을 받아 생계수단으로 삼는 사람• 노동자? 근로자?→ 노동자 근로자노동자가 더 정확한 표현!-> 근로조합’ x → ‘노동조합’ o ... 책소개 - 개요- 노동 3권- 노동조합- 노동운동의 역할과 의미, 가치- 노동자와 노동조합• 노동자란?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. ... 비정규노동은 단시간노동, 임시직, 다양한 형태의 계약직 노동 등을 특징으로 하며 한시적 근로, 시간제 근로, 파견 근로, 용역 근로 등이 해당된다. ... 한국사회에서 비정규직 노동자라고 할 때, 여전히 정규직에 비해 여러 가지 차별을 받고 있다는 점은 부인할 수 없다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1. ... 하지만 비정규직 여성 노동자는 일반 상법상 적용을 받는 소규모 중소기업에 종사하는 경우가 많아서 위의 정책에 지원을 받지 못하는 경우가 많다 . ... 과제 ( 한양대학교 제 3 섹터연구소 / 최인이 /2020) 성 / 근로형태별 임금 근로자 규모 통계 여성 경력단절 규모 통계 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 통계 경력단절

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  하지만 저임금노동자의 임금은 경기변동에 민감하게 반응하고 경기하강기엔 숙련 노동자와 비숙련노동자의 임금 격차가 확대되어 경기 상승기에는 좁혀지는 경향을 보인다. ... 고용과 해고의 자유가 보장된 정규직을 기업에게 제공한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. ... 예를 들어, 상시근로자의 임금이 경직적이라면 시간제근로자에 대한 수요는 증가하고 결국 근로시간이나 작업일정의 유연성을 증가시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  특수고용이나 위탁고용을 제한하고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장하며 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일한 임금을 보장해야 한다.2 ... 비정규직이 꾸준히 문제가 되니까, 근로자를 개인사업자로 둔갑시켜 특수고용으로 해당 근로자에 대한 기업의 책임을 회피하는 고용형태도 나타났다.이러한 변칙적인 고용의 형태가 늘어날수록 ... 기업의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

  포함 기준은 만 20~65세, 주당 40시간 이상 근무하는 정규직, 최소 6개월 이상 병원 내 교대 근무, 향후 30일 이내에 간호직을 떠날 의사가 없는 근로자가 해당 기준이 된다. ... 연구 목표 : 교대 근무는 정규 근무 시간인 오전 6시와 오후 6시를 벗어나 근무하는 형태를 말하며 기본적인 인간의 생체 리듬을 거스르는 시간에 일을 해야 하므로 교대 근무자들은 일반 ... 대책 : 대부분의 사람들이 잠을 자는 시간대에 깨어 근무를 해야 한다는 부담감과 스트레스를 관리하기 위한 대처 전략으로 빈 칼로리 음식이나 음료를 섭취하는 야간 근로자의 비율이 높다는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래하고 기업의 신규 채용을 어렵게 한다. ... 그 중 노동 환경에서도 많은 변화들이 있었는데, 사회적 거리두기가 일상이 되고 생활 속에서 비대면적 요소들이 늘어남에 따라 택배와 배달 서비스를 이용하는 소비자들이 늘어나 배달 분야의 ... (BBC news 코리아, 2021)이렇듯 노동조합은 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 헌법이 보장하는 노동 3권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 ... 예를 들어, 간호사, 보육교사, 서비스업 종사자 등의 직종이 이에 해당한다. ... 이는 비정규직에서는 보다 명백한 성별 차별이 적은 경우가 많아서, 여성들이 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있는 것으로 나타난다.결과적으로, 성별에 따른 정규직과 비정규직 간의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  이끌어 나가면서 비정규직 노동자가 크게 증가하게 되었습니다. 10일 한국노동연구원이 내놓은 ‘최근 비정규직 노동시장의 변화’ 보고서에 따르면 지난해 8월 기준 임금근로자로 신규채용 ... 또한 국가 간 비교를 위해 기간제근로자, 단기기대근로자, 파견근로자, 일일근로자를 합쳐 비정규직 수를 계산하는 OECD 통계의 경우 우리나라 비정규직 비율은 22.3%로 통계청 조사보다 ... 비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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